Contrat employé au pair
Contrat employé au pair
Entre l’employeur :
Le présent contrat est établi en deux exemplaires.
Monsieur, Madame, Mademoiselle (rayer mention inutile)
Nom d’usage : …………………………………. Prénom : ……………………………………...
Adresse : …………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... En qualité de père – mère – tuteur légal – autre (rayer mention inutile)
N° U.R.S.S.A.F. : .......................................................................
Et le ou la salarié(e) :
Monsieur, Madame, Mademoiselle (rayer mention inutile)
Nom d’usage : …………………………………. Prénom : ……………………………………...
Adresse : …………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... N° immatriculation Sécurité Sociale : …………………………………………………………
Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur le lieu de travail.
a) Nature du poste
Emploi situé au niveau 3 de la classification de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
- Enfants gardés
Nom : ………………………………………Prénom : ………………………………… Né(e) le : ……/ …… / …… Nom : ………………………………………Prénom : ………………………………… Né(e) le : ……/ …… / …… Nom : ………………………………………Prénom : ………………………………… Né(e) le : ……/ …… / …… Nom : ………………………………………Prénom : ………………………………… Né(e) le : ……/ …… / …… Nom : ………………………………………Prénom : ………………………………… Né(e) le : ……/ …… / ……
- Descriptions de tâches
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……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
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b) Lieu de travail
Adresse : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ville : ………………………………………… Code postal : ………………...
c) Logement (art. 5)
Chez M/Mme ………………………………………………
Adresse : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ville : ………………………………………… Code postal : ………………...
d) Durée et horaires d’accueil (art. 15)
Nombre d’heures/semaine : , réparties selon le planning suivant :
Lundi | De ……h à ……h |
Mardi | De ……h à ……h |
Mercredi | De ……h à ……h |
Jeudi | De ……h à ……h |
Vendredi | De ……h à ……h |
Samedi | De ……h à ……h |
Dimanche | De ……h à ……h |
Jour de repos hebdomadaire : ………………… Modalités, s’il y a lieu : ………………………………...
e) Rémunération (art. 20)
Argent de poche | Frais de transport (transports en commun, essence) |
……………………………… €/mois | ……………………………….. €/mois |
Date de versement : ……………………………….
f) Congés payés (art. 16)
- Les droits sont définis dans le cadre de l’année dite de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours).
- Les congés sont rémunérés au moment où ils sont pris.
Préciser le délai de prévenance de fixation des dates de congés : …………………………...
Dates de congés :
………………………………………………..
…………………………………………………
…………………………………………………
…………………………………………………
g) Prestations en nature
Nourriture €/repas
Logement €/mois
A ……………………………………, le ………………………………
Signature de l’employeur (précédée de la mention « lu et approuvée ») :
Signature du salarié (précédée de la mention « lu et approuvée ») :