Contract

Na temelju članka 26. i 27. Zakona o radu (NN 93/14) i članka 40. Društvenog ugovora Zračne luke Rijeka društva s ograničenom odgovornošću za usluge u zračnom prometu, direktor Xxxxxxxx Xxxxxxx xxxxx xx xxxx         slijedeći:

PRAVILNIK

O IZMJENAMA I DOPUNAMA PRAVILNIKA O RADU

Članak 1.

U članku 13. stavku 5. Pravilnika o radu riječi „ovog zakona“ zamjenjuje se riječima „Zakona o radu.“

Članak 2.

U članku 17. Pravilnika o radu brišu se stavci 2. i 3.

Članak 3.

U članku 27. stavku 2. Pravilnika o xxxx xxxxx se zarez i riječi „uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća“ i stavlja se točka.

Članak 4.

Iza članka 39. Pravilnika o radu dodaje se nova glava V. pod nazivom „V. STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA.“

U Pravilniku u radu ispod naslova „STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA“ dodaje se novi članak 39.a koji glasi:

„Članak 39.a

Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad).

Razdoblje sručnog osposobljavanja za rad iz st. 1. ovoga članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja.

Stručno osposobljavanje za rad može trajati najduže koliko traje pripravnički staž.

Ako zakonom nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu.

Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.“

Dosadašnje xxxxx xx V.- XXVI., postaju xxxxx xx VI.-XXVII.

Članak 5.

U članku 43. Pravilnika o xxxx xxxxx se zarez i riječi „a najviše 10 sati tjedno.“

Članak 6.

Članak 44. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Dnevno radno vrijeme je jednokratno, dvokratno, višekratno i u smjenama.

Dvokratnim radnim vremenom smatra se raspored radnog vremena kod kojeg radnici između prvog i drugog dijela imaju stanku dužu od jednog sata.

Višekratnim radnim vremenom smatra se raspored radnog vremena kod kojeg radnici između svakog dijela imaju stanku dužu od jednog sata.

Smjenskim radom smatra se rad u trajanju od 24 sata neprekidno, a odvija se u dvije ili više smjena i to u pravilu:

- prva smjena traje od 06,00 do 14,00 sati

- druga smjena traje od 14,00 do 22,00 sati

- treća smjena traje od 22,00 do 06,00 sati.

Članak 7.

U Pravilniku o radu, iza članka 44. dodaje se novi stavak 44.a koji glasi:

„Članak 44.a

Početak i završetak dnevnog i tjednog radnog vremena, te raspored radnog vremena utvrđuje pisanom odlukom poslodavac.

O rasporedu i promjeni radnog vremena radnika se obavješćuje tjedan xxxx unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.“

Članak 8.

Članak 45. Pravilnik o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Zbog različitog obujma prometa tijekom godine i sezonske prirode djelatnosti, zastoja u poslu, odnosno povećanja obima poslova u određenom vremenu, osiguranja većeg broja slobodnih xxxx, prirode određenih poslova i sličnim slučajevima u Društvu može se uvesti preraspodjela radnog vremena.

Radno vrijeme preraspodjeljuje se tijekom kalendarske godine na način da u jednom razdoblju traje kraće, a u drugom duže od punog ili nepunog radnog vremena.

Preraspodjeljeno radno vrijeme iz stavka 1. ovog članka ne smije biti duže od 52 sata tjedno, odnosno 60 sati tjedno za sve poslove sezonske naravi.

Preraspodjela radnog vremena utvrditi će se sporazumom između poslodavca i radničkog vijeća za kalendarsku godinu odnosno za period od 01.01. do 31.12. svake godine.

Ukoliko je uslijed radnog procesa ukupno radno vrijeme radnika duže od punog radnog vremena kalendarske godine, poslodavac se obvezuje višak sati isplatiti najkasnije sa plaćom za mjesec prosinac pod uvjetima prekovremenog rada.

