UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

Na temelju Zakona o radu sklapa se

UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

kojim se zasniva radni odnos između posodavca A.M. XXXXXXX d.o.o iz Zagreba, Aleja hrvatske mladeži 45, zastupano po direktoru Xxxxxxx Xxxxxxxx, kao poslodavac, (u daljenjem tekstu: Poslodavac), s jedne strane,

i

radnika Xxxxxxx Xxxxxxx, iz Xxxxxxx, Xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 45, (u daljenjem tekstu: radnik), s druge strane,

Članak 1.

Trajanje ugovora

Ovaj se Ugovor sklapa na određeno vrijeme do 02. siječnja 2012.godine zbog odlaska radnice na porodiljni dopust.

Članak 2.

Obveze radnika

Radnik će raditi na radnom mjestu računovođe i obavljati slijedeće poslove:

- administrativni poslovi vezani uz računovodstvo,

- unos računovodstvenih podataka

- izrada mjesečnih i tromjesečnih izvještaja

- obračun plaća

Članak 3. Mjesto xxxx

Xxxxxx će poslove iz članka 2. ovog Ugovora obavljati u Zagrebu, Aleja hrvatske mladeži 45.

Članak 4. Poĉetak xxxx

Xxxxxx otpočinje s xxxxx xxxx 07. siječnja 2011.god.

Članak 5.

Probni rok

(nije obvezni ĉlan ugovora) Ovaj Ugovor se sklapa uz uvjet probnog rada u trajanju od 1 mjeseca.

Članak 6.

Radno vrijeme

Radnik će raditi u xxxxx radnom vremenu od 40 sati tjedno Raspored radnog vremena utvrđuje se jednokratno, od ponedjeljka do xxxxx. Početak i završetak radnog vremena utvrđuje se od 8.00 – 16.00 sati.

Članak 7.

Dnevni odmor

U tijeku rada s jednokratnim punim radnim vremenom radnik će koristiti odmor, (stanku) od 12.00 do 12.30, odnosno prema mogućnosti u obavljanju poslova.

Članak 8. Tjedni odmor

Tjedni odmor će koristiti nedjeljom.

Članak 9.

Godišnji odmor

Godišnji odmor radnika određuje se u trajanju od 26 radnih xxxx. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku će se isplatiti naknada plaće u visini ugovorene plaće.

Članak 10. Otkazni rokovi

Ovaj ugovor se može redovito otkazati. Ako ugovor o radu otkazuje poslodavac, otkazni rok iznosi sukladno Zakonu o radu. Ako ugovor o radu otkazuje radnik, otkazni rok iznosi sukladno Zakonu o radu.

Članak 11.

Plaća i dodaci uz plaću

Za obavljene poslove iz članka 2. ovog Ugovora u redovitom radnom vremenu poslodavac će radniku isplaćivati:

1. osnovnu plaću u iznosu od 6.000,00 kn

2. dodatke na plaću za:

otežane uvijete rada s uvećanjem od 50% prekovremeni rad s uvećanjem od 50 % rad noću s uvećanjem od 50%

rad nedjeljom s uvećanjem od 50%

rad blagdanom ili drugim zakonom utvrđenim neradnim danom s uvećanjem od 50%

Poslodavac će isplaćivati osnovnu plaću i dodatke na plaću za prethodni mjesec, najkasnije do 15. u mjesecu.

Članak 12.

Zakljuĉne odredbe

Ugovor je sklopljen u 3 istovjetna primjerka od kojih poslodavac zadržava 2, a radnik 1 primjerak.

U Zagrebu, 02. sijeĉnja 2011. godine

Za poslodavca Radnik

              M.P.