Contract
II. PLAĆE - OSNOVICE, STOPE, POREZA I PRIREZA, POSEBNOG POREZA I UPLATNI RAČUNI
1. PRIMJENA KOLEKTIVNIH UGOVORA
Kolektivnim ugovorima uređuju se prava i obveze poslodavaca i radnika u vezi radnog odnosa, plaća, materijalnih prava, godišnjeg odmora, prava na pla- ćeni i neplaćeni dopust i sl.
Kolektivni ugovori u pojedinim granama djelatno- sti sklapaju udruge poslodavaca u ime poslodavaca i sindikati u ime radnika, te se kolektivni ugovori od- nose na potpisne strane. Međutim, neke kolektivne ugovore ministar proširuje na sve poslodavce i radni- ke u toj grani djelatnosti. Xxxx xx godinama bila pro- širena primjene kolektivnih ugovora za graditeljstvo, ugostiteljstvo, trgovinu, putničke agencije, drvnu in- dustriju i xxx xxxx xxxxx industrije. Prema odredba- ma Zakona o radu (čl. 000. xx. 5.) Odluke o proširenju prestaju se primjenjivati od 7. 2. 2015. To znači da su kolektivni ugovori koji su bili prošireni na sve radnike i poslodavce u xxx granama industrije su tada prestali vrijediti.
U 2015. potpisana su dva kolektivna ugovora xxxx xx primjena proširena na sve poslodavce i radnike u toj grani djelatnosti. Kolektivni ugovor za ugostiteljstvo i Kolektivni ugovor za graditeljstvo.
1.1. KOLEKTIVNI UGOVOR ZA UGOSTITELJSTVO
1. travnja 2015. sklopljen je Kolektivni ugovor za ugostiteljstvo (Nar. nov., br. 44/15.), a 23. listopa- da 2015. Dodatak kolektivnom ugovoru (Nar. nov., br.121/15) koji je Odlukoma o proširenju primjene kolektivnog ugovora za ugostiteljstvo (Nar. nov., br. 55/15. i 134/15) proširen na sve poslodavce i radnike u djelatnostima smještaja te pripreme i usluživanja hrane, (područje I, odjeljci 55 i 56 NKD-a iz 2007.)
Osnovna plaća je određena za tri xxxxx složenosti poslova:
• za najjednostavnije poslove (sobarice, nosača prtljage i sl.) je određena u svoti od 2.863,08 kn bruto, ali prema Zakonu o minimalnoj plaći ne smije biti manja od devedeset pet posto svote minimalne plaće tj. 3.112,20 kn. u 2017.,
• za drugu skupinu složenijih poslova (pomoćnih kuhara, pomoćnog slastičara, pomoćnog recep- cionera i sl. ) je određena u svoti od 3.435,69 kn,
• za treću skupinu poslova (konobar, xxxxx, re- cepcioner i sl.) propisana je osnovna plaća od 4.151,46 kn.
Osnovna plaća se uvećava za dodatke na plaću zbog radnog staža, otežanih uvjeta rada i drugih xxxx- xxxxx propisanih kolektivnim ugovorom.
Na temelju čl. 17. Dodatka I. o izmjenama i dopu- nama Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (Nar. nov., br. 44/15.) održani su kolektivni pregovori o svoti osnovice za obračun osnovne plaće s primjenom od
1. svibnja 2016. te je u Nar. nov., br. 53/16. objavljen Sporazum o izmjeni Dodatka I. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva prema kojem se mijenjaju iznosi najni- žih svota po grupama složenosti poslova na način da se za prvu grupu složenosti poslova odnosi 2.900,30 kn, za drugu grupu složenosti poslova se odnosi 3.480,35 kn, za treću grupu složenosti poslova odnosi
se svota od 4.205,43 kn. Posebno napominjemo da navedene izmjene nisu do xxxx proširene Odlukom o proširenju na sve poslodavce i radnike, već se od- nose samo na potpisnike navedenog Sporazuma.
1.2. KOLEKTIVNI UGOVOR ZA GRADITELJSTVO
25. rujna 2015. sklopljen je Kolektivni ugovor za graditeljstvo (Nar. nov., br. 115/15.) koji je Odlukom o proširenju primjene kolektivnog ugovora za gradi- teljstvo (Nar. nov., br. 134/15.) proširen na sve poslo- davce i radnike u graditeljskoj djelatnosti, područje F NKD-a iz 2007.
Kolektivni ugovor uređuje prava i obveze poslo- davaca i radnika u vezi radnog odnosa, plaća, mate- rijalnih prava, godišnjeg odmora, prava na plaćeni i neplaćeni dopust i sl. U prilogu 1 Kolektivnog ugo- xxxx (tarifni stavovi) razvrstani su poslovi odnosno radna mjesta prema složenosti i određena svota plaće prema xxx grupama poslova. Tako xx xxxx- đena minimalna plaća za najednostavnije poslove u svoti od 2.866,73 xx xxx koja ne smije biti niža od 95% iznosa minimalne plaće (koja za 2017. godinu iznosi 3.276,00 kn) odnosno ne može biti manje od 3.112,20 kn u 2017. godini za poslove transportnog radnika i čistačice. Najviša svota osnovne plaće za najsloženiju grupu poslova (rukovoditelji, organiza- tori i sl.) je određena u svoti od 7.596,83 kn. Osnovna plaća se uvećava za dodatke na plaću zbog radnog staža, otežanih uvjeta xxxx x xxxxx okolnosti propi- sanih kolektivnim ugovorom.
2. UTVRĐIVANJE PLAĆE
KOD PRAVNIH I FIZIČKIH OSOBA
2.1. PRIMJENA MINIMALNE PLAĆE
Minimalna plaća je najniža plaća za rad radnika u xxxxx radnom vremenu određena Zakonom o mi- nimalnoj plaći (Nar. nov., br. 39/13.) i Uredbi o visini minimalne plaće (Nar. nov., 115/16.).
Od 1. siječnja 2017. minimalna plaća iznosi 3.276,00 kn.
Primjenjuje se na ostvarenu plaću koja se odnosi na siječanj 2017. i poslije.
Prema čl. 90. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14.), poslodavac ne smije radniku obračunati i isplatiti plaću u svoti manjoj od svote određene kolektivnim ugovorom, a ako plaću nije moguće odrediti kolektiv- nim ugovorom, onda se uređuje Pravilnikom o xxxx xxxx su obvezni sastaviti poslodavci koji zapošljavaju više od 20 radnika. Ako plaća nije uređena ni jednim spomenutim aktom, onda poslodavac treba radniku isplatiti primjerenu plaću.
Pod primjerenom se plaćom smatra plaća koja se redovito isplaćuje za jednaki rad.
Iz te odredbe zaključujemo, budući da svaki rad nije jednak, da plaće treba odrediti xxxxx xxxx odnosno složenosti poslova. Stoga za utvrđivanje plaće prema poslovima koje radnik obavlja treba utvrditi odnos najviše i najniže plaće izražene koeficijentom te u xxx okviru odrediti i koeficijente za ostale poslove.
Da plaća za puno radno vrijeme, u razdoblju od 1. si- ječnja 2017., ne može biti niža od 3.276,00 kn, znači da
najnižu plaću za više složenosti poslova treba utvrditi s primjenom određenog koeficijenta na 3.276,00 kn, odnosno na važeću svotu minimalne plaće.
Plaća može biti niža od propisane minimalne plaće ako xx xxxx propisano kolektivnim ugovorom i ona ne može biti manja od 3.112,20 kn. Ako radnik radi puno radno vrijeme samo u dijelu mjeseca, pla- ća se ne može utvrditi u svoti manjoj od razmjernog dijela plaće za cijeli mjesec. Ako je, primjerice, ugo- vorena mjesečna plaća za puno radno vrijeme u vi- sini minimalne plaće, plaća za rad u dijelu mjeseca ne može iznositi manje od razmjernog dijela mini- malne plaće. Jednako se postupa i u slučaju utvrđi- vanja plaće za rad u nepunom radnom vremenu. To znači da plaća za rad u nepunom radnom vremenu može biti i manja od minimalne plaće, ali ne manja
Tablica 6. Pregled faktora i svota osobnih odbitaka u 2017.
od razmjernog dijela minimalne plaće sukladno odrađenom radnom vremenu.
Tako utvrđena plaća je osnovica za plaćanje dopri- nosa, prema čl. 21. Zakona o doprinosima (Nar. nov., br. 84/08., 152/08., 94/09., 18/11., 22/12., 144/12., 148/13., 41/14., 143/14. i 115/16.).
2.2. OSOBNI ODBITCI
2.2.1. Osobni odbitci za posloprimce
Prema čl. 14. st. 4. Zakona o porezu na dohodak, na sve isplaćene plaće u mjesecu neovisno za koji mje- sec se isplaćuje, primjenjuju se sljedeće svote osob- nog odbitka za poreznog obveznika te uzdržavanu djecu i druge članove:
Osnovni osobni odbitak = 3.800,00 kn
Red. br. | Osnova za utvrđivanje osnovnoga osobnog odbitka | Koefici- xxxx | Mjesečna svota (u kunama i lipama) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Uzdržavani članovi uže obitelji | 0,7 | 1.750,00 |
2. | Prvo uzdržavano dijete | 0,7 | 1.750,00 |
3. | Drugo uzdržavano dijete | 1,0 | 2.500,00 |
4. | Treće uzdržavano dijete | 1,4 | 3.500,00 |
5. | Četvrto uzdržavano dijete | 1,9 | 4.750,00 |
6. | Peto uzdržavano dijete | 2,5 | 6.250,00 |
7. | Šesto uzdržavano dijete | 3,2 | 8.000,00 |
8. | Sedmo uzdržavano dijete | 4,0 | 10.000,00 |
9. | Osmo uzdržavano dijete | 4,9 | 12.250,00 |
10. | Xxxxxx uzdržavano dijete | 5,9 | 14.750,00 |
11. | Za svako daljnje uzdržavano dijete koeficijent osnovnoga osobnog odbitka progresivno se uvećava za 1,1 (1,1. ) više u odnosu prema koeficijentu za prethodno dijete | ||
12. | Invalidnost poreznog obveznika, svakoga uzdržavanog člana uže obitelji i svakoga uzdrža- vanog djeteta | 0,4 | 1.000,00 |
13. | Invalidnost utvrđena po jednoj osnovi 100 % i/ili korištenje, na temelju posebnih propisa, prava na doplatak za pomoć i njegu poreznog obveznika odnosno prava na osobnu inva- lidninu, svakoga uzdržavanog člana uže obitelji i svakoga uzdržavanog djeteta. Korištenje uvećanja osnovnoga osobnog odbitka po ovoj osnovi isključuje korištenje uvećanja osnov- xxxx osobnog odbitka iz r. br. 12. | 1,5 | 3.750,00 |
Grad | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od |
Beli Manastir | 5,00 % | 65/17. | 15.VII.17. |
Belišće | 10,00 % | 155/05. i 37/08. – USRH | 1.I.06. |
Benkovac | 5,00 % | 1/14. | 1.I.14. |
Biograd na moru | 12,00 % | 153/14. | 1.I.15. |
Bjelovar | 12,00 % | 62/17. | 1.VII.17. |
Buje | 6,00 % | 29/03. i 77/10. | 1.III.03. |
Buzet | 6,00 % | 152/14. | 1.I.15. |
Crikvenica | 10,00 % | 2/03., 57/07. i 147/10. | 1.I.03. |
Čabar | 5,00 % | 111/01., 126/09. , 36/10. i 123/16. | 1.I.02. |
Čakovec | 10,00 % | 141/05. | 1.I.06. |
Čazma | 10,00 % | 147/05. | 1.I.06. |
Đakovo | 10,00 % | 143/05. | 1.I.06. |
Daruvar | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. |
Delnice | 5,00 % | 35/17. | 20.IV.17. |
Donja Stubica | 10,00 % | 139/14. | 1.I.15. |
Donji Miholjac | 8,00 % | 109/03. | 1.VIII.03. |
Drniš | 5,00 % | 7/02. i 42/12. | 1.I.02. |
Dubrovnik | 10,00 % | 49/17. | 1.VI.17. |
Xxxx Xxxx | 10,00 % | 41/17. | 1.V.17. |
2.3. STOPE PRIREZA IZ PLAĆA NA POREZ NA DOHODAK
Prema Zakonu o porezu na dohodak, utvrđene su stope poreza, a stope prireza su utvrđene prema gradskim odlukama gradova odnosno općina. U na- stavku se daje pregled prireza.
Tablica 7. Stope poreza na dohodak u 2017.
Porezne stope | POREZNI RAZREDI − MJESEČNO |
24% | do 17.500,00 kn |
36% | iznad 17.500,00 kn |
Napomena:
Ako nastavno u tablici nije naveden grad ili općina, to znači da građani koji imaju prijavljeno prebivalište u xxx mjestima ne plaćaju prirez porezu na dohodak, nego samo porez na dohodak.
Tablica 8. Prirez - GRADOVI (zaključno s Nar. nov., br. 66/17.)
xxx.xxxx.xx
Grad | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od |
Sveta Nedelja (Samoborska) | 6,00 % | 40/17. | 1.V.17. |
Xxxxx Xxxx Xxxxxx | 12,00 % | 27/17. | 1.IV.17. |
Šibenik | 10,00 % | 94/01. | 1.I.02. |
Trogir | 8,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Umag | 6,00 % | 3/03. | 1.I.03. |
Valpovo | 8,00 % | 48/03. | 1.V.03. |
Varaždin | 10,00 % | 2/94., 4/97. i 140/02. | 1.I.03. |
Varaždinske Toplice | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. |
Velika Gorica | 12,00 % | 115/01. | 1.I.02. |
Vinkovci | 13,00 % | 39/17. | 1.V.17. |
Virovitica | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. |
Vis | 3,00 % | 24/02. i 89/11. | 1.II.02. |
Vladislavci | 10,00 % | 118/13. | 1.X.13. |
Vodice | 6,00 % | 119/01., 62/02. i 7/11. | 1.I.02. |
Vodnjan – Dignano | 7,50 % | 157/14. | 25.XII.14. |
Vrbovec | 12,00 % | 64/17. | 1.VIII.17. |
Vrbovsko | 10,00 % | 42/17. | 1.V.17. |
Vrgorac | 10,00 % | 65/17. | 15.VII.17. |
Vrlika | 7,00 % | 2/02. | 1.I.02. |
Zadar | 12,00 % | 35/12., 20/14.,157/14. i 5/15. | 1.VII.15. |
Zagreb | 18,00 % | 28/17. | 1.IV.17. |
Zaprešić | 12,00 % | 85/01. i 88/09. USRH | 1.I.02. |
Zlatar | 10,00 % | 61/17. | 1.VII.17. |
Županja | 12,00 % | 82/02. | 1.VIII.02. |
Tablica 9. Prirez - OPĆINE
Općina | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od |
Andrijaševci | 8,00 % | 41/17. | 1.V.17. |
Antunovac | 10,00 % | 62/17. | 1.VII.17. |
Babina Greda | 5,00 % | 51/17. | 8.VI.17. |
Bale | 1,00 % | 2/02. i 93/04. | 1.IX.04. |
Barban | 5,00 % | 3/02. i 14/03. | 1.I.03. |
Bedenica | 3,00 % | 59/17. | 1.VII.17. |
Bednja | 10,00 % | 35/06. | 1.IV.06. |
Belica | 1,00 % | 174/04. | 1.I.05. |
Beretinec | 7,00 % | 147/05. | 1.I.06. |
Bilice | 10,00 % | 26/03. | 15.II.03. |
Bilje | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Biskupija | 4,00 % | 63/02. | 1.I.02. |
Bistra | 10,00 % | 35/17. | 1.V.17. |
Bizovac | 3,00 % | 6/03. | 1.II.03. |
Blato | 10,00 % | 96/01. | 1.I.02. |
Bol | 10,00 % | 187/04. i 149/05. | 1.I.06. |
Borovo | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. |
Bošnjaci | 5,00 % | 29/02. | 1.IV.02. |
Brckovljani | 3,00 % | 40/17. | 1.V.17. |
Brdovec | 10,00 % | 153/02. | 1.I.03. |
Brela | 5,00 % | 112/01., 70/04. i 27/10. | 1.VI.04. |
Brestovac | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Breznica | 10,00 % | 57/07. | 12.VI.07. |
Breznički Hum | 3,00 % | 68/11. | 1.VII.11. |
Brinje | 10,00 % | 3/02. | 1.I.02. |
Xxxxxxx Stupnik | 10,00 % | 137/02. | 1.I.03. |
Bukovlje | 5,00 % | 2/02. | 1.I.02. |
Cerna | 5,00 % | 24/02. | 1.III.02. |
Cernik | 10,00 % | 111/01. | 1.I.02. |
Grad | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena xx |
Xxxx Selo | 9,00 % | 33/17. | 1.V.17. |
Garešnica | 10,00 % | 37/17. | 1.V.17. |
Gospić | 10,00 % | 42/12. | 1.V.12. |
Grubišno polje | 10,00 % | 64/17. | 1.VIII.17. |
Hrvatska Kostajnica | 6,00 % | 147/13. | 1.I.14. |
Ilok | 5,00 % | 20/15. i 25/15. | 1.VII.15. |
Imotski | 12,00 % | 98/01. | 1.XII.01. |
Ivanec | 10,00 % | 64/17. | 1.VIII.17. |
Xxxxxx Grad | 6,00 % | 34/17. | 1.V.17. |
Jastrebarsko | 9,00 % | 106/01. | 1.I.02. |
Karlovac | 14,00 % | 33/17. | 1.VII.17. |
Kaštela | 12,00 % | 61/17. | 1.VIII.17. |
Klanjec | 12,00 % | 32/03. i 51/08. | 1.III.03. |
Knin | 10,00 % | 29/03. i 9/12. | 1.II.12. |
Komiža | 5,00 % | 146/14. | 1.I.15. |
Korčula | 6,00 % | 119/01. | 1.II.02. |
Kraljevica | 5,00 % | 25/17. | 1.IV.17. |
Križevci | 10,00 % | 39/17. | 1.V.17. |
Kutina | 12,00 % | 31/17. | 1.V.17. |
Labin | 6,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Lepoglava | 8,00 % | 47/17. | 1.V.17. |
Ludbreg | 8,00 % | 156/02., 146/05. i 74/08. | 1.VII.08. |
Makarska | 10,00 % | 187/04. i 98/07. – USRH | 1.I.05. |
Metković | 10,00 % | 3/02. | 1.I.02. |
Našice | 8,00 % | 156/09. | 1.I.10. |
Nova Gradiška | 12,00 % | 105/01. i 146/05. | 1.I.06. |
Novi Marof | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII. 17. |
Novi Vinodolski | 7,00 % | 115/01. i 125/07. | 1.I.02. |
Novska | 10,00 % | 77/10. | 1.VII.10. |
Ogulin | 10,00 % | 147/14. | 1.I.15. |
Omiš | 8,00 % | 153/02. i 31/10. | 1.I.03. |
Opatija | 7,5 % | 126/07. | 1.I.08. |
Opuzen | 10,00 % | 121/11. | 1.XI.11. |
Osijek | 13,00 % | 115/01. i 153/09. | 1.I.02. |
Otočac | 9,00 % | 107/01., 20/06. i 57/12. | 31.V.12. |
Ozalj | 10,00 % | 12/17. | 1.III.17. |
Pakrac | 10,00 % | 37/14. | 1. IV. 14. |
Pazin | 9,00 % | 41/17. | 1.V.17. |
Petrinja | 10,00 % | 75/04., 82/04. i 151/14. | 1.VII.04. |
Pleternica | 10,00 % | 91/05. i 98/07. – USRH | 1.VIII.05. |
Ploče | 10,00 % | 4/15. | 1.II.15. |
Požega | 10,00 % | 2/02. i 120/09. | 1.I.02. |
Pregrada | 10,00 % | 24/04., 98/06. i 121/16. | 1.III.04. |
Pula | 12,00 % | 60/17. | 1.VII.18. |
Rijeka | 15,00 % | 34/17. | 1.V.17. |
Rovinj | 6,00 % | 133/06. | 1.I.07. |
Senj | 10,00 % | 146/14. | 1.I.15. |
Sinj | 8,00 % | 5/05. | 13.I.05. |
Sisak | 10,00 % | 59/06. | 1.VII.06. |
Skradin | 5,00 % | 136/06. | 1.I.07. |
Slatina | 6,00 % | 42/11. | 1.V.11. |
Slavonski Xxxx | 12,00 % | 12/95., 119/01., 7/02., 113/02., 37/08., 36/10., 146/10.,14/11., 96/13. i 2/14. | 1.VIII.13. |
Slunj | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Solin | 10,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Split | 10,00 % | 7/94. i 93/01. | 1.I.02. |
Stari Grad | 10,00 % | 83/15. | 5.VIII.15. |
Općina | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od | Općina | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od | |
Cerovlje | 2,00 % | 96/02. i 149/02. | 1.IX.02. | Kloštar Podravski | 5,00 % | 79/14. | 8.VII.14. | |
Cestica | 10,00 % | 150/05. | 1.I.06. | Kneževi Vinogradi | 5,00 % | 109/01., 89/06., 32/10. i 119/14. | 1.I.07. | |
Cista Provo | 3,00 % | 115/01. | 1.I.02. | |||||
Civljane | 5,00 % | 28/11. | 16.III.11. | Konavle | 10,00 % | 31/17. | 1.V.17. | |
Čaglin | 5,00 % | 1/02. | 1.I.02. | Končanica | 5,00 % | 25/02. | 1.IV.02. | |
Čeminac | 10,00 % | 4/15. | 22.I.15. | Konjščina | 10,00 % | 109/01. i 153/14. | 1.I.15. | |
Čepin | 10,00 % | 102/12 | 1.X.12. | Krašić | 6,00 % | 39/05. | 1.V.05. | |
Darda | 5,00 % | 22/02. i 129/09. | 28.II.02. | Kravarsko | 5,00 % | 29/02. | 1.IV.02. | |
Davor | 10,00 % | 151/02. | 1.I.03. | Xxxx | 2,00 % | 31/17. | 1.V.17. | |
Dežanovac | 5,00 % | 158/02. | 1.I.03. | Krnjak | 8,00 % | 115/01. | 1.I.02. | |
Dicmo | 8,00 % | 144/09. | 1.I.10. | Kula Norinska | 10,00 % | 36/15. | 1.V.15. | |
Donja Voća | 10,00 % | 6/06. | 21.I.06. | Lanišće | 5,00 % | 129/15. | 4.XII.15. | |
Donji Andrijevci | 8,00 % | 114/01. | 1.I.02. | Lasinja | 10,00 % | 53/14. | 1.V.14. | |
Donji Kukuruzari | 6,00 % | 146/14. | 1.I.15. | Lastovo | 3,00 % | 3/02., 10/07. i 30/07. | 6.II.07. | |
Donji Lapac | 5,00 % | 57/07. | 12.VI.07. | Lipovljani | 6,00 % | 100/01 i 4/10. | 1.I.02. | |
Donji Martijanec | 5,00 % | 91/01. i 46/10. | 1.I.02. | Lišane Ostrovičke | 6,00 % | 137/10. | 1.I.11. | |
Dragalić | 10,00 % | 35/17. | 1.V.17. | |||||
Ližnjan | 5,00 % | 112/01. | 1.I.02. | |||||
Draž | 2,00 % | 108/01. | 1.I.02. | |||||
Lokvičići | 7,00 % | 158/02. | 1.I.03. | |||||
Drenovci | 5,00 % | 34/17. | 1.V.17. | |||||
Xxxxx | 5,00 % | 6/06. | 1.II.06. | |||||
Dubrava | 6,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. | |||||
Lovinac | 8,00 % | 149/14. | 1.I.15. | |||||
Dubravica | 7,00 % | 13/02. | 1.II.02. | |||||
Luka | 5,00 % | 65/02. | 1.VII.02. | |||||
Dubrovačko primorje | 10,00 % | 38/10. i 129/14. | 1.I.15. | |||||
Xxxxx | 8,00 % | 84/13. | 1.VIII.13. | |||||
Lumbarda | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. | |||||
Dugopolje | 8,00 % | 114/01. | 1.I.02. | |||||
Lupoglav | 1,00 % | 129/02., 152/05. i 53/08. USRH | 1.XII.02. | |||||
Đurđenovac | 10,00 % | 86/10. i 156/14. | 1.I.15. | |||||
Dvor | 5,00 % | 2/02., 7/02. i 4/03. | 8.II.02. | |||||
Ljubeščica | 10,00 % | 1/12. | 1.I.12 | |||||
Erdut | 1,00 % | 53/06. | 1.VI.06. | |||||
Magadenovac | 2,00 % | 22/03. | 20.II.03. | |||||
Ernestinovo | 10,00 % | 64/17. | 1.VIII.17. | |||||
Majur | 5,00 % | 44/10. | 22.IV.10. | |||||
Ervenik | 3,00 % | 9/12. | 28.I.12. | |||||
Mali Bukovac | 5,00 % | 67/07. | 1.VIII.07. | |||||
Farkaševac | 3,00 % | 104/02. | 18.IX.02. | |||||