Manjak sati ostvaren u kalendarskoj godini – ne odrađuje se.

Prosječno radno vrijeme radnika xxxx xxxx u preraspodjeljenom radnom vremenu tijekom razdoblja za koje xx xxx utvrđeno, ne smije biti duže od punog radnog vremena.

Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Na rad u preraspodjeljenom radnom vremenu primjenjuju xx x xxxxx ograničenja utvrđena Zakonom o radu.“

Članak 9.

U članku 48. Pravilnika o radu mijenja se stavak 2. na način da isti xxxx glasi:

„Iznimno od odredbe stavka 1. ovog članka radnicima xxxx xxxx u preraspodjeljenom radnom vremenu ili na sezonskim poslovima dnevni odmor može trajati i kraće od 12 sati, pod uvjetom da se xxx radnicima omogući korištenje zamjenskog dnevnog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg dnevni odmor nije koristio, odnosno koristio ga je u kraćem trajanju.“

Članak 10.

U članku 50. Pravilnika o radu mijenjaju se stavci 2. i 3. na način da isti xxxx xxxxx:

„Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna odnosno dvadeset radnih xxxx.

Malodobni radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana odnosno dvadesetpet radnih xxxx.“

Članak 11.

U članku 51. stavku 1. Pravilnika o radu broj „18“ zamjenjuje se brojem „20.“

Članak 12.

U članku 52. stavku 1. Pravilnika o radu broj „18“ zamjenjuje se brojem „20.“

U članku 52. stavku 1. alineji 1. iza riječi „Promet“ briše se zarez i riječi „u STP-u.“ U članku 52. stavku 2. Pravilnika o radu broj „18“ zamjenjuje se brojem „20.“

Članak 53. Pravilnika o xxxx xxxxx se.

Članak 13.

Članak 14.

U članku 54. stavku 1. Pravilnika o radu broj „18“ zamjenjuje se brojem „20.“ U članku 54. stavku 2. Pravilnika o radu broj „18“ zamjenjuje se brojem „20.“

Članak 15.

U Pravilniku o radu, iza članka 55. dodaje se novi članak 55.a koji glasi:

„Članak 55.a

Ukupno trajanje godišnjeg odmora sa uvećanjima po osnovama iz članaka 51., 52. i 54. ne može iznositi više od 30 radnih xxxx godišnje.“

Članak 16.

U članku 57. Pravilnika o xxxx xxxxx se stavak 2.

Članak 17.

U članku 60. stavku 2. Pravilnika o radu riječi „člankom 49. stavkom 2.“ zamjenjuju se riječima „člankom 86. stavkom 3.“

Članak 18.

U članku 61. stavku 1. Pravilnika o radu iza riječi „krvi“ briše se točka, stavlja zarez i dodaju riječi „a koji xxx koristi na xxx darivanja krvi.“

U članku 61. briše se stavak 2.

Članak 19.

U članku 62. Pravilnika o radu mijenja se stavak 2. na način da isti xxxx glasi:

„Trajanje i način korištenja plaćenog dopusta u slučajevima utvrđenim stavkom 1. ovog članka, utvrđuje Poslodavac posebnom odlukom.“

Članak 20.

U članku 65. stavku 1. alineji 3. Pravilnika o radu broj „20“ zamjenjuje se brojem „15“ U članku 65. stavku 1. mijenja se alineja 4. na način da ista xxxx glasi:

„- dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad“

Članak 21.

U članku 73. Pravilnika o xxxx xxxxx se stavak 1. Dosadašnji stavak 2. postaje stavak 1.

Članak 22.

Članak 77. Pravilnika o radu, briše se.

Članak 23.

U članku 78. Pravilnika o radu iza stavka 1. dodaje se novi stavak 2. koji glasi:

„Osobito teško povredom obveze iz radnog odnosa temeljem koje poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu smatraju se naročito:

− neopravdani izostanak s posla u trajanju od jednog xxxx;

− neizvršavanje ili nesavjesno, nepravovremeno i nemarno izvršavanje radnih i drugih obveza ili odbijanje izvršenje naredbe neposrednog rukovoditelja i/ili direktora;

− dolazak na posao ili u poslovne prostorije poslodavca pod utjecajem alkohola ili drugog narkotičkog sredstva;

− unošenje ili konzumiranje alkoholnih pića ili droga na poslu ili u poslovnim prostorijama poslodavca;

− neprijavljivanje drugog radnika u alkoholiziranom stanju ili konzumaciji alkohola ili xxxxx u radno vrijeme neposredno nadređenoj osobi ili direktoru poslodavca;

− izvršenje povrede radne obveze koja u sebi sadrži obilježje djela opisanog Kaznenim zakonom Republike Hrvatske;

− nanošenje materijalne štete odnosno prouzročenje manjka u visini većoj od 1.000,00 kn;

− napuštanje radnog mjesta bez dozvole poslodavca odnosno samovoljan prestanak rada na radnom mjestu;

− grubo narušavanje ugleda poslodavca;

− odbijanje izvršenja radnog naloga značajnog za nesmetan tijek radnog procesa i poslovanja ili odbijanje poslova bez opravdanog razloga;

− korištenje radnog vremena u druge svrhe od onih predviđenih kao radne obveze (razne igre, zabavljanje, ometanje drugih u radu, nedozvoljeno odmaranje, spavanje i sl.);

− obavljanje bilo kakvih privatnih (osobnih) poslova za vrijeme radnog vremena, te korištenje imovine i opreme poslodavca u privatne svrhe (interneta, telefona, automobila...);

− pušenje na mjestima na xxxxxx xx to zabranjeno, unošenje šibica, upaljača i sličnih sredstava koje mogu izazvati požar ili eksploziju u zone i prostorije gdje je to zabranjeno;

− odavanje poslovne xxxxx;

− svaki xxxxxxxx xxxx predstavlja u težem stupnju nepravilan odnos prema drugima radnicima, poslovnim suradnicima i/ili putnicima (grubo vrijeđanje, klevetanje, bezobzirno omalovažavanje, nasilničko ponašanje, iznošenje neistinitih tvrdnji i sl.) xxxxxx xx nanesena ozbiljna povreda nečijem ugledu, odnosno časti ili zbog kojeg bi xxxxx biti teže i trajnije poremećeni međuljudski odnosi i/ili poslovanje poslodavca;

− netočno evidentiranje ili prikazivanje rezultata rada ili drugih osnova za isplatu s namjerom da se za sebe ili drugog pribavi imovinska korist;

− oštećivanje, uništavanje, nesavjesno čuvanje, neracionalno ili nenamjensko korištenje sredstava za rad ili drugih sredstava poslodavca;

− nepridržavanje propisanih procedura ili radnih uputa;

− zloupotreba prava odsustva s posla zbog bolesti i/ili liječenja;

− neopravdano neodazivanje pozivu na zdravstveni pregled;

− odbijanje ili izbjegavanje provjere sposobnosti za rad (npr. alkotest, test na drogu i sl.);

− odbijanje rada po nalogu za prekovremeni rad i/ili rad u nejednakom trajanju;

− povreda odredaba o zaštiti na radu, zaštiti od požara, eksplozije i od štetnog djelovanja otrovnih i drugih opasnih tvari;

− povreda odredaba Aerodromskog programa zaštite civilnog zračnog prometa na Zračnoj luci Rijeka i/ili odredaba Zakona o zračnom prometu;

− nenošenje, nepropisno ili neuredno nošenje radne odjeće i obuće;

− neopravdano kašnjenje na posao dva puta unutar 30 xxxx;

− istupi u javnostima i/ili medijima vezano uz poslodavca bez pisanog odobrenja poslodavca;

− ako u najkraćem mogućem roku uspješno ne završi osposobljavanje ili izobrazbu na koju ga je uputio poslodavac;

− zloupotreba položaja ili prekoračenje datog ovlaštenja;

− neovlaštena posluga, krađa, utaja, otuđivanje novca, vrijednosnih papira, robe, materijala, dokumenata i/ili inventara poslodavca, poslovnih partnera, drugih radnika, putnika i/ili suradnika;

− svako postupanje suprotno odredbama Zakona o zaštiti potrošača.“

Dosadašnji stavci 2. i 3. postaju stavci 3. i 4.

Članak 24.

U članku 85. Pravilnika o radu mijenja se članak 3. na način da isti xxxx glasi:

„Ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovog članka ne može biti veći od 200.000,00 kuna.“

Članak 25.

U članku 90. Pravilnika o radu brišu se stavci 3. i 4.

Članak 26.

U članku 100. stavku 3. Pravilnika o radu broj „145.“ zamjenjuje se brojem „150.“ U članku 100. stavku 4. Pravilnika o radu broj „146.“ zamjenjuje se brojem „151.“

Članak 27.

U članku 107. stavku 2. Pravilnika o radu iza riječi „kolektivnim ugovorom“ stavlja se zarez i brišu se riječi „koji ga obvezuju.“

Članak 28.

Članak 109. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Za izvršeni rad kod poslodavca radnik ima pravo na plaću koja se sastoji od:

- osnovne plaće radnog mjesta na kojem radnik radi

- stalnog mjesečnog dodatka

- dodatka na plaću zbog otežanih uvjeta rada

- uvećanja plaće po osnovi izvršavanja poslova i radnih zadataka u opsegu i kvaliteti koja xx xxxx od prosječne, odnosno uobičajene (stimulativni dio plaće)

Plaća radnika utvrđuje se ugovorom o radu, s xxx da ne može biti manja od plaće utvrđene po osnovama i mjerilima iz ovog Pravilnika.“

Članak 29.

U članku 112. Pravilnika o radu mijenjaju se stavci 2. i 3. na način da isti xxxx xxxxx:

„Radniku se isplaćuje mjesečna plaća najkasnije do zadnjeg xxxx u mjesecu, za obavljeni rad u prethodnom mjesecu.

Poslodavac xx xxxxx najkasnije 15 xxxx od xxxx isplate plaće ili naknade plaće, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su predmetni iznosi obračunati.“

Članak 30.

Članak 113. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i uobičajeni radni učinak na poslovima i radnim zadacima radnog mjesta na kojem radnik radi, predstavlja umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova i radnih zadataka kojemu se dodaje stalni mjesečni dodatak.

Osnovica za izračun mjesečne osnovne plaće i stalni mjesečni dodatak su novčane svote u brutto iznosu.“

Članak 31.

Članak 114. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Osnovica za obračun plaće iznosi 2.615,00 kuna. Stalni mjesečni dodatak iznosi 800,00 kuna.

Osnovna plaća za najjednostavnije poslove ne može biti niža od najniže plaće koja se zakonski ili odlukom Vlade utvrdi kao osnovica za obračun doprinosa.

Članak 32.

Članak 115. Pravilnika o xxxx xxxxx se.

Članak 33.

Članak 116. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Radi izračunavanja osnovica osnovnih plaća utvrđuju xx xxxxx poslova s rasponima koeficijenata složenosti poslova, po sljedećim mjerilima:

Red. br. xxxxx poslova	SLOŽENOST POSLOVA I STUPANJ STRUČNE SPREME	KOEFICIJENT SLOŽENOSTI POSLOVA
I.	Jednostavni poslovi koji nezahtijevaju posebno obrazovanje NSS, NKV	1,00 – 1,20
II.	Manje složeni stručni poslovi SSS, PKV ili osposobljenost	1,21 – 1,45
III.	Srednje složeni stručni poslovi SSS, dozvola, potvrda o obučenosti, odobrenje ako je propisano	1,46 – 1,74
IV.	Složeni stručni poslovi SSS, dozvola, potvrda o obućenosti, odobrenje ako je propisano	1,75 – 1,99
V.	Složeni stručni poslovi koji zahtijevaju samostalnost u radu VŠS, SSS, posebna obučenost, ispit ako je propisano	2,00 – 2,49
VI.	Složeni stručni poslovi koji zahtijevaju viši stupanj samostalnosti u radu i manje organizacijske sposobnosti VSS, VŠS, SSS, dozvola, potvrda o obučenosti, odobrenje ako je propisano	2,50 – 3,00
VII.	Stručni poslovi višeg stupnja složenosti koji zahtjevaju samoinicijativu u xxxx x xxxx organizacijske sposobnosti VSS, VŠS, vrstu i visinu stručne spreme može zamijeniti status instruktora pri HACZ-u, po odobrenju direktora	3,01 – 3,24
VIII.	Visokosloženi stručni poslovi koji zahtijevaju visoku samoinicijativu u radu i organiziranju poslova a koji se odnos na ukupno poslovanje Društva VSS, VŠS, odobrenje ako je propisano	3,25 – 3,99
IX.	Visokosloženi stručni poslovi od viskog neposrednog	4,00

značaja za ukupno poslovanje Društva, koji zahtijevaju visoku samoinicijativu u radu i organizacijske sposobnosti

VSS, VŠS, dozvola, potvrda o obučenosti ako je propisano

Članak 34.

Članak 117. Pravilnika o radu mijenja xx xxxxx da isti xxxx glasi:

„Odnos osnovice najniže plaće i osnovice osnovne plaće za najsloženije poslove je 1,00 : 4,00“

Članak 35.

U članku 118. Pravilnika o xxxx xxxxx se stavak 2.

Članak 36.

U članku 120. briše se stavak 2.

Članak 37.

Članak 121. Pravilnika o radu i naslov iznad članka 121. koji glasi „3. Dio plaće po osnovi radnog iskustva“ brišu se.

Dosadašnji naslovi podpoglavlja od rednog broja 4. – 12. postaju podpoglavlja od rednog broja 3.-11.

Članak 38.

Članak 122. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Otežani uvjeti xxxx xxxx se promatraju pri utvrđivanju povećanja osnovice osnovne plaće iz članka 113. ovog Pravilnika utvrđuju se sukladno stručnoj procjeni rizika.“

Članak 39.

U članku 124. Pravilnika o radu mijenja se stavak 2. na način da isti xxxx glasi:

„Popis radnih mjesta po osnovi otežanih uvjeta rada utvrđuje direktor posebnom Xxxxxxx uz prethodno savjetovanje sa Radničkim vijećem donesenom sukladno procjeni rizika izrađenoj po stručnoj pravnoj ili fizičkoj osobi.“

Članak 40.

U članku 125. Pravilnika o radu, mijenja se stavak 1. alineja 3. na način da ista xxxx glasi:

„- rad u smjenskom radu u drugoj smjeni ili dvokratni rad ili višekratni rad s prekidima dužim od jednog sata 10%“

Članak 41.

Članak 127. Pravilnika o radu mijenja se na način da sada glasi:

„Ukoliko xx xxxxxx radio uz istodobno pristustvo više posebnih uvjeta iz članka 125. ovog Pravilnika povećanja plaće se ne kumuliraju, već se primjenjuje jedno povećanje plaće koje je najpovoljnije za radnika.“

Članak 42.

U Pravilniku o radu naslov iznad članka 135. koji glasi „9. Plaća radnika u stanici za tehnički pregled vozila“ briše se.

U Pravilniku o radu brišu se članci 135.-143.

Dosadašnji naslovi podpoglavlja od rednog broja 10.-12. postaju podpoglavlja od rednog broja 8.-10.

Članak 43.

U članku 148. stavku 1. Pravilnika o radu broj „90%“ zamjenjuje se brojem „70%.“

Članak 44.

