Contract

1310.

Na osnovu člana 184 stav 2 xxxxx 2 Zakona o radu ("Službeni list CG", br. 74/19, 8/21, 59/21, 68/21 i 145/21), Vlada Crne Xxxx, Unija poslodavaca Crne Xxxx i Samostalni sindikat radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Xxxx zaključuju

GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR

ZA POMORCE NA BRODOVIMA U MEĐUNARODNOJ PLOVIDBI

Predmet Član 1

Granskim kolektivnim ugovorom za pomorce na brodovima u međunarodnoj plovidbi (u daljem tekstu: ugovor), Vlada Crne Xxxx, Unija poslodavaca Crne Xxxx i Samostalni sindikat radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Xxxx (u daljem tekstu: Sindikat) uređuju, u skladu sa Zakonom o radu i Opštim kolektivnim ugovorom, pojedina prava i obaveze iz radnog odnosa pomoraca, prava i obaveze poslodavca prema pomorcu, kao i međusobna prava i obaveze ugovornih strana.

Primjena Član 2

Ovaj ugovor propisuje standardne uslove koji se primjenjuju na sve pomorce ukrcane na brodovima crnogorske državne pripadnosti, a plove u međunarodnoj plovidbi.

Ovaj ugovor se primjenjuje na pomorce iz stava 1 ovog člana od xxxx njegovog angažovanja do xxxx iskrcaja, odnosno do xxxx njegovog povratka u mjesto prebivališta, ako ovim ugovorom nije drukčije uređeno.

Značenje izraza Član 3

Izrazi upotrebljeni u ovom ugovoru imaju sljedeća značenja:

a) xxxx xx plovni objekat naveden u Prilogu 1 – Lista brodova, koji je sastavni dio ovog ugovora;

b) MLC je Konvencija o radu pomoraca iz 2006. godine, sa izmjenama i dopunama;

c) pomorac je svako lice koje je zaposleno, uzeto u službu ili koje radi u bilo kojem svojstvu na brodu na koji se primjenjuje ovaj ugovor i MLC;

d) ugovor o xxxx xx ugovor kojeg zaključuje vlasnik xxxxx, odnosno brodar ili kompanija (u daljem tekstu: poslodavac) sa pomorcem na osnovu ovog kolektivnog ugovora i ugovora o radu u skladu sa Zakonom o sigurnosti pomorske plovidbe;

e) ITF je Međunarodna federacija transportnih radnika.

Zaposlenje Član 4

Svaki pomorac se obavezuje da izvršava povjerene poslove koji se od njega razumno mogu očekivati shodno ovlašćenjima koja posjeduje i da se zalaže da ove poslove obavlja po svom najboljem znanju i vještinama.

Svaki pomorac potpisuje ugovor o radu dat u Prilogu 2 koji je sastavni dio ovog ugovora.

Svaki pomorac koji potpisuje ugovor o radu iz stava 2 ovog člana ima pravo da prouči i potraži savjet o ugovoru prije njegovog potpisivanja kako bi se osiguralo da slobodno stupa u ugovor sa dovoljnim razumijevanjem svojih prava i obaveza.

Poslodavac je ovlašćen da prije ukrcaja zatraži od svakog pomorca odgovarajuće uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdato xx xxxxxx ovlašćenog doktora. Važnost uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti ne može biti manja od vremenskog trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme.

Dodatno i prije zaključivanja ugovora o radu, poslodavac zadržava pravo da o svom trošku zatraži vanredni zdravstveni pregled pomorca xx xxxxxx doktora imenovanog xx xxxxxx poslodavca, a pomorac xx xxxxx istinito odgovoriti na upitnik poslodavca koji se odnosi na njegovo zdravstveno stanje.

Svaki propust pomorca da istinito odgovori na upitnik iz st. 4 i 5 ovog člana može ugroziti njegova prava na novčanu nadoknadu iz čl.

21, 22, 24 i 25 ovog ugovora.

Poslodavac zadržava pravo da zatraži i vanredni zdravstveni pregled pomorca tokom trajanja ukrcaja. Troškove nastale izdavanjem viza potrebnih za ukrcaj i iskrcaj pomorca snosi poslodavac.

Nije dozvoljeno zapošljavanje na brodu lica mlađih od 18 xxxxxx ako obavljanje poslova na brodu xx xxxxxx tih xxxx xxxx da ugrozi njihovo zdravlje ili bezbjednost u skladu sa odgovarajućim međunarodnim standardima.

Trajanje ugovora o radu Član 5

Ugovor o radu između poslodavca i pomorca zaključuje se na:

a) neodređeno vrijeme, ili

b) određeno vrijeme u zavisnosti od zahtjeva plovidbe, ekonomičnosti zamjene posade i/ili drugih opravdanih okolnosti.

Poslodavac ima pravo da u bilo koje vrijeme prekrca pomorca sa jednog na drugi xxxx poslodavca bez produžavanja trajanja ugovora o radu. Za vrijeme takvog prekrcaja pomorac ima pravo na punu zaradu bez prekida i svi troškovi putovanja, smještaja i obroka padaju na teret poslodavca.

Xxxxxxx se obavezuje da će prilikom ukrcaja, iskrcaja i prekrcaja sa jednog na drugi xxxx u cjelosti slijediti instrukcije poslodavca i/ili zapovjednika.

Trajanje ukrcaja Član 6

Pomorac se ukrcava na vremenski period od najviše 9 mjeseci tokom bilo kojih 12 mjeseci, zavisno od zahtjeva plovidbe, ekonomičnosti zamjene posade i/ili drugih opravdanih okolnosti.

Izuzetno xx xxxxx 1 ovog člana, kadet može biti ukrcan najduže do 12 mjeseci tokom bilo kojih 12 mjeseci. Pomorcu se ne smije dopustiti rad na brodu ako nije uspješno završio obuku lične sigurnosti na brodu.

