S T A T U T
HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA - MEDICINSKIH TEHNIČARA
S T A T U T
KAZALO
IZVORIŠTA
I. OSNOVNE ODREDBE II. CILJEVI I ZADACI | (čl. 01 - čl. 06) (čl. 07 - čl. 08) | ||
III. ČLANSTVO IV. DJELOVANJE | (čl. 09 - čl. 15) (čl. 16 - čl. 18) | ||
V. ODLUČIVANJE, IZBORI VI. USTROJ SINDIKATA VII. FINANCIRANJE | I | OPOZIV | (čl. 19 - čl. 28) (čl. 29 - čl. 45) (čl. 46 - čl. 52) |
VIII. ZAVRŠNE ODREDBE | (čl. 53 - čl. 55) |
12BIZVORIŠTA
0BPromjenama u našem društvu početkom 90-tih xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx da medicinske sestre organiziraju svoj strukovni sindikat.
- 11.svibnja 1991. godine u Zagrebu održana je Osnivačka skupština sindikata na kojoj je za prvu predsjednicu izabrana viša medicinska sestra Xxxxxx Xxxxx. Donešen je Statut xxxxx xx određen naziv Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara – medicinskih tehničara.
- 1993. godine Xxxxxxxx xx xxxxx od osnivača udruge više razine Xxxxxx hrvatskih sindikata javnih službi.
- 1995. godine uz sudjelovanje Sindikata donesen je prvi Zakon o radu, koji stupa na snagu 01. siječnja 1996. godine.
- 23.prosinca 1996.godine Sindikat uz ostale sindikate zdravstva potpisuje prvi Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
- 13.prosinca 2001. uz ostale pregovarače u javnim službama potpisnici smo Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama
- 2001. godine postajemo članica Public Services International – međunarodne udruge radnika javnih službi, kao i EPSU-a
Danas Sindikat djeluje na cijelom području Republike Hrvatske. Statutom HSS MS - MT utvrđuje se svrha i cilj utemeljenja sindikata, naziv, sjedište, znak, područje djelovanja, unutarnje ustrojstvo, postupak učlanjenja, prestanka članstva, način donošenja i izmjene statuta i drugih akata te prestanak djelovanja.
I. OSNOVNE ODREDBE
13BNaziv
članak 1.
(1) Puni naziv sindikata je : HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA - MEDICINSKIH TEHNIČARA
(2) Skraćeni naziv sindikata je: Sindikat medicinskih sestara
(3) Skraćeni oblik je: HSS MS - MT
(4) U međunarodnoj komunikaciji sindikat koristi ime Croatian Trade Union of Nurses and Medical Technicians.
19BOdređenje i područje djelovanja
članak 2.
(1) Hrvatski strukovni sindikat medicinkih sestara - medicinskih tehničara (u daljnjem tekstu Sindikat) je strukovna, samostalna, dobrovoljna, interesna organizacija, koja štiti, osigurava i unapređuje prava i interese medicinskih sestara i medicinskih tehničara.
(2) Sindikat djeluje na području Republike Hrvatske.
(3) Sindikat je sukladno propisima RH upisan u Registar udruga koji se vodi u ministarstvu nadležnom za rad i ima svojstva pravne osobe.
(4) Sindikat vodi Registar podružnica na temelju kojeg izdaje Potvrdu o upisu podružnice u Registar i o ovlastima podružnice u pravnom prometu, te Potvrdu sindikalnom povjereniku o ovlastima za zastupanje podružnice.
14BSjedište
članak 3.
(1) Sjedište Sindikata je Zagreb, Draškovićeva 48/I.
Znak i pečat
članak 4.
(1) Znak Sindikata xx xxxxx H obojano crven-bijeli-plavi u čijoj se sredini na mjestu vodoravne crtice nalazi xxxx u kojem je ispružena ruka, iznad nje crvena kapljica krvi, a ispod nje crveni xxxx.
(2) Sindikat ima svoj pečat. On je okruglog oblika, promjera 33mm. Uz gornji rub stoji tekst: Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara - medicinskih tehničara, a uz donji rub naziv sjedišta: Zagreb. U sredini pečata nalazi se znak Sindikata.
2BZastupanje sindikata
članak 5.
(1) Sukladno ovlastima iz Statuta Sindikat zastupa i predstavlja Predsjednik sindikata i Predsjednik Glavnog vijeća.
Načelo slobode udruživanja
članak 6.
(1) Sindikat može surađivati sa sindikatima Hrvatske, sa sindikatima izvan zemlje, kao i s drugim srodnim organizacijama te se s njima slobodno udruživati.
(2) Odluku o udruživanju i istupanju iz udruge potvrđuje Glavno vijeće sindikata.
(3) Sindikat surađuje s profesionalnim udrugama medicinskih sestara, Hrvatskom komorom medicinskih sestara i ostalim organizacijama u interesu struke i sindikata medicinskih sestara.
II. CILJEVI I ZADACI
20BOsnovni ciljevi i zadaci
članak 7.
