STATUT
Sindikat
U N I - T E L
Beograd 18.04.2022
Na osnovu člana 55 Ustava Republike Srbije ("Sl. glasnik RS", br. 98/2006) i člana 215. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017 - odluka US)), osnivači sindikalne organizacije UNI –TEL na sednici održanoj xxxx 18.04.2022.godine doneli su statut u nameri da ova sindikalna organizacija bude organizacija dobrovoljno udruženih članova zaposlenih u privrednim društvima i pravnim licima sa delatnošću u Informacionim tehnologijama, Elektronskim komunikacijama, Industriji finansijskih servisa mobilnog i internet bankarstva i Industriji telko i digitalnih servisa, a na teritoriji Republike Srbije.
STATUT
UNI- TEL Sindikat
I OPŠTE ODREDBE
Član 1
UNI- TEL Sindikat xxxx je skraćeni naziv „UNI -TEL“, je organizacija dobrovoljno udruženih članova zaposlenih u preduzećima i pravnim licima sa delatnošću u Informacionim tehnologijama, Elektronskim komunikacijama, Industriji finansijskih servisa mobilnog i internet bankarstva i Industriji telko i digitalnih servisa a na teritoriji Republike Srbije, a koji su se udružili radi ostvarivanja i zaštite svojih interesa i prava u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima i ovim statutom.
Sindikat „UNI- TEL“ u ostvarenju svojih ciljeva koristi sva međunarodnim konvencijama, zakonom,
kolektivnim ugovorima i ovim statutom priznata sredstva.
Član 2
Ovim Statutom Sindikata „UNI-TEL“ utvrđuju se: pravni status, naziv i sedište, ciljevi udruživanja i načela rada, odnos prema drugim organizacijama, članstvo u Sindikatu, unutrašnja organizacija Sindikata, organi Sindikata i radna tela Sindikata, izborni principi, javnost rada, sredstva i poslovanje, oblici pomoći članovima, prestanak rada Sindikata, izmene i dopune statuta, kao i završne odredbe.
II PRAVNI STATUS, NAZIV I SEDIŠTE SINDIKATA
Član 3
Sindikat je pravno lice sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenih zakonom, kolektivnim
govorom i ovim Statutom.
Naziv Sindikata je „UNI-TEL“ sa skraćenim nazivom „UNI-TEL“ (u daljem tekstu: Sindikat).
Sedište Sindikata je u Beogradu. Sindikat može učestvovati u osnivanju, osnovati ili kupiti
preduzeće.
Član 4 Sindikat ima svoj znak, pečat, štambilj i memorandum. Sindikat ima krsnu slavu XXXXX XXXX 27. januara.
Znak predstavlja naziv na srpskom jeziku UNI-TEL (UNITEL Sindikat), Beograd
Pečat je okruglog oblika sa latiničnim tekstom: UNI-TEL Sindikat , Beograd
Štambilj je pravougaonog oblika dimenzija 60X40 mm sa zaglavljem u xxxx xx napisan naziv,
UNI-TEL Srbija sa rubrikom za predmet, delovodnim brojem i datumom. Memorandum sadrži znak
Sindikata, naziv i adresu.
III CILJEVI UDRUŽIVANJA I NAČELA RADA
Član 5
Osnovni ciljevi sindikata su:
1. zaštita prava i interesa zaposlenih u skladu sa zakonom i drugim pravnim aktima,
2. sindikalna solidarnost i uzajamnost,
3. efikasno ostvarivanje zajedničkih i pojedinačnih interesa članova,
4. poboljšanje materijalnog i socijalnog statusa zaposlenih,
5. zaštita ekonomskih, socijalnih, radnih, kulturnih, sindikalnih i drugih prava i xxxxxxx,
6. humanizacija rada, poboljšanje uslova rada, zaštite na radu i unapređenje životne sredine,
7. zaštita dostojanstva svih zaposlenih,
8. jačanje sindikalnog pokreta , udruživanje i saradnja sa drugim Sindikatima kako u Republici Srbiji tako i u inostranstvu.
Član 6
Sindikat deluje autonomno na principima solidarnosti, demokratičnosti, odgovornosti i javnosti u radu. Izražava svoje stavove i interese prema poslodavcu, a usaglašava ih u granicama osnovnih ciljeva i interesa, koristeći sve oblike sindikalnih aktivnosti predviđenih međunarodnim konvencijama, ustavom i zakonom (pregovaranje, arbitraža, protest, štrajk i dr.).