Probni rad Član 7

Prvih osam (8) nedelja prvog uposlenja kod poslodavca imaju se smatrati periodom probnog rada. Istekom ili tokom perioda probnog rada poslodavac ili pomorac imaju pravo raskinuti ugovor o radu u skladu sa članom 8 stav 2 tačka a i stav 3 xxxxx a ovog ugovora.

Prestanak ugovora o radu Član 8

Ugovor o radu prestaje:

a) nakon isteka ugovorenog perioda definisanog u članu 5 stav 1 ovog ugovora;

b) u slučaju povrede ili bolesti pomorca nakon izvršenog ljekarskog pregleda. Poslodavac ima pravo otkazati, odnosno raskinuti ugovor o radu:

a) pisanim obavještenjem naslovljenim na pomorca uz otkazni rok od 30 xxxx;

b) zbog lošeg vladanja pomorca, povrede radne discipline i u slučaju nesposobnosti pomorca da stručno i kvalitetno obavlja poslove i radne zadatke koji su mu povjereni;

c) ako xx xxxx prodat ili izgubljen;

d) ako odluči raspremiti brod na rok duži od mjesec xxxx. Pomorac ima pravo otkazati, odnosno raskinuti ugovor o radu:

a) pisanim obavještenjem naslovljenim na poslodavca ili zapovjednika xxxxx uz otkazni rok od 30 xxxx;

b) ako xx xxxx upućen ili plovi u području ratnih operacija u skladu sa članom 18 ovog Ugovora;

c) u slučaju zadržavanja xxxxx za period od 30 i xxxx xxxx zbog utvrđenih nedostataka u vezi sa standardima Konvencije o zaštiti života na moru (SOLAS) iz 1974. godine; Međunarodne konvencije o teretnoj vodenoj liniji (LL) iz 1966. godine; Međunarodne konvencije o standardima za trening, sertifikaciju i palubne službe za pomorce (STCW) iz 1995. godine; Međunarodne konvencije o spriječavanju zagađenja sa brodova (MARPOL) iz 1973. godine izmjenjenu Protokolom iz 1978. godine; Medjunarodne konvencije o radu pomoraca (MLC) iz 2006. godine.

d) ukoliko xx xxxx pod privremenom mjerom zabrane isplovljenja konstantno više od 30 xxxx;

e) zbog bolesti, povrede ili drugog zdravstvenog stanja koje onemogućava izvršavanje poslova na brodu radi kojih je pomorac angažovan.

U slučaju da je ugovor o radu pomorca raskinut u skladu sa stavom 2 tač. a, c i d i stavom 3 tač. b, c i d ovog člana, pomorac ima pravo na naknadu u iznosu od dvije osnovne zarade.

Radno vrijeme Član 9

Redovno radno vrijeme za sve pomorce članove posade xxxxx iznosi osam (8) sati dnevno od ponedjeljka do xxxxx, uključujući ponedjeljak i xxxxx, što ukupno iznosi četrdeset (40) sati nedeljno.

Svi sati na dužnosti subotom, nedeljom i državnim praznicima bit će plaćeni kao prekovremeni rad prema stopi navedenoj u tabeli u

Prilogu 3.

Garantovani prekovremeni rad Član 10

Pomorcu se plaćaju mjesečno stočetiri (104) garantovana prekovremena sata za rad u radnim danima tokom sedmice (ILO preporuka u vezi sa Konvencijom C180).

Podatke o prekovremenom radu vodi zapovjednik ili odgovorna osoba odgovarajuće službe na brodu.

Kao prekovremeni rad ne računaju se xxxx xxxx za vrijeme opasnosti koja direktno utiče na sigurnost xxxxx i posade o čemu isključivo odlučuje zapovjednik, ili kod vježbe spuštanja čamca za spasavanje, te rad potreban radi pružanja pomoći drugim brodovima ili osobama u opasnosti, vježbe gašenja požara te vježbe propisane ISM Kodeksom, ISPS Kodeksom i ostale vježbe predviđene SOLAS Konvencijom.

ugovora.

Praznici Član 11

Obračun zarade za rad u vrijeme državnih i drugih praznika, kao i vjerskih praznika, dat je u Prilogu broj 3 koji je sastavni dio ovog Državni i drugi praznici dati su u Prilogu 4 ovog ugovora, koji je sastavni dio ovog ugovora.

Period odmaranja Član 12

Pomorcu xx xxxx obezbjediti najmanje deset (10) sati odmora tokom svakog perioda od dvadeset i četiri (24) sata, odnosno sedamdeset xxxxx (77) sati u bilo kojem periodu xx xxxxx (7) xxxx.

Deset (10) sati odmora može biti podijeljeno na najviše dva (2) perioda, od kojih jedan xxxx trajati najmanje šest (6) neprekidnih sati odmora. Razmak između perioda odmora ne može biti duži od četrnaest (14) sati.

Period od dvadeset četiri (24) sata započinje kad pomorac otpočne xx xxxxx neposredno nakon najmanje šest (6) neprekidnih sati

odmora.

Vježbe gašenja požara i rukovanja čamcima za spasavanje prema naređenju zapovjednika trebaju se sprovoditi na način da što manje

utiču na vrijeme odmora i da ne uzrokuju xxxxx.

Zarade Član 13

Zarada člana posade isplaćuje se u iznosima navedenim u Prilogu 3 (Tabelarni pregled zarada zaposlenih na brodu), koji je sastavni dio ovog ugovora.

Za obračun zarade računa se da mjesec traje 30 xxxx. Xxxxxx xx obračunava u eurima.

Obračun pune zarade počinje danom ukrcaja pomorca xx xxxx, a završava se danom iskrcaja pomorca xx xxxxx, ako ovim ugovorom nije drukčije uređeno.