(1) Osnovni ciljevi i zadaci Sindikata glede ostvarivanja interesa i djelovanja su:
- kolektivno pregovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora,
- iniciranje i sudjelovanje u donošenju procjena o realnoj cijeni rada,zaštita prava iz radnog odnosa,
- rad na poboljšavanju općih uvjeta rada i života medicinskih sestara i medicinskih tehničara,
- zaštita profesionalnih prava i obveze struke,
- rad na ostvarivanju prava na pogodnosti u svezi otežanih i po zdravlje štetnih uvjeta rada,
- zastupanje interesa zaposlenih medicinskih sestara i medicinskih tehničara,
- ostvarivanje međusobne solidarnosti,
- pružanje i druge pomoći u pitanju zaštite pojedinca, njegovih prava, imovine,
- života, te materijalne i socijalne sigurnosti medicinske sestre i medicinskog tehničara, kao i njegove obitelji,
- stalno i pravovremeno izvještavanje svojih članova o postignutim rezultatima rada Sindikata,
- zaštita svih sindikalnih i socijalnih prava.
15BNačin ostvarivanja
članak 8.
(1) Ciljeve i zadatke Sindikat ostvaruje zastupajući svoje članove pred poslodavcem, odnosno pred svim institucijama koje rješavaju pitanja prava zaposlenih medicinskih sestara i medicinskih tehničara.
(2) Sindikat posreduje između svojih članova i poslodavaca ili drugih partnera, vodi pregovore u korist svojih članova te sudjeluje kod sklapanja kolektivnih ugovora, sporazuma i društvenih dogovora te donošenja općih i pojedinačnih akata.
III. ČLANSTVO
16BNačelo dobrovoljnosti
članak 9.
(1) Članstvo u Sindikatu je dobrovoljno.
(2) Članom Sindikata može postati svaka medicinska sestra i medicinski tehničar koji ima najmanje temeljnu naobrazbu za zanimanje medicnska sestra sukladno Zakonu o sestrinstvu.
Tko su članovi sindikata
članak 10.
(1) Članovi Xxxxxxxxx su zaposlene medicinske sestre i medicinski tehničari xxxx xxxx i djeluju u djelatnosti zdravstva i drugim djelatnostima ukoliko obavljaju poslove iz svoje struke.
(2) Članovi Sindikata mogu biti i umirovljene medicinske sestre i medicinski tehničari koji u organizaciji i programu rada nalaze svoj interes i prihvaćaju obveze članstva.
(3) Sabor sindikata može imenovati počasnog člana Sindikata za iznimne zasluge i poseban doprinos razvoju i radu sindikata.
Učlanjenje
članak 11.
(1) Članom sindikata postaje se vlastoručnim potpisom pristupnice, što podrazumijeva prihvaćanje organizacije, ciljeva i zadataka Sindikata, uplatu članarine, te ostalih prava i obveza prema Statutu.
1BČlanska iskaznica
članak 12.
(1) Članstvo u Sindikatu dokazuje se članskom iskaznicom. Za izdavanje članske iskaznice ovlašten je sindikalni povjerenik podružnice xxxx xx primila novog člana.
(2) O izdanim iskaznicama evidencija se vodi u sindikalnoj podružnici i u nadležnoj službi Sindikata.
(3) Članske iskaznice su jednoobrazne u svim podružnicama, a za njihovu izradu zadužene su nadležne službe Sindikata.
(4) Član xx xxxxx predočiti svoju člansku iskaznicu uvijek kada se od njega zahtjeva dokazivanje
članstva u Sindikatu, a po prestanku članstva xxxxx xx iskaznicu vratiti.
Prava i obveze člana
članak 13.
(1) Prava i obveze članovi ostvaruju na razini podružnica i na razini sindikata
(2) Prava člana su:
- interesno zastupanje u kolektivnom pregovaranju,
- sudjelovati u radu i odlučivanju o svim bitnim pitanjima,
- birati i biti biran u tijela Sindikata,
- biti informiran o xxxx Xxxxxxxxx,
- pravo na sindikalno obrazovanje i osposobljavanje za sindikalni rad
- uživati pogodnosti koje pruža Sindikat (zastupanje, zaštita, pravna pomoć i materijalno - socijalna potpora).
(3) Obveze člana su:
- poštivati Statut i druge akte Sindikata,
- redovito plaćati članarinu,
- sudjelovati u radu Sindikata na svim razinama,
- izvršavati odluke Sindikata.
Prestanak članstva članak 14.
(1) Članstvo u Sindikatu prestaje dobrovoljnim istupanjem iz Sindikata, o čemu je član koji istupa uz povrat članske iskaznice xxxxx sindikalnom povjereniku dati pisanu izjavu o istupanju.
(2) Članstvo u Sindikatu prestaje automatski (brisanjem člana) protekom šest mjeseci u kojima nije ispunjena obveza plaćanja članarine.
