Insertion professionnelle Clauses Exemplaires

Insertion professionnelle. Axe stratégique Objectifs opérationnels 2.3.1 Stimuler l’insertion professionnelle à l’échelle du bassin d’emploi (dont IAE)  Augmentation du nombre de sorties positives emploi/formation dans le cadre des clauses d'insertion (avec une attention particulière aux femmes)  Développement d'une meilleure coordination des acteurs locaux impliqués dans les démarches d’insertion  Favoriser le développement économique des SIAE du territoire au service de leur mission d’insertion socioprofessionnelle.  Amélioration l’information et le repérage des bénéficiaires potentiels des clauses d’insertion notamment pour les jeunes et les femmes des QPV  Renforcement des actions visant à lever les freins à l'emploi (préqualification, mobilité, savoir-être, linguistique, etc.), en articulation avec les actions de lutte contre les discriminations à l'emploi (méthodes de webdating, valorisation des habiletés et rappels au règlement de Pôle Emploi)  Accompagnement des entreprises retenues dans le cadre d’un marché contenant une clause en les mettant en relation avec les structures d’insertion du territoire  Mutualisation des heures d’insertion et anticipation des besoins en matière de formation des publics en insertion  Amélioration du suivi des bénéficiaires des clauses (régulier et à long terme) avec une attention particulière aux femmes  Développement du recours à l’IAE pour les grands événements sportifs et culturels organisés sur le territoire et la région  Diminution du taux de chômage et amélioration du taux d'accès à l'emploi des jeunes diplômés (spécifiquement 16-25 ans et 26-35 ans) ainsi que des femmes Projets/actions F2.14 Création d’une Cité des métiersProposer une plate-forme multi-partenariale, ouverte à tous les publics en recherche d'information pour la construction de leur projet professionnel (emploi, formation, création d’activité), dans le respect des principes de libre accès, d'anonymat et de gratuité.  SEMAD/MEIFE F2.15 Plateforme itinérante « En route vers l’emploi »Favoriser des actions « hors les murs » pour aller au contact des publics de 16 à 25 ans et particulièrement ceux les plus éloignés des institutions et des démarches d’insertion socioprofessionnelles, afin de délivrer une information ou un conseil leur permettant de mettre en œuvre, relancer ou prolonger leurs démarches. Permettre aux acteurs intervenant sur les champs de l’insertion socioprofessionnelle de prendre connaissance de leurs offres respectives, de développer des partenaria...