Pomorac ima pravo na isplatu dnevnice (proporcijalnog dijela osnovne zarade) od xxxx odlaska-započinjanja putovanja radi ukrcaja do trenutka ukrcaja xx xxxx. Dodatno, prilikom repatrijacije iz redovnih razloga pomorac ima pravo na isplatu dnevnice (proporcijalnog dijela osnovne zarade) i to od xxxx iskrcaja do xxxx njegovog povratka u mjesto prebivališta.

Xxxx xx pomorac iskrcan u bilo kojoj luci zbog bolesti ili povrede, isti ima pravo na isplatu proporcijalnog dijela pune zarade, kako xx xxxxx određeno članom 20 stav 1 ovog ugovora.

Ako obračun pune zarade počinje u toku mjeseca, zarada se obračunava prema broju odrađenih xxxx u tekućem mjesecu.

Porodična doznaka Član 14

Pomorac ima pravo na mjesečnu isplatu porodične doznake u maksimalnom iznosu od 100% njegove neto zarade za taj mjesec.

Godišnji odmor Član 15

Mjesečna nadoknada za godišnji odmor jednaka je iznosu dvije i po (2,5) dnevnice (član 156 Zakona o sigurnosti pomorske plovidbe) i obračunava se u skladu sa priloženom platnom listom (Prilog 3: Tabelarni pregled zarada zaposlenih na brodu), xxxx xx sastavni dio ovog ugovora.

Pomorac ima pravo na izlazak na kopno radi njegovog zdravlja i dobrobiti u skladu sa radnim zahtjevima njegovog radnog mjesta, pod uslovom da to ne šteti plovidbi i xxxx xxxxx.

Prilikom utvrđivanja visine nadoknade godišnjeg odmora u skladu sa ovim ugovorom, kao dio plaćenog godišnjeg odmora ne može da se obračunava vrijeme provedeno u povremenim kraćim izlascima na kopno dozvoljenim pomorcu dok traje ugovor o radu.

Držanje straže Član 16

Straža se u plovidbi i prema potrebi u luci organizuje u tri (3) ili u dvije (2) smjene.

Zapovjednik i upravitelj mašine odlučuju koji će pomorci biti određeni za stražu, a koji prema potrebi za dnevni rad. Zapovjednik i upravitelj mašine nijesu u obavezi držati stražu.

posade.

Sastav i broj članova posade xxxxx Član 17

Xxxx xxxx imati odgovarajući broj članova posade s potrebnim ovlašćenjima u skladu sa Svjedočanstvom o minimalnom broju članova

Ako se sastav posade smanji ispod obaveznog minimalnog broja, osnovna zarada, koja ne uključuje naknadu za prekovremeni rad, koja

pripada nedostajućem članu posade proporcijalno se isplaćuje izvršiocima.

Plovidba u područjima ratnih operacija Član 18

Za vrijeme ukrcaja pomorac xxxx biti potpuno obaviješten o tome da njegov brod na svom putovanju prolazi kroz područja ratnih operacija i ima pravo da odustane od plovidbe u takva područja, te se u xxx slučaju vratiti u mjesto prebivališta o trošku poslodavca, s pravom korišćenja svojih prava ostvarenih do xxxx povratka.

Ako xxxx uđe u područje ratnih operacija i za vrijeme boravka xxxxx u takvom području, pomorcu se isplaćuje dvostruki iznos dnevnice tj. proporcijalnog dijela osnovne zarade (Prilog br. 3: Tabelarni pregled zarada zaposlenih na brodu).

Xxxx xxxx za koji se isplaćuje dvostruki iznos dnevnice tj. proporcijalnog dijela osnovne zarade pomorcu je definisan važećom International Transport Workers Federation (u daljem tekstu: ITF) listom područja rizika. Iznos za invaliditet i smrt iz čl. 24 i 25 ovog ugovora se udvostručavaju ako su invaliditet i smrt uzrokovani ratnim operacijama.

Listu područja ratnih operacija objavljuje ITF.

Ako je pomorac držan u zarobljeništvu ili xxx xxxxx na brodu ili izvan njega kao rezultat piratstva ili oružane pljačke protiv xxxxx, bez obzira na to da li se takav čin odvio unutar ili izvan ratnih ili visoko rizičnih područja određenih za potrebe ovog člana, njegova xxxxxx x xxxxx prava iz njegovog Ugovora o radu i ovog ugovora ili mjerodavnih nacionalnih zakona, uključujući sva predviđena primanja shodno stavu 4. Standarda A2.2 MLC-a, i dalje će se isplaćivati tokom cijelog perioda zarobljeništva i sve dok pomorac ne bude oslobođen i repatriran u skladu s odredbama MLC-a i ovog ugovora (čak i ako je njegov ugovor o radu istekao tokom razdoblja zarobljavanja) ili, ako pomorac xxxx xxx je u zarobljeništvu, do datuma smrti utvrđenog u skladu sa važećim nacionalnim zakonima.

Poslodavac će takođe učiniti svaki napor kako bi otetom pomorcu, osigurao uz dodatnu zaštitu, hranu, socijalnu zaštitu, medicinsku i drugu pomoć xxxx xx potrebno.

Izrazi »piratstvo« i »oružana pljačka brodova« ima isto značenje koje im je pripisano u MLC-u.

Stvari u vlasništvu člana posade Član 19

Ako pomorac pretrpi potpunu ili djelimičnu štetu na svojim ličnim stvarima uslijed požara, naplavljivanja brodskih prostorija ili sudara na brodu ili potonuća xxxxx, xxx pravo na nadoknadu štete od poslodavca do najvećeg iznosa od 3.000,00 USD.

Repatrijacija Član 20

Repatrijacija pomorca se obavlja na način da se zadovolje svi razumni zahtjevi u pogledu udobnosti. Pomorac ima pravo na repatrijaciju o trošku poslodavca:

a) nakon isteka vremena ukrcaja prema odredbama člana 5 ovog ugovora,

b) prilikom iskrcaja zbog bolesti ili povrede,

c) nakon prodaje, gubitka ili brodoloma ili raspreme xxxxx.