IV ODNOS PREMA DRUGIM ORGANIZACIJAMA
Član 7
O udruživanju, oblicima i obimu saradnje sa drugim Sindikatima, organizacijama i udruženjima odlučuje Odbor predstavnika.
Član 8
Sindikat preduzima sve mere i aktivnosti prema drugim Sindikatima, udruženjima i poslodavcu, privrednoj komori i Vladi, radi ostvarivanja zaštite prava zaposlenih u Preduzećima i uticaja na upravljanje na osnovu zakona i drugih pravnih akata.
Član 9
Odluku o pristupanju i istupanju članicama asocijacije donosi Odbor predstavnika Sindikata. Pristupanjem u neku od asocijacija, visinu članarine određuje Odbor predstavnika Sindikata u skladu sa aktima asocijacije.
V ČLANSTVO U SINDIKATU
Član 10
Svojstvo člana u Sindikatu xx xxxxx dobrovoljno pod uslovom da zaposleni prihvata prava, obaveze i odgovornosti što potvrđuje potpisivanjem pristupnice. Član Sindikata može da bude svaki zaposleni u privrednom društvu ili drugim pravnim licima sa delatnošću u Informacionim tehnologijama, Elektronskim komunikacijama, Industriji finansijskih servisa mobilnog, Internet bankarstva i Industriji digitalnih servisa na teritoriji Republike Srbije.
Sindikalni funkcioneri ne mogu biti funkcioneri političkih partija (moraju to članstvo zamrznuti ili prekinuti) niti mogu vršiti druge javne funkcije u vreme svog mandata.
Svojstvo člana zadržava se u slučaju prestanka radnog odnosa otkazom xx xxxxxx poslodavca, do pravosnažnosti odluke. Ukoliko član Sindikata ostvari pravo na materijalno finansijsku pomoć proisteklu po osnovu članstva u Sindikatu, obavezan xx xx xxxxxx član Sindikata narednih 12 meseci, a u suprotnom obavezan xx xx xxxxx dobijena sredstva.
Član 11
Članstvo u Sindikatu prestaje: potpisivanjem izjave ili isključenjem iz Sindikata.
Član se isključuje ukoliko krši ovaj statut, ne plaća članarinu, radi protiv interesa Sindikata ili ne izvršava druge obaveze, o čemu odlučuje Odbor predstavnika Sindikata.
Na odluku odbora o isključenju, isključeni član može da uloži žalbu u roku od 8 xxxx od prijema odluke. Xxxxx xx podnosi Komisiji za žalbe koju imenuje Odbor predstavnika Sindikata.
Član 12
Član Sindikata ima sledeća prava i obaveze:
1. da koristi prava koja se obezbeđuju kolektivnim ugovorom za pravnu i materijalnu zaštitu u slučaju da se ne primenjuje kolektivni ugovor;
2. da koristi besplatnu pravnu pomoć i pravnu zaštitu Sindikata u ostvarivanju prava iz rada i
po osnovu rada;
3. da koristi različite oblike materijalne pomoći (u slučaju privremene nezaposlenosti, nesreće
na poslu, bolesti, smrtnog slučaja člana porodice i dr.);
4. na obrazovanje za vršenje Sindikalne funkcije;
5. potpunu informisanost o sindikalnim aktivnostima;
6. da iznosi mišljenje, učestvuje u ostvarivanju ciljeva Sindikata;
7. da inicira štrajk i druge aktivnosti i učestvuje u njima;
8. da bira i bude biran u svim organima Sindikata;
9. da plaća članarinu i učestvuje u njenom raspoređivanju;
VI UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA SINDIKATA
Član 13
Sindikalna organizacija je osnovni oblik organizovanja članova u Sindikat. Sindikalna organizacija je pravno lice. Sindikalna Organizacija ima svoje organe: Xxxxx Xxxxxxx predstavnika, Generalnog sekretara i zamenika Generalnog sekretara.
Broj članova Odbora predstavnika zavisi od broja pravnih lica xxxx xx zaposleni članovi ovog sindikata. Odbor predstavnika sindikata predlaže i bira Generalnog sekretara sindikalne organizacije iz svog sastava. Na predlog Generalnog sekretara sindikalne organizacije Odbor predstavnika imenuje, iz svog sastava i Zamenika Generalnog sekretara sindikalne organizacije.