Marčana | 5,00 % | 90/01. | 1.I.02. | |||||
Fažana | 3,00 % | 115/01. | 1.I.02. | |||||
Marija Gorica | 10,00 % | 109/02. i 8/06. | 1.II.06. | |||||
Ferićanci | 10,00 | 71/10. | 18.VI.10. | |||||
Marijanci | 5,00 % | 101/01. | 26.VI.03. | |||||
Fužine | 5,00 % | 121/06. | 1.I.07. | |||||
Markušica | 5,00 % | 131/03. | 22.VIII.03. | |||||
Garčin | 10,00 % | 2/02. i 1/08. | 2.I.08. | |||||
Maruševec | 5,00 % | 85/12. | 1.IX.12. | |||||
Gornji Bogićevci | 5,00 % | 21/06. | 1.III.06. | |||||
Medulin | 5,00 % | 119/01. | 1.II.02. | |||||
Gornji Kneginec | 10,00 % | 144/10. | 1.I.11. | |||||
Milna | 3,00 % | 119/01. i 16/15. | 1.I.15. | |||||
Gračac | 7,00 % | 37/08. | 1.V.08. | |||||
Mljet | 10,00 % | 17/02. i 60/07. | 1.I.07. | |||||
Gračišće | 5,00 % | 138/02. | 1.I.03. | |||||
Xxxxxxx, Xxxxxxx | 1,00 % | 40/14. i 69/15. | 1.IV.14. | |||||
Gradec | 5,00 % | 64/02. | 1.VIII.17. | |||||
Gunja | 5,00 % | 61/17. | 1.VII.17. | Mrkopalj | 7,00 % | 11/02., 9/03. i 6/16. | 1.II.16. | |
Hrašćina | 5,00 % | 147/10. | 1.I.11. | Muć | 7,00 % | 35/17. | 1.V.17. | |
Hrvace | 10,00 % | 2/02. | 1.I.02. | Murter | 6,00 % | 4/02. | 1.I.02. | |
Hrvatska Dubica | 3,00 % | 22/15. i 47/15. | 5.III.15. | Negoslavci | 5,00 % | 122/02. | 26.X.02. | |
Ivankovo | 10,00 % | 103/01. | 1.I.02. | Nova Xxxxxx | 10,00 % | 65/17. | 1.VIII.17. | |
Jagodnjak | 3,00 % | 19/02., 112/03. i 6/16. | 1.IV.02. | Nuštar | 6,00 % | 107/15. | 15.X.15. | |
Jakovlje | 5,00 % | 138/05. | 1.I.06. | Okučani | 10,00 % | 140/14. | 1.I.15. | |
Jakšić | 10,00 % | 115/01. i 25/15. | 14.III.15. | Orle | 5,00 % | 112/02. | 1.VII.02. | |
Jelsa | 10,00 % | 44/17. | 13.V.17. | Otok (Dalmatinski) | 10,00 % | 3/07. | 1.I.07. | |
Kamanje | 10,00 % | 35/17. | 28.III.17. | |||||
Kanfanar | 5,00 % | 138/06., 147/09. i 152/14. | 1.I.15. | Otok (Vinkovci) | 10,00 % | 145/02. | 1.I.03. | |
Xxxxxx | 8,00 % | 12/02. i 31/02. | 1.II.02. | Perušić | 8,00 % | 5/14. | 1.II.14. | |
Kaptol | 10,00 % | 115/01. | 1.I.02. | Petlovac | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. | |
Karojba | 5,00 % | 41/17. | 1.V.17. | Petrijanec | 5,00 % | 42/12. | 1.V.12. | |
Kaštelir – Labinci | 5,00 % | 5/11. | 1.I.11. | Petrijevci | 5,00 % | 65/17. | 1.VII.17. | |
Kijevo | 5,00 % | 149/05. | 1.I.06. | Pićan | 2,00 % | 3/02. i 15/02. | 1.II.02. | |
Kistanje | 3,00 % | 38/17. | 1.V.17. | Pirovac | 6,00 % | 122/05. | 1.I.06. | |
Klenovnik | 7,00 % | 155/05. | 1.I.06. | Pisarovina | 6,00 % | 61/17. | 1.VII.17. | |
Klinča selo | 10,00 % | 59/09. | 30.V.09. | Plitvička jezera | 5,00 % | 15/02. i 19/02. | 1.I.02. | |
Klis | 10,00 % | 139/14. i 144/14. | 1.XII.14. | Podbablje | 6,00 % | 142/03. i 8/06. | 1.II.06. | |
Kloštar Ivanić | 2,00 % | 39/17. | 1.V.17. | Podcrkavlje | 5,00 % | 87/01. | 1.I.02. |
Općina | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od |
Višnjan | 5,00 % | 49/04. i 136/06. | 1.I.07. |
Vižinada | 3,00 % | 44/04. i 41/12. | 1.VI.12. |
Vladislavci | 10,00 % | 118/13. | 1.X.13. |
Vojnić | 7,50 % | 105/01. i 20/08. USRH | 1.I.02. |
Vrbanja | 5,00 % | 153/02. | 1.I.03. |
Vrbje | 3,00 % | 115/01. | 1.I.02. |
Vrhovine | 5,00 % | 59/17. | 1.I.18. |
Zadvarje | 1,00 % | 14/02. | 1.I.02. |
Zagvozd | 6,00 % | 62/17. | 8.VII.17. |
Zlatar Bistrica | 5,00 % | 2/02. | 1.I.02. |
Zmijavci | 8,00 % | 1/02. | 1.I.02. |
Žakanje | 5,00 % | 119/02. i 30/13. | 1.I.13. |
Žminj | 5,00 % | 67/03., 5/08., 25/09. i 9/13. | 8.I.13. |
Žumberak | 3,00 % | 125/02. | 1.I.03. |
Xxxx Xxxxxxxxxx | 10,00 % | 88/01. i 14/12. | 1.I.12. |
Napomena:
Treba voditi računa o Zakonu o područjima grado- va i općina u Republici Hrvatskoj (Nar. nov., br. 86/06. do 45/13.). Primjerice, u sastavu grada Zagreba su na- selja na koja se također odnosi obveza plaćanja pri- reza po stopi od 18% (Sesvete, Botinec, Ivanja Reka, Kašina, Strmec, Prepuštovec i dr.).
2.4. OBRAČUN PLAĆE - DOPRINOSI I POREZI
Primjer obračuna plaće daje se u nastavku.
Tablica 10. Shema obračuna plaća
Tek. br. | O P I S | Obracun plaća isplaćenih nakon 1. siječnja 2017 |
1. | PLAĆA (bruto) | |
2. | Doprinosi za mirovinsko osiguranje: X. xxxx XX. xxxx | 20 % 15 % 5 % |
3. | DOHODAK | Red. br. 1 – 2 |
4. | Osnovni osobni odbitak | 3.800,00 |
5. | Osobni odbitak za djecu i uzdržavane članove obitelji | 2.500,00 x faktor |
6. | Porezna osnovica | Red. br. 3 – 5 – 6 |
7. | Porez | 17.500,00 x 24 % Iznad 17.500,00 x 36 % |
8. | Prirez | Ako je propisani (ako je propisano plaćanje prireza u gradu ili općini) |
9. | Ukupno porez i prirez | Porez x kpr |
10. | Neto plaća | Red. br. 3 – 9 |
11. | Doprinos za obvezno zdrav. osig. | 15 % |
12. | Doprinos za zaštitu zdr. - na radu | 0,5 % |
13. | Doprinos za zapošljavanje | 1,7 % |
14. | Ukupno doprinosi na plaću (red. br. 11 + 12 + 13) | 17,2 % |
15. | UKUPNO TROŠAK POSLODAVCA | Red. br. 1 + 14. |
(uz vaš PIN):
01/ 46 99 111
TELEFONSKI
SAVJETI
Osnovni osobni odbitak = 3.800,00 kn
Općina | Xxxxx | Nar. nov., br. | Primjena od |
Podgora | 10,00 % | 47/17. | 1.VI.17. |
Podgorač | 5,00 % | 137/10. | 1.I.11. |
Podstrana | 8,00 % | 61/17. | 1.VII.17. |
Pokupsko | 5,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Polača | 10,00 % | 4/10. | 1.II.10. |
Popovac | 3,00 % | 111/01. i 7/02. | 1.I.02. |
Popovača | 6,00 % | 115/01., 154/09. i 135/10. | 1.I.11. |
Preseka | 5,00 % | 50/17. | 1.VI.17. |
Primošten | 10,00 % | 36/17. | 1.V.17. |
Proložac | 5,00 % | 9/02. | 1.I.02. |
Promina | 5,00 % | 68/02. | 20.VI.02. |
Pučišća | 5,00 % | 13/02. | 1.II.02. |
Pušća | 10,00 % | 109/01. | 1.I.02. |
Xxxxxxx | 3,00 % | 61/17. | 1.VII.17. |
Rakovica | 8,00 % | 41/17. | 1.V.17. |
Raša | 6,00 % | 2/02. | 1.I.02. |
Ravna Gora | 7,50 % | 14/02. i 19/02. | 1.I.02. |
Rešetari | 10,00 % | 111/01. i 3/06. | 2.II.06. |
Ribnik | 5,00 % | 27/17. | 1.IV.17. |
Rugvica | 6,00 % | 62/17. | 1.VII.17. |
Runovići | 6,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Xxxxx | 5,00 % | 12/04. | 1.I.04. |
Sibinj | 10,00 % | 147/05. | 1.I.06. |
Sračinec | 5,00 % | 13/06. | 1.I.06. |
Stara Gradiška | 5,00 % | 38/17. | 1.V.17. |
Stari Mikanovci | 10,00 % | 142/06 | 1.I.07. |
Staro Petrovo Selo | 10,00 % | 111/01. | 1.I.02 . |
Stupnik | 6,00 % | 44/17. | 1.VI.17. |
Sutivan | 10,00 % | 112/01. | 1.I.02. |
Sveta Nedelja (u Istri - Labin) | 6,00 % | 107/13. | 1.IX.13. |
Sveti Đurđ | 5,00 % | 3/10. | 1.I.10. |
Sveti Filip i Jakov | 10,00 % | 61/17. | 1.VII.17. |
Sveti Xxxxx | 10,00 % | 113/13. | 1.X.13. |
Sveti Lovreč | 5,00 % | 65/04. i 136/13. | 1.I.14. |
Sveti Xxxxx x Xxxx | 7,00 % | 2/02. | 1.I.02. |
Svetvinčenat | 5,00 % | 1/02. | 1.I.02. |
Škabrnja | 10,00 % | 155/13. | 1.I.14. |
Špišić Bukovica | 9,00 % | 130/07. | 1.I.08. |
Štefanje | 10,00 | 6/15. | 1.I.15. |
Štitar | 10,00 % | 8/07 | 1.I.07. |
Tinjan | 5,00 % | 99/02. | 1.X.02. |
Tisno | 9,00 % | 34/12. i 41/16. | 1.IV.12. |
Tordinci | 5,00 % | 45/14. | 17.IV.14. |
Tribunj | 6,00 % | 60/07. i 52/11. | 1.I.07. |
Trnovec Bartolovečki | 3,00 % | 40/17. | 4.V.17. |
Trpanj | 10,00 % | 4/02. | 1.II.02. |
Tučepi | 10,00 % | 115/01. i 82/10. | 1.I.02. |
Udbina | 5,00 % | 125/02. | 1.III.02. |
Unešić | 5,00 % | 132/02. i 67/10. | 1.VI.02. |
Xxxx Xxxx | 9,00 % | 119/01. | 1.I.02. |
Velika Kopanica | 7,00 % | 119/01. i 2/02. | 1.I.02. |
Veliki Xxxxxxx | 5,00 % | 55/07. | 1.VII.07. |
Veliko Trgovišće | 7,50 % | 48/04. | 22.IV.04. |
Vidovec | 10,00 % | 149/02. | 1.I.03. |
Vinica | 5,00 % | 3/03. i 9/03. | 1.I.03. |
Visoko | 10,00 % | 146/05. | 1.I.06. |
Naziv doprinosa | Stope doprinosa čl. 20. Zakona o doprinosima | Obveznik doprinosa čl. 19. Zakona | Obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa | |
iz plaće | na plaću | |||
Doprinosi za mirovinsko osiguranje: X. xxxx XX. xxxx | 20 % 15 % 5 % | radnik | poslodavac | |
Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje | 15 % | poslodavac | poslodavac | |
Doprinos za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu | 0,5 % | poslodavac | poslodavac | |
Doprinos za zapošljavanje + naknada za nezaposlene invalidne osobe za poslodavce koji zapošljavaju 20 i više radnika. | 1,7 % | poslodavac | poslodavac | |
Ukupno | 20 % | 17,2 % | ||
Tablica 11. Stope doprinosa iz plaće i na plaću
Kako se plaća doprinos za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom u 2017. daje se u nastavku.