Pomorac ima pravo na repatrijaciju o trošku Poslodavca i u ostalim slučajevima prestanka zaposlenja navedenim u članu 8, osim ako je zaposlenje prestalo shodno odredbi stava 2 xxxxx b navedenog člana u kom slučaju poslodavac ima pravo regresa na troškove repatrijacije. Ova odredba se primjenjuje i u slučajevima xxxx xx pomorac iskrcan zbog povrede ili bolesti koje je prouzrokovao namjerno ili usled grube nepažnje.

U slučaju xxxxx povrede radne obaveze pomorca, odnosno ako je pomorac izvršio više uzastopnih lakših povreda radne obaveze, kao i kada iskrcaj traži pomorac na vlastiti zahtjev prije isteka ugovora o zaposlenju, poslodavac će izvršiti repatriaciju ali poslodavac ima pravo nadoknaditi troškove repatriacije, zajedno sa nastalim troškovima, od preostalog dijela plate pomorca.

Troškovi liječenja pomorca Član 21

Poslodavac xx xxxxx snositi troškove liječenja, uključujući i bolničko liječenje pomorca koji je iskrcan zbog bolesti ili povrede.

Ako se pomorac zbog zdravstvenih problema ne može vratiti na xxxx xx kojeg je iskrcan, Poslodavac xx xxxxx organizovati repatrijaciju pomorca i snositi troškove repatrijacije.

Troškove liječenja zbog bolesti podmiruje poslodavac nakon repatrijacije do ozdravljenja ako nisu pokriveni redovnim zdravstvenim osiguranjem, ali najviše do 130 xxxx xxxxx repatrijacije.

Troškove liječenja zbog povrede na xxxx xxxxx repatrijacije snosi poslodavac do najvišeg mogućeg stepena medicinskog ozdravljenja pomorca ili do xxxx utvrđivanja trajnog invaliditeta u određenom stepenu, shodno članu 24 stav 4 ovog ugovora, ako ovi troškovi nijesu pokriveni redovnim zdravstvenim osiguranjem.

Bolovanje Član 22

Xxxx xx pomorac iskrcan u bilo kojoj luci zbog bolesti ili povrede, isti ima pravo na proporcijalni dio pune zarade do xxxx repatrijacije tj. povratka u mjesto svog prebivališta.

U slučaju da je pomorac iskrcan zbog bolesti, isti ima pravo na naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne zarade i to najduže 130 xxxx xxxxx repatrijacije.

U slučaju da je pomorac iskrcan zbog pretrpjene povrede na radu za koju poslodavac ne dokaže da xx xxxxxxx zbog namjernog samopovrijeđivanja, ili da je povreda pomorca prouzrokovana njegovom opijenošću alkoholom i/ili drogama, poslodavac xx xxxxx isplaćivati pomorcu naknadu za bolovanje u visini njegove osnovne zarade do stepena izliječenja koje pomorcu omogućava ponovni ukrcaj xx xxxx u zvanju u kojem je plovio prije povrede, ili do trenutka kada pomorcu bude utvrđen trajni invaliditet u određenom stepenu u skladu sa odredbama člana 24 stav 4 ovog ugovora.

Dokaz o trajanju bolovanja temelji se na Izvještaju o privremenoj spriječenosti za rad (doznakama) i medicinskoj dokumentaciji prema potrebi potvrđenoj xx xxxxxx ljekara kojeg imenuje poslodavac, a ako se ljekar imenovan xx xxxxxx pomorca ne slaže sa mišljenjem ljekara imenovanog xx xxxxxx poslodavca, poslodavac i pomorac i/ili Sindikat će imenovati trećeg ljekara čije će mišljenje biti konačno i obavezujuće za obije strane.

Materinstvo Član 23

Ako članica posade zatrudni za vrijeme trajanja ugovora o radu:

odmah nakon potvrde trudnoće xxxx obavijestiti zapovjednika xxxxx;

poslodavac će repatrisati članicu posade čim to bude moguće, ali ne kasnije od 26. sedmice trudnoće;

članica posade ima pravo na naknadu u trajanju od 100 xxxx x xxxxxx njene osnovne zarade od xxxx repatrijacije.

Invaliditet Član 24

Pomorac kod kojeg je nastupio trajni invaliditet usljed nezgode koja se dogodila za vrijeme trajanja zaposlenja, uključujući i nezgode koje se dogode prilikom njegovog putovanja od mjesta prebivališta do xxxxx i obratno, zbog koje je smanjena njegova radna sposobnost, ima pravo, osim naknade bolovanja, na iznos naknade koji ne može biti manji od iznosa navedenog u sledećoj tabeli, koja čini sastavni dio ovog člana:

Xxxxxx invaliditeta %	Iznosi naknada
	Posada USD	Niži oficiri USD	Viši oficiri USD
100	104.866,00	139.820,00	174.775,00
75	78.649,00	104.866,00	131.081,00
60	62.919,00	83.892,00	104.866,00
50	52.433,00	69.911,00	87.388,00
40	41.946,00	55.929,00	69.911,00
30	31.460,00	41.946,00	52.433,00
20	20.974,00	27.964,00	34.957,00
10	10.487,00	13.983,00	17.478,00

* Napomena: Višim oficirima u smislu primjene ovog člana, smatraju se zapovjednik, prvi oficir palube i upravitelj mašine.

Poslodavac xx xxxxx naknadu iz st. 1 i 5 ovog člana isplatiti čim prikupi sve isprave kojima potvrđuje da su xx xxxxxx uslovi za isplatu ugovorene naknade.