Najviši organ Sindikata je Odbor predstavnika. Generalni sekretar je po funkciji član Odbora predstavnika. Članove Odbora predstavnika po pravilu čine Glavni predstavnici sindikalnih organizacija i to: po jedan, iz svakog pravnog lica u grani Informacionih tehnologija i Telekomunikacija i Industriji digitalnih servisa na teritoriji Republike Srbije, kao i po maksimum xxx po jedan predstavnik iz xxxx članova sindikata koji su zaposleni u pravnim licima iz delatnostima
Informacine tehnologije i telkomunikacija, izabranih u skladu sa izbornim pravilima Sindikata, ako za xxx ima potrebe.
Član 14
Organ sindikalne organizacije je: Odbor Glavnih predstavnika.
Odbor Glavnih predstavnika čine izabrani članovi, uključujući i Generalnog sekretara i zamenike Generalnog sekretara sindikalne organizacije. Funkcije i zadaci sindikalne organizacije ostvaruje se preko Odbora Glavnih predstavnika. Sindikalna organizacija svojim pravilima bliže reguliše organizovanost, sadržaj xxxx x xxxxx ostvarivanja uloge. Pravila i izborna pravila sindikalnih organizacija kod pravnih lica u grani Informacionih tehnologija i Telekomunikacija i Industriji digitalnih servisa na teritoriji Republike Srbije ne mogu biti u suprotnosti sa aktima ovog Sindikata.
VII ORGANI SINDIKATA
Član 15
Organi Sindikata su: Odbor Glavnih predstavnika Sindikata, Generalni sekretar Xxxxxxxxx, zamenik Generalnog sekretara Sindikata.
Član 16
O radu Xxxxxx Xxxxxxx predstavnika Sindikata vodi se zapisnik sa evidentiranjem svih odluka koje se donesu. Zapisnik potpisuje Generalni sekretar Sindikata i zapisničar.
Član 17
Generalni sekretar Sindikata, zamenik Generalnog sekretara Sindikata, članovi Odbora Glavnih predstavnika, u saglasnosti sa Granskim i pojedinačnim kolektivnim ugovorom, mogu da i profesionalno obavljaju svoju funkciju i ostvaruju zaradu svog radnog xxxxx u Preduzećima ili pravnim licima iz grane u Informacionim tehnologijama, Elektronskim komunikacijama, Industriji finansijskih servisa mobilnog i internet bankarstva i Industriji telko i digitalnih servisa a na teritoriji Republike Srbije. Genaralni sekretar Sindikata i kao i zamenici , odlukom Odbora Glavnih predstavnika, mogu sa Sindikatom da zasnuju radni odnos. U xxx slučaju visinu primanja im određuje Odbor Glavnih predstavnika Sindikata. Odbora Glavnih predstavnika odlučuje o naknadi troškova za rad u Sindikatu. Naknada troškova iz stava 2. i 3. vrši se isključivo iz sindikalne članarine.
Član 18
Generalni sekretar sindikata i zamenici obavljaju pravne, finansijske, knjigovodstvene,
administrativne, tehničke i informativno propagadne poslove.
Odbor predstavnika
Član 19
Odbor Glavnih predstavnika čine izabrani članovi Sindikata prema izbornim pravilima ovog statuta. Odbor Glavnih predstavnika Sindikata je kolektivni organ odlučivanja i rukovođenja.