(3) Članstvo u Sindikatu prestaje isključenjem člana zbog kršenja odredbi Statuta, nepoštivanja obveza članstva i djelovanjem koje šteti ugledu Sindikata.
(4) Odluku o isključenju člana donosi izvršni odbor podružnice. Prije postupka isključenja članu se daje rok od 8 xxxx za očitovanje nakon kojeg se donosi Xxxxxx. Isključeni član na odluku podružnice ima pravo žalbe u roku 15 xxxx xxxx upućuje Predsjedništvu Sindikata.
(5) Odluka Predsjedništva Sindikata konačna je.
(6) Prestankom članstva u Sindikatu prestaju sva međusobna prava i obveze člana i Sindikata koja su bila zasnovana na članstvu, u skladu sa Statutom.
17BMirovanje obveza
članak 15.
(1) Privremeno nezaposlenim članovima, privremeno odsutnim iz zemlje, članovima na odsluženju vojnog roka, na dugom bolovanju ili porodnom dopustu članstvo ne prestaje.
(2) Njihova prava ne prestaju, samo im miruju obveze, te su oslobođeni od plaćanja članarine u xxx razdoblju.
(3) Prava ne prestaju ni onim članovima xxxxxx xx nastupio prestanak ugovora o radu, ako se u svezi toga vodi radni spor u kojem ga zastupa Sindikat.
IV. DJELOVANJE
Poslovi sindikata
članak 16.
(1) Osnovne skupine poslova u Sindikatu su:
a) sindikalno-politički poslovi
- zalaganje za ciljeve Sindikata
- kolektivno pregovaranje
- udruživanje i suradnja s drugim institucijama
b) pravni poslovi
- vodi Registar podružnica
- izdavanje Potvrda o ovlastima podružnica i povjerenika
- tumačenje i primjena zakona i drugih propisa
- pravni savjeti i pravna zaštita iz radnih odnosa
- pravni poslovi Sindikata
c) organizacijski poslovi
- briga za podružnice i članstvo
- organizacija rada tijela Sindikata
- organizacija poslova Tajništva Sindikata
- izvanredne aktivnosti (štrajk, prosvjedi, peticije, ankete)
d) ekonomski poslovi
- financijsko-računovodstveni poslovi
- komercijalni i poduzetnički poslovi
- poslovi solidarnosti
- poslovi socijalne sigurnosti članova
e) informativno-edukativni poslovi
- organizacija xxxxxxxx, tribina
- sudjelovanje na javnim skupovima
- pisanje informativnih biltena
- informiranje putem drugih glasila
- objava edukativnih i propagandnih članaka
- oglašavanje u javnosti
18BMetode zaštite
članak 17.
(1) Ostvarivanje svojih ciljeva, a napose zaštite materijalnih i socijalnih interesa članstva, Sindikat provodi slijedećim metodama:
- zastupanjem članstva pri kolektivnom i pojedinačnom pregovaranju
- informativnom aktivnošću
- zauzimanjem kod nadležnih
- pravnim savjetima i zaštitom iz domene radnog prava
- novčanom potporom na temelju solidarnosti
- ostalim metodama
Štrajk članak 18.
(1) Ukoliko se iscrpe sve raspoložive metode sindikalne borbe za postizavanje bitnih ciljeva i zadataka Sindikat može koristiti pravo na štrajk.
(2) Štrajk organizira Podružnica, regionalne cjeline ili Sindikat na državnoj razini.
(3) Odluku o stupanju članstva u štrajk donosi članstvo referendumom.
(4) Štrajkaški odbor bira nadležno organizaciono tijelo.
(5) Štrajkaški odbor rukovodi štrajkom od njegovog proglašenja do odluke o prekidu.
(6) O svom radu i postignutim rezultatima štrajkaški odbor podnosi izvješće najvišem organu Sindikata koji xx xxxxx odluku o stupanju u štrajk.
V. ODLUČIVANJE, IZBORI I OPOZIV
Odlučivanje
članak 19.
(1) Svaki član Sindikata može pristupiti punopravnom odlučivanju.
(2) Odlučivanje na svim razinama pravovaljano je ako su odluke usvojene natpolovičnom većinom.
Iznimne situacije
članak 20.
(1) Ako je u nekom tijelu glasovanje neriješeno, odlučuje glas čelnika tijela i to samo ako se odluka xxxx hitno donijeti.
(2) Iznimno u hitnim slučajevima odluka se može donijeti bez sazivanja sastanka i glasovanja, ali uz obvezno obavještavanje članova.
(3) Hitne odluke moraju se potvrditi pismenim putem ili usmeno na prvom slijedećem sastanku.
(4) Pravo na hitno odlučivanje ima samo xxxxxx tijela koje donosi odluku.
Glasovanje
članak 21.
(1) U Sindikatu se u pravilu odlučuje javnim glasovanjem.
(2) Tajnim glasovanjem odlučuje se samo na zahtjev čelnika tijela, ili na zahtjev trećine nazočnih
članova tijela.
Kandidacijski i izborni postupak
članak 22.