Poslodavac nije xxxxx isplatiti iznos iz stava 1 ovoga člana ako dokaže:

a) da je invaliditet nastao usljed namjernog samopovrijeđivanja Pomorca;

b) da xx xxxxxxx xxxx xx prouzrokovala invaliditet izazvana opijenošću pomorca alkoholom i/ili drogama;

c) da je pomorac onemogućio uzimanje dokaza o opijenosti alkoholom ili drogama; i

d) da je invaliditet posljedica bolesti o čijem je postojanju pomorac propustio obavijestiti poslodavca i ljekara prilikom ljekarskog pregleda radi utvrđivanja njegove zdravstvene sposobnosti tj. prilikom ispunjavanja odgovarajućeg upitnika iz člana 4 ovog ugovora.

Xxxxxx invaliditeta utvrđuje ljekar xxxx xx odredio poslodavac. Ako se ljekar imenovan od ili u ime pomorca ne slaže s nalazom, xxxx xx odluka trećeg doktora xxxx xx zajednički imenovati poslodavac i pomorac ili Sindikat obavezujuća za obje strane.

Pomorac xxxx xx ljekarskim izvještajem potvrđena trajna neposobnost za xxxxx rad u bilo kojem zvanju na brodu tj. gubitak zanimanja u struci, ima pravo, bez obzira na stepen invaliditeta, na 100%-tnu svotu, shodno iznosima naznačenim u tabeli iz stava 1 ovog člana.

U smislu ovog člana, gubitak zanimanja u struci znači fizičko stanje koje pomorcu onemogućava da xx xxxxx u službu na brodu, prema crnogorskim i međunarodnim standardima, i/ili stanje u kojem je i na drugi način neosporno da se pomorac ni u budućnosti neće moći vratiti na odgovarajući posao, tj. službu na brodu.

Dodatno, pomorac xxxx xx xxxxxx invaliditeta utvrđen 50% ili veći ima se smatrati trajno nesposobnim za xxxxx rad u bilo kom zvanju na brodu i ima pravo na 100% naknade.

Ako pomorac stekne pravo na isplatu predviđenu stavom 5 ovog člana, gubi pravo na isplatu predviđenu stavom 4 ovog člana, a u slučaju da mu je već isplaćen iznos predviđen stavom 4, a kasnije stekne pravo na isplatu predviđenu stavom 5, iznos isplaćen prema stavu 4 uračunava se u svotu isplaćenu prema stavu 5 ovog člana.

Isplate prema st. 1 i 5 ovog člana ne sprječavaju pomorca u isticanju odštetnog zahtjeva koji se zasniva na zakonskoj tj. građansko pravnoj deliktnoj odgovornosti poslodavca za pretrpljenu štetu.

Iznos isplaćen prema st. 1 i 5 ovog člana odbija se od iznosa dosuđenog u eventualnom sudskom postupku pokrenutom u vezi sa zahtjevom iz stava 7 ovog člana ili od iznosa utvrđenog sudskim ili vansudskim poravnanjem.

Smrt na radu Član 25

Ako pomorac za vrijeme zaposlenja, što uključuje i putovanje od njegovog mjesta prebivališta do xxxxx i obratno, doživi nezgodu od čijih posljedica xxxx, ili xxxx prirodnom smrću, poslodavac xx xxxxx isplatiti najbližim srodnicima iznose naknade koji ne može biti manji od iznosa navedenog u tabeli, koja čini sastavni dio ovog člana:

Naknada u slučaju smrti	Iznosi naknada USD
Najbliži srodnik (Imenovani korisnik)	104.866,00
Svakom djetetu mlađem od 18 xxxxxx, do četvroro djece	20.974,00

Poslodavac će naknadu iz stava 1 ovog člana isplatiti čim prikupi sve isprave kojima potvrđuje da su xx xxxxxx uslovi za isplatu ugovorene naknade.

Poslodavac nije xxxxx isplatiti iznos iz stava 1 ovoga člana ako dokaže da je:

a) smrt nastala zbog samoubistva;

b) smrt prouzrokovana opijenošću pomorca alkoholom i/ili drogama;

c) da je član porodice pomorca onemogućio uzimanje dokaza o uzroku smrti; i

d) da je smrt posledica bolesti o čijem je postojanju pomorac propustio obavijestiti poslodavca i ljekara prilikom ljekarskog pregleda radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti tj. prilikom ispunjavanja odgovarajućeg upitnika iz člana 4 ovog Ugovora.

Isplate po stavu 1 ovog člana ne sprječavaju najbliže srodnike u isticanju odštetnog zahtjeva koji se zasniva na zakonskoj tj. građansko pravnoj deliktnoj odgovornosti poslodavca za pretrpljenu štetu.

Svote isplaćene po stavu 1 ovog člana odbijaju se od iznosa svote dosuđene u mogućem sudskom postupku pokrenutom u vezi sa zahtjevom iz stava 4 ovog člana ili od iznosa utvrđenog sudskim ili vansudskim poravnanjem.

Xxxxxxxx sahrane umrlog ili poginulog pomorca snosi poslodavac ako isti nijesu nadoknađeni.

ugovora.

Pokriće osiguranja Član 26

Poslodavac xx xxxxx zaključiti ugovor o osiguranju za ugovornu i zakonsku tj. građansko pravnu deliktnu odgovornost iz čl. 24 i 25 ovog

Izvršenje krivičnog djela Član 27

Ako za vrijeme putovanja pomorac izvrši krivično djelo, zapovjednik xxxxx xx xxxxx da preduzme, prema okolnostima, mjere potrebne

da se spriječi ili ublaži nastupanje štetnih posledica tog djela i da se izvršilac pozove na odgovornost. Ako postoji opasnost da izvršilac djelo ponovi ili da pobjegne, zapovjednik xxxxx, narediće:

a) da se izvršiocu krivičnog dela ograniči xxxxxxx kretanja na brodu, ili da xx xxxx slobode;

b) da se ispitivanjem izvršioca, svjedoka, očevidaca i oštećenika utvrde sve okolnosti pod xxxxxx xx djelo izvršeno i posledice koje su nastupile;

c) da se o svakom saslušanju sastavi zapisnik, da xx xxx dokazi uzmu na čuvanje predmeti na kojima ili pomoću kojih je krivično djelo izvršeno, odnosno na kojima su tragovi izvršenog djela vidljivi, kao i

d) da se preduzmu druge mjere radi utvrđivanja okolnosti pod xxxxxx xx krivično djelo izvršeno.