2.4.1. Obračun doprinosa za zapošljavanje
Više se ne plaća posebni doprinos za poticanje za- pošljavanja osoba s invaliditetom (0,1 % ili 0,2 %), u skladu s Zakonom o doprinosima (čl. 16). Znači, svi poslodavci bez obzira na činjenicu imaju li manje ili više od 20 zaposlenika u 2017. za sve plaće obračunat će doprinos za zapošljavanje po stopi od 1,7 %.
Neki poslodavci će osim doprinosa za zapošljava- nje (1,7 %) plaćati i novčanu naknadu (ako se radi o obveznicima kvotnog zapošljavanja) ne zaposle li do- voljan broja osoba s invalidnošću xxxx xx prikazano u tablici 11.
Tablica 12. Doprinos za zapošljavanja i plaćanje novčane naknade
Obveza plaćanja naknade | |||
Poslodavci | Doprinos za zapošljavanje (u %) | Poslodavac ispunio obvezu zapošljavanja | Nije ispunio obvezu zapošljavanja |
Manje od 20 zaposlenih | 1,7 | - | - |
20 i više zaposlenih | 1,7 | - | 982,80 (30% od 3.276,00) x broj OSI koje je trebalo zaposliti |
2.4.2. Zapošljavanje osoba s invalidnošću
Obvezu zapošljavanja osoba s invalidnošću ure- đuje Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo- šljavanju osoba s invaliditetom (Nar. nov. br. 15/ 13., 152/14.) i Pravilnik o utvrđivanju kvote za zapošlja- xxxxx xxxxx s invaliditetom, Pravilnik o načinu vo-
đenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom, Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s in- validitetom koji su objavljeni u Nar. nov. br. 44/14., 97/14., 2/15.
Od 1. siječnja 2015. i dalje, za sve poslodavce koji zapošljavaju najmanje 20 radnika propisana je obve- za kvotnog zapošljavanja osoba s invalidnošću, što znači da trebaju zaposliti osobe s invalidnošću ili is- puniti zamjensku kvotu zapošljavanja.
Poslodavci koji imaju manje od 20 zaposlenih, ne- maju obvezu kvotnog zapošljavanja.
Izuzeća od obveze zapošljavanja osoba s invalid- nošću:
a) strana diplomatska i konzularna predstavništava,
b) predstavništva stranih osoba
c) integrativne i zaštitne radionice,
d) novoosnovani poslodavci, najduže do 24 mjese- ca od xxxx početka rada.
Osim toga, iz ukupnog broja zaposlenih na temelju kojeg se utvrđuje kvota izuzimaju se:
• radnici zaposleni na poslovima: oružanih snaga Republike Hrvatske, policijskim poslovima, po- slovima zaštite i spašavanja, poslovima zaštite osoba i imovine, te poslovima vatrogasaca i pi- rotehničara na koje se sukladno Zakonu o zaštiti na radu, primjenjuju posebni propisi o zaštiti na radu. (čl. 4. st. 5. Pravilnika o kvoti);
• radna mjesta za koje poslodavac smatra da se trebaju izuzeti iz ukupnog broja radnih mjesta na temelju kojih se utvrđuje kvota, zbog poseb- nih uvjeta rada tih radnih mjesta xxx xx za takva radna mjesta xxxxx zatražiti suglasnost Xxxxxx za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i za- pošljavanje osoba s invaliditetom, uz prethodno pribavljeno mišljenje Hrvatskog xxxxxx za za- štitu zdravlja i sigurnosti na radu;
• radnici koji su u radnom odnosu kod poslodav- ca na temelju ugovora o radu na određeno vrije- me za obavljanje sezonskih poslova;
• radnici xxxx xxxx preko agencija za zapošljava- nje, pod uvjetom da je agencija upisana u evi- denciju agencija za privremeno zapošljavanje ministarstva nadležnog za rad.
Kvota zaposlenih osoba s invaliditetom prati se na mjesečnoj bazi, a referentni datum za utvrđivanje broja radnika je zadnji xxx u mjesecu. Pravilnicima je uređen kvotni sustav zapošljavanja osoba s invalid- nošću, a broj osoba s invalidnošću koje treba zaposli- ti izračunava se na slijedeći način:
Kvota zaposlenih osoba s invalidnošću | = | ukupan broj zaposlenika na zadnji xxx u mjesecu | x 3% |
U slučaju da izračun kvote ne predstavlja cijeli broj, vrijednosti do 0,5% zaokružuju se na manji broj, a vrijednosti iznad 0,5% uključujući i 0,5% zaokružu- ju se na veći broj.
Sklapanjem ugovora o radu s poslodavcem na naj- manje 20 sati tjedno s osobom koja se smatra oso- bom s invalidnošću, smatra se da je obveznik zapo- šljavanja osoba s invalidnošću ispunio svoju obvezu kvotnog zapošljavanja.
Zamjensko zapošljavanje osoba s invalidnošću
Poslodavac može osim sklapanjem ugovora o radu ispuniti obvezu kvotnog zapošljavanja i tako da ispu- ni zamjensku kvotu.
Ispunjavanje zamjenske kvote može se obaviti na sljedeći način:
• sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji s oso- bom s invalidnošću ili s zaštitnom radionicom i integrativnom radionicom, trgovačkim druš- tvom, zadrugom ili udrugom u kojima više od polovine radnika čine osobe s invaliditetom koja se samozapošljava,
• primanjem na obavljanje prakse (utvrđene na- stavnim planom) učenike s teškoćama u razvoju ili studente s invaliditetom, s time da se 3 xxxx- tikanta priznaju kao 1 zaposlena OSI,
• primanjem na obavljanje prakse rehabilitante u sklopu profesionalne rehabilitacije koju provodi centar za profesionalnu rehabilitaciju, s time da se 2 rehabilitanta priznaju kao 1 zaposlena oso- ba s invaliditetom,
• sklapanjem jednog ili više ugovora o djelu sa stu- dentom s invaliditetom koji ima status redovitog studenta xxxxx xxxxxx su ukupni priznati troš- xxxx xxxx jednaki najmanje minimalnoj mjeseč- noj plaći svake osobe s invaliditetom koju bi po- slodavac morao zaposliti unutar propisane kvote,
• primanjem na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa osobe s invalidi- tetom, s time da se 2 takve osobe priznaju kao 1 zaposlena osoba s invaliditetom, (čl. 3. Izmjena Pravilnika o kvoti
• davanje jedne ili više stipendija za redovno ob- razovanje osoba s invaliditetom, xxxx xx ukupna
2.4.3. Preračunavanje neto plaće u bruto plaću
visina jednaka najmanje minimalnoj mjesečnoj plaći svake osobe s invaliditetom koju bi poslo- davac morao zaposliti unutar propisane kvote.
Obračun novčane naknade
Ako do kraja svakog mjeseca obveznik zapošljava- nja osoba s invaliditetom nije ispunio obvezu redov- nog ili zamjenskog zapošljavanja treba za taj mjesec obračunati novčanu naknadu a najkasnije do zadnjeg xxxx u mjesecu za prethodni mjesec.
Novčana naknada iznosi 982,20 kn (30% od mini- malne plaće koja za 2017. iznosi 3.276,00) MJESEČ- NO za svaku osobu koju su trebali zaposliti.
Naknada se prikazuje samo na stranici A JOPPD u polju X. i neće se vezati za radnike prikazane na B stranici JOPPD-a.
Uplatni račun za uplatu novčane naknade je sli- jedeći:
Prihod državnog proračuna:
XX0000000000000000000
Poziv na broj odobrenja:
HR68 5118-OIB poslovnog subjekta-oznaka JOPPD na kojem se obračunala naknada
Napomena:
Opširnije o načinu obračuna i uvjetima zapošlja- xxxxx xxxxx s invalidnošću može se pročitati RRIF-u br. 2/17.
Tablica 13. Formule za preračunavanje neto plaće u bruto plaću
Tek br. | VISINA PLAĆE ZA ODABIR FORMULE | FORMULA ZA PRERAČUNAVANJE |
1. | N< O | Bp = N x 1,25 |
2. | N < 17.500,00 - 4200,00 x kpr + O | Bp = [(N-O) X Kppr 24] +O 0,80 |
3. | N > 17.500,00 - 4200 x kpr + O | Bp = 17.500,00 +O + [N-(17.500,00 -4200,00xkpr + O)]x Kppr 36 0,80 |
4. | N < 37.147,60 – [4200,00 x kpr+(19.647,00-O) x 0,36 kpr] | Bp={17.500,00+O +[N- (17.500,00- 4.200,00kpr+O)] x kpr36}+9.286,80 |
N = neto plaća
O = osobni odbitak Bp = bruto plaća
kpr = koeficijent prireza
Kppr 24 = koeficijent poreza i prireza za stopu 24% Kppr 36 = koeficijent poreza i prireza za stopu 36%
PRIMJENA FORMULA NA PRIMJERIMA
Formula br. 1.
Primjer:
N= 3.700,00 kn
Bp = 3.700,00 x 1,25 = 4.625,00
Provjera ispravnosti formule br.1:
Tek. br. | O P I S | SVOTA |
1. | Bruto plaća | 4.625,00 |
2. | Doprinosi iz plaće: 20% I. st. 15% II. st. 5% | 925,00 693,75 23125 |
Tek. br. | O P I S | SVOTA |
3. | Dohodak (red. br. 1-2) | 3.700,00 |
4. | Osobni odbitak | 3.700,00 |
5. | Porezna osnovica (red. br. 3-4) | 0,00 |
6. | Porez | 0,00 |
7. | Prirez | 0,00 |
8. | Ukupno porez i prirez (red. br. 6+7) | 0,00 |
9. | Xxxx xxxxx (red. br. 8) | 3.700,00 |
10. | Doprinos za zdravstveno osiguranje 15% | 693,75 |
11. | Doprinos za zaštitu zdr. na radu 0,5% | 23,13 |
12. | Doprinos za zapošljavanje 1,7% | 78,62 |
13. | Ukupno doprinosi na plaću (red. br. 10 + 11+12) | 795,50 |
14. | Ukupno trošak plaće (red. br 1+13) | 5.420,50 |
Formula br. 2.
Za plaću radnika iz Zagreba, prirez 18% O = 3.800,00
N < 17.500,00 – 4.200,00 x 1,18 + 3.800,00
N < 17.500,00 – 4.956,00 + 3.800,00 = 16.344,00
Primjer:
N = 16.000,00
Bp = | [(16.000,00 – 3.800,00) x 1,395089] + 3800,00 | = | |
0,80 | |||
Bp = | 20.820,08 | = 26.025,12 | |
0,80 | |||
Provjera ispravnosti formule br. 2.
Tek. br. | O P I S | SVOTA |
1. | Bruto plaća | 26.025,12 |
2. | Doprinosi iz plaće: 20% I. st. 15% II. st. 5% | 5.205,03 3.903,77 1.301,26 |
3. | Dohodak (red. br. 1-2) | 20.820,09 |
4. | Osobni odbitak | 3.800,00 |
5. | Porezna osnovica (red. br. 3-4) | 17.020,09 |
6. | Porez | 4.084,82 |
7. | Prirez 18% | 735,27 |
8. | Ukupno porez i prirez (red. br. 6+7) | 4.820,09 |
9. | Xxxx xxxxx (red. br. 8) | 16.000,0 |
10. | Doprinos za zdravstveno osiguranje 15% | 3.903,77 |
11. | Doprinos za zaštitu zdr. na radu 0,5% | 130,13 |
12. | Doprinos za zapošljavanje 1,7% | 442,43 |
13. | Ukupno doprinosi na plaću (red. br. 10+11+12) | 4.476,33 |
14. | Ukupno trošak plaće (red. br. 1+13) | 30.501,45 |
Formula br. 3.
Za radnika iz Sl. Xxxxx, prirez 12% O = 5.550,00 kn
N>17.500,00-4200,00 x 1,12 + 5.550,00
N > 17.500,00 – 4.704,00 + 5.550,00 = 18.346,00
Primjer:
N = 19.000,00
Osobni odbitak 3.800,00
Prirez 18%
N> 37.147,60 -[4.956,00+(19.647,60 -3.800,00) x 0,4248] =
N> 37.147,60- [ 4.956,00 + 6.732,06] =
N> 37.147,60 – 11.88,06 = 25.459,54
Primjer:
N= 26.000,00
Bp = | {17.500,00+3.800,00+[26.000,00–(17.500,00–4.956,00+3800,00)]x1,738526}+9286,80 | |
Bp = | {21.300,00 +[26.000,00 – 16.344,00]x 1,738526} + 9.286,80 | |
Bp = | Bp = 21.300,00 + 16.787,21 + 9.286,80 = 47.374,01 | |
Provjera formule br. 4.
Tek. br. | O P I S | SVOTA |
1. | Bruto plaća | 47.374,01 |
2. | Doprinosi iz plaće: 20% I. st. 15% II. st.5% | 9.286,80 6.965,10 2.321,70 |
3. | Dohodak (red. br. 1-2) | 38.087,21 |
4. | Osobni odbitak | 3.800,00 |
5. | Porezna osnovica (red. br. 3-4) | 34.287,21 |
6. | Porez : po stopi 24% po stopi 36% Ukupno porez | 4.20000 6.043,40 10.243,40 |
7. | Prirez 18% | 1.843,81 |
8. | Ukupno porez i prirez (red. br. 6+7) | 12.087,21 |
9. | Xxxx xxxxx (red. br. 8) | 26.000,00 |
10. | Doprinos za zdravstveno osiguranje 15% | 7.106,10 |
11. | Doprinos za zaštitu zdr. na radu 0,5% | 236,87 |
12. | Doprinos za zapošljavanje 1,7% | 805,36 |
13. | Ukupno doprinosi na plaću (red. br. 10+11+12) | 8.148,33 |
14. | Ukupno trošak plaće (red. br 1+13) | 55.322,44 |
Xxxxx prireza Po gradovima i općinama | Kpr | Kppr 24 | Kppr 36 |
0 % | 1,00 | 1,315789 | 1,571289 |
1 % | 1,01 | 1,319958 | 1,571339 |
2 % | 1,02 | 1,324152 | 1,580278 |
3 % | 1,03 | 1,328374 | 1,589320 |
4 % | 1,04 | 1,332623 | 1,599040 |
5 % | 1,05 | 1,336898 | 1,607717 |
6 % | 1,06 | 1,341202 | 1,617076 |
6,25 % | 1,0625 | 1,342282 | 1,619433 |
6,50 % | 1,065 | 1,343364 | 1,621797 |
7 % | 1,07 | 1,345533 | 1,626545 |
7,50 % | 1,075 | 1,347709 | 1,631321 |
8 % | 1,08 | 1,349989 | 1,636126 |
9 % | 1,09 | 1,354279 | 1,645820 |
10 % | 1,10 | 1,358696 | 1,655629 |
12 % | 1,12 | 1,367515 | 1,675603 |
13 % | 1,13 | 1,372118 | 1,685772 |
14 % | 1,14 | 1.376652 | 1,696065 |
15 % | 1,15 | 1,381215 | 1,706485 |
18 % | 1,18 | 1,395089 | 1,738526 |
Bp = | 17.500,00 + 5.550,00 + [ 19.000,00 – (17.500,00 – 4.704,00 + 5.550,00)] x 1,675603 | = | |||
0,80 | |||||
Bp = | 23.050,00 + [ 19.000,00 - 18.346,00] x 1,675603 | = | |||
0,80 | |||||
Bp = | 23.050,00 + 1.095,84 | = 30.182,30 | |||
0,80 | |||||
Tablica 14. Izračunani koeficijenti za preračunavanje neto plaće u bruto plaću
Provjera formule br. 3.
Tek. br. | O P I S | SVOTA |
1. | Bruto plaća | 30.182,30 |
2. | Doprinosi iz plaće: 20% I. st. 15 % II. st.5 % | 6.036,46 4.527,34 1.509,12 |
3. | Dohodak (red. br. 1-2) | 24.145,84 |
4. | Osobni odbitak | 5.550,00 |
5. | Porezna osnovica (red. br. 3-4) | 18.595,84 |
6. | Porez | 4.594,50 |
7. | Prirez 12% | 551,34 |
8. | Ukupno porez i prirez (red. br. 6+7) | 5.145,84 |
9. | Xxxx xxxxx (red. br. 8) | 19.000,00 |
10. | Doprinos za zdravstveno osiguranje 15% | 4.527,34 |
11. | Doprinos za zaštitu zdr. na radu 0,5% | 150,91 |
12. | Doprinos za zapošljavanje 1,7% | 513,10 |
13. | Ukupno doprinosi na plaću (red. br. 10+11+12) | 5.191,35 |
14. | Ukupno trošak plaće (red. br. 1+13) | 35.373,65 |
Formula 4. (ograničenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na mjesečnoj razini 9.286,80 kn)
Za radnika iz Zagreba
Formule za izračunavanje koeficijenata
Kppr 24 = koeficijent za preračun poreza po stopi 24 uvećanoj za prirez
Kppr 24 = | 24 x kpr | + 1 |
100 - (24 x kpr) |
Npr. prirez = 18 %
Kpr = (18: 100) +1 = 1,18
Kppr = | 24 x 1,18 | + 1 = | 28,32 | + 1 = | 28,32 | + 1= 1,395089 |
100 – (24 x 1,18) | 100 – 28,32 | 71,68 |
Kppr 36 = koeficijent za preračun poreza po stopi 36 uvećanoj za prirez
Kppr 36 = | 36 x kpr | + 1 |
100 - (36 x kpr) |
Npr. prirez = 10 %
Kpr = (10: 100) +1 = 1,10
Kppr = | 36 x 1,10 | + 1 = | 39,60 | + 1 = | 39,60 | + 1= 1,655629 |
100 – (36 x 1,10) | 100 – 39,60 | 60,40 |
2.5. NAKNADA PLAĆE ZA VRIJEME
BOLOVANJA I DRUGE PRIVREMENE NESPOSOBNOSTI ZA RAD
Naknada plaće na teret HZZO-a se isplaćuje pod uvjetom da osiguranik ima ostvaren staž u osigura- nju najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (čl. 56 Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju - Nar. nov., br. 80/13. i 137/13.).
Za prva 42 kalendarska xxxx bolovanja, odnosno 7 xxxx za invalida rada, naknadu isplaćuje poslodavac na svoj teret u visini utvrđenoj kolektivnim ugovo- rom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, uz ob- vezu obračunavanja i plaćanja doprinosa iz i na plaću te poreza na dohodak i prireza.
Od 43. odnosno 8. xxxx bolovanja za invalide rada, nadoknadu isplaćuje poslodavac samo u ne- to-svoti (temeljem prosjeka isplaćenih plaća u šest mjeseci prije mjeseca xxxx xx počelo bolovanje), bez obračunavanja doprinosa, poreza na dohodak i pri- reza, a zatim podnosi zahtjev za refundaciju nakna- de HZZO-a (čl. 41. Zakona o obveznom zdravstve- nom osiguranju).
Naknada koju isplaćuje ili refundira na svoj teret HZZO:
- za prvih šest kalendarskih mjeseci neprekidnog bolovanja • do 6 mjeseci 70%
• od 6 mjeseci 80%
- zbog komplikacija u trudnoći 100%
- za njegu djeteta do dobi tri godine 100%
- zbog korištenja rodiljnog dopusta 100%
Naknada plaće koju isplaćuje HZZO utvrđena na prethodno opisani način ne može iznositi više od 4.257,28 kn mjesečno, niti manje od 831,50 kn.
To se iznimno ne odnosi na naknadu za rodiljni dopust i bolovanje zbog ozljeda na radu. To znači da se naknada za rodiljni dopust za razdoblje do 6 mjeseci života djeteta isplaćuje u visini prosječno isplaćene plaće u prethodnih šest mjeseci prije mje- seca xxxx xx nastupio rodiljni dopust u 100%-tnoj svoti. U nastavku se daje pregled obveznika nositelja i osnovica za utvrđivanje naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad.
Tablica 15. Pregled nadoknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
Tek. br. | PRIVREMENA NESPOSOBNOST ZA RAD | OSNOVICA ZA UTVRĐIVANJE NAKNADE PLAĆE | % od osnovice mjesečno | OBVEZNIK ISPLATE NADOKNADE PLAĆE | Nositelj troškova nadoknade | ||
do 42 kalendarska xxxx privremene nesposobnosti za rad odnosno za invalida rada do 7 kalendarska xxxx | od 43 kalendarska xxxx privremene nesposobnosti rad odnosno od 8 kalendarska xxxx za invalida rada | od prvog xxxx privremene nesposobnosti za rad | |||||
1. | – zbog bolesti ili ozljede (osim ozljede- na radu) odnosno radi liječenja ili medicinskih ispitivanja smješten u zdravstvenu ustanovu | prosječna svota plaće xxxx xx osiguraniku isplaćena u šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu, neovisno na xxxx xx xxxxx isplaćuje | ne manje od 70% a najmanje 831,50 kn, a najviše 4.257,28 kn | do 42 xxxx odnosno 7 xxxx za invalida tada, poslodavac a od 43. xxxx odnosno 8 xxxx za invalida rada HZZO | poslodavac uz obračun obveznih doprinosa, poreza na dohodak i prireza | HZZO | — |
2. | – zbog određenog liječenja ili medicinskog ispitivanja koje se ne može obaviti u mjestu prebivališta, odnosno boravišta | ne manje od 70% a najmanje 831,50 kn a ne više od 4.257,28 kn | poslodavac (od 43 xxxx privremene nesposobnosti za rad odnosno 8 xxxx za invalida rada HZZO vraća nadoknadu u roku od 45 xxxx od podnošenja zahtjeva) | poslodavac uz obračun obveznih doprinosa poreza na dohodak i prireza | HZZO | — | |
3. | – izoliran kao kliconoša ili zbog pojave zaraze u njegovoj okolini, zbog transplantacije živog tkiva i organa u korist druge osigurane osobe HZZO-a | 100% (ne manje od 831.50 kn i ne više od 4.257,28 kn) | HZZO izravno osiguraniku | — | — | HZZO | |
4. | – određen za pratitelja osi- gurane osobe upućene na liječenje ili liječnički pre- gled ugovornom subjektu HZZO izvan mjesta prebi- vališta, odnosno boravišta osigurane osobe koja se upućuje | ne manje od 70% a najmanje 831,50 kn a najviše 4.257,28 kn | poslodavac ( HZZO vraća nadoknadu u roku od 30 xxxx od podnošenja zahtjeva) | — | — | HZZO | |
Tek. br. | PRIVREMENA NESPOSOBNOST ZA RAD | OSNOVICA ZA UTVRĐIVANJE NAKNADE PLAĆE | % od osnovice mjesečno | OBVEZNIK ISPLATE NADOKNADE PLAĆE | Nositelj troškova nadoknade | ||
do 42 kalendarska xxxx privremene nesposobnosti za rad odnosno za invalida rada do 7 kalendarska xxxx | od 43 kalendarska xxxx privremene nesposobnosti rad odnosno od 8 kalendarska xxxx za invalida rada | od prvog xxxx privremene nesposobnosti za rad | |||||
5. | – određen da njeguje oboljelo dijete do 3. godine | prosječna svota plaće xxxx xx osiguraniku isplaćena u šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu, neovisno na xxxx xx xxxxx isplaćuje | 100%(ne manje od 831.50 kn i ne više od 4.257,28 kn) | poslodavac ( HZZO vraća nadoknadu u roku od 30 xxxx od podnošenja zahtjeva) | — | — | HZZO |
6. | – određen da njeguje oboljelo dijete starije od 3 godine i supružnika | ne manje od 70% (ne manje od 831.50 kn i ne više od 4.257,28 kn) | poslodavac (HZZO vraća nadoknadu u roku od 30 xxxx) | — | — | HZZO | |
7. | – zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem, | 100% (ne manje od 831.50 kn i ne više od 4.257,28 kn) | HZZO izravno osiguraniku | — | — | HZZO | |
8. | – zbog rane, ozljede ili bolesti xxxx xx neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu | 100% (bez ograničenja) | Državni proračun izravno osiguraniku | — | — | HZZO | |
9. | – zbog ozljede na radu ili nastale profesionalne bolesti | 100% (bez ograničenja) | poslodavac (a HZZO vraća u roku od 45 xxxx od podnošenja zahtjeva) | — | — | HZZO | |
Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/08., 110/08., 34/11., 54/13. i 152/14.)
propisuje se pravo roditelja na rodiljne i roditeljske
Tablica 16. Pregled rodiljnih i roditeljskih naknada
potpore. U nastavku se daje pregled rodiljnih i rodi- teljskih naknada.
