Työllisyysasiat Mallilausekkeet

Työllisyysasiat. Valmistaudutaan yhteistyössä suunniteltuihin valtakunnallisiin työllisyysasioiden, työelämäpalvelu- jen muutoksiin. Koti-, asumis- ja hoivapalvelujen kehittäminen ja monipuolistaminen on välttämätöntä niin asiakkai- den palvelutarpeeseen vastaamisen, talouden kuin henkilöstön saatavuuden näkökulmasta. Kehit- tämisen painopisteenä tulee olla kevyemmän palvelurakenteen vahvistaminen. Mikäli palveluiden kehittämistä ja monipuolistamista ei tehdä, vaan jatketaan nykyisellä palvelurakenteella, väestömää- rään ja peittävyyteen suhteutettuna asumispalvelujen kustannukset nousevat Kymenlaaksossa. Merkityksellistä on, että asiakkaiden mahdolli-suutta huolehtia omasta toimintakyvystään paranne- taan ja varhaisen tuen palveluita kehitetään, jolloin palvelutarve vähenee ja siirtyy osin myöhem- mäksi. Kymsoten tavoitteena on laskea tehostetun ympärivuorokautisen palveluasumisen piirissä olevien 75 vuotta täyttäneiden asiakkaiden määrä 6 % tasolle vuoden 2024 loppuun mennessä. Tämän to- teuttamiseen on valmis suunnitelma. Tavoitteena on, että vuoden 2027 loppuun mennessä peittä- vyys olisi 5 %. Vuoden 2020 lopussa Kymsoten alueella ikääntyneiden ympärivuorokautisen asu- mispalvelun peittävyys oli 8,6 %. Painopisteen siirtäminen ympärivuorokautisesta asumisesta kevy- empiin palveluihin edellyttää uudenlaisten, kevyempien asumispalveluiden, kotiin vietävien palvelui- den sekä varhaisen tuen ja ennaltaehkäisevien palveluiden kehittämistä ja vahvistamista. Ennalta- ehkäisevässä toiminnassa ja varhaisen tuen palveluissa korostuu kuntien, järjestöjen, Kymsoten ja muiden toimijoiden kanssa tehtävän yhteistyön merkitys. Hyte-yhteistyön vahvistaminen tukee osal- taan mahdollisuutta vastata kuntalaisten palvelutarpeeseen oikea-aikaisesti ja tarkoituksenmukai- sesti. Varhaisen tuen ja kevyempien palveluiden vahvistamisella sekä hyte-yhteistyöllä mahdolliste- taan ja tuetaan kuntalaisten toimintakyvyn ja omatoimijuuden ylläpitämistä ja vahvistamista. Kuntien rooli korostuu ennalta ehkäisevissä toimenpiteissä, joilla tuetaan ikääntyneen väestön hyvinvointia, toimintakykyä ja terveyttä. Xxxxxxx toimilla on merkittävä vaikutus ikääntyneen väestön sote-palve- lutarpeen ehkäisyssä ja myöhentämisessä. Tasapuoliset ja yhtenäiset palvelut Kymstoten alueen asukkaille varmistetaan yhtenäisillä palvelui- den myöntämisen perusteilla sekä toimintamalleilla. Niitä tulee kehittää niin asiakastarpeen kuin pal- veluiden kehittämisen pohjalta. Asiakkaille tarvitaan aivan uudenlaisia varhaisen vaihee...

Related to Työllisyysasiat

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Erimielisyydet Laitoksen ja asiakkaan välisiä sopimuksia sekä näitä yleisiä toimitusehtoja koskevat erimielisyydet ratkaistaan tuomioistuimessa. Kanne nostetaan laitokseen liitetyn kiin- teistön sijaintipaikan käräjäoikeudessa, ellei yksittäistapauksessa ole toisin sovittu tai pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu. Asiakas, joka on edellä kohdassa 1.10 tarkoitettu kuluttaja, voi saattaa vesihuollon sopimusehtoja koskevat kuluttajariitalautakunnan toimialaan kuuluvat erimielisyydet kuluttajariitalautakunnan (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx) käsi- teltäväksi ja nostaa kanteen Suomessa olevan kotipaikkansa käräjäoikeudessa.

  • Vahingonkorvausvelvollisuus Tilaajalla on oikeus saada vahingonkorvausta Liikennöitsijän sopimusrikko- muksesta aiheutuneesta välittömästä vahingosta sekä menetetyistä lipputu- loista siltä osin kuin vahingon määrä ylittää maksettavan sopimussakon ja palveluista sovitut sanktiot. Liikennöitsijällä on oikeus saada vahingonkor- vausta tilaajan sopimusrikkomuksesta aiheutuneesta välittömästä vahin- gosta. Korvauksen enimmäismäärä on palvelun laskennallinen 12 kuukau- den hinta. Liikennöitsijällä ei ole oikeutta saada korvausta välillisistä vahin- goista. Näiden ehtojen mukaiset vahingonkorvausvelvollisuuden rajoitukset eivät koske tapausta, jossa sopijapuoli on aiheuttanut vahingon tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.