Varmentaja Mallilausekkeet

Varmentaja. Varmentajan tehtävänä on: tarjota varmennepolitiikan ja varmennuskäytännön mukaisia varmenne- ja hakemisto- palveluita sekä sulkulistapalveluita tunnistaa varmenteen hakija henkilökohtaisesti huolehtia varmenteiden tietosisällön virheettömyydestä huolehtia varmenteiden sulkemisesta ja varmenteiden sulkulistojen julkaisemisesta noudattaa varmenteen haltijoiden henkilötietojen käsittelyssä hyvää tietosuojan tasoa sekä hyvää tietojenkäsittelytapaa.
Varmentaja. Varmennepalveluiden tuottamiseen liittyvä Digi- ja väestötietoviraston vahingonkor- vausvastuu määräytyy varmenteen hakijan kanssa tehdyn palvelusopimuksen mukai- sesti. Digi- ja väestötietovirastoa koskevat lain vahvasta sähköisestä tunnistamisesta ja sähköisistä luottamuspalveluista ja sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa annetun lain mukaiset varmentajan vahingonkorvausvastuut. Soveltuvin osin sovelle- taan myös vahingonkorvauslakia (412/1974). Digi- ja väestötietovirasto vastaa varmenteen haltijalle ja varmenteeseen luottavalle osapuolelle enintään aiheutuneista välittömistä vahingoista, mikäli vahinko johtuu Digi- ja väestötietoviraston välittömästä toiminnasta, kuitenkin enintään 15 % edeltä- vän 3 kuukauden varmennelaskutuksen määrä (DVV:lle tuloutettava osuus) ja säh- köisestä asioinnista viranomaistoiminnassa annetun lain (13/2003) mukaisia vaati- muksia.
Varmentaja. Varmentajan tehtävänä on: • tarjota varmennepolitiikan ja varmennuskäytännön mukaisia varmenne- ja hakemisto- palveluita sekä sulkulistapalveluita • tunnistaa varmenteen hakija henkilökohtaisesti • huolehtia varmenteiden tietosisällön virheettömyydestä • huolehtia varmenteiden sulkemisesta ja varmenteiden sulkulistojen julkaisemisesta‌ • noudattaa varmenteen haltijoiden henkilötietojen käsittelyssä hyvää tietosuojan tasoa sekä hyvää tietojenkäsittelytapaa. Organisaatiovarmenteen rekisteröinti tapahtuu noudattaen vahvasta sähköisestä tunnista- misesta ja sähköisistä allekirjoituksista annetun lain mukaista menettelytapaa. Organisaati- on toimikortilla olevien organisaatiovarmenteiden rekisteröijänä Väestörekisterikeskuksen kanssa rekisteröintisopimuksen kanssa tehnyt yhteistyökumppani. • Rekisteröijä toimii varmentajan toimeksiannosta ja vastuulla. • Rekisteröijä noudattaa varmentajan varmennepolitiikkaa ja varmennuskäytäntöä. • Rekisteröijä tunnistaa varmenteen hakijan varmennuskäytännön mukaisella tavalla. • Rekisteröintipiste toimittaa varmenteen hakemiseen liittyvät henkilön tunnistamiseen liit- tyvät tiedot, joiden perusteella varmenne luodaan. • Rekisteröijä noudattaa tehtävissään henkilötietojen hyvän käsittelyn periaatteista.‌ • Väestörekisterikeskus valvoo, että asiakasorganisaatio noudattaa rekisteröintiä koskevia sopimuksessa mainittuja ehtoja ja vahvasta sähköisestä tunnistamisesta ja sähköisistä allekirjoituksista annetun lain rekisteröintiä koskevia säännöksiä.
Varmentaja. Varmennepalveluiden tuottamiseen liittyvä Väestörekisterikeskuksen vahingonkorvausvas- tuu määräytyy vahingonkorvauslain (412/1974) säännösten mukaisesti.‌ Väestörekisterikeskus vastaa varmenteeseen luottavalle osapuolelle vain välittömistä va- hingoista vahingon euromääräisen summaan saakka, mikäli vahinko johtuu Väestörekisteri- keskuksen toiminnasta.

Related to Varmentaja

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Voimaantulo Kun päätös uusien yleisten toimitusehtojen käyttöönotosta tai muuttamisesta on tehty, yhtiö lähettää toimitusehdot asiakkaille vähintään kolme kuukautta ennen uusien yleisten toimitusehtojen tai muutosten voimaantuloa. Näillä yleisillä toimitusehdoilla kumotaan yhtiön aikaisemmat vesihuollon ja huleveden viemäröinnin yleiset toimitusehdot.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Erimielisyydet Laitoksen ja asiakkaan välisiä sopimuksia sekä näitä yleisiä toimitusehtoja koskevat erimielisyydet ratkaistaan tuomioistuimessa. Kanne nostetaan laitokseen liitetyn kiin- teistön sijaintipaikan käräjäoikeudessa, ellei yksittäistapauksessa ole toisin sovittu tai pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu. Asiakas, joka on edellä kohdassa 1.10 tarkoitettu kuluttaja, voi saattaa vesihuollon sopimusehtoja koskevat kuluttajariitalautakunnan toimialaan kuuluvat erimielisyydet kuluttajariitalautakunnan (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx) käsi- teltäväksi ja nostaa kanteen Suomessa olevan kotipaikkansa käräjäoikeudessa.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Lomautuksen keskeyttäminen Työnantaja voi saada tilapäisen työn lomautuksen jo alettua. Lomauttamisen keskeyttämisen, mikäli lomautuksen on uutta ilmoitusta antamatta tarkoitus jatkua välittömästi työn tekemisen jälkeen, tulee perustua työnantajan ja työntekijän väliselle sopimukselle. Tällainen sopimus on syytä tehdä ennen työn alkamista. Samassa yhteydessä on syytä selvittää tilapäisen työn arvioitu kestoaika. Edellä esitetty koskee vain työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta eikä sillä ole otettu kantaa työttömyysturvaa koskevien lakien säännöksiin.