(1) Kandidacijski i izborni postupak raspisuje Glavno vijeće, i u tu svrhu imenuje Izborno povjerenstvo za rukovođenje, nadzor i kontrolu postupka.
(2) Na nivou podružnice za sindikalnog povjerenika kandidira se član Sindikata na četiri godine, a
članove Izvršnog odbora xxxxxx članovi sindikalne podružnice.
(3) Za članove Glavnog vijeća uvjet je aktivan rad u podružnici (povjerenik ili član odbora podružnice).
(4) Predsjednik Xxxxxx i Predsjednik Glavnog vijeća xxxx uz uvjete iz stavka 3. imati najmanje 15 xxxxxx xxxx u struci i 5 xxxxxx aktivnog rada u Sindikatu.
Zastupnici Sabora
članak 23.
(1) Podružnice kandidiraju zastupnike Sabora na županijskim razinama.
(2) Svaka podružnica na listu stavlja svog kandidata.
Tko provodi izbore
članak 24.
(1) Kandidacijski i izborni postupak, uključujući i predlaganje kandidata za nove izbore, xxxxx xx provesti saziv odgovarajućeg tijela Sindikata.
(2) Izborno povjerenstvo donosi Pravilnik o izborima i radu izbornog povjerenstva kojim se detaljno određuje način izbora.
Pravovaljanost izbora i poništavanje
članak 25.
(1) Izbori su pravovaljani ako je glasovalo više od polovice članova.
(2) Odluku o poništenju izbora može donijeti radno tijelo koje provodi izborni postupak.
Mandat
članak 26.
(1) Mandat zastupnicima Sabora, članovima Glavnog vijeća, članovima Predsjedništva traje četiri godine s pravom reizbora.
Skraćeni mandat
članak 27.
(1) U svim slučajevima i tijelima na svim razinama kada iz bilo kojeg razloga prestaje funkcija prije isteka mandata, nova osoba bira se samo na rok do završetka redovnog mandata prethodnika.
Opoziv, smjenjivanje i suspenzija
članak 28.
(1) Čelnici, članovi bilo kojeg tijela Sindikata ili tijelo u cjelini mogu biti opozvani od tijela koje ga je izabralo, odnosno imenovalo ako postoji nezadovoljstvo iskazanim radom.
(2) Smijeniti ili isključiti - člana ili tijelo, može tijelo koje ga je izabralo ili imenovalo, odnosno po statutu ovlašteno tijelo i to: isključivo zbog djelovanja koje šteti ciljevima i dogovorenoj politici Sindikata, zbog prekoračenja ovlaštenja, zlouporabe položaja, kršenja zakona i Statuta ili zbog neprovođenja odluka ovlaštenih tijela.
(3) Umjesto odluke o smjenjivanju može se donijeti odluka o suspenziji xxxx xx privremenog karaktera i traje dok se ne utvrdi osnovanost razloga zbog kojih xx xxxxxxxx pokreće. Odluka o suspenziji xxxx xx na prvom sastanku nadležnog tijela potvrditi ili ukinuti, a najduže može trajati tri mjeseca.
(4) Prijedlog za opoziv, smjenjivanje ili suspenziju xxxx xx staviti na glasovanje ako ga predloži najmanje 10% članova, a za donošenje odluke potrebna je natpolovična većina.
(5) Opozvani, smijenjeni ili suspendirani član ima u roku 15 xxxx od dostavljanja odluke pravo na
žalbu koju rješava više tijelo u strukturi - hijerarhiji.
VI. USTROJ SINDIKATA:
Stupanj organiziranja članstva članak 29.
PODRUŽNICA
NACIONALNO VIJEĆE PODRUŽNICA
Tijela sindikata:
SABOR
GLAVNO VIJEĆE SINDIKATA
PREDSJEDNIŠTVO NADZORNI ODBOR POVJERENSTVA
PREDSJEDNIK SINDIKATA PREDSJEDNIK GLAVNOG VIJEĆA TAJNIŠTVO SINDIKATA
Podružnica
članak 30.
(1) Podružnica je osnovni oblik unutrašnjeg organiziranja Sindikata. Osnivaju je zaposlene medicinske sestre i medicinski tehničari. Podružnica xxxx imati najmanje 5 članova.
(2) Podružnica stječe ovlaštenja u pravnom prometu danom donošenja Odluke o osnivanju podružnice, o pristupanju Sindikatu i usvajanju Statuta Sindikata, te o osobi ovlaštenoj za zastupanje podružnice.
(3) Podružnica se vodi u Registru Sindikata.
(4) Podružnica xxxx imati svoje ime i pečat.
(5) Podružnice i osobe ovlaštene za zastupanje podružnice, zahtjev za upis u Registar Sindikata podnose nadležnoj službi Sindikata, o čemu Sindikat izdaje Potvrdu koju potpisuje Predsjednik Glavnog vijeća.
(6) Podružnica dobiva Potvrdu o upisu u Registar u roku od 30 xxxx po podnošenju zahtjeva.
