Common use of Tehtävien vaativuustekijät Clause in Contracts

Tehtävien vaativuustekijät. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät päävaativuustekijät ovat opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmässä työn luonne ja vastuu, tehtävän edellyttä- mät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset val- miudet. Muun henkilöstön järjestelmässä päävaativuustekijät ovat tehtävän sisältö sekä tehtävän edellyttämät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot, vuorovaikutustai- dot, vastuu sekä tiedolliset ja taidolliset valmiudet.

Tehtävien vaativuustekijät. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät päävaativuustekijät ovat opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmässä työn luonne ja vastuu, tehtävän edellyttä- mät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset val- miudet. Muun henkilöstön asiantuntija- ja tukihenkilöstön järjestelmässä päävaativuustekijät ovat tehtävän sisältö sekä tehtävän edellyttämät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidotorganisointitai- dot, vuorovaikutustai- dotvuorovaikutustaidot, vastuu sekä tiedolliset ja taidolliset valmiudet.

Tehtävien vaativuustekijät. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät päävaativuustekijät ovat opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmässä työn luonne ja vastuu, tehtävän edellyttä- mät edellyt- tämät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset val- miudetvalmiudet. Muun henkilöstön järjestelmässä päävaativuustekijät ovat tehtävän sisältö sekä tehtävän edellyttämät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot, vuorovaikutustai- dot, vastuu sekä tiedolliset ja taidolliset valmiudet.

Tehtävien vaativuustekijät. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät päävaativuustekijät ovat opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmässä työn luonne ja vastuu, tehtävän edellyttä- mät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset val- miudet. Muun henkilöstön asiantuntija- ja tukihenkilöstön järjestelmässä päävaativuustekijät ovat tehtävän teh- tävän sisältö sekä tehtävän edellyttämät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot, vuorovaikutustai- dotvuorovaikutustaidot, vastuu sekä tiedolliset ja taidolliset valmiudet.

Tehtävien vaativuustekijät. Tehtävien vaativuuden arvioinnissa käytettävät päävaativuustekijät ovat opetus- ope- tus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmässä työn luonne ja vastuu, tehtävän edellyttä- mät edellyttämät vuorovaikutustaidot sekä tehtävän edellyttämät tiedolliset ja taidolliset val- miudettai- dolliset valmiudet. Muun henkilöstön järjestelmässä päävaativuustekijät ovat tehtävän sisältö sekä tehtävän edellyttämät ongelmanratkaisu- ja organisointitaidot, vuorovaikutustai- dotvuorovai- kutustaidot, vastuu sekä tiedolliset ja taidolliset valmiudet.