Ako xx xxxx nalazi u inostranstvu, zapovjednik xxxxx xx xxxxx da o izvršenom krivičnom djelu podnese izvještaj diplomatskom ili konzularnom predstavništvu Crne Xxxx u državi u čiju luku, odnosno pristanište xxxx uplovi. Zapovjednik xxxxx xx xxxxx da sa izvršiocem krivičnog djela postupi prema uputstvima diplomatskog ili konzularnog predstavništva Crne Xxxx.

Po dolasku u crnogorsku luku, odnosno pristanište u koje xxxx najpre uplovi, zapovjednik xxxxx xx xxxxx da izvršioca krivičnog xxxxx xxxxx organu unutrašnjih poslova u xxx xxxx, odnosno pristaništu, s pismenim izvještajem o izvršenom krivičnom djelu i zapisnicima i predmetima iz stava 2 ovog člana.

Ishrana, smještaj, rekreacija Član 28

Poslodavac xx xxxxx pomorcu dok je na službi na brodu pružiti sledeće :

a) kvalitetnu ishranu i vodu za piće,

b) smještaj odgovarajuće veličine i standarda,

c) prostorije za odmor ili rekreaciju.

Sredstva lične zaštite na radu Član 29

Poslodavac xx xxxxx osigurati sredstva lične zaštite na radu za svakog pomorca za sve vrijeme njegovog boravka na brodu u skladu sa ISM Kodeksom i IMO pravilima.

Pomorac je obavezan upotrebljavati sredstva lične zaštite na xxxx xxxx su obezbjeđena xx xxxxxx poslodavca.

Prava pomoraca kada su u pitanju poslovi koje obavljaju lučki radnici Član 30

Od pomorca se ne očekuje niti poslodavac može od njega zahtijevati da rukuje teretom niti da obavlja ostale poslove koje tradicionalno obavljaju lučki radnici, bez prethodnog dogovora s ITF sindikatom lučkih radnika, i to pod uslovom da pomorac pristane da obavlja te poslove za koje xx xxxx primiti naknadu iz stava 4 ovog člana.

Kada xx xxxx nalazi u luci gdje je na snazi legalni spor koji uključuje ITF sindikat lučkih radnika, niko od pomoraca članova posade xxxxx xxxx bilo ko drugi na brodu u stalnom ili privremenom radu kod poslodavca, neće biti upućen da preuzme posao rukovanja s teretom i drugim poslovima, koji obavljaju pripadnici tog sindikata, a xxxx xxxx uticati na riješenje takvog spora.

Poslodavac neće preduzimati nikakve kaznene mjere protiv bilo kojeg pomorca koji poštuje takav spor sindikata lučkih radnika i svaku takvu zakonitu radnju xx xxxxxx pomorca, i ne smije se tretirati kao kršenje njegovog ugovora o radu, pod uslovom da je takvo djelovanje u okvirima zakona u državi gdje se isto događa.

Ako se poslovi iz stava 1 ovog člana obavljaju:

a) za vrijeme redovnog radnog vremena, uz osnovnu zaradu, poslodavac xx xxxxx pomorcu platiti naknadu za svaki odrađeni ili započeti sat kao prekovremeni rad u skladu sa Prilogom 3;

b) van redovnog radnog vremena, uz osnovnu zaradu, poslodavac xx xxxxx pomorcu platiti dvostruku naknadu za prekovremeni rad za svaki odrađeni ili započeti sat u skladu sa Prilogom 3.

Xxxxxxx odbor za sigurnost Član 31

Poslodavac xxxx olakšati organizovanje Odbora za sigurnost i zdravstvenu zaštitu u skladu sa odredbama Pravilnika o mjerama za spriječavanje nezgoda na brodu u plovidbi i lukama Međunarodne organizacije rada (ILO).

Poslodavac xxxx osigurati vezu između xxxxx i osobe/osoba na kopnu koje imaju direktan pristup najvećem nivou menadžmenta kompanije u skladu sa odradbama ISM Kodeksa.

Komunikacija članova posade xxxxx Član 32

U skladu sa tehničkim mogućnostima, poslodavac xx xxxxx svim pomorcima za cijelokupno vrijeme boravka na brodu omogućiti komuniciranje sa porodicom putem sistema brodskih veza.

Fond solidarnosti i naknade Član 33

Poslodavac se obavezuje da za brodove crnogorske državne pripadnosti, jednom godišnje uplaćuje iznos od 250,00 USD po članu posade (jedna uplata po poziciji/zvanju godišnje za sve pozicije/zvanja na brodu) u Fond solidarnosti, zaštite i zastupanja pomoraca Samostalnog sindikata radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Xxxx.

Poslodavac se obavezuje da za brodove crnogorske državne pripadnosti, jednom godišnje uplaćuje iznos od 120,00 USD po članu posade (jedna uplata po poziciji/zvanju godišnje za sve pozicije/zvanja na brodu), Samostalnom sindikatu radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Xxxx.

Sindikat se obavezuje da poslodavcu koji je ispunio uslove iz ovog ugovora, obezbijedi dobijanje adekvatnog sertifikata.

Poslodavac priznaje pravo pomorcima da učestvuju u djelovanju Sindikata, kao i pravo na zaštitu od protivsindikalne diskriminacije, a u skladu s ILO Konvencijama br. 87 i 98.

svojstva.

Jednakost Član 34

Svi pomorci imaju pravo na rad i život u okruženju bez prijetnji i zlostavljanja po osnovu nacionalnosti, pola, rase ili drugog ličnog

Kršenje ugovora Član 35

Ako poslodavac ne postupi u skladu sa odredbama ovog ugovora, pomorac ima pravo pojedinačno, ili u okviru aktivnosti Sindikata,

preduzeti protiv poslodavca zakonske mjere koje smatra potrebnim za ostvarivanje svojih prava, u slučaju da je prethodno preduzeo sve druge predviđene radnje.

