Tutkimukseni tavoite Mallilausekkeet

Tutkimukseni tavoite. Perehdyn tutkimuksessani edellä kuvattuun moniammatillisen varhaiskasvatuksen toimintamalliin. Suomalaisessa varhaiskasvatuksessa on työskentelemässä eri koulutustaustan omaavia henkilöitä ja heille kaikille on rakentunut koulutuksensa kautta omia ydinosaamisen alueita. Lisäksi heillä on muita henkilökohtaisia vahvuuksia sekä osaamisia muun muassa työkokemuksen ja harrastuneisuuden kautta. Jokaisella tiimin jäsenellä on siis olemassa osaamisia ja vahvuuksia. Tämän moniammatillisen tiimityön tueksi on tarjolla työkalu, tiimisopimus, jonka tulisi toimia keskustelupohjana tiimin toimintaperiaatteille ja tuottaa kirjattuun muotoon tiimin pelisäännöt, johon kaikki sitoutuvat. Tutkimukseni tavoitteena on selvittää, millaista puhetta osaamisista ja vahvuuksista tällä hetkellä käydään varhaiskasvatuksen moniammatillisten tiimien tiimisopimusprosessissa. Haluan selvittää, tunnistetaanko ja nimetäänkö erilaisia osaamisia ja jaetaanko niitä tiimin jäsenten kesken. Lisäksi olen kiinnostunut siitä, tehdäänkö varhaiskasvatustiimeissä työn – ja vastuunjakoa ja millä perustein. Tutkimuskysymykseni siis ovat: - Millaisia ammatillisen ja yksilöllisen osaamisen alueita varhaiskasvatuksen tiimisopimusprosessissa tällä hetkellä nimetään ja nostetaan esiin? - Puhutaanko ja kirjataanko asioita yhteisenä osaamisena vai nouseeko esiin tiimin jäsenten erilaisia osaamisen alueita ja vahvuuksia? Tehdäänkö tiimeissä työn- ja vastuunjakoa näiden osaamisten ja vahvuuksien perusteella? Näiden tutkimuskysymysten lisäksi analysoituani aineistoa, totesin tarpeen kolmannelle tutkimuskysymykselle. Koska tavoitteenani on nostaa esiin tiimisopimusprosessin kehittymismahdollisuuksia, kolmas tutkimuskysymykseni on: - Millaisia edellytyksiä vaaditaan kehittyvältä tiimiltä aiempien tutkimuksien mukaan? Millaisia merkityksiä niissä annetaan osaamisten ja vahvuuksien tunnistamiselle sekä jakamiselle? Entä työ- ja vastuualueiden jakamiselle? Tutkimukseni on laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus, jossa ei pyritä yleistyksiin vaan kuvaamaan ilmiötä tai tapahtumaa ja ymmärtämään sitä syvemmin (Tuomi, Sarajärvi. 2018). Pyrin myös itse tutkijana oppimaan ja ymmärtämään lisää tästä ilmiöstä. Se, mitä asioita ja näkökulmia tutkimuksen aikana nousee esiin, muodostuu pikkuhiljaa prosessin edetessä. Laadullinen tutkimus onkin kuin hermeneuttinen kehä, jossa käsitys ilmiöstä ja sen ulottuvuuksista syntyy pikkuhiljaa prosessin edetessä, eikä sen kaikkia vaiheita voi selkeästi erottaa toisistaan (Kiviniemi 2010...

Related to Tutkimukseni tavoite

  • Allekirjoitukset Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Tietoturvaloukkaukset 8.1. Palveluntuottajan on ilmoitettava Tilaajalle kirjallisesti tietoonsa tulleesta henkilötietojen tie- toturvaloukkauksesta ilman aiheetonta viivytystä. Lisäksi Palveluntuottaja sitoutuu ilmoitta- maan Tilaajalle ilman aiheetonta viivytystä muista palvelun häiriö- tai ongelmatilanteista, joilla voi olla vaikutuksia rekisteröityjen asemaan ja oikeuksiin. 8.2. Palveluntuottajan on annettava Tilaajalle vähintään seuraavat tiedot tietoturvaloukkauksesta: i. tapahtuneen tietoturvaloukkauksen kuvaus, mukaan lukien asianomaisten rekisteröityjen ryhmät ja arvioidut lukumäärät sekä henkilötietotyyppien ryhmät ja arvioidut lukumäärät sillä tarkkuudella kuin nämä ovat tiedossa; ii. tietosuojavastaavan tai muun vastuuhenkilön nimi ja yhteystiedot, jolta voi saada asiassa lisätietoja; iii. kuvaus tietoturvaloukkauksen todennäköisistä seurauksista; ja iv. kuvaus toimenpiteistä, joita Palveluntuottaja ehdottaa tai joita se on jo toteuttanut tietoturvaloukkauksen johdosta, ja tarvittaessa toimenpiteet mahdollisten haittavaikutusten lieventämiseksi. 8.3. Henkilötietojen tietoturvaloukkauksen havaittuaan Palveluntuottaja ryhtyy viipymättä sopi- muksessa sovittuihin toimenpiteisiin tietoturvaloukkauksen poistamiseksi ja sen vaikutusten rajoittamiseksi ja korjaamiseksi.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Tavoite Osapuolet vapauttavat tavarakaupan asteit- tain ja vastavuoroisesti tämän sopimuksen voimaantulosta alkavan siirtymäkauden ai- kana tämän sopimuksen ja GATT 1994:n XXIV artiklan mukaisesti.

  • Käyttörajoitukset Palvelua voi käyttää ainoastaan silloin, kun ajoneuvosi ei liiku, kuljettajan puoleinen ovi on kiinni, virta on kytketty pois päältä ja avain ei ole virtalukossa. Palvelun käytölle saatetaan lisäksi asettaa maakohtaisia rajoituksia.

  • TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivämääräksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työteon. Normaalitapauksessa työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tällöin merkitään rasti ao. kohtaan. Mikäli määräaikainen työsuhde on sidottu kalenteriaikaan, työsuhteen viimeinen kestopäivä merkitään lomakkeeseen. Tällöin tulee myös to- deta kohdassa 2 a määräaikaisen työsuhteen peruste, esim. äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuus, vuosilomasijaisuus, työntekijän oma pyyntö jne. Jos määräaikaisen työsuhteen kesto ei ole sidottu kalenteriaikaan, vaan se on riippuvainen esim. tietyn työtehtävän suorittamisesta, yksilöidään tämä tehtävä työsopimukseen kohtaan 2 b.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.