Toimihenkilölle annettavat tiedot. 1 Toimihenkilölle annetaan hänen niin halutessaan tieto vaati- vuusluokasta sekä pistesumman muodostuksesta vaativuus- tekijöittäin. Samoin hänelle annetaan pätevyyden ja työsuori- tuksen arvioinnin tulokset ja palkkaukselliset vaikutukset pe- rusteineen pätevyystekijöittäin. Kehityskeskustelu on suosi- teltava tapa henkilökohtaisen palautteen antamiselle ja päte- vöitymistarpeen kartoitukselle.
Appears in 4 contracts
Samples: Ahtausalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Ahtausalan Palkkausjärjestelmä, Ahtausalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus
Toimihenkilölle annettavat tiedot. 1 Toimihenkilölle annetaan hänen niin halutessaan tieto vaati- vuusluokasta vaativuusluokasta sekä pistesumman piste- summan muodostuksesta vaativuus- tekijöittäinvaativuustekijöittäin. Samoin hänelle annetaan pätevyyden ja työsuori- tuksen työsuorituksen arvioinnin tulokset ja palkkaukselliset vaikutukset pe- rusteineen perusteineen pätevyystekijöittäin. Kehityskeskustelu Tällöin on suosi- teltava kehitys- keskustelu suositeltava tapa henkilökohtaisen palautteen antamiselle ja päte- vöitymistarpeen pätevöitymistar- peen kartoitukselle.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Toimihenkilölle annettavat tiedot. 1 Toimihenkilölle annetaan hänen niin halutessaan tieto vaati- vuusluokasta vaativuusluokasta sekä pistesumman muodostuksesta vaativuus- tekijöittäinvaativuustekijöittäin. Samoin hänelle annetaan pätevyyden ja työsuori- tuksen työsuorituksen arvioinnin tulokset ja palkkaukselliset vaikutukset pe- rusteineen pätevyystekijöittäinperusteineen pä- tevyystekijöittäin. Kehityskeskustelu Tällöin on suosi- teltava kehityskeskustelu suositeltava tapa henkilökohtaisen henkilökoh- taisen palautteen antamiselle ja päte- vöitymistarpeen pätevöitymistarpeen kartoitukselle.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työajan Lyhentämistä Keskeytymättömässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus