MENADŽERSKI UGOVOR Članak 1. Predmet ugovora

KORPORACIJA d.d. iz ...................., ul. ..............., kbr , zastupano po

predsjedniku uprave , kao Društvo,

(u daljnjem tekstu: Društvo), s jedne strane, i

Ime Prezime iz ...................., ul. ..............., kbr , kao menadžer,

(u daljnjem tekstu: menadžer), s druge strane,

sklopili su u ............... xxxx xxxxxx ovaj

MENADŽERSKI UGOVOR

Članak 1.

Predmet ugovora

Ovim se ugovorom u skladu s odredbama Zakona o privrednim društvima, Statutom Društva, autonomnim aktima Društva, utvrđuje da je menadžer, temeljem odluke Nadzornog odbora društva br. ......., od xx. x 200x. godine, xxxx xx konstitutivni dio ovog ugovora, imenovan članom uprave Društva na mandat od 5 xxxxxx.,

Članak 2.

Prava i dužnosti menadžera

1. U skladu s čl. 1. ovog ugovora, menadžer je imenovan na dužnost člana uprave zaduženog za odjel ...... te je u okviru svoje dužnosti obavezan voditi poslove u skladu s pravilima poslovanja Društva, a posebno je ovlašten donositi odluke iz područja organizacije i plana i analize proizvodnje, financijskog poslovanja, zapošljavanje radnika, određivanje plaća i naknada.

2. Menadžer je u svojstvu člana uprave Društva ovlašten zastupati Društvo samostalno i neograničeno, te je prema tome odgovoran za zakonit i pravilan rad Društva, kao i za istinitost i pravilnost dokumentacije Društva.

3. Menadžer se obvezuje da će redovito izvještavati Nadzorni odbor Društva o toku poslovanja i financijskom stanju Društva, te će u sklopu istog podnositi redovita tromjesečna izvješća o postignutim poslovnim rezultatima Društva i stanju na tržištu.

4. U osiguravanju prava i obveza koje proizlaze iz njegove dužnosti menadžer će raditi u xxxxx radnom vremenu u mjestu sjedišta Društva, a po potrebi i izvan sjedišta i redovnog radnog vremena ako poslovne aktivnosti Društva to zahtijevaju.

Članak 3.

Plaća menadžera

1. Za ostvarenje obveza preuzetih ovim Ugovorom, Društvo će menadžeru isplaćivati bruto plaću u iznosu od xxx ( ) KM. Plaća će se isplaćivati mjesečno.

2. Visina i način isplate plaće smatraju se poslovnom tajnom.

Članak 4.

Naknada troškova

Menadžer ima pravo na naknadu sljedećih troškova:

- poslovne reprezentacije,

- službenih putovanja u zemlji i inozemstvu,

- članarine u stručnim udruženjima,

- domaće i strane literature,

- posjeta stručnim sajmovima i izložbama u trajanju od 20 xxxx x xxxx kalendarske godine,

- usavršavanja stranih jezika i drugih oblika usavršavanja.

Članak 5.

Nagrada za rad

1. Osim osnovne plaće utvrđene odredbama u članku 3. ovog Ugovora menadžer ima pravo na nagradu za postignute rezultate rada kroz sudjelovanju u dobitku Društva, prema kriterijima iz odluke Društva o poslovnoj politici za tekuće razdoblje.

2. Isplatu nagrade iz st. 1. ovog članka Društvo će izvršiti menadžeru po analizi prošlogodišnjeg obračuna najkasnije do 1. srpnja tekuće godine, u visini koju odredi Društvo prema procijenjenom udjelu menadžera u dobitku protekle godine, ali nikada ne manje od 3,5 % od svote iskazanog dobitka.

3. Svota iz stavka 2. ovog članka smatra se bruto svotom koja se isplaćuje kao redovna plaća na teret troškova plaća.

Članak 6.

Primanje menadžera

1. U skladu s odredbama Zakona o privrednim društvima, u slučaju da dođe do pogoršanja poslovnih prilika i ostvarivanja slabijih rezultata Društva, Društvo je ovlašteno donijeti odluku o razmjernom smanjenju primanja menadžera.

2. U slučaju da se naknadno utvrdi da do pogoršanja iz st. 1. ovog članka nije došlo krivnjom menadžera razlika između ugovorenih i smanjenih primanja isplatiti će se naknadno, temeljem odluke Društva.

Članak 7.

Poslovna tajna

1. Za potrebe ovog Ugovora poslovnom tajnom smatraju se svi podatci, dokumenti i postupci koji se neposredno ili na bilo koji drugi način odnose na poslovanje Društva, a čije iznošenje bi bilo protivno interesima društva.