Tek. br. | Korisnik naknade | Xxxxxxxx naknada - do navršenih 6 mjeseci života djeteta | Roditeljska naknada - nakon navršenih 6. mjeseci života djeteta do xxxxxx xxxx | Roditeljska naknada - nakon xxxxxx xxxx |
1. | Zaposleni roditelj, članovi uprave, volonteri osobe imenovane na stalne dužnosti | 100% od osnovice (prosječna svota plaće xxxx xx osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu) bez ograničenja | 100 % od osnovice (prosječna svota plaće xxxx xx osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu) ali ne manje od 2.328,20 kn i ne više od 3.991,20 u trajanju od 6 mjeseci, počevši od prvoga xxxx korištenja prava | 2.328,20 |
2. | Samozaposleni roditelj (obrtnici, slobodna zanimanja, profesionalne djelatnosti, poljoprivrednici xxxx xxxx poslovne knjige) | 100% od osnovice (mjesečna osnovica osiguranja za obračun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće, umanjena za zakonom propisane obvezne doprinose, poreze na dohodak i prirez) bez ograničenja | 100 % od osnovice na xxxx xx samozaposleni roditelj uplatio doprinose u prethodnih 6 mjeseci nakon smanjenja za doprinose iz plaće te porez na dohodak i prirez, ne manje od 2.328,20 kn a ne više od 3.991,20 kn mjesečno. | 2.328,20 |
3. | Zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj koji ne udovoljava uvjetu staž osiguranja 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u prethodna 24 mjeseca | 2.328,20 | 2.328,20 | 2.328,20 |
4. | Roditelj koji je stekao pravo s osnove isplaćenih primitaka koji se oporezuju kao drugi dohodak | 2.328,20 | 2.328,20 | 2.328,20 |
5. | Poljoprivrednik koji u RH obavlja djelatnost poljoprivrede i šumarstva kao jedino ili glavno zanimanje ako xx xxxxxxx, posjednik ili zakupac te ako je s te osnove stekao status osiguranika iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, a ne vodi poslovne knjige | 2.328,20 | 2.328,20 | 2.328,20 |
Tek. br. | Korisnik naknade | Xxxxxxxx naknada - do navršenih 6 mjeseci života djeteta | Roditeljska naknada - nakon navršenih 6. mjeseci života djeteta do xxxxxx xxxx | Roditeljska naknada - nakon xxxxxx xxxx |
6. | Nezaposleni roditelj ako na xxx rođenja djeteta zadovoljava slijedeće uvjete: - hrvatski državljanin ili stranac sa stalnim boravkom, neprekidno prebivalište ili stalni boravak u RH u trajanju od 3 godine, - zdravstveno osiguran, - prijavljen na HZZ najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine. | 2.328,20 | 2.328,20 | 2.328,20 |
7. | Xxxxx izvan sustava rada ako zadovoljava slijedeće uvijete: - hrvatska državljanka ili strankinja s odobrenim stalnim boravkom u RH, - ima neprekinuto prebivalište ili stalni boravak u RH u trajanju od 5 xxxxxx, - zdravstveno osigurana. | 2.328,20 | 2.328,20 | 2.328,20 |
2.6. BLAGDANI I NERADNI DANI U 2017.
Prema Zakonu o blagdanima, spomendanima i ne- radnim danima u Republici Hrvatskoj (Nar. nov., br. 33/96. – 130/11.), blagdani u 2017. godini su sljedeći:
Tablica 17. Blagdani i neradni dani u 2017.
1. siječnja | - Nova xxxxxx |
6. siječnja | - Bogojavljanje ili Sveta tri kralja |
16. travnja | - Uskrs |
17. travnja | - Uskrsni ponedjeljak |
1. svibnja | - Xxxxxxx xxxx |
15. lipnja | - Tijelovo |
22. lipnja | - Xxx antifašističke borbe |
25. lipnja | - Xxx državnosti |
5. kolovoza | - Xxx pobjede i domovinske zahvalnosti i Xxx hrvatskih branitelja |
15. kolovoza | - Velika Gospa |
8. listopada | - Xxx neovisnosti |
1. studenoga | - Svi sveti |
25. prosinca | - Xxxxx |
26. prosinca | - Sveti Stjepan |
U dane blagdana i neradnih xxxx propisanih Za- konom radnici imaju pravo ne raditi, s pravom na na- knadu plaće na teret poslodavca. Radnici koji zbog prirode tehnološkog procesa ili zbog iznimne potre- be posla rade u dane blagdana, imaju pravo na po- većanu plaću.
2.7. PREGLED XXXX XXXX
I RADNIH XXXX U 2017.
U nastavku sa daje pregled xxxx xxxx i radnih xxxx u 2017. po mjesecima za 40-satni radni tjedan, u ko- jem se radi 5 xxxx u tjednu po 8 sati.
Tablica 18. Radni i neradni dani i sati u 2017. za 40 sati tjedno od ponedjeljka do xxxxx – 8 sati dnevno
Tek. br. | Mjesec 2017. | Radni i neradni dani u 2017. | Radni i neradni sati u 2017. | ||||
Radni xxxx | Xxxxx- ni dani | Ukupno plaćeni dani | Radni xxxx | Xxxxx- ni sati | Ukupno plaćeni sati | ||
1. | siječanj | 21 | 1 | 22 | 168 | 8 | 176 |
2. | veljača | 20 | 0 | 20 | 160 | 0 | 160 |
3. | ožujak | 23 | 0 | 23 | 184 | 0 | 184 |
4. | travanj | 19 | 1 | 20 | 152 | 8 | 160 |
Tek. br. | Mjesec 2017. | Radni i neradni dani u 2017. | Radni i neradni sati u 2017. | ||||
Radni xxxx | Xxxxx- ni dani | Ukupno plaćeni dani | Radni xxxx | Xxxxx- ni sati | Ukupno plaćeni sati | ||
5. | svibanj | 22 | 1 | 23 | 176 | 8 | 184 |
6. | lipanj | 20 | 2 | 22 | 160 | 16 | 176 |
7. | srpanj | 21 | 0 | 21 | 168 | 0 | 168 |
8. | kolovoz | 22 | 1 | 23 | 176 | 8 | 184 |
9. | rujan | 21 | 0 | 21 | 168 | 0 | 168 |
10. | listopad | 22 | 0 | 22 | 176 | 0 | 176 |
11. | studeni | 21 | 1 | 22 | 168 | 8 | 176 |
12. | prosinac | 19 | 2 | 21 | 152 | 16 | 168 |
UKUPNO | 251 | 9 | 260 | 2008 | 72 | 2080 | |
U nastavku se daje pregled radnih sati u 2017. za rad od 7 sati.
Tablica 19. Radni i neradni dani i sati u 2017. za 40 sati tjedno za rad od ponedjeljka do subote (7 sati dnevno od ponedjeljka do xxxxx i subotom 5 sati)
Tek. br. | Mjesec 2017. | Radni i neradni dani u 2017. | Radni i neradni sati u 2017. | ||||
Radni dani | Neradni dani | Ukupno plaćeni dani | Radni sati | Neradni sati | Ukupno plaćeni sati | ||
1. | siječanj | 26 | 1 | 27 | 167 | 7 | 174 |
2. | veljača | 24 | 0 | 24 | 160 | 0 | 160 |
3. | ožujak | 27 | 0 | 27 | 181 | 0 | 181 |
4. | travanj | 24 | 1 | 25 | 158 | 7 | 165 |
5. | svibanj | 26 | 1 | 27 | 174 | 7 | 181 |
6. | lipanj | 24 | 2 | 26 | 160 | 14 | 174 |
7. | srpanj | 26 | 0 | 26 | 172 | 0 | 172 |
8. | kolovoz | 25 | 2 | 27 | 169 | 12 | 181 |
9. | rujan | 26 | 0 | 26 | 172 | 0 | 172 |
10. | listopad | 26 | 0 | 26 | 174 | 0 | 174 |
11. | studeni | 25 | 1 | 26 | 167 | 7 | 174 |
12. | prosinac | 24 | 2 | 26 | 158 | 14 | 172 |
UKUPNO | 303 | 10 | 313 | 2012 | 68 | 2080 | |
Napomena:
U mjesečni fond sati ulaze i dani blagdana i xxxxx- nih xxxx xxxx xx utvrđeni Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH.
STRUČNE INFORMACIJE 13. SRPNJA 2017.
20
Tablica 20. Pregled radnih xxxx x xxxx po godinama i mjesecima od 1991. do
God. | Siječanj | Veljača | Ožujak | Travanj | Svibanj | Lipanj | Srpanj | Kolovoz | Rujan | Listopad | Studeni | Prosinac | Ukupno | |||||||||||||
Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx Sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | Rad. xxxx | Xxxx sati | |
1991. | 27 | 189 | 24 | 168 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 313 | 2.191 |
1992. | 27 | 189 | 25 | 175 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 314 | 2.198 |
1993. | 26 | 182 | 24 | 168 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 313 | 2.191 |
1994. | 26 | 182 | 24 | 168 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 313 | 2.191 |
1995. | 26 | 182 | 24 | 168 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 313 | 2.191 |
1996. | 27 | 189 | 25 | 175 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 314 | 2.191 |
1997. | 27 | 189 | 24 | 168 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 313 | 2.191 |
1998. | 27 | 189 | 24 | 168 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 25 | 175 | 27 | 189 | 313 | 2.191 |
1999. | 26 | 182 | 24 | 168 | 27 | 189 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 27 | 189 | 313 | 2.191 |
2000. | 26 | 182 | 25 | 175 | 27 | 189 | 25 | 176 | 25 | 176 | 26 | 182 | 27 | 189 | 23 | 184 | 20 | 160 | 26 | 182 | 26 | 182 | 26 | 182 | 313 | 2.191 |
2001. | 27 | 189 | 24 | 168 | 27 | 189 | 25 | 176 | 25 | 176 | 26 | 182 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 287 | 2.180 |
2002. | 23 | 184 | 20 | 160 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 261 | 2.088 |
2003. | 23 | 184 | 20 | 160 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 261 | 2.088 |
2004. | 22 | 176 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 262 | 2.096 |
2005. | 21 | 168 | 20 | 160 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 260 | 2.080 |
2006. | 22 | 176 | 20 | 160 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 260 | 2.080 |
2007. | 23 | 184 | 20 | 160 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 260 | 2.088 |
2008. | 23 | 184 | 21 | 168 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 262 | 2.096 |
2009. | 22 | 176 | 20 | 160 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 261 | 2.088 |
2010. | 21 | 168 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 176 | 22 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 261 | 2.088 |
2011. | 21 | 168 | 20 | 160 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 168 | 21 | 168 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 260 | 2.080 |
2012. | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 261 | 2.088 |
2013. | 23 | 184 | 20 | 160 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 261 | 2.088 |
2014. | 23 | 184 | 20 | 160 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 261 | 2.088 |
2015. | 22 | 176 | 20 | 160 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 261 | 2.088 |
2016. | 21 | 168 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 261 | 2.088 |
2017. | 22 | 176 | 20 | 160 | 23 | 184 | 20 | 160 | 23 | 184 | 22 | 176 | 21 | 168 | 23 | 184 | 21 | 168 | 22 | 176 | 22 | 176 | 21 | 68 | 260 | 2.080 |
2.8. UTVRĐIVANJE PRAVA NA DJEČJI DOPLATAK
Pravo na dječji doplatak ostvaruje se podnošenjem zahtjeva HZMO-u područnoj službi odnosno ispo- stavi nadležnoj prema mjestu prebivališta podnosi- telja zahtjeva.
Osoba ostvaruje pravo na dječji doplatak ako pro- sječna visina neto primitka po članu kućanstva ne prelazi 1.663,00 kn. Prosječna visina se utvrđuje dije- ljenjem ukupnog primitka ostvarenog svih ukućana s brojem članova u kućanstvu. Kućanstvo korisnika je zajednica života, privređivanja i trošenja ostvarenoga ukupnog dohotka svih članova obitelji bez obzira na stupanj srodstva.
U ukupan primitak kućanstva ulazi: |
- zbroj neto dohodaka od nesamostalnog rada (plaća, oporezive prigodne nagrade božićnica, regres i dr.), do- xxxxx xx samostalne djelatnosti, dohotka od imovine i imovinska prava, dohotka od kapitala, drugi dohodak (ugovor o djelu, ugovor o autorskom djelu, oporezive stipendije i zarade preko student servisa i sl.), dohotka od osiguranja i drugih primanja (npr. mirovine ostvare- ne u inozemstvu i obiteljske mirovine, naknade za vrije- me privremene spriječenosti za rad-naknade HZZO-a, naknade zbog skrbi i njege djeteta, plaća za rad kod po- slodavca u inozemstvu, naknade za rodiljni i roditeljski dopust i naknade zbog nezaposlenosti-naknade HZZ) koje ostvari korisnik i članovi njegovog kućanstva pre- ma propisima o porezu na dohodak umanjen za svotu poreza i prireza. |
U ukupni primitak kućanstva ne ulazi: |
- isplaćene neoporezive naknade, potpore i nagrade koje su isplaćene do propisanih svota (božičnice, uskrsnice, regres, jubilarne nagrade, dnevnice i sl.). - neoporezive stipendije, primitci učenika i studenata ostvareni putem studenskih i učeničkih udruga, na- knade učenicima za vrijeme praktičnog rada do propi- sanih neoporezivih svota i sl. - jednokratni primitak za opremu novorođene djece, dodatak uz mirovinu hrvatskih branitelja |
U ovisnosti o ostvarenom primitku po članu obite- lji svota doplatka za djecu se utvrđuje ovako:
Tek. br. | Opis | ||
Primitak utvrđen po članu obitelji | Za primitak utvrđen po članu u kućanstvu postotak doplatka po djetetu od proračunske osnovice 3.326,00 kn | Svota doplatka po djetetu u kunama | |
1. | do 543,14 kn | 9 % | 299,34 |
2. | od 543,15 do 1.119,53 kn | 7,50 % | 249,45 |
3. | od 1.119,54 do 1.663,00 kn | 6 % | 199,56 |
Tablica 21. Svote doplatka za dijete ovisno o visini ostvarenog primitka po kućanstvu
Uz utvrđenu svotu doplatka za djecu, korisniku pripada i dodatak u svoti od 500,00 kuna za treće i četvrto dijete.