(7) Podružnica je ovlaštena pregovarati i sklapati kolektivne ugovore na razini na kojoj je osnovana, uz prethodnu suglasnost Sindikata.
Ustroj podružnice
članak 31.
(1) Rad podružnice regulira se Pravilnikom o radu podružnice.
(2) Članovi podružnice xxxxxx predsjednika podružnice, izvršni odbor i nadzorni odbor podružnice.
(3) Članovi Izvršnog odbora podružnice u pravilu su jedan ili više dopredsjednika, tajnik i blagajnik
što ovisi o veličini podružnice i broju članova podružnice.
(4) Broj članova nadzornog odbora ovisi o veličini podružnice ali uvijek je neparan broj.
(5) Ovako ustrojena podružnice ima jednog ili više sindikalnih povjerenika u kojoj su dopredsjednici sindikalni povjerenici, a predsjednik podružnice ima ovlasti glavnog sindikalnog povjerenika.
3BSkupština podružnice
članak 32.
(1) Skupština podružnice je najviše tijelo Sindikata na razini sindikalne podružnice.
(2) Skupštinu podružnice čine svi članovi sindikalne podružnice.
(3) Skupština podružnice saziva se najmanje jednom godišnje i tada se podnose izvješća o radu i financijskom poslovanju podružnice, a svake četvrte xxxxxx xx i reizborna.
(4) Skupština podružnice ima slijedeće nadležnosti:
- usvaja Pravilnik o radu podružnice
- bira i razrješava predsjednika podružnice
- bira i razrješava članove izvršnog odbora
- bira nadzorni odbor
- imenuje jednog ili više sindikalnih povjerenika
- donosi plan i program rada podružnice
- usvaja izvješća o radu i financijskom poslovanju podružnice
- donosi odluke o načinu raspolaganju sredstvima podružnice
- utvrđuje iznose i vrste socijalnih pomoći
- predlaže i bira kandidate za izbor u tijela Sindikata
Sindikalni povjerenik
članak 33.
(1) Skupština podružnice bira predsjednika podružnice koji imaju ovlasti glavnog sindikalnog povjerenika i dopredsjednike s ovlastima sindikalnih povjerenika.
(2) Broj sindikalnih povjerenika ovisi o broju članova i organizaciji podružnice.
(3) Zadatak sindikalnog povjerenika je da:
-štiti i promiče interese svojih članova
-predstavlja članove podružnice pred poslodavcem
-potpisuje akte i odluke sindikalne podružnice
-radi na svim aktivnostima koje mu povjeri članstvo i koje proizlaze iz statuta,
-sazivati i rukovoditi sastancima izvršnog odbora podružnice,
-zastupati interese svojih članova na nacionalnom vijeću podružnica
-brinuti se o informiranju i edukaciji članstva
-primati pritužbe članstva
-raditi na animiranju novog članstva
(4) Sindikalni povjerenik snosi svu materijalnu, statutarnu i kaznenu odgovornost za poštivanje odredbi o raspodjeli članarine i namjensko trošenje članarine u skladu s aktima sindikata.
Izvršni odbor podružnice
članak 34.
(1) Izvršni odbor podružnice upravlja radom podružnice.
(2) Radom izvršnog odbora rukovodi predsjednik podružnice, u odsustvu predsjednika njegovu funkciju i ovlasti preuzima dopredsjednik u skladu s pravilnikom podružnice.
(3) Mandat izabranih članova traje 4 godine.
(4) Izvršni odbor obavlja poslove:
- provodi sindikalne aktivnosti podružnice,
- organizira i rukovodi rad podružnice i njenih članova,
- daje poslodavcima prijedloge, inicijative i zahtjeve svojih članova,
- donosi odluke o metodama sindikalne borbe: pregovori, upozorenja, različiti oblici pritisaka i drugo,
- osigurava informiranje svojih članova,
- provodi i ostvaruje zaštitu prava svojih članova, te prema programskim načelima sindikata ostvaruje međusobnu solidarnost i pruža materijalnu i socijalnu sigurnost ugroženim članovima podružnice,
- upućuje člana na odgovarajuća tijela Sindikata ili službe Sindikata
- obavlja sve ostale poslove u realizaciji ciljeva i zadataka Sindikata,
- daje i provodi inicijativu za izbore u zaposlenička vijeća u svojoj ustanovi.
10BOrganizacija podružnice
7Bčlanak 35.
8B(1) Tajnik sindikalne podružnice
Tajnik podružnice vodi brigu o evidenciji članstva i obavlja sve administrativne i tajničke poslove za podružnicu
9B(2) Blagajnik sindikalne podružnice
Blagajnik brine o redovitoj uplati članarine, vodi materijalno – financijsko poslovanje podružnice u skladu s Pravilnikom o financijsko – materijalnom poslovanju sindikata.
