Common use of Zaštita zaposlenika Clause in Contracts

Zaštita zaposlenika. (1) U slučaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – pet (5) godina pred starosnu mirovinu ili – profesionalnog oboljenja ili – povrede na radu, poslodavac je dužan zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.

Zaštita zaposlenika. (1) U slučaju sluĉaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe doĊe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene utvrĊene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – pet (5) godina 5 xxxxxx pred starosnu mirovinu ili – profesionalnog oboljenja ili – povrede na radu, poslodavac je dužan xx xxxxx zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je xxxx xx ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.

Zaštita zaposlenika. (1) U slučaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene rješenjem nadležnog tijela uz preostalu radnu sposobnost, smanjenja radne sposobnosti uz djelomični gubitak radne sposobnosti ili neposredne opasnosti od nastanka smanjenja radne sposobnosti koju je utvrdilo ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – pet (5) godina pred starosnu mirovinu ili – profesionalnog oboljenja profesionalne bolesti ili – povrede ozljede na radu, poslodavac je dužan zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.