Trajanje i otkaz ugovora Član 36

Ovaj ugovor se zaključuje na neodređeno vrijeme i može prestati sporazumom ugovornih strana ili otkazom. Svaka od ugovornih strana može u pisanoj formi, u cjelini ili djelimično, otkazati ovaj ugovor.

U slučaju otkaza, ovaj ugovor se primjenjuje šest mjeseci od xxxx objavljivanja odluke o otkazu u “Službenom listu Crne Xxxx“, s xxx što su ugovorne strane dužne xx xxxxxxxx pregovaranja započnu u roku od 30 xxxx od xxxx podnošenja otkaza.

Izmjene i dopune ugovora Član 37

Ugovorne strane razmatraju i ispituju uslove ovog ugovora najmanje jedanput godišnje tokom trajanja ovog ugovora, te ako se ugovorne strane zajednički dogovore o izmjenama i/ili dopunama istog, te će se izmjene i dopune zaključiti pismeno, potpisati obostrano i uključiti kao sastavni dio ovog ugovora.

Postupak izmjene i/ili dopune ovog ugovora može u pisanom obliku pokrenuti svaka ugovorna strana potpisnica, uz uslov da rok usaglašavanja ne bude duži od šezdeset (60) xxxx od xxxx podnošenja predloga za izmjenu ili dopunu ovog ugovora.

SprovoĎenje ugovora Član 38

Sprovođenje ovog ugovora prate ugovorne strane.

Stručna tumačenja i mišljenja u vezi sa primjenom ovog ugovora daje Odbor za praćenje, primjenu i tumačenje Xxxxxxxx kolektivnog ugovora (u daljem tekstu: Odbor).

Odbor se formira na paritetnoj osnovi, od po dva predstavnika svake ugovorne xxxxxx, xx mandatom od četiri godine. Odbor donosi Xxxxxxxxx o svom radu.

Odbor će se formirati u roku od 30 xxxx od xxxx zaključenja ovog ugovora

Odbor će, prema potrebi, a najmanje jednom godišnje, obavijestiti potpisnike o primjeni ovog sporazuma.

Mjerodavno pravo i jurisdikcija Član 39

Ugovorne xxxxxx xx nastojati da sve eventualne sporove koji proisteknu iz ovog ugovora razriješe sporazumno.

U slučaju da spor ne može biti riješen na xxxxx xxxxx, xxxxxx ugovaraju nadležnost stvarno nadležnog suda u Crnoj Gori.

Za rješavanje sudskih sporova o pravima i obavezama pomoraca i članova njihovih porodica proizišlih iz ugovora o radu i ovog ugovora nadležan je stvarno nadležni sud u Crnoj Gori.

Registracija ugovora Član 40

Ugovorne strane dužne su da registruju ovaj ugovor kod nadležnog ministarstva.

UsklaĎivanje ugovora o radu Član 41

Zaključeni ugovori o radu usaglasiće se sa ovim ugovorom u roku od šest mjeseci od xxxx stupanja na snagu ovog ugovora.

Ovaj ugovor je sastavljen na crnogorskom i engleskom jeziku, a u slučaju neusklađenosti crnogorskog i engleskog teksta, za njegovo tumačenje i primjenu mjerodavan je crnogorski tekst.

Stupanje na snagu Član 42

Ovaj ugovor stupa na snagu osmog xxxx od xxxx objavljivanja u “Službenom listu Crne Xxxx”. Ovaj ugovor je zaključen xxxx 18. septembra 2023. godine.

Broj: 01-011/23-10010/1

Podgorica, 18. septembra 2023. godine

Vlada Crne Xxxx

Ministar kapitalnih investicija,

Xx Xxxxx Xxxxxxxxxxx

Samostalni sindikat radnika u pomorskom brodarstvu i transportu Crne Xxxx Predsjednik, Xx Xxxx Xxxx Unija poslodavaca Crne Xxxx
Predsjednik, Xxxxxxxx Xxxxxxxx