Odbor Glavnih predstavnika Sindikata vrši sledeće poslove i zadatke:
1. donosi statut Sindikata i razmatra predlog za izmene i dopune,
2. xxxx i razrešava Generalnog sekretara Xxxxxxxxx i Zamenike Genaralnog sekretara Sindikata,
3. bira i razrešava članove Odbora sindikalnih organizacija
4. donosi pravila sindikalne organizacije i sprovodi izbore po izbornim pravilima određenih ovim
statutom,
5. donosi poslovnik o radu,
6. inicira i sprovodi aktivnosti Sindikata,
7. donosi odluke u okviru sindikalne organizacije i sprovodi iste,
8. sprovodi odluke organa Xxxxxxxxx,
9. usvaja godišnji izveštaj o radu sindikalne organizacije,
10. predlaže finansijske planove i programe Sindikata i stara se o njihovoj doslednoj primeni,
11. raspolaže sredstvima sindikalne organizacije,
12. donosi odluku o formiranju podružnice u okviru sindikalne organizacije,
13. sprovodi politiku Sindikata prema članstvu i trećim licima,
14. ostvaruje unutrašnju povezanost i koordinaciju Sindikata,
15. predlaže kandidate za Generalnog sekretara Xxxxxxxxx,
16. daje smernice za rad Generalnom sekretaru i zameniku Generalnog sekretara Xxxxxxxxx,
17. predlaže razrešenje Generalnog sekretara sindikata i Zamenika Generalnog sekretara Sindikata,
18. donosi uputstvo o radu Komisije xxxxx solidarnosti,
19. imenuje savet Xxxxxxxxx na predlog Generalnog sekretara ili njegovog Zamenika
20. imenuje pregovarački xxx za kolektivni ugovor,
21. formira radna tela i stručne komisije u cilju efikasnog izvršavanja programa Sindikata,
22. donosi odluku o štrajku,
23. donosi odluku o obrazovanju štrajkačkog xxxxx,
24. donosi odluku o formiranju i rasformiranju sindikalnih organizacija,
25. izvršava i druge zadatke iz svoje nadležnosti.
Generalni sekretar Sindikata zakazuje i vodi sednice Odbora Glavnih predstavnika najmanje jednom
godišnje, kao i na zahtev većine članova Odbora Glavnih predstavnika Sindikata.
Xxxxxxxx Xxxxxx Glavnih predstavnika održava se najmanje jednom godišnje na kojem Generalni sekretar sindikalne organizacije podnosi godišnji izveštaj o radu sindikalne organizacije.
Generalni sekretar Sindikata
Član 20
Generalni sekretar Sindikata:
1. predstavlja i zastupa Sindikat i stara se o zakonitosti rada,
2. sačinjava godišnji izveštaj o radu i podnosi ga Odboru Glavnih predstavnika na usvajanje,
3. saziva i vodi sednice odbora sindikalne organizacije po potrebi, a najmanje jednom godišnje,
4. prenosi i zastupa stavove sindikalne organizacije organu Sindikata i obrnuto,
5. odgovara za materijalno-finansijsko poslovanje sindikalne organizacije,
6. sprovodi plan, program i politiku Sindikata,
7. potpisuje akte, odluke i finansijska dokumenta Sindikata,
8. učestvuje u radu Odbora Glavnih predstavnika sa pravom glasa i ne može da bude nosilac
ni jedne druge funkcije,
9. za svoj rad odgovara Odboru Glavnih predstavnika,
10. predlaže Odboru Glavnih predstavnika jednog ili po potrebe više Zamenika Generalnog sekretara Sindikata i članove radnih tela Sindikata,
11. funkciju Generalnog sekretara u njegovom odsustvu vrši Zamenik Generalnog sekretara sindikalne organizacije,
12. svoja ovlašćenja može trajno ili na određeno vreme u celosti ili delimično da prenese na
Zamenika.
13. nema ovlašćenja da potpiše bez odluke Odbora Glavnih predstavnika socijalni program, kolektivni ugovor, izmene i dopune kolektivnog ugovora, kao i odluku o ulasku ili prekidu štrajka.
Generalni sekretar Sindikata može biti xxxxx xxxx puta na tu funkciju.
Funkciju Generalnog sekretara i Zamenika Generalnog sekretara Sindikata, ne može da vrši isto
lice.
Zamenik Generalnog sekretara Sindikata
Član 21
Zamenik Generalnog sekretara Sindikata:
1. zamenjuje Generalnog sekretara u odsustvu ili u slučaju sprečenosti,
2. izvršava poslove i obaveze koje mu poveri Generalni sekretar Sindikata,
3. organizuje administrativni rad,
4. koordinira rad unutrašnjeg rada Sindikata,
5. predlaže Odboru Glavnih predstavnika članove komisije Sindikata,
6. zamenik Generalnog sekretara Sindikata učestvuje u radu Odbora Glavnih predstavnika sa pravom glasa i ne može da bude nosioc ni jedne druge funkcije,
7. za svoj rad odgovara Genaralnom sekretaru Sindikata i Odboru Glavnih predstavnika.
VIII RADNA TELA SINDIKATA
Član 22
Radna tela Sindikata su po potrebi: Savet Sindikata, Statutarna komisija, Komisija xxxxx
solidarnosti, Komisija za žalbe i xxxxx xxxx koja mogu biti formirana na organima Sindikata.
