Varallaolo määritelmä

Varallaolo tarkoittaa aikaa, joka edeltää sellaisen työn tai tehtävän suorittamista, jonka ajankohtaa ei voida ennakolta täsmällisesti määritellä.

Varallaolo tarkoittaa sitä, että varallaoloon osallistuva työntekijä sitoutuu olemaan muuna kuin työaikanaan työnantajan tavoitettavissa ja tarvittaessa käytettävissä työhön siten kuin Sähköistysalan työehtosopimuksessa ja tässä varallaolosopimuksessa on määritelty. Varallaoloaika ei ole työaikaa. Varallaolon pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa kohtuuttomasti haitata työntekijän vapaa-ajan käyttöä. Työntekijä sitoutuu tämän sopimuksen määräysten mukaiseen varallaoloon tekemällä työnantajan kanssa erikseen kirjallisen sopimuksen varallaoloon liittymisestä.

Varallaolo tarkoittaa sitä, että toimihenkilö ”päivystää” ja on varautunut normaalin työajan jälkeen suorittamaan työtehtäviä. Työn tekeminen voi tapahtua työpaikalla, asiakkaan luona tai vaikka ko- toa käsin. Varallaoloaika ei ole työaikaa. Jos sovitaan puhelinvarallaolosta, pitää sopia myös varallaolosta maksettavasta korvauksesta. Jos muuta ei ole työpaikalla sovittu, niin varallaoloajalta maksetaan • 50 % peruspalkasta, jos työtä pitää alkaa tekemään tunnin sisällä yhteydenotosta • 30 % peruspalkasta, jos työtä pitää alkaa tekemään 4 tunnin sisällä yhteydenotosta • 15 % peruspalkasta, mikäli edellä kuvattu vasteaika on yli 4 tuntia Varallaolokorvaus maksetaan koko siltä ajalta, kun ollaan päivystysvalmiudessa, kuitenkin vähin- tään neljältä tunnilta. Jos varallaoloaikana ryhdytään tekemään työtä, ne tunnit ovat työaikaa, joilta maksetaan palkkaa ja mahdollisia ylityökorvauksia. Työhön käytetyltä ajalta ei makseta varallaolo- korvausta. Varallaolosta ja siitä maksettavasta korvauksesta on sovittava niin selkeästi, ettei jälkeenpäin synny erimielisyyksiä siitä onko kyseessä varallaolo ja miten kauan se kestää kerrallaan. Kalenteri- kuukaudessa varallaolo ei saa ylittää 150 tuntia, ellei siitä erikseen sovita.

Examples of Varallaolo in a sentence

• Varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata työntekijän vapaa-ajan käyttöä.

• Varallaolo- ajaksi ei lueta sitä aikaa, minkä tulkki on normaalisti ilmoittanut olevansa käytettävissä töiden vastaanottamis- ta varten.

• Naistentaudit ja synnytykset Etupäivystäjä ja takapäivystäjä (30min) Neurokirurgia Etupäivystäjä ja takapäivystäjä (30min) Neurologia Varallaolo (30min) Nuorisopsykiatria Virka-aikana ma-to klo 12-14, pe 11-13.

• Varallaolo- aikana tehdään päivystysluonteiset työt sekä sellaiset työt, joita ei voida vaaratta siirtää tehtäväksi myöhemmin säännöllisenä työaikana.

• Varallaolo on päivystämistä, jossa on mahdollisuus joutua menemään työpaikalle.

• Varallaolo tarkoitetaan sitä, että työntekijän on oltava tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön.

• Varallaolo- ja päivystystehtävistä sovitaan työntekijän kanssa irtisanottavissa olevalla erillisellä sopimuksella.

• Varallaolo ”Jos työntekijä sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asunnossa, josta hänet tarvittaessa voidaan kutsua työhön, maksetaan hänelle tällaiselta varallao- loajalta puolet hänen keskituntiansionsa mukaisesta palkasta varallaoloaikaa työaikaan lukematta.

• Varallaolo ei saa kohtuuttomasti hai- tata työntekijän vapaa-ajan käyttöä.

• Varallaolo järjestetään vapaamuotoisena varallaolona, eli työntekijän ei tarvitse olla varallaoloaikana kotonaan.