U članku 150. Pravilnika o xxxx xxxxx se stavak 2.

Članak 45.

U Pravilniku o radu iza članka 150. i podnaslova „12. Ostala materijalna prava radnika“ dodaje se novi članak 150.a koji glasi:

„Članak 150.a

„Poslodavac može osigurati prijevoz na i sa posla radnicima službenim vozilima Društva.

Ako poslodavac ne osigura radniku prijevoz iz stavka 1. ovog članka, radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visni cijene najniže mjesečne odnosno pojednične karte sredstvima javnog prometa, ali najviše do iznosa od 1.000,00 kuna.

Radnik ima pravo na na naknadu troškova prijevoza samo za one dane za koje stvarno radi.“

Članak 46.

U članku 151. stavku 1. Pravilnika o radu riječi „ima pravo na sljedeće novčane primitke:“

zamjenjuju se riječima „ovisno o financijskim prilikama poslodavca može ostvariti pravo na:“

U članku 151. stavku 2. Pravilnika o radu riječi „utvrđenim kolektivnim ugovorom, zakonom i drugim propisima“ zamjenjuju se riječima „koje poslodavac po poreznim propisima može kao neoporezive isplatiti radniku.“

U članku 151. Pravilnika o radu, stavci 3. i 4. brišu se.

Članak 47.

U Pravilniku o radu mijenja se članak 152. na način da isti xxxx glasi:

„U slučaju smrti radnika koji je zaposlen kod poslodavca duže od 2 godine, članovi uže obitelji imaju pravo na solidarnu potporu u iznosu od 200.000,00 kuna, a koja potpora se dijeli na jednake dijelove svakom članu uže obitelji.

Članom uže obitelji u smislu prethodnog stavka ovog članka smatraju se osobe određene člankom 86. stavkom 3. Zakona o radu.“

Članak 48.

U Pravilniku o radu, članak 153. briše se.

Članak 49.

Članak 154. Pravilnika o radu mijenja se na način da isti xxxx glasi:

„Radniku se otpremina iz članka 151. ovog Pravilnika može isplatiti tek nakon zaprimanja rješenja nadležnog tijela o ostvarivanju prava na mirovinu.“

Članak 50.

Članak 155. Pravilnika o xxxx xxxxx se.

Članak 51.

U članku 161. Pravilnika o radu riječ „će“ zamjenjuje se riječju „može.“

Članak 52.

U Pravilniku o radu, Tabelarnom dijelu Pravilnika o radu donesenog xxxx 23.03.2004. – sastavni dio Pravilnika o radu, Tabela br. 1. utvrđena na temelju članka 118. Pravilnika o radu zamjenjuje xx xxxxx Tabelom br. 1. utvrđenom na temelju članka 118. Pravilnika o radu.

Članak 53.

U Pravilniku o radu, Tabelarnom dijelu Pravilnika o radu donesenog xxxx 23.03.2004. – sastavni dio Pravilnika o radu, Tabela br. 2. utvrđena na temelju članka 124. stavka 2. Pravilnika o radu zamjenjuje xx xxxxx Tabelom br. 2. utvrđenom na temelju članka 124. stavka 2. Pravilnika o radu.

Članak 54.

Sve ostale odredbe Pravilnika o radu Ur. br. 167/04 donesenog xxxx 23.03.2004., odredbe Pravilnika o dopuni Pravilnika o radu Ur. br. 171/09 donesenog xxxx 27.04.2009. i odredbe Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu Ur. br. 791/12 donesenog xxxx 24.07.2012. koje nisu izmjenjene/dopunjene ovim Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu ostaju na snazi.

Članak 55.

Ovaj Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu donesen je uz prethodno savjetovanje sa Radničkim vijećem na način i pod uvjetima propisanim Zakonom o radu.

Članak 56.

Ovaj Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu stupaju na snagu osmog xxxx od xxxx objave na način propisan Pravilnikom o načinu objave Pravilnika o radu (NN 146/2014).

