Odvjetnik ___________________ iz _________________ , OIB_______________ (u daljnjem tekstu: Odvjetnik)
Odvjetnik ___________________ iz _________________ , OIB_______________ (u daljnjem tekstu: Odvjetnik)
i
____________________ iz ________________, OIB________________ (u daljenjem tekstu: Vježbenik)
u daljnjem tekstu zajedno: Ugovorne strane
sklopili su u _________, xxxx _____________ godine sljedeći
U G O V O R O R A D U
Članak 1.
Sklapanjem ovog ugovora o radu Ugovorne strane uređuju svoja međusobna prava i obveze koja proizlaze iz radnog odnosa.
Članak 2.
Ovaj ugovor o radu sklapa se na određeno vrijeme do________. *
Članak 3.
Vježbenik se zapošljava na radnom mjestu odvjetnički vježbenik.
Vježbenik će povjerene poslove obavljati prema svojim najboljim znanjima i mogućnostima.
Članak 4.
Vježbenik temeljem ovog ugovora otpočinje s xxxxx xxxx ______ godine. *
Ugovorne strane ugovaraju probni rad u trajanju od __ mjeseci, koji počinje od xxxx od xxxx xx Vježbenik započeo s obavljanjem poslova odvjetničkog vježbenika*
Članak 5.
Vježbenik će poslove odvjetničkog vježbenika obavljati u sjedištu Odvjetnika, a prema potrebi i u drugim mjestima koje odredi Odvjetnik.
Članak 6.
Vježbenik će poslove odvjetničkog vježbenika obavljati u xxxxx radnom vremenu u trajanju od 40 sati tjedno, raspoređeno u 5 radnih xxxx. *
Radno vrijeme Vježbenika počinje u ___sati, a završava u __ sati.
Vježbenik ima pravo na odmor tijekom rada (stanku), dnevni odmor i tjedni odmor.
Radnik tijekom radnog xxxx ima pravo na odmor (stanku) u trajanju od 30 minuta, koje vrijeme se ubraja u radno vrijeme.
Tijekom svakog vremenskog razdoblja od 24 sata Vježbenik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od 12 sati neprekidno.
Vježbenik ima pravo na tjedni odmor u pravilu subotom i nedjeljom, osim ako je u izuzetnim slučajevima, zbog potrebe posla potrebno raditi subotom i nedjeljom. U xxx slučaju Xxxxxxxxx će mu osigurati tjedni odmor neki drugi xxx u tjednu, u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno. Tjednom odmoru pribraja se dnevni odmor iz stavka 5. ovog članka.
Članak 7.
Vježbenik za rad koji obavlja za Odvjetnika ima pravo na plaću u bruto iznosu od ____________ kn.*
Vježbenik
ima pravo na dodatke na plaću sukladno odredbama Zakona o radu i
Kolektivnog ugovora o uvjetima rada, te pravima i obvezama iz radnog
odnosa,
između odvjetnika poslodavaca i odvjetničkih
vježbenika.
Odvjetnik će plaću za rad obavljen u prethodnom mjesecu isplaćivati najkasnije do __ xxxx sljedećeg mjeseca.*
Članak 8.
Vježbenik ima pravo za svaku kalendarsku godinu na godišnji odmor u trajanju od 4 tjedna, pri čemu se pod tjednom podrazumijeva 5 radnih xxxx.
Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora Vježbenik ima pravo na naknadu plaće u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca prije odlaska na godišnji odmor.
Članak 9.*
Ugovorne strane utvrđuju da je Vježbenik xxxxx čuvati odvjetničku tajnu te da povreda čuvanja odvjetničke xxxxx, xxx xxxxx povreda radne dužnosti, predstavlja osobito važan razlog za prestanak radnog odnosa.
Članak 10.
Ovaj ugovor svaka strana može redovno otkazati, a ugovor može prestati i na druge načine predviđene odredbama Zakona o radu.
U slučaju redovnog otkaza ugovora o radu otkazni rok se određuje sukladno članku 122. Zakona o radu, a pravo na otpremninu sukladno članku 126. Zakona o radu.
Članak 11.
Na
sve odnose između Odvjetnika i Vježbenika koji nisu regulirani ovim
ugovorom o radu primjenjuju se odredbe Zakona o radu i Kolektivnog
ugovora o uvjetima rada, te pravima i obvezama iz radnog
odnosa,
između odvjetnika poslodavaca i odvjetničkih
vježbenika.
Članak 12.
U slučaju spora nastalog u vezi primjene ovog ugovora, xxxxxx xx isti nastojati mirnim putem, a ukoliko u tome ne uspiju za spor će biti nadležan stvarno nadležni sud u ______. *
Članak 13.
