ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA Primjeri odredbi

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. 1. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa Članak 93. 2. Odlučivanje o zahtjevu za zaštitu prava iz radnog odnosa Članak 94. 3. Zaštita prava iz radnog odnosa pred nadležnim sudom Članak 95.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 118. Radnik koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, može u roku do 15 dana od dana dostave akta kojim je možebitno povrijeđeno pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, podnijeti upravnom vijeću zahtjev za zaštitu prava. Ako raspolaže relevantnim podatcima u svezi sa zahtjevom radnika, upravno vijeće će o zahtjevu iz stavka 1. ovoga članka odlučiti u roku do 15 dana od dana primitka zahtjeva.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 89.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa Članak 93. Odlučivanje o zahtjevu za zaštitu prava iz radnog odnosa

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. 1. Podnošenje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa Članak 93. Radnik koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, treba u roku od petnaest (15) dana od dana dostave akta kojim je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, podnijeti Školskom odboru zahtjev za zaštitu prava. 2. Odlučivanje o zahtjevu za zaštitu prava iz radnog odnosa Članak 94. Ako raspolaže relevantnim podacima u svezi sa zahtjevom radnika, Školski odbor treba o zahtjevu iz članka 93. ovoga Pravilnika odlučiti u roku od petnaest (15) dana od dana primitka zahtjeva. Ako Školski odbor utvrdi da je radnik podnio zahtjev za ostvarivanje prava nakon isteka roka iz članka 93. ovoga Pravilnika, zahtjev radnika treba odbaciti. Ako ne postupi prema stavku 2. ovoga članka, odlučujući o zahtjevu, Školski odbor može: ▪ zahtjev odbiti kao neosnovan ▪ osporavani akt izmijeniti ili poništiti ▪ osporavani akt ukinuti i donijeti novi akt, odnosno ukinuti i vratiti predmet na ponovno odlučivanje. 3. Zaštita prava iz radnog odnosa pred nadležnim sudom Članak 95. Radnik čijem zahtjevu za zaštitu prava iz radnog odnosa Škola nije udovoljila u zakonskom roku od petnaest (15) dana, može zahtijevati zaštitu prava pred općinskim sudom mjesno nadležnim prema sjedištu Škole u daljnjem roku od petnaest (15) dana. Zaštitu prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji nije prethodno podnio Školi, odnosno Školskom odboru zahtjev za zaštitu prava, osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadu štete i druga novčana potraživanja. Potraživanja iz radnog odnosa zastarjevaju za pet (5) godina, ako Zakonom o radu odnosno drugim propisom nije drukčije određeno.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 77. (1) Xxxxxx xxxx smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, može u roku do 15 xxxx od xxxx dostave akta xxxxx xx možebitno povrijeđeno pravo, odnosno od xxxx saznanja za povrjedu prava, podnijeti Školskom odboru zahtjev za ostvarivanje prava. (2) Ako je promašen rok iz stavka 1. ovoga članka Školski odbor će zahtjev radnika odbaciti. (3) Ako raspolaže relevantnim podatcima u svezi sa zahtjevom radnika, Školski odbor može o zahtjevu iz stavka 1. ovoga članka odlučiti u roku do 15 xxxx od xxxx primitka zahtjeva.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 100.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 81. (1) Xxxxxx koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, može u roku do 15 dana od dana dostave akta kojim je možebitno povrijeđeno pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, podnijeti školskom odboru zahtjev za ostvarivanje prava. (2) Ako je promašen rok iz stavka 1. ovoga članka školski odbor će zahtjev radnika odbaciti. (3) Ako raspolaže relevantnim podatcima u svezi sa zahtjevom radnika, školski odbor može o zahtjevu iz stavka 1. ovoga članka odlučiti u roku do 15 dana od dana primitka zahtjeva.

ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA. Članak 111. Radnik koji smatra da mu je povrijeđeno neko pravo iz radnog odnosa, može u roku do 15 xxxx od xxxx dostave akta xxxxx xx možebitno povrijeđeno pravo, odnosno od xxxx saznanja za povrjedu prava, podnijeti upravnom vijeću zahtjev za zaštitu prava. Ako raspolaže relevantnim podatcima u svezi sa zahtjevom radnika, upravno vijeće će o zahtjevu iz stavka 1. ovoga članka odlučiti u roku do 15 xxxx od xxxx primitka zahtjeva.