Blagajnik je za svoj rad odgovora skupštini podružnice
4B(3) Nadzorni odbor sindikalne podružnice
Nadzorni odbor vrši kontrolu i nadzor nad prihodima i rashodima u poslovanju podružnice, te o poštivanju odredbi Statuta i Pravilnika Sindikata o materijalno – financijskom poslovanju u podružnici.
Izvješće o svom radu podnosi skupštini.
Nadzor obavlja po svom nahođenju, a svakako po nalogu članova podružnice i višeg tijela Sindikata.
5BPojedinačni članovi članak 36.
(1) Medicinske sestre i tehničari koji samostalno obavljaju svoju djelatnost ili su zaposleni u manjim zdravstvenim i drugim ustanovama, kao i umirovljene medicinske sestre mogu svoja prava iz članstva ostvariti direktnim pojedinačnim učlanjenjem u Sindikat i nisu se obvezni udruživati u podružnice.
Nacionalno vijeće podružnica
članak 37.
(1) Nacionalno vijeće podružnica je savjetodavno i informativno tijelo koje ima za funkciju razmjenu informacija u direktnom kontaktu i razmjenu iskustava sa xxxxxx xxxx bi se dobio uvid u cjelokupno stanje i problematiku sindikata.
(2) Saziv svih predsjednika podružnica na nacionalnoj razini.
(3) Sastaje se najmanje dvaput godišnje.
(4) Saziva ga predsjednik Glavnog vijeća.
Sabor
članak 38.
(1) Xxxxx xx najviše reizborno tijelo Sindikata.
(2) Xxxxx sačinjavaju izabrani zastupnici.
(3) Način izbora zastupnika u Sabor Sindikata vršiti će se prema broju članova Sindikata na
županijskim razinama (iskazano u tabeli):
- od 5 do 100 članova sindikata - 1 zastupnik
- od 101 do 500 članova sindikata - 2 zastupnika
- od 501 do 1000 članova sindikata - 3 zastupnika
- od 1001 do 2000 članova sindikata - 4 zastupnika
- od 2001 do 3000 članova sindikata - 5 zastupnika
- od 3001 do 4000 članova sindikata - 6 zastupnika
- preko 4000 članova sindikata 7 zastupnika
(4) Zastupnici u Saboru imaju četverogodišnji mandat.
(5) Sabor se sastaje jedanput u mandatnom razdoblju (svake četvrte godine).
(6) Ovlasti:
- usvaja statut, izmjene i dopune,
- usvaja Program rada Sindikata,
- utvrđuje opću politiku i programske ciljeve Sindikata,
- potvrđuje izbor Predsjednika Xxxxxxxxx,
- usvaja Izvješće predsjednika o četverogodišnjem radu,
- usvaja program za drugo razdoblje,
- usvaja Rezolucije i zauzima stavove,
- odlučuje o pitanjima globalnog značaja za opstojnost Sindikata,
- podržava povezivanje s drugim sindikatima na višoj razini.
Glavno vijeće Sindikata
članak 39.
(1) Glavno vijeće je izvršni tijelo Sabora i najviše tijelo Sindikata između dva Sabora.
(2) Članovi Glavnog vijeća izabrani su predstavnici podružnica na razini županija.
(3) Članovi Glavnog vijeća xxxxxx xx razmjerno broju članova Sindikata (iskazano u tablici): od 5 - do 1000 članova sindikata - 1 član Glavnog vijeća
od 1001 - do 3000 članova sindikata - 2 člana Glavnog vijeća preko 3000 članova sindikata - 3 člana Glavnog vijeća
(4) Sastav Glavnog vijeća objavljuje se na Saboru
(5) Sazivat će se najmanje dvaput godišnje, a po potrebi i više puta.
(6) Saziva ga u pravilu Predsjednik Glavnog vijeća, a iznimno na prijedlog najmanje pet članova Glavnog vijeća.
(7) Ovlasti:- izvršava odluke i zaključke Sabora,
- usvaja plan xxxxxxx i rashoda, te Završni račun Sindikata,
- utvrđuje politiku materijalno – financijskog poslovanja Sindikata,
- postavlja načela za pripremu i provedbu pregovora, donosi odluku o sklapanju i potpisivanju KU,
- donosi odluku o svim sindikalni političkim mjerama,
- donosi odluke o izborima u Sindikatu,
- utvrđuje prijedlog Statuta, izmjena i dopuna,
- donosi Pravilnike,
- usvaja sva izvješća o radu i poslovanju,
- brine o informiranosti članstva,
- upravlja imovinom sindikata,
- imenuje komisije, povjerenstva i druga radna tijela,
- obavlja i druge poslove prema zaduženjima ili ovlaštenju Sabora,
- zastupa interese članstva.
Predsjedništvo
članak 40.
(1) Predsjedništvo je izvršno tijelo Glavnog vijeća.
(2) Članove imenuje Glavno vijeće na prijedlog Predsjednika Sindikata.
(3) Sastaje se po potrebi - svaka dva ili tri mjeseca, a po potrebi i češće.