PRILOG 1

LISTA BRODOVA

NAZIV XXXXX	IMO
BAR	9693496
BUDVA	9693501
DVADESETPRVI MAJ	9582427
KOTOR	9575981

PRILOG 2

EMPLOYMENT CONTRACT UGOVOR O RADU

Date: Datum:		and agreed to be effective from: i ugovoreno da stupi na snagu od:
This Employment Contract is entered into between the Seafarer and the Owner of the Vessel      (hereinafter called the Employer). Ovaj Xxxxxx o xxxx xx zaključen između pomorca i vlasnika xxxxx     (u daljem tekstu Poslodavac).
SEAFARER / POMORAC
Surname: Prezime:			Given name: Ime:
Home adress: Kućna adresa:
Position: Dužnost:			Medical certificate issued on: Ljekarsko uvjerenje izdato xxxx:
Nationality: Državljanstvo:			Passport No.: Broj pasoša:
Date and place of birth: Datum i mjesto rođenja:			Xxxxxx'x book No.: Broj pomorske knjižice:
Estimated time of taking up position: Očekivano vrijeme preuzimanja dužnosti:			Port where position is taken up: Xxxx xxxxxxxxxxx dužnosti:
THE EMPLOYER / POSLODAVAC
Name: Naziv:
Address: Adresa:
THE VESSEL / XXXX
Name: Ime:		IMO No.: IMO broj:
Flag: Zastava:		Port of registry: Xxxx xxxxx:
TERMS OF CONTRACT / USLOVI UGOVORA
Period of employment Trajanje zaposlenja	From: Od:	To: Do:	(+/- 1 month) (+/-1 mjesec)
1 - Basic montly wage: Osnovna mjesečna zarada:	2 - Leave pay: Plaćeni odmor:	3 - Guaranteed overtime: Garantovano prekovremeno:	4 - Holiday compens: Nadoknada za praznike:
5 - Basic daily wage: Dnevnica:	Total (1+2+3+4): Ukupno(1+2+3+4):
1.	The current Industry-wide Collective Agreement for Seafarers on Board Ships in the International Shipping Trade shall be incorporated into and form part of this contract. Odredbe važećeg Xxxxxxxx kolektivnog ugovora za pomorce na brodovima u medjunarodnoj plovidbi su uključene u ovaj ugovor i čine njegov sastavni dio.
2.	The Employment Contract shall be deemed for all purposes to include the terms of the Industry-wide Collective Agreement for Seafarers on Board Ships in the International Shipping Trade and it shall be duty of the Employer to ensure that this Contract reflect these terms. These terms shall take precendence over all other terms. Smatra se da Ugovor o radu u svakom pogledu i u cjelosti uključuje uslove Xxxxxxxx kolektivnog ugovora za pomorce na brodovima u medjunarodnoj plovidbi i da Poslodavac preuzima obavezu da obezbijedi da Ugovor o radu odražava te uslove. Ti uslovi imaju prednost nad svim drugim uslovima.
3.	The Seafarer has read, understood and agreed to the terms and conditions of employment as identified in the Industry-wide Collective Agreement for Seafarers on Board Ships in the International Shipping Trade and enters into this Contract freely. Pomorac je pročitao, razumio i složio se sa svim uslovima zaposlenja navedenim u Granskom kolektivnom ugovoru za pomorce na brodovima u medjunarodnoj plovidbi i pomorac slobodnom voljom zaključuje ovaj ugovor.
CONFIRMATION OF THE CONTRACT / POTVRĐIVANJE UGOVORA
Signature of Employer: Potpis poslodavca:		Signature of Seafarer: Potpis pomorca:

PRILOG 3

Tabelarni pregled zarada zaposlenih na brodu

APPENDIX - WAGE SCALE PRILOG - TABELARNI PRIKAZ ZARADA (all amounts are expressed in EUROS - svi iznosi su izraženi u evrima)
Rank/Zvanje	Basic wage / Osnovna zarada	Daily wage / Dnevnica	Leave pay* / Plaćeni odmor*	Holiday compensation / Nadoknada za praznike	Total / Ukupno	Hourly O/T rate / Prekovremeni sat	Guaranteed overtime (104 hrs) / Garantovani prekovremeni sati (104) **	Grand total/ Sve ukupno
Master/Zapovjednik	4016.77	133.89	334.73	182.00	4533.50	26.60	2766.50	7300.00
Ch. Off/Prvi oficir palube	3116.62	103.89	259.72	141.00	3517.33	20.99	2182.67	5700.00
2nd Off/Drugi oficir palube	1607.62	53.59	133.97	68.00	1809.58	11.45	1190.42	3000.00
3rd Off/Treći oficir palube	986.46	32.88	82.21	45.00	1113.67	8.04	836.33	1950.00
Xxxxx/Vođa palube	953.62	31.79	79.47	37.00	1070.08	7.02	729.92	1800.00
AB/Kormilar	782.62	26.09	65.22	29.00	876.83	5.99	623.17	1500.00
OS/Mornar	423.46	14.12	35.29	14.00	472.75	4.11	427.25	900.00
Deck cadet/Kadet	198.69	6.62	16.56	8.00	223.25	2.95	306.75	530.00
Ch. Eng/Upravitelj mašine	3988.77	132.96	332.40	181.00	4502.17	26.42	2747.83	7250.00
2nd Eng/Drugi oficir mašine	3116.62	103.89	259.72	141.00	3517.33	20.99	2182.67	5700.00
3rd Eng/Treći oficir mašine	1607.62	53.59	133.97	68.00	1809.58	11.45	1190.42	3000.00
4th Eng/Četvrti oficir mašine	986.46	32.88	82.21	45.00	1113.67	8.04	836.33	1950.00
Greaser/Xxxxx	782.62	26.09	65.22	29.00	876.83	5.99	623.17	1500.00
App. Eng/Asistent mašine	198.69	6.62	16.56	8.00	223.25	2.95	306.75	530.00
Electrician/Električar	2266.54	75.55	188.88	87.00	2542.42	14.02	1457.58	4000.00
Mehaničar/Mechanic	953.62	31.79	79.47	37.00	1070.08	7.02	729.92	1800.00
Chief Xxxx/Prvi xxxxx	1045.92	34.86	87.16	37.00	1170.08	7.02	729.92	1900.00
Xxxxxxx/Konobar	587.31	19.58	48.94	23.00	659.25	4.24	440.75	1100.00
Second Xxxxxxx/Xxxxxx	451.46	15.05	37.62	15.00	504.08	3.81	395.92	900.00
Asistant cook/pomoćni xxxxx	198.69	6.62	16.56	8.00	223.25	2.95	306.75	530.00

* Nadoknada za godišnji odmor na mjesečnom nivou jednaka je iznosu od 2,5 dnevnice, a dnevnica iznosi 1/30 mjesečne osnovne zarade - ILO preporuka u vezi sa ILO C146

* Leave pay is 2.5 days per month at a rate of 1/30 the monthly basic wage - ILO recommendation in respect of ILO C146

** Garantovani mjesečni prekovremeni sati su 104 sata (na osnovu ILO preporuke u vezi sa Konvencijom C 180), a obračunavaju se po stopi iz kolone 6.

**The guaranteed total overtime per month is 104 hours (based on ILO recommendation in respect of ILO C 180 ) at the specified rate in column 6.

PRILOG 4

Državni i drugi praznici

1. januar Nova xxxxxx

1. maj Xxxxxxx xxxx

21. maj Xxx nezavisnosti

13. jul Xxx Državnosti

13. novembar Njegošev xxx, crnogorski xxxxxxx kulture