Common use of Uuden työntekijän sisääntulopalkka Clause in Contracts

Uuden työntekijän sisääntulopalkka. Alalla uudelle työntekijälle voidaan 6 kuukauden ajan maksaa sisääntulo- palkkaa. Muutoin uuden työntekijän palkkaa määrättäessä käytetään koulutus- ja harjaantumisajalta työntekijän sisääntulopalkkana luokkapalkkaa, jota maksetaan seuraavasta ao. luokkapalkkaa alemmasta tehtävästä. Tätä palkkaa maksetaan, kunnes työntekijä hallitsee ko. työn tyydyttä- västi. Harjaantumisajan pituuteen vaikuttavat työn luonne ja työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet. Tämän vuoksi tulee ko. ajan pituus määri- tellä kussakin tapauksessa erikseen.

Uuden työntekijän sisääntulopalkka. Alalla uudelle työntekijälle voidaan 6 kuukauden ajan maksaa sisääntulo- palkkaasisääntulopalkkaa. Muutoin uuden työntekijän palkkaa määrättäessä käytetään koulutus- ja harjaantumisajalta työntekijän sisääntulopalkkana luokkapalkkaa, jota maksetaan seuraavasta ao. luokkapalkkaa alemmasta tehtävästä. Tätä palkkaa maksetaan, kunnes työntekijä hallitsee ko. työn tyydyttä- västityydyttävästi. Harjaantumisajan pituuteen vaikuttavat työn luonne ja työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet. Tämän vuoksi tulee ko. ajan pituus määri- tellä määritellä kussakin tapauksessa erikseen.

Uuden työntekijän sisääntulopalkka. Alalla uudelle työntekijälle voidaan 6 kuukauden ajan maksaa sisääntulo- palkkaasisääntulopalkkaa. Muutoin uuden työntekijän palkkaa määrättäessä käytetään koulutus- ja harjaantumisajalta työntekijän sisääntulopalkkana luokkapalkkaa, jota maksetaan seuraavasta ao. luokkapalkkaa alemmasta tehtävästä. Tätä palkkaa maksetaan, maksetaan kunnes työntekijä hallitsee ko. työn tyydyttä- västityydyttävästi. Harjaantumisajan pituuteen vaikuttavat työn luonne ja työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet. Tämän vuoksi tulee ko. ajan pituus määri- tellä määritellä kussakin tapauksessa erikseen.