(4) Ovlasti: priprema sastanke Glavnog vijeća,
- predlaže smjernice i inicijative za pregovore,
- raspravlja o pitanjima koja imaju karakter hitnosti,
- obavlja zadatke iz nadležnosti i po ovlaštenju Glavnog vijeća,
- obavlja i druge poslove neophodne za rad sindikata,
- prikuplja mišljenja i raspravlja o stavovima podružnica u svezi aktualnih tema.
Nadzorni odbor
članak 41.
(1) Sabor na prijedlog Glavnog vijeća imenuje članove Nadzornog odbora.
(2) Članovi Nadzornog odbora xxxxxx predsjednika, iz redova svojih članova, koji će rukovoditi radom tijela i sazivati ga prema potrebi.
(3) Predsjednik ili izabrani član Nadzornog odbora prisustvuju svim sastancima Glavnog vijeća i Sabora, a po potrebi i sastancima drugih tijela Sindikata.
(4) Nadzorni odbor provodi kontrolu i nadzor
- nad imovinom i upravljanjem imovinom u skladu s propisima Sindikata,
- nad materijalno - financijskim poslovanjem Sindikata u skladu sa važećim zakonskim propisima i pravilnika Sindikata.
(5) Na zahtijev Nadzornog odbora, Glavno vijeće je dužno pokrenuti postupak protiv svakog pojedinca koji postupa suprotno interesima Sindikata, zloupotrebljava položaj u tijelima Sindikata ili pribavlja materijalnu korist.
Povjerenstva
članak 42.
(1) Radi rješavanja zajedničkih zadataka i zadovoljavanja interesa mogu se po potrebi formirati pojedina povjerenstva.
(2) Rad formiranih povjetrenstva i njihovi zadaci regulirati će se Pravilnikom kojeg će potvrditi Glavno vijeće Sindikata.
Predsjednik Sindikata
članak 43.
(1) Predsjednik Sindikata xx xxxxx koja predstavlja i zastupa Sindikat, u mandatnom razdoblju od
četiri godine, s pravom na reizbor.
(2) Predsjednik je član Sindikata, po struci medicinska sestra ili medicinski tehničar, s najmanje 15 xxxxxx xxxx u struci i 5 xxxxxx aktivnog rada u Sindikatu, koji za vrijeme trajanja mandata radi u svojoj matičnoj ustanovi.
(3) Kandidata za Predsjednika Sindikata može dati svaka podružnica. Izborno povjerenstvo objavljuje listu kandidata.
(4) Predsjednik se bira temeljem najvećeg broja glasova (čl.21 Statuta).
(5) Izborno povjerenstvo objavljuje rezultate izbora sazivu Glavnog vijeća.
(6) Predsjednika Sindikata potvrđuje Xxxxx.
(7) Ovlasti : izvršava odluke Sabora i Glavnog vijeća,
- obavlja poslove vezane za zastupanje sindikata,
- predsjedava Saboru,
- pregovara s drugim sindikatima i poslodavcima,
- ovlašten je za kolektivno pregovaranje i potpisivanje kolektivnog ugovora
- surađuje u osmišljavanju i provođenju sindikalne politike s Predsjednikom Glavnog vijeća
6BPredsjednik Glavnog vijeća
članak 44.
(1) Predsjednik Glavnog vijeća je član Sindikata, po struci medicinska sestra ili medicinski tehničar, koji ima najmanje 15 xxxxxx xxxx u struci i 5 xxxxxx aktivnog rada u Sindikatu, s mandatom od četiri godine i pravom na reizbor.
(2) Izbor Predsjednika Glavnog vijeća provodi se temeljem Pravilnika o izbornom postupku.
(3) Predsjednik Glavnog vijeća zasniva radni odnos sa Sindikatom
(4) Ovlasti: osmišljava i provodi sindikalnu politiku,
- izvršava odluke Sabora i Glavnog vijeća,
- saziva Glavno vijeće,
- podnosi izvještaj o radu Glavnom vijeću,
- koordinira rad tijela Sindikata,
- saziva članove Predsjedništva,
- predsjedava sastancima Predsjedništva,
- pregovara s drugim sindikatima i poslodavcima,
- prisustvuje sastanacima u ime Xxxxxxxxx,
- ovlašten je za kolektivno pregovaranje, potpisivanje kolektivnih ugovora i ostalih Sporazuma,
- zastupa i predstavlja Sindikat,
- upravlja radom Tajništva,
- obavlja sve poslove tekućeg dnevnog poslovanja u interesu Sindikata,
- donosi izvršno - financijske odluke,
- obavlja i druge poslove po ovlaštenju.
Tajništvo
članak 45.
(1)Tajništvo čini profesionalno stalno zaposleno osoblje koje obavlja poslove stručnih službi za potrebe sindikata.
(2) Odluku o broju zaposlenih i izbor kandidata donosi Predsjedništvo sindikata.
(3) Uvjeti zapošljavanja utvrđuju se ugovorom o radu za svakog zaposlenika.