Član 23
Odbor Glavnih predstavnika imenuje Xxxxx Xxxxxxxxx na predlog Generalnog sekretara ili njegovog Zamenika. Savet predlaže strategiju organizovanja i delovanja Sindikata, prati aktivnosti u vezi zakonodavstva iz oblasti rada i zapošljavanja, socijalne politike i privrede.
Predlaže aktivnosti asocijaciji u cilju što pravednijih zakonodavnih rešenja. Savet pruža stručnu pomoć u izradi akata Sindikata.
Član 24
Statutarna komisija ima 3 (tri) člana, koje imenuje Xxxxx Xxxxxxx predstavnika Sindikata
Statutarna komisija obavlja sledeće poslove i zadatke:
1. tumači statut,
2. predlaže izmene i dopune statuta i dostavlja ih Odboru Glavnih predstavnika Sindikata.
Član 25
Komisija xxxxx solidarnosti ima 3 (tri) člana koje imenuje Odbor Glavnih predstavnika Sindikata. Komisija xxxxx solidarnosti obavlja sledeće poslove i zadatake:
1. rešava molbe članova Sindikata za pomoć i dodeljuje pomoć da iz sredstava xxxxx solidarnosti a u skladu sa pravilnikom i uputstvom o radu komisije xxxxx solidarnosti.
Član 26
Komisija za žalbe ima 3 (tri) člana koje imenuje Odbor Glavnih predstavnika Sindikata.
Komisija za žalbe obavlja sledeće poslove i zadatake:
1. rešava žalbe članova Sindikata. Komisija za xxxxx xx drugostepeni organ.
IX IZBORNI PRINCIPI
Član 27
Odgovarajućom odlukom organa sindikalne organizacije i Sindikata bliže se određuje broj, sastav i način izbora članova organa.
Član 28
Ovaj član se odnosi na izbor članova Odbora Glavnih predstavnika u okviru sindikalne organizacije Pravnog lice gde se formirao sindikat, kao i na izbor članova Odbora predstavnika Xxxxxxxx sindikata kao i Izbor Generalnog sekretara sindikata i Zamenika Generalnog sekretara.
Izbor članova Odbora Glavnih predstavnika: Izbor se vrši tajnim glasanjem na osnovu izbornih pravila sindikalne organizacije. Bira se po jedan član iz svake organizacione celine (preduzeća ili
pravnog lica) koje pripada grani Informacionih tehnologija, Elektronskih komunikacija, Industrije digitalnih i servisa u Republici Srbiji. Za člana Odbora u redovima Xxxxxxxx sindikata bira se jedan od dva kandidata iz pravnog lica gde je formirana sindikalna jedinica i gde su sprovedeni izbori za članove predstavnika sindikalne jedinice. Konačnu Odluku o izboru članova Odbora sindikalne jedinice donosi Odbor predstavnika Xxxxxxxx sindikata tajnim glasanjem, izborom jednog eventualno dva predstavnika od vise kandidata.
Izbor Generalnog sekretara granske sindikalne organizacije: Generalni sekretar se bira između kandidata koji dobiju više od polovine glasova članova Odbora Glavnih predstavnika Sindikata. Ako ni jedan kandidat u prvom krugu ne dobije zahtevanu većinu, ili ako više kandidata dobije isti broj glasova, ulaze u drugi xxxx izbora. U drugom krugu ulaze kandidati sa najvećim brojem glasova, a ako dva kandidata dobiju isti broj glasova, izbor se ponavlja po istom principu.
Xxxxx Xxxxxxxx Generalnog sekretara: Zamenika Generalnog sekretara imenuje odbor sindikalne organizacije, na predlog Generalnog sekretara predstavnika sindikalne organizacije Ova procedura osigurava transparentnost i demokratski izbor nosilaca funkcija u sindikalnoj organizaciji. Njen cilj je da predstavi i zaštiti interese članova sindikata na odgovarajući način.
Član 29
Mandat svih organa, članova organa i nosioca funkcija u Sindikatu traje 5 (pet) xxxxxx.
Član 30
Vanredni izbori održavaju se u slučaju kada više od polovine članstva Sindikata to zatraži, a
najkasnije 30 xxxx od xxxx podnošenja zahteva.
