Unrecognized Manager Mallilausekkeet

Unrecognized Manager. Manager, joka ei täytä kaikkia § 9.1.5 määriteltyjä ehtoja, luetaan Unrecognized Manageriksi. 9.1.6.1 Unrecognized Manager voi pätevöityä henkilökohtaisiin alennuksiin, PCP ja tasoprovisioihin mutta ei johtajuusprovisioon tai muihin kannustimiin (Incentives), joihin vaaditaan Manager- taso, kuten Chairman’s Bonus, Forver2Drive tai Eagle Manager. 9.1.6.2 Unrecognized Manager voi myöhemmin tulla Recognized Manageriksi seuraavalla tavalla: • Saavuttamalla yhden (1) tai kahden (2) peräkkäisen kalenterikuukauden aikana satakaksikymmentä (120) henkilökohtaista CC-pistettä tai non-Manager CC -pistettä. • Saavuttamalla kolmen (3) tai neljän (4) peräkkäisen kalenterikuukauden aikana sataviisikymmentä (150) henkilökohtaista CC-pistettä tai non-Manager CC -pistettä. • Olemalla aktiivinen kaikkien pätevöitymiskuukausien aikana. • Jos pätevöityminen Manageriksi tapahtuu suoraan sitä seuraavan kuun aikana, kun FBO:sta tuli Unrecognized Manager, FBO voi laskea hyväkseen kaikki CC-pisteet, jotka eivät ole peräisin siitä linjasta, joka pätevöityi Manageriksi kuukautta ennen kyseisen FBO:n pätevöitymistä Recognized Manageriksi. • Jos pätevöityminen Manageriksi tapahtuu samassa kuussa kuin FBO:n alalinja pätevöityy Manageriksi (maasta riippumatta), FBO:n tulee viimeisen pätevöitymiskuukauden aikana saavuttaa vähintään kaksikymmentäviisi (25) henkilökohtaista CC-pistettä tai non-Manager CC -pistettä alalinjastaan sen linjan lisäksi, joka pätevöityy Manageriksi samassa kuussa. Katso kuva kohdassa § 9.1.5.1. Aiemmin Manageriksi pätevöityneen alalinjan kerryttämiä CC-pisteitä oteta huomioon, vaikka ne olisi kerrytetty ennen Manageriksi pätevöitymistä. 9.1.6.3 FBO, joka on ollut Unrecognized Manager, saa johtajuusprovision siitä päivämäärästä alkaen, jona hän pätevöityy Recognized Manageriksi.