Napomena:
Detaljnije o tome može se pročitati u RRIF-u br.
2/15.
2.9. OVRHA NA PLAĆI I DRUGIM STALNIM NOVČANIM PRIMITCIMA
Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14.) propisano je da se plaća ili naknada plaće radnika može prisilno ustegnuti u skladu s posebnim zakonom (čl. 97.).
Ti zakoni su:
a) Ovršni zakon (Nar. nov., br. 112/12., 25/13., 93/14. i 55/16.),
b) novi Opći porezni zakon (Nar. nov., br. 115/16.),
c) Xxxxx o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/08., 110/08., 34/11. i 152/14.),
d) Obiteljski zakon (Nar. nov., br. 103/15.).
Xxxx xx riječ o ovrsi na plaći zbog nepravodobnog plaćanja temeljem („klasičnog“) vjerovničko-dužnič- kog odnosa, tada se primjenjuju odredbe:
- čl. 173. Ovršnog zakona (ograničenje ovrhe) i
- čl. 172. Ovršnog zakona (izuzimanje od ovrhe). To znači da se cjelokupni primitak ne može plijeniti, a odnosi se samo na one primitke koji su Ovršnim za- konom izravno (poimenično) nabrojeni, a to su:
1. primanja po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti i na- knade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti da- vatelja uzdržavanja,
2. primanja po osnovi naknade zbog tjelesnoga oštećenja prema propisima o invalidskom osiguranju,
3. primanja po osnovi socijalne skrbi,
4. primanja po osnovi privremene nezaposlenosti,
5. primanja po osnovi doplatka za djecu, osim ako posebnim propisom nije drukčije određeno,
6. primanja po osnovi stipendije i pomoći učenici- ma i studentima,
7. naknada za rad osuđenika, osim za tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja te za tražbine nakna- de štete prouzročene kaznenim djelom osuđenika,
8. primanja po osnovi odličja i priznanja,
9. rodiljne i roditeljske novčane potpore, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno,
10. utvrđeni iznosi za uzdržavanje djeteta uplaćeni na poseban račun kod banke,
11. naknada troškova za službeno putovanje i na- knada troškova prijevoza na posao i s posla do propi- sanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim pri- micima po osnovi od nesamostalnog rada,
12. dar za djecu do 15. godine života i potpore za novorođenče do propisanih iznosa do kojih se ne sma- traju oporezivim primicima po osnovi od nesamostal- nog rada,
13. naknada za saniranje posljedica štete od kata- strofa i elementarnih nepogoda,
14. potpore zbog invalidnosti radnika i neprekid- nog bolovanja radnika duljeg od 90 xxxx, potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika, do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezi- vim primicima po osnovi od nesamostalnog rada,
15. ostala primanja izuzeta od ovrhe po posebnim propisima.
DOKUPLJENE MINUTE ZA SAVJETE
AKTIVIRAJU SE PO PRIMLJENOJ UPLATI
Vezano uz ograničenje ovrhe napominjemo da je propisano:
• ako se ovrha provodi na plaći ovršenika (radni- ka u radnom odnosu) xxxx xx viša od 5.664,00 kn (neto), od ovrhe je izuzeta (ne smije se plijeni- ti) svota u visini 2/3 prosječne neto-plaće u RH, odnosno 3.776,00 kn,
• ako je ovršenikova (radnikova) plaća niža od pro-
sječne neto-plaće u RH (tj. niža od 5.664,00 kn) tada mu treba ostati (ne smije se plijeniti) 2/3 njegove plaće.
Tek. br. | Dokument temeljem kojega se plijeni | Granica – svota koja se plijeni | Primitci (predmet ovrhe) koji se plijene | Članak zakona (pravni temelj) |
1. | a) sudsko ili javnobi- lježničko pravomoćno rješenje o ovrsi b) pravo- moćno rje- šenje o ovrsi poreznog tijela | ako je radnikova plaća: • veća od (prosjeka) 5.664,00 kn – plijeni se sve iznad 3.776,00 kn (5.664,00 : 3 x 2) • manja od 5.664,00 kn - plijeni se 1/3 radnikove neto plaće | • plaća • dr. xxxxxx novčani primitci, osim naknade za vrijeme bolovanja | čl. 173. st. 1. i 2. Ovršnog zakona (čl. 155. OPZ-a) |
2. | zapljena po pristanku dužnika (tzv. administra - tivna zabra- na radnika) | ako je radnikova plaća: • veća od (prosjeka) 5.664,00 kn – plijeni se sve iznad 3.776,00 kn (5.664,00 : 3 x 2) • manja od 5.664,00 kn - plijeni se 1/3 radnikove neto plaće | • plaća • dr. xxxxxx novčani primitci, osim naknade za vrijeme bolovanja | čl. 202. Ovršnog zakona |
3. | pravomoćna sudska odluka | ako je radnikova plaća: • veća od (prosjeka) 5.664,00 kn – plijeni se sve iznad 1.416,00 kn (5.664,00 / 4) (što uključuje samo uzdržavanje vlastitog djeteta) • manja od 5.664,00 kn - plijeni se 1/2 radnikove neto plaće (što uključuje i 2. oblike uzdržavanja) | • plaća obveznika uzdržavanja • dr. stalni novčani primitci obveznika uzdržavanja, osim naknade za vrijeme bolovanja | čl. 527. Obiteljskog zakona + čl. 173. st. 2. Ovršnog zakona |
Tablica 22. Provedba ovrhe na plaći i drugim stalnim novčanim primitcima u 2017.
Napominjemo da je spomenutu neto-plaću Ovrš- ni zakon odredio kao prosječan iznos mjesečne ne- toplaće isplaćene po jednom zaposlenom u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj, za razdoblje siječanj
– kolovoz tekuće godine, koju xx xxxxx utvrditi Dr- žavni zavod za statistiku i objaviti je u »Narodnim novinama«, najkasnije do 31. prosinca xx xxxxxx. Tako utvrđeni iznos primjenjivat će se u idućoj godi- ni. Prosječna neto-plaća za 2017. objavljena je u Nar. nov., br. 102/16. i iznosi 5.664,00 kn, a primjenjuje se na sve isplate od 1. siječanja 2017.
U slučaju da se ovrha na plaći provodi zbog nepra- vodobnog plaćanja javnih davanja (porezi, doprinosi i dr.), tada se primjenjuju odgovarajuće odredbe Op- ćeg poreznog zakona (koje xxxx upućuju na Ovršni zakon).
Xxxx xx riječ o ovrsi na plaći radi (ne)uzdržava- nja vlastite djece, tada se primjenjuju odgovarajuće odredbe Obiteljskog zakona.
Ako osoba prima rodiljne i roditeljske naknade, tada iste ne mogu biti predemt ovrhe (kredita, pologa i sl.), osim prema sudskoj odluci ili rješenju nadlež- nog centra za socijalnu skrb radi koristi djeteta koje su ostvarene.
Potrebno je xxx napomenuti da od 1. srpnja 2013., temeljem odredbe čl. 36. st. 3. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13. i 137/13.), više nije dopušteno plijeniti naknadu plaće za vrijeme bolovanja.
Napomena: o ovrsi na plaći i ostalim s time po- vezanim bitnim pitanjima, x. Xxxxxxx, A.: Ovrha na plaći – bitne zakonske novosti u 2017., RRiF br. 2/17., str. 243-250.
2.10. OTPREMNINA PREMA ZAKONU O RADU
Sukladno Zakonu o radu (Nar. nov., 93/14. dalje: ZR), radniku pripada pravo na otpremninu u slu- čaju poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu. U vezi s xxx odredbe u čl. 126. ZR-a, odnosno Pra- vilnika o porezu na dohodak određuju sljedeće svote koje se moraju isplatiti, a kako se prikazuje u tablici
u nastavku:
Tablica 23. Otpremnine prema Zakonu o radu i prema poreznim propisima
Tek. br. | Prestanak ugovora o radu | Pravo na otpremninu | Pravo na otpremninu prema ZR (nakon dvije godine neprekidnog xxxx xx. 126. ZR) | Mogućnost neoporezive isplate prema poreznim propisima |
1. | Poslovno uvjetovani otkaz | Pravo radnika na otpremninu određuje se kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu, pravilnikom o radu, internim aktima poslodavca te ZR-om. | NAJMANJE: OTPREMINA ZA SVAKU NAVRŠENU GODINU RADA = 1/3 Prosječne bruto plaće ostvarene u posljednja 3 mjeseca prije prekida radnog odnosa ((bruto-plaća + bruto-plaća + bruto-plaća)/3) x 1/3 NAJVIŠE: Prosječna bruto-plaća ostvarena u posljednja 3 mjeseca prije prekida radnog odnosa X 6 | do visine 6.500,00 kn za svaku navršenu godinu neprekinutog rada kod tog poslodavca (Pravilnik o porezu na dohodak) |
2. | Osobno uvjetovani otkaz |
Za narudžbe naših izdanja ili dokupa minuta za savjete, pisana mišljenja i dr.,
molimo javiti se na broj (01)/4699-760; mob. 099/4699-760 ili e-mail: xxxx@xxxx.xx
Tek. br. | Prestanak ugovora o radu | Pravo na otpremninu | Pravo na otpremninu prema ZR (nakon dvije godine neprekidnog xxxx xx. 126. ZR) | Mogućnost neoporezive isplate prema poreznim propisima |
3. | Osobno uvjetovani otkaz zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti | Pravo radnika na otpremninu određuje se kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu, pravilnikom o radu, internim aktima poslodavca te ZR-om. | Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti te nakon završenog liječenja i oporavka ne bude vraćen na posao, pravo na otpremninu ostvaruje u najmanje dvostrukoj svoti od svote koja bi mu inače pripadala. To pravo radnik ostvaruje samo u slučaju ako nije prethodno neopravdano odbio zaposlenje na ponuđenim poslovima (čl. 42. ZR-a). | do visine 8.000,00 kn za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca (Pravilnik o porezu na dohodak) |
4. | Odlazak u mirovinu | − | najviše 8.000,00 kn (Pravilnik o porezu na dohodak) | |
5. | Sporazumni prestanak ugovora | − | svota koja se isplaćuje u cijelosti podliježe plaćanju poreza i doprinosa u skladu sa primitcima koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada | |
otpremnina iz točke 1. i 2. može se isplatiti i radniku kojemu je radni odnos prestao sporazumom poslodavca i radnika na prijedlog poslodavca, pod uvjetom da xx xxxxxx bio obuhvaćen u višak radnika sukladno odredbi članka 127. Zakona o radu |
Napomena: Više o isplati otpremnine može se pročitati u časopisu RRiF br. 2/16.
