Common use of Yrityskohtaisen erän suuruuden laskeminen Clause in Contracts

Yrityskohtaisen erän suuruuden laskeminen. Erä lasketaan työntekijöiden yleiskorotuksella korotta- mattomien helmikuussa maksettujen henkilökohtais- ten palkkojen summasta. Soveltamisohje: Helmikuussa palkattomilla vapailla olevien palkkoja ei lasketa mukaan. Sen sijaan helmikuussa palkalliset vapaat (esimerkiksi palkallinen sairausaika, palkal- linen äitiysvapaa) ovat mukana. Vuorolisät eivät kuu- lu erän laskentapohjaan. Samoin erään ei sisällytetä luottamusmieslisiä, työsuojeluvaltuutetun korvauksia eikä ylityökorvauksia. Myös tulosperusteiset erät jää- vät ulkopuolelle. Laskennassa ovat mukana kaikki helmikuussa kus- tannustoimittajien työehtosopimuksen soveltamisalal- la työskentelevät työsuhteen laadusta (toistaiseksi voi- massa oleva, määräaikainen, osa-aikainen, tarvittaes- sa työhön tuleva) riippumatta. Luottamusmiehelle selvitetään erän määräytymisen perusteet ja suuruus.

Yrityskohtaisen erän suuruuden laskeminen. Erä lasketaan työntekijöiden yleiskorotuksella korotta- mattomien helmikuussa maksettujen henkilökohtais- ten palkkojen summasta. Soveltamisohje: Helmikuussa palkattomilla vapailla olevien palkkoja ei lasketa mukaan. Sen sijaan helmikuussa helmikuun palkalliset vapaat va- paat (esimerkiksi palkallinen sairausaika, palkal- linen palkallinen äitiysvapaa) ovat mukana. Vuorolisät eivät kuu- lu kuulu erän laskentapohjaan. Samoin erään ei sisällytetä luottamusmieslisiäluotta- musmieslisiä, työsuojeluvaltuutetun korvauksia eikä ylityökorvauksia. Myös tulosperusteiset erät jää- vät ulkopuolellejäävät ul- kopuolelle. Laskennassa ovat mukana kaikki helmikuussa kus- tannustoimittajien lehdis- tön työehtosopimuksen soveltamisalal- la työskentelevät soveltamisalalla työskentele- vät työsuhteen laadusta (toistaiseksi voi- massa voimassa oleva, määräaikainen, osa-aikainen, tarvittaes- sa tarvittaessa työhön tulevatu- leva) riippumatta. Luottamusmiehelle selvitetään erän määräytymisen perusteet ja suuruus.