Sovittelun erityissäännökset Mallilausekkeet

Sovittelun erityissäännökset. Kuluttajansuojaa koskevia sovittelusäännöksiä on uudistettu kohtuuttomuusdirektiivin imple- mentoinnin yhteydessä, jolloin direktiivin perusteella KSL:iin lisättiin myös kuluttajasopimus- ten sovittelua koskevia erityissäännöksiä (KSL 4:2 §). KSL 4:2.2 §:n mukaan, jos ehto sopi- musta tehtäessä vallinneissa olosuhteissa on ollut kohtuuton, ei ehdon kohtuuttomuutta 65 Ks. tarkemmin HE 79/2000 vp, Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi kuluttajansuojalain ja sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa annetun lain 2 §:n muuttamisesta, s. 27 sekä HE 218/1994 vp, s. 21-22 ja s. 15. myöhemmin arvioitaessa saa kuluttajan vahingoksi ottaa huomioon olosuhteiden muuttumista. Tällöin soviteltaessa etukäteen laadittuja ehtoja, joiden sisältöön kuluttaja ei ole voinut vaikut- taa, olosuhteiden muuttumista ei voida kohtuuttomuusarvioinnissa ottaa huomioon kuluttajan vahingoksi, jos kyseinen ehto on ollut sopimusta tehtäessä kuluttajalle kohtuuton. Momentti ei sanamuotonsa mukaan kuitenkaan koske ehtoja, jotka olivat kohtuullisia sopimusta tehtäessä. Tällaisissa tilanteissa sopimusta voidaan sovitella myös elinkeinonharjoittajan hyväksi, jolloin sovittelun perusteena on OikTL 36 §:n yleinen sovittelusäännös.66 KSL 4:2.3 §:ään on puolestaan otettu säännös, jonka mukaan, jos ehdon sovittelu tai sen jättä- minen huomioon ottamatta koskee sellaista ehtoa, joka hyvän tavan vastaisesti johtaa osapuol- ten oikeuksien ja velvollisuuksien huomattavaan epätasapainoon kuluttajan vahingoksi, ei so- pimusta voida sovitella muilta osin. KSL 4:2.3 § edellä mainitulla tavalla sulkee pois myöhem- min tapahtuvat muutokset elinkeinonharjoittajan hyväksi, eikä kuluttajasopimusta soviteltaessa siten ole mahdollisuutta sopimuksen muiden osien muuttamiseen elinkeinonharjoittajan hy- väksi. KSL 4:2.3 §:n kohdistaa sovittelun ainoastaan kohtuuttomaan ehtoon. Momentin mukaan kokonaisarviointia sopimuksen kohtuullisuuden osalta ei tällöin suoriteta, vaan sopimus jää muilta osin muuttumattomana voimaan. Elinkeinonharjoittajan asema voi kyseisen momentin perusteella sopimusta soviteltaessa muuttua huomattavasti epäedullisemmaksi, kuin lähtötilan- teessa, mutta sopimusta ei tästä huolimatta voida sovitella elinkeinonharjoittajan aseman tasa- painottamiseksi.67 Säännöksen avulla selvien kohtuuttomuustapausten seuraamuksiin on tämän avulla liitetty ran- gaistuksellinen elementti. Kohtuuttomuusdirektiivin mukaisten sovittelua koskevien erityis- säännösten68 päätavoitteena ei ole tasapainoisen oik...

Related to Sovittelun erityissäännökset

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä sopimus tulee voimaan sen allekirjoittamisella ja on voimassa 30.6.2029 asti. Sopimuskautta voidaan yhdessä sopien jatkaa enintään kahdella (2) vuo- della (optio). Optiokaudelle tehdään erillinen sopimus.

  • Ammattiyhdistyskoulutus Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla tehtyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoi- minnalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteis- toiminnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Alihankkijat JYSE kohdan 3.2 ensimmäisen virkkeen sijasta todetaan, että Palveluntuottaja voi teettää Sopimukseen kuuluvia tehtäviään alihankkijoilla, jotka Tilaaja on hyväksynyt tarjouskilpailun yhteydessä alihankkijoiksi. Muilta osin Palveluntuottajalla ei ole oikeutta teettää Sopimukseen kuuluvia tehtäviä alihankkijalla ilman Tilaajan etukäteen antamaa nimenomaista kirjallista lupaa tai vaihtaa tarjouskilpailussa ilmoittamaansa alihankkijaa.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.