SISÄLLYS
AKT:n ja Kaupan Liiton/PALTA ry:n välinen koulutussopimus
SISÄLLYS
1 § Ammattiyhdistyskoulutus
Koulutustyöryhmä Osallistumisoikeus Ilmoitusvelvollisuus Työsuojelukoulutus Korvaukset
Muut edut 2 § Yhteinen koulutus
3 § Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 4 § Voimassaolo
KOULUTUSSOPIMUS
1 § Ammattiyhdistyskoulutus Koulutustyöryhmä
1. Tämän sopimuksen mukaista ammattiyhdistyskoulutusta varten on liittojen välinen koulutustyöryhmä.
2. Työryhmä hyväksyy työnantajan tuen piiriin kuuluvat kurssit seuraavasti:
* hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve
* kurssit hyväksytään kalenterivuodeksi kerrallaan
* tarvittaessa kursseja voidaan hyväksyä kalenterivuoden aikana
* ennen hyväksymistä työryhmälle annetaan selvitys kurssin tavoitteista, opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta ja kohderyhmästä
* hyväksyttyjen kurssien joukossa tulee olla myös viikkoa lyhyempiä ja paikallisia kursseja.
3. Liitot tiedottavat kursseista viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.
4. Työryhmä voi osallistua kurssien opetuksen seurantaan.
Osallistumisoikeus
5. Henkilöstön edustaja voi osallistua työsuhteen katkeamatta koulutustyöryhmän hyväksymälle enintään 2 viikon kurssille, jos se ei aiheuta yritykselle tuntuvaa haittaa.
6. Henkilöstön edustaja voi osallistua:
* vuoden aikana yhdelle kurssille
* vuoden aikana useampijaksoisen kurssin kaikille jaksoille kurssin kokonaispituuden ollessa enintään 2 viikkoa
* kolmen vuoden aikana yhdelle samansisältöiselle kurssille ( aika lasketaan edellisen samansisältöisen kurssin päättymisestä).
Ilmoitusvelvollisuus
7. Työntekijän on ilmoitettava osallistumisestaan kurssille mahdollisimman aikaisin.
Enintään viikon pituisesta kurssista on ilmoitettava vähintään 3 viikkoa ennen sen alkua ja yli viikon pituisesta kurssista vähintään 6 viikkoa ennen sen alkua.
8. Työnantajan on ilmoitettava henkilöstön edustajalle viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, miksi kurssille osallistuminen aiheuttaisi yritykselle tuntuvaa haittaa.
Työsuojelukoulutus
9. Liiton työsuojelukoulutus pyritään antamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuille.
Korvaukset
10. Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman ansiomenetystä.
11. Luottamusmiehen ansiomenetys korvataan enintään 2 viikolta ja työsuojeluvaltuutetun enintään 1 viikolta edellyttäen että kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtävään yrityksessä.
12. Ansiomenetys korvataan työntekijän peruspalkan mukaan.
Ilta- ja yölisiä sekä muita mahdollisia tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan.
Muut edut
13. Osallistuminen tämän pykälän mukaiseen koulutukseen ei vähennä vuosiloma-, eläke- tai näihin verrattavia etuuksia.
2 § Yhteinen koulutus
1. Yhteistä koulutusta annetaan pääsääntöisesti työpaikkakohtaisesti.
2. Koulutukseen osallistumisesta sovitaan työnantajan ja työntekijän tai luottamusmiehen kanssa tai muulla paikallisesti sovittavalla tavalla.
3. Yhteistä koulutusta ovat esimerkiksi:
* yhteistoimintasopimuksen edellyttämä yhteinen koulutus
* osallistumisjärjestelmiin liittyvä koulutus
* työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset yritysten tai Työturvallisuuskeskuksen järjestämät perus- ja erikoiskurssit
4. Korvaukset määräytyvät 3 §:n mukaan.
3 § Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus
1. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai työnantajan lähettäessä hänet ammatilliseen koulutukseen työnantaja korvaa koulutuskustannukset ja ansiomenetyksen.
2. Säännöllisen työajan ansiomenetys korvataan työntekijän peruspalkan mukaan.
Ilta- ja yölisiä sekä muita tuntikohtaisia lisiä ei korvata. Kuukausikohtaiset lisät korvataan.
Matkakustannukset korvataan halvimman kulkuneuvon mukaan.
3. Koulutuksen tapahtuessa työajan ulkopuolella työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.
4. Ennen koulutukseen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.
4 § Voimassaolo
Sopimus on voimassa toistaiseksi 3 kuukauden irtisanomisajalla.