Common use of Työn vaikutukset ja vastuu Clause in Contracts

Työn vaikutukset ja vastuu. Työn tekemisen vaikutukset ulottuvat oman työn lisäksi lähimpään työyhtei- söön tai asiakkaisiin. Vaikutukset ovat melko rajattuja ja yleensä kohtuullisil- la keinoilla muutettavissa. Vuorovaikutus työssä Työhön sisältyvä vuorovaikutus ja yhteistyö eri tahojen kanssa on vähäises- sä määrin aloitteellisuutta vaativaa ja sisältö on lähinnä valmiin tiedon anta- mista ja vastaanottamista. Työhön voi sisältyä myös henkilökontakteja, jot- ka edellyttävät toisen henkilön aseman ja tilanteen ymmärtämistä. Työlle on tunnusomaista kanssakäyminen työyhteisössä sekä rajatussa määrin asiak- kaiden tai sidosryhmien kanssa. Tähän ryhmään kuuluvat tyypillisesti erilaiset perustyötehtävät, kuten esimer- kiksi hierojan, välinehuoltajan ja vastaanottoavustajan tehtävät sekä toimis- ton rutiinitehtävät. VAATIVUUSRYHMÄ 3 (PALkAT SIVULLA 109) Osaaminen ja harkinta Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan esimerkiksi toisen asteen ammatilli- sella tutkinnolla, vastaavalla aikaisemmalla tutkinnolla tai vastaavan ta- soisella oppisopimuskoulutuksella. Työ edellyttää itsenäisiä valintoja menettelytavoissa.

Työn vaikutukset ja vastuu. Työn tekemisen vaikutukset ulottuvat oman työn lisäksi lähimpään työyhtei- söön myös lähintä työyhteisöä laajemmal- le tai useisiin asiakkaisiin. Vaikutukset ovat melko rajattuja moninaisia ja yleensä kohtuullisil- la keinoilla muutettavissavaikeasti muutettavissa tai jopa pysyviä. Vaikutukset saattavat heijastua myös organi- saation toimintaedellytyksiin. Vuorovaikutus työssä Työhön sisältyvä vuorovaikutus ja yhteistyö eri tahojen kanssa on vähäises- sä määrin aloitteellisuutta vaativaa ja aktiivis- ta toisiin ihmisiin vaikuttamista työyhteisön sisällä tai sen ulkopuolella. Sen sisältö on lähinnä valmiin tiedon anta- mista ja vastaanottamistaesim. motivointia, neuvottelua, ohjeistamista. Työhön voi sisältyä myös sisältyy toistuvasti henkilökontakteja, jot- ka jotka edellyttävät toisen henkilön aseman tai tilanteen syvällistä ymmärtämistä tai vuorovaikutusta asiakkaisiin tai sidos- ryhmiin ja tilanteen ymmärtämistänäiden suhteiden ylläpitoa. Työlle on tunnusomaista kanssakäyminen työyhteisössä sekä rajatussa määrin asiak- kaiden tai sidosryhmien kanssaTyö sisältää säännöllisesti ongelmien käsittelyä ja niiden ratkaisemiseen osallistumista. Tähän ryhmään kuuluvat tyypillisesti erilaiset perustyötehtävätvaativat ammattitehtävät, kuten esimer- kiksi hierojan, välinehuoltajan ku- ten esimerkiksi sairaanhoitajan tehtävät ja vastaanottoavustajan tehtävät vastaavan tasoiset hoitotehtävät sekä toimis- ton rutiinitehtävätvaativat toimistotehtävät. VAATIVUUSRYHMÄ 3 5 (PALkAT SIVULLA 109) Osaaminen ja harkinta Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan esimerkiksi toisen asteen ammatilli- sella tutkinnolla, ammattikorkeakoulututkin- nolla tai vastaavalla aikaisemmalla tutkinnolla tai vastaavan ta- soisella oppisopimuskoulutuksellaja työkokemuksella. Työ edellyttää itsenäisiä valintoja menettelytavoissaedel- lyttää uusien ratkaisumallien löytämistä. Työ suoritetaan itsenäisesti toimin- nan suunnitteluun tai asiantuntija-asemaan perustuen.