2.11. STATISTIKA − PROSJECI PLAĆA
Tablica 24. Statistički podatci o plaćama, prema podatcima DZS-a prosjeci plaća za razdoblje od 2014. do 2016. prikazani su u nastavku:
Razdoblje | Svota u kn (bez lp) - tromjesečje | Svota u kn (bez lp) | Razdoblje | Svota u kn (bez lp) - mjesečno | |||
Bruto | Xxxx | Bruto | Xxxx | Bruto | Xxxx | ||
XI. 2013. - I. 2014. | 8.009 | 5.581 | I. 2014. | 8.007 | 5.553 | ||
XII. 2013. - II. 2014. | 7.909 | 5.490 | II. 2014. | 7.809 | 5.427 | ||
I. 2014. - III. 2014. | 7.922 | 5.494 | III. 2014. | 7.949 | 5.502 | ||
II. 2014. - IV. 2014. | 7.893 | 5.475 | IV. 2014. | 7.919 | 5.497 | ||
III. 2014. - V. 2014. | 7.932 | 5.499 | V. 2014. | 7.927 | 5.497 | ||
IV. 2014. - VI. 2014. | 7.957 | 5.518 | VI. 2014. | 8.024 | 5.558 | ||
V. 2014. - VII. 2014. | 7.973 | 5.529 | VII. 2014. | 7.967 | 5.530 | ||
VI. 2014. - VIII. 2014. | 7.976 | 5.535 | VII. 2014. | 7.938 | 5.516 | ||
VI. 2014. - IX. 2014. | 7.908 | 5.496 | IX. 2014. | 7.820 | 5.442 | ||
VIII. 2014. - X 2014. | 7.911 | 5.496 | X. 2014. | 7.976 | 5.532 | ||
IX. 2014. - XI. 2014. | 7.944 | 5.535 | XI. 2014. | 8.039 | 5.632 | ||
X. 2014. - XII. 2014. | 8.027 | 5626 | XII. 2014. | 8.067 | 5.716 | ||
XI. 2014. - I. 2015. | 8.028 | 5.668 | I. 2015. | 7.977 | 5.656 | ||
XII. 2015. - II. 2015. | 7.961 | 5.535 | II. 2015. | 7.837 | 5.965 | ||
I. 2105. - III. 2015. | 7.974 | 5.648 | III. 2015. | 8.108 | 5.713 | ||
II. 2015. - IV. 2015. | 7.953 | 5.533 | III. 2015. | 8.011 | 5.678 | ||
III. 2015. - V. 2015. | 8.045 | 5.692 | V. 2015. | 8.017 | 5.679 | ||
IV. 2015. - VI. 2015. | 8.079 | 5.722 | VI. 2015. | 8.207 | 5.810 | ||
V. 2015. - VII. 2015. | 8.098 | 5.735 | VII. 2015. | 8.069 | 5.716 | ||
VI. 2015. - VIII. 2015. | 8.112 | 5.716 | VIII. 2015. | 8.058 | 5.712 | ||
VII. 2015. - IX. 2015. | 8.024 | 5.689 | IX. 2015. | 7.945 | 5.640 | ||
VIII. 2015. - X. 2015. | 8.026 | 5.691 | X. 2015. | 8.076 | 5.720 | ||
IX. 2015. - XI. 2015. | 8.069 | 5.738 | XI. 2015. | 8.185 | 5.855 | ||
Prosjek za cijelu 2014. | 7.953 | 5.533 | XII. 2015. | 8.157 | 5.772 | ||
Prosjek za cijelu 2013. | 7.939 | 5.515 | I. 2016. | 7.709 | 5.646 | ||
Prosjek za cijelu 2012. | 7.875 | 5.478 | II. 2016. | 7.735 | 5.652 | ||
Prosjek za cijelu 2011. | 7.796 | 5.441 | III. 2016. | 7.825 | 5.722 | ||
Prosjek za cijelu 2010. | 7.679 | 5.343 | IV. 2016. | 7.688 | 5.633 | ||
Prosjek za cijelu 2009. | 7.711 | 5.311 | V. 2016. | 7.791 | 5.706 | ||
Prosjek za cijelu 2008. | 7.544 | 5.178 | VI. 2016. | 7.759 | 5.686 | ||
Prosjek za cijelu 2007. | 7.047 | 4.841 | VII. 2016. | 7.646 | 5.594 | ||
Prosjek za cijelu 2006. | 6.634 | 4.603 | VIII. 2016. | 7.764 | 5.673 | ||
Prosjek za cijelu 2005. | 6.248 | 4.376 | IX. 2016. | 7.644 | 5.624 | ||
Prosjek za cijelu 2004. | 5.985 | 4.173 | X. 2016. | 7.681 | 5.642 | ||
Prosjek za cijelu 2003. | 5.623 | 3.940 | XI. 2016. | 7.959 | 5.805 | ||
Prosjek za cijelu 2002. | 5.366 | 3.720 | XII. 2016. | 7.831 | 5.838 | ||
3. UPLATNI RAČUNI ZA DOPRINOSE, POREZ I PRIREZ IZ PLAĆA I ZA SAMOSTALNE
OBRTNIČKE DJELATNOSTI
Tablica je sastavljena sukladno Naredbi o načinu upla- ćivanja xxxxxxx proračuna, obveznih doprinosa te priho- da za financiranje drugih javnih potreba u 2014. godini.
Vezano za IBAN konstrukciju vidi stranicu 83.
STRUČNIH INFORMACIJA.
Tablica 25. Pregled uplatnih računa doprinosa iz i na plaće i prireza na dohodak od nesamostalnog i samostalnog rada
Naziv doprinosa/poreza | IBAN primatelja: (obvezno od 1. lipnja 2013.) | Model | Poziv na broj primatelja za obveze koje dospjevaju NAKON 1. siječnja 2014. - primitci temeljem JOPPD izvješća | ||
Osobna primanja (PLAĆA) zaposlenika - doprinosi1 | |||||
Doprinos za mirovinsko osiguranje – na temelju generacijske solidarnosti (20% ili 15%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8168 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (5%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 2283 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje (15%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8486 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za zaštitu zdravlja na radu temeljem radnog odnosa (0,5%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8630 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za zapošljavanje (1,6% ili 1,7%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8753 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Osobna primanja (PLAĆA) zaposlenika - porez i prirez1 | |||||
Osobna primanja (plaća) zaposlenika - doprinosi za benificirani xxxxx xxxx | |||||
Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje – za osiguranike kojima se staž mirovinskog osiguranja računa s povećanim trajanjem | XX0000000000000000000 | HR68 | 8192 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane šted- nje – za osiguranike kojima se staž računa s povećanim trajanjem | XX0000000000000000000 | HR68 | 2321 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | |
Doprinosi za služebni put, službeni boravak, izaslanje u inozemstvo zaposlenika | |||||
Posebni doprinos za korištenje zdravstvenom zaštitom u inozemstvu | XX0000000000000000000 | HR68 | 8508 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Obračun PODUZETNIČKE PLAĆE- doprinosi | |||||
Doprinos za mirovinsko osiguranje – na temelju generacijske solidarnosti (20% ili 15%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8184 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (5%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 2305 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje 15% | XX0000000000000000000 | HR68 | 8494 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za zaštitu zdravlja na radu prema poduzetničkoj plaći 0,5% | XX0000000000000000000 | HR68 | 8648 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Doprinos za zapošljavanje (1,7%) | XX0000000000000000000 | HR68 | 8788 | - OIB (isplatitelja doprinosa) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Porez i prirez na dododak OD NESAMOSTALNOG RADA (PLAĆE) | |||||
Plaća radnika, poduzetnička plaća i ostali dohodak od nesamostalnog rada | IBAN grada/općine prema prebivalištu obrtnika. | HR68 | 1880 | - OIB (isplatitelja dohotka) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
Plaćanje doprinosa- OBRTNICI I SL. ZANIMANJA | |||||
Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti za osobe koje su same za sebe obvezne obračunati doprinose | XX0000000000000000000 | HR68 | 8230 | - OIB obveznika uplate doprinosa | oznaka izvješća JOPPD prema kojoj se obavlja uplata |
Doprinos za zdravstveno osiguranje po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti za osobe koje su same za sebe obvezne obračunati doprinose | XX0000000000000000000 | HR68 | 8605 | - OIB obveznika uplate doprinosa | oznaka izvješća JOPPD prema kojoj se obavlja uplata |
Doprinos za zaštitu zdravlja na radu po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti za osobe koje su same za sebe obvezne obračunati doprinose | XX0000000000000000000 | HR68 | 8133 | - OIB obveznika uplate doprinosa | oznaka izvješća JOPPD prema kojoj se obavlja uplata doprinosa |
Doprinos za zapošljavanje po osnovi obavljanja samostalne djelatnosti za osobe koje su same za sebe obvezne obračunati doprinose | XX0000000000000000000 | HR68 | 8796 | - OIB obveznika uplate doprinosa | oznaka izvješća JOPPD prema kojoj se obavlja uplata doprinosa |
Naziv doprinosa/poreza | IBAN primatelja: (obvezno od 1. lipnja 2013.) | Model | Poziv na broj primatelja za obveze koje dospjevaju NAKON 1. siječnja 2014. - primitci temeljem JOPPD izvješća | ||
Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje po osnovi obavljanja samostal- ne djelatnosti za osobe koje su same za sebe obvezne obračunati doprinose | XX0000000000000000000 | HR68 | 2330 | - OIB obveznika uplate doprinosa | oznaka izvješća JOPPD prema kojoj se obavlja uplata doprinosa |
Plaćanje poreza- OBRTNICI I SLOBODNA ZANIMANJA | |||||
Predujam od poreza i prireza na dohodak od obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti, na dohodak od slobodnih zanimanja i na dohodak od poljoprivrede i šumarstva | IBAN grada/općine prema prebivalištu obrtnika. | HR68 | 1430 | - OIB obveznika uplate poreza | |
Isplata dohotka od nesamostalnog rada- mirovine oporezive u XX | |||||
Xxxxx i prirez na dohodak od nesamostalnog rada – MIROVINE | IBAN grada/općine prema prebivalištu primatelja mirovine | HR68 | 1899 | - OIB (isplatitelja poreza, tj. obve- znika uplate poreza) | - oznaka izvješća JOPPD-a (GGXXX) |
1 Osobna primanja (PLAĆA) zaposlenika - doprinosi: na iste pozive na broj primatelja uplaćuju se osobna primanja zaposlenika zaposlenih u konzularnim predstavništvima
Oznaka | Vrsta osobnih primanja |
160 | Naknada članovima Upravnog vijeća, Skupština, Nadzornih odbora |
170 | Primanja od iznajmljivanja turističkih kapaciteta |
180 | Najam |
190 | Prijevoz na posao i s posla |
200 | Troškovi službenog putovanja |
210 | Terenski dodatak |
220 | Naknada za odvojeni život |
230 | Naknada za bolovanje |
240 | Naknada za korištenje privatnog automobila za službene svrhe |
250 | Naknada za prekovremeni rad, bonus, stimulaciju i ostale nagrade |
260 | Regres |
270 | Božićnica, uskrsnica |
280 | Dječji dar |
290 | Stipendije, pomoć studentima i učenicima za školovanje |
300 | Pomoć u slučaju stupanja u brak, smrti zaposlenika /člana obitelji zaposlenika |
310 | Najnada za novorođenče |
320 | Otpremnina |
399 | Ostala osobna primanja |
Tablica 26. Upisivanje podataka u nalozima za isplatu primitaka na koje se plaćaju doprinosi
Prema članku 258.e Pravilnika o doprinosima (Nar. nov. br. 2/09. do 157/14. isplatitelji plaća i drugog do- xxxxx xx obvezni u naloge za isplatu neto svote radni- ku i ostalim primateljima upisivati slijedeće podatke:
U polje „poziv na broj platitelja“ treba upisati:
Model Poziv na broj platitelja
HR67 OIB (isplatitelja)- oznaka JOPPD- X
X = podatak o isplaćenoj plaći i drugom dohotku:
0 - isplata plaće
1 - isplata prvog dijela plaće 2 - isplata drugog dijela plaće
3 - isplata plaće koja ne podliježe uplati doprino- sa za mirovinsko osiguranje na temelju individual- ne kapitalizirane štednje
4 - isplate plaća koje ne podliježu uplati dopri- nosa na osnovicu
5 - isplata plaće kao prioritetne tražbineu otvo- renom postupku predstečajne nagodbe i to za vri- jeme trajanja postupka sve do sklapanja nagodbe pred nadležnim trgovačkim sudom ili do obustave postupka
6 - isplata plaće koja ne podliježe uplati doprino- sa za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje i uplati doprinosa na osnovicu 7 - isplata plaće prema kojoj su javna davanja sadržana u zahtjevu za reprogramiranje naplate poreznog duga ili zahtjevu za otpis duga s osnove kamata i reprogram glavnice duga ili jednokratnu uplatu glavnice prema posebnom propisu, a o za-
htjevu u trenutku isplate plaće, xxx nije odlučeno
8 - isplata primitka od kojeg se utvrđuje drugi dohodak
Primjer: Isplata redovite plaće koja se isplaćuje
14. siječnja 2017.
OIB-17014-0
67
model
Tablica 27. Upisivanje podataka na nalozima za isplatu primitaka na koje se ne obračunavaju doprinosi
Prema članku 24. Pravilnika o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 1/17.) prilikom isplate primitaka na koje se ne plaćaju doprinosi, isplatitelji su obvezni u nalozi- ma za isplatu neto primitaka upisati slijedeće podatke:
OIB (isplatitelja) - oznaka JOPPD – X
HR67
Model Poziv na broj platitelja
X = podatak o primitku
9 - isplata naknade plaće xx xxxxxx poslodavca (naknade za bolovanje na teret HZZO-a)
10 - isplata mirovine
11 - isplata dohotka od osiguranja 12 - isplata dohotka od kapitala
13 - isplata dohotka od posebne vrste imovine 14 - isplata dohotka od imovinskih prava
15 - isplata drugog dohotka koji ne podliježe ob- vezi doprinosa.
OZNAKE NA NALOZIMA KOD ISPLATE NETO PLAĆE
Model Poziv na broj primatelja
HR69
40002-OIB (isplatitelja) - oznaka osobnog primanja
Oznake osobnih primanja:
Oznaka | Vrsta osobnih primanja |
100 | Plaća isplaćena u cijelosti |
110 | Isplata dijela plaće |
120 | Plaća umanjena za zaštićeni dio |
130 | Ugovor o djelu |
140 | Rad za vrijeme školovanja |