(4) Predsjedništvo sindikata donosi odluku o potrebi dodatnog obrazovanja zaposlenika tajništva sindikata i odobrava potrebita sredstva.
11BVI. FINANCIRANJE
Načela financijskog poslovanja
članak 46.
(1) Sve razine upravljanja i njihova tijela u sindikatu dužna su voditi financijsko poslovanje.
(2) Sindikat xx xxxxx poslovati u skladu s načelima: u dobroj vjeri, pažnjom dobrog domaćina, načelu javnosti, ažurnosti, preciznosti i urednosti.
Izvori xxxxxxx
članak 47.
Sindikat se financira sredstavima iz:
- članarine,
- poklona,
- od djelatnosti i akcija koje provodi,
- od dobiti stručne međunarodne razmjene,
- od drugih xxxxxxx u skladu sa zakonom.
Članarina članak 48.
(1) Sindikalna članarina osnovni je izvor xxxxxxx i financiranja djelatnosti Sindikata
(2) Odluku o visini članarine donosi Xxxxx Xxxxxxxxx
(3) Odluku o raspodjeli članarine utvrđuje Glavno vijeće Sindikata.
(4) Sindikalne podružnice članarinu uplaćuju na žiro račun Sindikata sukladno Pravilniku o financijsko - materijalnom poslovanju Sindikata. Neuplaćena članarina je dug koji se obavezno doznačuje Sindikatu.
(5)Vraćanje uplaćene članarine nije dozvoljeno.
(6) Sindikalna članarina obračunava se i ubire prilikom isplate plaće odnosno pojedinačnom uplatom na račun Sindikata
(7) Uplatu članarine član Sindikata dokazuje potvrdom ili uvidom u platnu listu.
(7)U iznimnim situacijama predviđenim odredbama Statuta članovi mogu biti oslobođeni od uplate
članarine.
Rashodi
članak 49.
(1) Sredstva sindikata mogu se koristiti samo za djelatnost i poslove ostvarivanja ciljeva i programa rada Sindikata, te za poslovanje Sindikata.
(2) Odluku o korištenju sredstava donosi Glavno vijeće na osnovi programa, financijskog plana i financijskog izvješća.
(3) Tijela sindikata u svom radu mogu koristiti usluge eksperata iz pojedinih područja potrebnih za djelovanje i ostvarivanje ciljeva sindikata, te usluge stručnih i znanstvenih institucija.
(4) O potrebi njihova stalnog ili povremenog angažiranja odlučuje Predsjedništvo sindikata.
Ovlašteni potpisnici
članak 50.
(1) Potpisivanje financijskih dokumenata vrše za to imenovani potpisnici. Potpisnike imenuje Predsjedništvo.
(2) Administrativno i financijsko poslovanje Sindikata vodi se u skladu s važećim propisima.
Fondovi
članak 51.
(1) Glavno vijeće Sindikata donosi Odluke o osnivanju posebnih fondova.
(2) Rad fondova koji bi koristili sredstva sindikata u namjenske svrhe, regulirat će se pravilnicima o korištenju sredstava, njihovoj raspodjeli i kriterijima za dodjelu, kao i pružanja materijalne i socijalne sigurnosti pojedinaca.
(3) Donesene pravilnike xxxx potvrditi Glavno vijeće sindikata.
Financijsko izvješće
članak 52.
(1) Financijsko poslovanje Sindikata za njegove članove nije tajna, jer se provodi na načelima javnosti. U tu svrhu svake xx xxxxxx Glavnom vijeću podnosi izvješće o financijskom poslovanju i financijski plan za naredni period.
VII. ZAVRŠNE ODREDBE
Prestanak rada sindikata
članak 53.
(1) Donošenje odluke o prestanku rada sindikata i raspuštanju tijela sindikata u nadležnosti xx Xxxxxx sindikata.
(2) Sabor odlučuje o imovini i sredstvima Sindikata.
Donošenje i tumačenje statuta
članak 54.
(1) Statut sindikata usvaja podružnica, objavljuje Glavno vijeće, a potvrđuje Sabor.
(2) Glavno vijeće daje ovlasti Predsjedništvu da xxxxxx izmjene i dopune ovog statuta koje se odnose na usklađivanje s važećim pozitivnim propisima.
(3) Predsjedništvo sindikata nadležno je za tumačenje odredbi ovog statuta.
Stupanje na snagu
članak 55.
(1) Statut sindikata stupa na snagu danom usvajanja na Saboru sindikata, a objavljuje se u posebnoj brošuri.
(2) Sva pitanja koja nisu uređena Statutom, uređuju se Pravilnicima u skladu s odredbama Statuta.
(3) Sindikalne podružnice obvezne su u roku 3 mjeseca upoznati članstvo s odredbama Statuta i prema potrebi uskladiti Pravilnike o radu podružnica.
Zagreb, 25. studeni 2007.
Predsjednik Glavnog vijeća Predsjednik Sindikata Xxxxxx Xxxxxx, v. r. Xxxxx Xxxxxxxx, v. r.