Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry Suomen Varustamot ry
Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry Suomen Varustamot ry
Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry ja Suomen Varustamot ry ovat sopineet jatkavansa niiden välillä 1.3.2021 – 28.2.2022 voimassa olevien, kaikkien Suomen Varustamot ry:n ulkomaanliikenteen jäsenvarustamoiden työehtosopimusten ja erillissopimusten voimassaoloa jäljempänä sovitulla tavalla ja muutoksin.
1. Sopimuskausi
Sopimuskausi on määräaikainen 1.3.2022 - 28.2.2023. Sopimus päättyy 28.2.2023 ilman erillistä irtisanomista.
2. Palkantarkistukset
2.1. Korotus 1.3.2022
Kansipäällystöä ja sairaanhoitajia koskeva työehtosopimus:
1) Korotetaan kansipäällystön taulukkopalkkoja, takuupalkkoja sekä euromääräisiä lisiä 2,0 %. Pois lukien kohdassa 2) nimetyt alukset.
2) Matkustaja-alusten (ei Ropax) taulukkopalkkoja korotetaan 1,0 %. Euromääräiset lisät korotetaan 1.3.2022 vastaamaan rahtialusten lisien tasoa.
Ulkomaanliikenteen pientonniston kansipäällystöä koskeva työehtosopimus:
3) Korotetaan rahtialusten kansipäällystön taulukkopalkkoja, takuupalkkoja sekä euromääräisiä lisiä 2,0 %.
2.2. Korotus 1.6.2022
Kansipäällystöä ja sairaanhoitajia koskeva työehtosopimus:
Matkustaja-alusten (ei Ropax) osalta taulukkopalkkoja korotetaan 1,0 %.
2.3. Ei EU – merenkulkijoiden palkkojen tarkistaminen
Ei EU – merenkulkijoiden taulukkopalkkoja tarkastetaan sopimuskauden aikana siten, että palkkataulukko vastaa kulloinkin voimassa olevaa ITF TCC Benchmark:a.
2.4. SLPL-SV Junioriperämiesten palkkojen tarkistaminen
Junioriperämiesten palkkataulukot korotetaan vähintään samansuuruisesti sopimuskautena kuin ITF TCC Benchmark 2nd Off ”Basic salary (40 hours)” korotetaan.
Tarkennuksena todetaan, että SLPL-SV Junioriperämiehet noudattavat osana työehtojaan NON EU MTS(TEA) -sopimusta ja ovat sopimuksen tarkoittama NON EU seafarer.
Ulkomaanliikenteen takuupalkat korotetaan seuraavasti 1.3.2022 alkaen: SLPL-SV Junioriperämies Brutto / 103 ylityötuntia
2nd officer 3315 € 3rd officer 3164 €
3. Luontaisetujen tarkistaminen
Luontaisetukorvaukset tarkistetaan entisten käytäntöjen mukaisesti 1.1.2023.
4. Passin hankinta ja lunastamismaksu
Lisätään työehtosopimuksiin seuraava työnantajan korvaama kokonaisuus:
”Työantaja korvaa passin hankkimisesta aiheutuvat kulut sekä passin lunastamismaksut”
5. SLPL-SV Junioriperämies sopimus
Lisätään uusi kohta SLPL-SV Junioriperämies sopimukseen:
13. Työantaja on velvollinen antamaan jokaiselle tämän sopimuksen alaisuudessa työskentelevälle työntekijälle kirjallisesti kaikki työsuhteen ehdot eli työehtosopimuksen, palkkataulukon sekä NON-EU sopimuksen liitteineen.
6. Xxxxxxxxx sopimuskauden työryhmiä jatketaan
Todetaan, että jatketaan kaikkia edellisten työehtosopimuskausien työryhmiä, joiden työ ei ole tullut valmiiksi.
1. Kehitetään kokonaispalkkajärjestelmää ulkomaanliikenteen sopimuksessa ja pientonniston sopimuksessa yhdessä niiden rahtialusvarustamoiden kanssa, jotka ovat kiinnostuneita siirtymään kokonaispalkkaan.
2. Päihdepolitiikan kehittäminen.
3. Matkakorvaukset - Laaditaan yhteinen opas/ohjeistus matkakorvauksista.
4. Raamisopimuksen kehittäminen ja varustamokohtaisuuden käyttöönotto aluskohtaisen sekamiehityksen tilalle.
5. Kokonaispalkkajärjestelmän kehittäminen matkustaja-aluksille.
6. Etäkoulutussopimuksen laatiminen.
7. Kaikki sopimuskauden 1.3.2019 – 28.2.2021 työryhmät, joiden työ on kesken:
-matkustaja-alusten kansipäällystön kokonaispalkka työryhmä
-työsuojelusopimus
-raamisopimuksen päivittäminen
8. Senior Master/Senior Master (matriisi) /Vastuupäällikkö/Xxxxxxxxxxx/ kokonaisuuden käsittely.
9. Päällystön hyttien siivoaminen.
Helsinki 3.3.2022
Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry
Suomen Varustamot ry
Tämä pöytäkirja on allekirjoitettu sähköisesti