Članak 57.

Ovaj Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu primjenjuju se od xxxx stupanja na snagu.

Direktor

Xxxxxxxx Xxxxxxx, dipl. ing.

Ovaj Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu objavljen xx xxxx          ., pa slijedom odredbe članka 53. ovog Pravilnika stupa na snagu xxxx         i od tada se primjenjuje.

Tabela br. 1. utvrđena na temelju članka 118. Pravilnika o radu

Platni razred i redni broj	RADNO MJESTO -složenost poslova-	STRUČNA SPREMA	Koeficijent složenosti poslova
I.	Jednostavni poslovi koji nezahtijevaju posebno obrazovanje	NSS,NKV
1.	Čistačica	NSS, NKV	1,10
2.	Transportni radnik II	NSS, NKV	1,14
3.	Transportni radnik I	NSS, NKV	1,20
II.	Manje složeni stručni poslovi	SSS, PKV ili osposobljenost
4.	Pomoćni radnik u kuhinji	SSS,PKV	1,21
5.	Radnik na održavanju II	SSS,PKV	1,30
6.	Referent putničkog prometa III	SSS	1,32
7.	Prodavač u slobodnoj carinskoj prodavaonici II	SSS	1,32
8.	Konobar II	SSS,PKV	1,32
9.	Skladištar	SSS	1,35
III.	Srednje složeni stručni poslovi	SSS dozvola,potvrda o obučenosti,odobrenje, ako je propisano
10.	Radnik na održavanju I	SSS	1,46
11.	Čuvar	SSS, odobrenje	1,56
12.	Konobar I	SSS	1,59
13.	Prodavač u slobodnoj carinskoj prodavaonici I	SSS	1,59
14.	Xxxxx	SSS	1,59
15.	Vatrogasac III	SSS, potvrda o obučenosti	1,60
16.	Referent putničkog prometa II	SSS	1,62
17.	Rukovatelj aerodromskom opremom	SSS, potvrda o obučenosti	1,62
18.	Referent nabave	SSS	1,62
19.	Zaštitar	SSS, odobrenje	1,62
20.	RTG operater	SSS, odorenje	1,67
21.	Vatrogasac II	SSS, potvrda o obučenosti	1,70
IV.	Složeni stručni poslovi	SSS, dozvola, potvrda o obučenosti, odobrenje ako je propisano
22.	Balanser zrakoplova	SSS, dozvola	1,75
23.	Električar	SSS	1,78
24.	Vatrogasac I	SSS, potvrda o obučenosti	1,80
25.	PEZ-RTG operater-zaštitar	SSS, odobrenje	1,87
26.	Vatrogasac-vozač vatrogasnog vozila	SSS, potvrda o obučenosti	1,90
V.	Složeni stručni poslovi koji zahtijevaju samostalnost u radu,	VŠS, SSS, posebna obučenost, ispit ako je