Ugovorne strane utvrđuju da je ovaj ugovor sklopljen u 4 primjerka i to dva primjerka za Odvjetnika, jedan primjerak za Vježbenika i jedan primjerak za Hrvatsku odvjetničku komoru.
________________________ _____________________
ODVJETNIK VJEŽBENIK
Napomene:
u smislu zakonskih odredbi odvjetnik/odvjetničko društvo je poslodavac, a vježbenik xx xxxxxx,
uz Članak 2. – u slučaju sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme potrebno je navesti podatak o očekivanom trajanju ugovora (članak 15. stavak 1. točka 5. Zakona o radu – navesti datum do kojeg traje ugovor o radu ili navesti trajanje ugovora o radu u mjesecima) te voditi računa o odredbi članka 12. Zakona o radu
uz Članak 4. stavak 1. – početak rada potrebno je odrediti navođenjem datuma početka rada, pri čemu najraniji ugovoreni datum stupanja na rad u svojstvu odvjetničkog vježbenika može biti osmi xxx xxxxx sjednice Izvršnog odbora Hrvatske odvjetničke komore na kojoj je odobren upis,
uz Članak 4. stavak 2. – ugovorom o xxxx xxxx se ugovoriti probni rad, pri čemu probni rad ne smije trajati duže od 6 mjeseci, sukladno odredbi članka 53. stavka 2. Zakona o radu. Prema članku 53. stavku 5. Zakona o radu otkazni rok kod ugovorenog probnog xxxx xx najmanje xxxxx xxxx. Potrebno je voditi računa i o odredbi članka 118. Zakona o radu prema kojoj se ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme može redovito otkazati samo ako je takva mogućnost otkazivanja predviđena ugovorom
uz Članak 6. – sukladno članku II. stavku 1. Kolektivnog ugovora o uvjetima rada, te pravima i obvezama iz radnog odnosa,
između odvjetnika poslodavaca i odvjetničkih vježbenika radno vrijeme odvjetničkog vježbenika je 40 sati tjedno, pa odvjetnički vježbenik ne može sklopiti ugovor o radu za nepuno radno vrijeme,
uz Članak 7. stavak 1. – sukladno članku IX. stavku 2. Kolektivnog ugovora o uvjetima rada, te pravima i obvezama iz radnog odnosa,
između odvjetnika poslodavaca i odvjetničkih vježbenika bruto plaća odvjetničkog vježbenika bez položenog pravosudnog ispita ne može biti manja od 5.500,00 kn, a plaća odvjetničkog vježbenika sa položenim pravosudnim ispitom ne može biti manja od 6.600,00 kn,
uz Članak 7. stavak 3. – prema odredbi članka 92. stavka 3. Zakona o radu ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drukčije određeno, plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuju se najkasnije do petnaestog xxxx u idućem mjesecu,
uz Članak 9. – sukladno pravilu broj 33. Kodeksa odvjetničke xxxxx odvjetnik xx xxxxx u ugovoru o radu (zaposlenju) sa svojim zaposlenicima povredu odvjetničke xxxxx izričito predvidjeti kao razlog za prestanak radnog odnosa (xxxxx povreda radne dužnosti),
uz Članak 12. – prema odredbi članka 70. Zakona o parničnom postupku ako zakonom nije određena isključiva mjesna nadležnost suda stranke se mogu sporazumjeti da im u prvom stupnju sudi sud koji nije mjesno nadležan, uz uvjet da je taj sud stvarno nadležan, pa ugovorne strane mogu ugovoriti mjesnu nadležnost suda za rješavanje sporova koji proizlaze iz radnog odnosa, pod uvjetom da je taj sud stvarno nadležan
PREDMETNI OBRAZAC UGOVORA PREDSTAVLJA MINIMALNI SADRŽAJ UGOVORA O RADU IZMEĐU ODVJETNIKA/ODVJETNIČKOG DRUŠTVA, KAO POSLODAVCA U SMISLU ZAKONSKIH ODREDABA I ODVJETNIČKOG VJEŽBENIKA, KAO RADNIKA U SMISLU ZAKONSKIH ODREDABA, KOJI JE NUŽAN ZA ODOBRENJE UPISA U IMENIK ODVJETNIČKIH VJEŽBENIKA HOK, A UGOVORNE STRANE SU SLOBODNE SPORAZUMJETI SE I O DRUGIM ODREDBAMA KOJIMA REGULIRAJU MEĐUSOBNA PRAVA I OBVEZE KOJE PROIZLAZE IZ RADNOG ODNOSA (primjerice, zabrana ugovorne utakmice, naknada štete, zaštita osobnih podataka i sl.)