Član 31
Zamena članova organa Sindikata vrši se na predlog sindikalne organizacije odnosno organa koji su ih birali ili viših organa. Sindikalna organizacija i organ Sindikata dužni su da razmotre predlog za zamenu njegovog člana u roku od 30 xxxx. Izjašnjavanje o zameni člana organa Sindikata vrši se u sindikalnoj organizaciji ili organu Sindikata, na način na koji xx xxxxx.
Član 32
Jedna trećina članstva svakog izabranog organa ili komisije može predložiti smenu biranog člana tog organa ili komisije. Odbor Glavnih predstavnika može dati predlog za smenu svakog člana organa ili komisije sindikata kao najviši birani organ.
O predlogu xxxx u roku od 30 xxxx da se izjasni organ ili komisija xxxx je član lice čija smena se predlaže, o čemu se odlučuje apsolutnom većinom glasova članova organa ili komisije koja odlučuje o predlogu.
Rad Sindikata xx xxxxx.
X JAVNOST RADA
Član 33
Član Sindikata može da prisustvuje radu svih organa bez prava odlučivanja.
Sindikat obaveštava javnost o svom radu putem svojih glasila, glasila Preduzeća, sredstava javnog informisanja, održavanja konferencija za štampu, oglasnih tabli Preduzeća, oglasnih tabli Sindikata, elektronskom poštom i na druge načine.
Član 34
Zvanično interno glasilo je internet sajt Sindikata.
Izvori sredstava Sindikata su:
XI SREDSTVA I POSLOVANJE
Član 35
1. članarina članova Sindikata,
2. namenska sredstva Preduzeća predviđena za rad Sindikata,
3. sindikalno preduzetništvo i druga sredstva na osnovu zakona (donacije, pokloni, sponzorstva
i sl.).
4. Ugovorom o članstvu sindikalne jedinice u Granski sindikat Uni Tel regulisa će se procenat
t.j mesečni iznos članarine sindikalne jedinice prema Uni Telu.
Član 36
Sindikalna članarina se raspodeljuje na sledeći način:
1. 70% namenjeno je za sindikalne aktivnosti,
2. 30% namenjeno je za fond solidarnosti.
U slučaju potrebe Odbor Glavnih predstavnika ima pravo da izmeni iznos i odnos raspodele članarine i o razlozima odluke obavesti članove Sindikata. Generalni sekretar Xxxxxxxxx, Zamenik generalnog sekretara Sindikata, članovi komisija Sindikata izvršavaju sve odluke Odbora Glavnih predstavnika o korišćenju sredstava Sindikata u cilju ostvarivanja sindikalnih aktivnosti.
Član 37
Prihodi i rashodi Sindikata utvrđuju se po vrstama i raspoređuju po nameni u skladu sa ciljevima,
zadacima i programima rada. Materijalno i finansijsko poslovanje vrši se na osnovu zakona. Za zakonitost materijalno-finansijskog poslovanja odgovoran je Generalni sekretar Sindikata. Sredstvima Sindikata raspolaže Odbor predstavnika Sindikata.
XII OBLICI POMOĆI ČLANOVIMA
Član 38
Sindikat pruža pravnu pomoć i pravnu zaštitu svojim članovim, a u skladu sa svojim finansijskim
mogućnostima pruža socijalnu, finansijsku i materijalnu pomoć.
XIII PRESTANAK RADA SINDIKATA
Član 39
Odluku o prestanku rada Sindikata donosi Odbor Glavnih predstavnika.
Novčana sredstva, kao i sredstva ostvarena prodajom imovine Sindikata, raspodeliće se organizacionim celinama proporcionalno broju njihovih članova.
XIV IZMENE I DOPUNE STATUTA SINDIKATA
Član 40
Izmene i dopune statuta Sindikata donose se na način na koji se donosi statut.
XV PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Član 41
Ovaj statut stupa na snagu danom usvajanja na sednici Odbora Glavnih predstavnika. Statut Sindikata se objavljuje putem svih glasila Sindikata.
Član 42
Danom donošenja ovog statuta prestaje da važi statut donet 10.04.2017.godine sa svim izmenama i dopunama. Rok za donošenje i usklađivanje akata vezanih za ovaj statut je 60 (šezdeset) xxxx od xxxx stupanja na snagu ovog statuta.
Član 43
Tumačenje odredbi ovog statuta vrši Statutarna komisija Sindikata. U Beogradu 18.04.2022.