Remise de congé férié Clauses Exemplaires

Remise de congé férié. La salariée qui est tenue de travailler lors d’un congé férié a droit d’accumuler un maximum de cinq (5) congés compensatoires qui seront pris après entente préalable avec l’Employeur, lequel ne peut refuser sans motif valable. L’Employeur s’efforce d’accoler le congé compensatoire à une fin de semaine de congé. La salariée qui travaille toutes ses journées de façon consécutive peut demander que son congé compensatoire soit accolé à ses autres journées de congé. L’Employeur ne peut refuser cette demande sans motif valable. Sauf si la salariée en avise autrement, les congés compensatoires ainsi accumulés qui ne peuvent être pris à la date où ils étaient inscrits à l’horaire suite au départ de la salariée en congé maladie ou accident du travail, sont reportés à une date ultérieure déterminée après entente avec l’Employeur, lequel ne peut refuser sans motif valable.