Common use of VUOROVAPAAN PALKKA Clause in Contracts

VUOROVAPAAN PALKKA. Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-vuorojärjestelmän työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x ao. henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Mikäli vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 % korotusosa uuden- vuoden aaton klo 06.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. Mikäli vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 % korotusosa uudenvuoden aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana olevalta vuorovapaalta. Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä olevalta vuorovapaalta maksetaan 200 % korotusosa.

VUOROVAPAAN PALKKA. Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-4- vuorojärjestelmän työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x ao. kyseisen henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Mikäli Jos vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 % korotusosa uuden- vuoden aaton uudenvuodenaaton klo 06.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona helluntai- aattona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. Mikäli Jos vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 % korotusosa uudenvuoden uudenvuoden- aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen jälkeisen tiistain klo 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana olevalta vuorovapaalta. Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä olevalta vuorovapaalta maksetaan 200 % korotusosa. Mikäli työajat on sovittu paikallisesti 07.00 – 15.00, 15.00 – 23.00 ja 23.00 – 07.00, ovat vastaavat kellonajat 07.00 (06.00:n sijaan), 15.00 (14.00:n sijaan) ja 23.00 (22.00:n sijaan).

VUOROVAPAAN PALKKA. Vuorovapaat rinnastetaan työaikaan, joten laskennalliseen työaikaan kuuluu sekä varsinainen var- sinainen työssäolo että vuorovapaat. Vuotuisen varsinaisen työajan tasaamiseksi 34,5 tuntiin viikossa työntekijä on oikeutettu saamaan palkallisia vuorovapaita. Varsinaisen työssäolo- ja vuorovapaa-ajan tulee vastata (vähintään) aikaisemmin 4-vuorojärjestelmän vuorojärjestel- män työssäolo- ja palkallisten vapaavuorojen yhteistuntimäärä. Vuorovapaalta maksettava palkka ja vuorovapaaraha lasketaan seuraavasti: 8 tuntia x tuntipalkka + 8 tuntia x ao. kyseisen henkilön pätevyyslisä(t) + 8 tuntia x keskimääräinen vuorotyölisä (0 + iltavuorolisä + yövuorolisä):3 Mikäli Jos vuorovapaa sattuu sunnuntaiksi, kirkolliseksi pyhäpäiväksi tai itsenäisyys- tai vapunpäiväksi, suoritetaan vuorovapaan palkka sunnuntaikorotuksin (100 %). Työvuorojärjestelmässä olevasta vuorovapaasta maksetaan 200 % korotusosa uuden- vuoden aaton uudenvuodenaaton klo 06.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00 välisenä aikana. Samoin Sa- moin menetellään pääsiäislauantaina, molempina pääsiäispäivinä sekä helluntaiaattona helluntaiaat- tona ja helluntaina olevien vuorovapaiden suhteen. Mikäli Jos vuorovapaa annetaan työvuorosta, maksetaan 200 % korotusosa uudenvuoden uudenvuoden- aaton klo 12.00 ja seuraavan arkipäivän klo 06.00, pääsiäislauantain klo 14.00 ja pääsiäisen pää- siäisen jälkeisen tiistain klo 06.00 sekä helluntaiaaton klo 22.00 ja helluntain jälkeisen päivän klo 06.00 välisenä aikana olevalta vuorovapaalta. Sunnuntaiksi sattuvana itsenäisyyspäivänä itse- näisyyspäivänä olevalta vuorovapaalta maksetaan 200 % korotusosa. Mikäli työajat on sovittu paikallisesti 07.00 – 15.00, 15.00 – 23.00 ja 23.00 – 07.00, ovat vastaavat kellonajat 07.00 (06.00:n sijaan), 15.00 (14.00:n sijaan) ja 23.00 (22.00:n sijaan).