Koeaika määritelmä

Koeaika. □ Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Koeajan kesto: □ 6 kk □ muu, mikä:.................................................................................... Työntekijään sovellettava työehtosopimus työsuhteen alkaessa □ KVTES □ OVTES □ TS □ TTES □ muu, mikä ................................................................................................. Mm. työntekijän palkka, säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät työntekijään sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Säännöllinen työaika / Säännöllisen työajan pituus ja työaikamuoto määräytyvät sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja päättää kulloinkin voimassa olevan työehtosopimuksen puitteissa työntekijään sovellettavasta työaikamuodosta ja sen muuttamisesta. Työsuhteen alkaessa □ säännöllinen työaika viikossa ______ tuntia ______ minuuttia tai □ osa-aikatyö: ______ %:a säännöllisestä työajasta eli työsuhteen alkaessa viikossa ______ tuntia ______ minuuttia Työntekijä sitoutuu □ vapaamuotoiseen varallaoloon määrättäessä. Varallaolon ehdot ja korvaus tai sen määräytymisen peruste työsuhteen alkaessa on käyty läpi työntekijän kanssa. □ tekemään lisä- ja sunnuntaityötä määrättäessä Palkka ja sen maksaminen Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alkaessa.........................................€/kk Osa-aikatyön palkka työsuhteen alkaessa …................... €/kk ja seuraavat erikseen sovitut palkanlisät .............................................. €/kk Palkka maksetaan kerran kuukaudessa □ joka toinen viikko □ muulloin □ .................. tilille ………………………………………………………………… Työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan kunnan/kuntayhtymän normaaleina palkanmaksupäivinä samoin kuin työsuhteen kestäessä.

Koeaika. Työsopimus solmitaan enintään neljän kuukauden koeajalla. Jos henkilö on toiminut erikseen töihin kutsuttavana työntekijänä niin kauan, että hänen työtuntinsa vastaavat kokoaikaisen työntekijän 4 kuu- kauden työtuntimäärää, ei työsopimusta muutettaessa toistaiseksi voi- massa olevaksi noudateta koeaikaa. Harjoitteluaika: Työntekijän tehtävän muuttuessa on hänellä enintään neljän kuukauden pituinen harjoitteluaika, ellei asiasta toisin sovita. Harjoittelu- sekä koeajalta voidaan maksaa pienempää palkkaa.

Koeaika. Työsopimus solmitaan kulloinkin voimassa olevan työsopimus- lain mukaisella koeajalla. Jos henkilö on toiminut erikseen töihin kutsut- tavana työntekijänä niin kauan, että hänen työtuntinsa vastaavat kokoai- kaisen työntekijän 6 kuukauden työtuntimäärää/ työsopimuslain mukais- ta enimmäiskoeajan työtuntimäärää, ei työsopimusta muutettaessa tois- taiseksi voimassa olevaksi noudateta koeaikaa Harjoitteluaika: Työntekijän tehtävän muuttuessa on hänellä enintään neljän kuukauden pituinen harjoitteluaika, ellei asiasta toisin sovita. Harjoittelu- sekä koeajalta voidaan maksaa pienempää palkkaa.

Examples of Koeaika in a sentence

• Koeaika määräytyy kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain mukaan.

• Koeaika edellyttää työsopimuslain 1 luvun 4 §:n mukaan sopimista ja se voidaan sopia enintään kuudeksi kuukaudeksi.

• Koeaika määräytyy kulloinkin voimassaolevan työsopimuslain mukaan.

• Koeaika on jossain määrin haitallinen työntekijälle, koska se yleensä luo turvattomuuden tunnetta.

• Koeaika edellyttää työsopimuslain 1 luvun 4 §:n mukaan sopimista ja se voidaan sopia enintään neljäksi kuukaudeksi.

• Koeaika ei koske tapauksia, joissa on kysymys toimihenkilön siirtymisestä toisiin tehtäviin.

• Koeaika kaksitoista kuukautta lyhyemmässä työsuhteessa on enintään puolet työsopimuksen kestoajasta, jolloin koeajan viimeinen päivä on .

• Koeajan kuluessa tämä työsopi- mus voidaan molemmin puolin purkaa noudattaen työsopimuslain säännöksiä Koeaika määräytyy kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain mukaan.

• Koeaika edellyttää työsopimuslain 1 luvun 4 §:n mukaan sopi- mista ja se voidaan sopia enintään neljäksi kuukaudeksi.

• Koeaika määräytyy työsopimuslain mukaisesti ja sen pituus on enintään neljä kuukautta.

More Definitions of Koeaika

Koeaika. = Työsopimuksessa sovitaan usein koeaika. Se voidaan sopia sekä toistaiseksi voimassa olevan että määräaikaiseen työsopimukseen. Koeaikana sinä katsot, onko työ sinulle sopiva ja työnantaja katsoo, oletko sinä työhön sopiva. Koeaikana sinä voit purkaa tai työnantaja voi purkaa työsopimuksen ilmoittamatta syytä. Koeaika on yleensä 3–4 kuukautta. Jos olet työssä, voit saada lomautuksen= LOMAUTUS= Työnantaja voi myös lomauttaa työntekijän. Se tarkoittaa, että työntekijä joutuu lomalle ilman palkkaa. Lomautukseen täytyy olla laillinen syy. Syy on yleensä se, että yrityksellä on rahavaikeuksia tai että työtä on vähän. Työnantajan täytyy kertoa lomautuksesta vähintään 14 päivää ennen lomautusta. Työnantajan täytyy kertoa myös, miksi hän lomauttaa työntekijän ja kuinka kauan xxxxxxxx kestää.