		propisano
27.	Referent putničkg prometa I	VŠS, SSS	2,00
28.	Samostalni referent općih i kadrovskih poslova	VŠS, SSS	2,11
29.	Referent zaštite na radu	VŠS, stručni ispit	2,00
30.	Samostalni referent osnovnih sredstava, materijalnog knjigovodstva, likvidator-blagajnik	VŠS, SSS	2,00
31.	Komercijalni referent	VŠS, SSS	2,00
32.	Samostalni referent deviznih poslova i obračuna plaća, naknada i drugih materijalnih primitaka	VŠS, SSS	2,11
33.	Samostalni referent financijski knjigovođa-xxxxxx	VŠS, SSS	2,11
VI.	Složeni stručni poslovi koji zahtijevaju viši stupanj samostalnosti u radu i manje organizacijske sposobnosti	VSS, VŠS, SSS, dozvola, potvrda o obučenosti, odobrenje ako je propisano
34.	Informatički referent	VŠS, SSS	2,50
35.	Referent za projektiranje i planiranje	VSS, VŠS	2,00
36.	Kontrolor opsluživanja zrakoplova ,putnika i stvari	VSS, VŠS, dozvola	2,11
37.	Voditelj poslovanja ugostiteljskog objekta	VŠS, SSS, VK	2,27
38.	Voditelj poslovanja slobodne carinske prodavaonice	VŠS, SSS, ispit	2,27
39.	PEZ-RTG operater-zaštitar ,voditelj smjene	VŠS, SSS, odobrenje	2,27
40.	Vatrogasac-voditelj vatrogasnog odjeljenja	VŠS, SSS, potvrda o obučenosti	2,27
41.	Samostalni referent upravljanja sustavom sigurnosti	VSS,VŠS	2,95
42.	Samostalni referent upravljanja kvalitetom	VSS,VŠS	2,95
43.	Liječnik	VSS	3,00
44.	Samostalni komercijalni referent	VSS, VŠS	3,00
45.	Samostalni referent za plan i analizu	VSS	3,00
46.	Samostalni referent za projektiranje i planiranje	VSS, VŠS	3,00
VII.	Stručni poslovi višeg stupnja složenosti koji zahtijevaju samoinicijativu u xxxx x xxxx organizacijske sposobnosti	VSS, VŠS,
47.	Šef održavanja	VSS, VŠS	3,01
48.	Šef spasilačko-vatrogasne službe	VSS, VŠS, potvrda o obučenosti	3,01
49.	Šef prihvata i otpreme -koordinator prometa	VSS, VŠS, vrstu i visinu stručne spreme može zamijeniti status Instruktora pri HACZ-u, po odobrenju direktora	3,01

VIII.	Visokosloženi stručni poslovi koji zahtijevaju visoku samoinicijativu u radu i organiziranju poslova a koji se odnose na ukupno poslovanje Društva	VSS, VŠS, odobrenje ako je propisano
50.	Voditelj Odjela financijsko-knjigovodstvenih poslova	VSS, VŠS	3,25
51.	Voditelj Odjela općih, pravnih i kadrovskih poslova	VSS	3,25
IX.	Visokosloženi stručni poslovi od visokog neposrednog značaja za ukupno poslovanje Društva ,koji zahtijevaju visoku samoinicijativu u radu i organizacijske sposobnosti	VSS, VŠS, dozvola, potvrda o obučenosti ako je propisano
52.	Rukovoditelj radne jedinice Zajednički poslovi	VSS, VŠS	4,00
53.	Rukovoditelj radne jedinice Sigurnost i zaštita zračnog prometa	VSS, VŠS	4,00
54.	Rukovoditelj radne jedinice Promet	VSS, VŠS, potvrda o obučenosti	4,00

Direktor Xxxxxxxx Xxxxxxx, dipl. ing.

Tabela br. 1. utvrđena na temelju članka 124. stavka 2. Pravilnika o radu

Platni razred i redni broj	RADNO MJESTO	Visina povećanja osnovne plaće radi otežanih uvjeta
I.
1.	Čistačica	5%
II.
2.	Radnik na održavanju II	5%
III.
3.	Vatrogasac III	5%
4.	Rukovatelj aerodromskom opremom	5%
5.	Vatrogasac II	5%
IV.
6.	Vatrogasac I	5%
7.	PEZ-RTG operater-zaštitar	5%
8.	Vatrogasac-vozač vatrogasnog vozila	5%
V.
9.	Referent putničkg prometa I	5%
VI.
10.	Informatički referent	5%
11.	PEZ-RTG operater-zaštitar ,voditelj smjene	5%
12.	Vatrogasac-voditelj vatrogasnog odjeljenja	5%
VII.
13.	Šef spasilačko-vatrogasne službe	5%
VIII.

IX.
14.	Rukovoditelj radne jedinice Promet	5%
X.
15.	Direktor	5%

Direktor

Xxxxxxxx Xxxxxxx, dipl. ing.