2. Poslovnom tajnom naročito se smatraju podatci o organizaciji rada i tehnološkim procesima u proizvodnji, softwareu, načela rukovođenja, komercijalno poslovanje, liste poslovnih partnera i komintenata Društva, informacije iz područja marketinga, te informacije o osobnim primanjima i primanjima ostalih radnika.

3. Stupanjem na snagu ovog Xxxxxxx menadžer se obvezuje na neograničeno čuvanje poslovne xxxxx Društva kako za vrijeme trajanja Xxxxxxx tako i nakon njegova prestanka. Nakon prestanka radnog odnosa u Društvu, menadžer se obvezuje nepovratno ustupiti sve podatke koji su mu bili na raspolaganju tijekom vršenja njegove dužnosti.

Članak 8.

Zabrana konkurencije

1. Za vrijeme trajanja ovog Ugovora menadžer se obvezuje xx xxxx bez prethodne suglasnosti Društva:

- za svoj ili tuđi rad obavljati poslove u drugim društvima koji na bilo xxxx xxxxx konkuriraju poslovanju Društva osim uz izričito pisanu suglasnost Nadzornog odbora,

- biti osnivač ili član Društva ili član uprave ili nadzornog odbora društva koje na bilo xxxx xxxxx konkuriralo djelatnosti i poslovanju Društva,

- obavljati poslove za svoj osobni interes ili interes trećih osoba u prostorijama Društva.

2. Xxxxxxxx se obvezuje da godinu xxxx xxxxx prestanka radnog odnosa u Društvu bez prethodne pisane suglasnosti Društva u bilo kojem svojstvu ili po bilo kojoj osnovi neće obavljati poslove iz osnovne djelatnosti Društva, te da xx xxxx zaposliti kod druge osobe xxxx xx u tržišnom natjecanju s Društvom, a niti za svoj račun ili račun

treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s Društvo.

3. Za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja iz st. 2. ovog članka, Društvo će menadžeru isplaćivati mjesečnu naknadu u visini prosječne osnovne plaće isplaćene menadžeru u posljednjih šest mjeseci prije prestanka Ugovora.

4. Kršenje odredbi iz ovog čl. predstavlja razlog za jednostrani raskid ovog Ugovora xx xxxxxx Društva i to bez otkaznog roka, kao i za otkaz radnog odnosa.

Članak 9.

Radno vrijeme

1. Menadžer je obvezan na radnom mjestu raditi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, pet xxxx u tjednu, u koje je uključen dnevni odmor od 30 minuta dnevno.

2. Menadžer se osim rada u tijeku radnog vremena iz prethodnog stavka obvezuje biti dostupan ostalim članovima Uprave i Nadzornog odbora Društva u svako doba, u smislu pružanja informacija važnih za poslovanje Društva.

3. Tjedni odmor menadžer će koristiti subotom i nedjeljom.

4. Menadžer ima pravo koristiti godišnji odmor u trajanju od 30 radnih xxxx u kalendarskoj godini.

5. O rasporedu korištenja godišnjeg odmora xx xxxx unaprijed dogovoriti s Društvom i to najkasnije 60 xxxx prije počeka korištenja.

6. U slučaju da menadžer ne iskoristi u cijelosti svoje pravo na godišnji odmor, preostali broj xxxx xxxx iskoristiti u sljedećoj godini, a iznimno ako Društvo o xxxx xxxxxx odluku ima pravo i na naknadu štete za eventualne neiskorištene dane godišnjeg odmora.

Članak 10.

Trajanje ugovora

Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja, a sklapa se na rok od 5 xxxxxx uz mogućnost obnove.

Članak 11. Raskid ugovora

1. Svaka ugovorna stranka ima pravo raskinuti Ugovor jednostranom odlukom o raskidu uz obvezni otkazni rok od 6 mjeseci.

2. Menadžer ima prvo na jednostrani raskid Ugovora iz razloga smanjenja primanja iz čl.

8. ovog Ugovora.

3. Nadzorni odbor Društva ima pravo opozvati menadžera s mjesta člana Uprave u slučaju ako menadžer ne izvršava svoje radne zadatke sukladno ovom Ugovoru, a naročito ako u svojem radu izvrši neku od teških povreda dužnosti ili nastupi njegova trajna nesposobnost za obavljanje poslova upravljanja Društvo.

4. U slučaju iz prethodnog stavka danom donošenja odluke xx xxxxxx Nadzornog odbora menadžeru prestaje dužnost člana Uprave, a ugovor samo ostaje na snazi u dijelu kojim se uređuju ona prava i obveze menadžera koje se ne odnose na svojstvo člana Uprave već samo na ravnopravni status menadžera kao radnika Društva.

5. Prestanak radnog odnosa u Društvu ne predstavlja nužno i razlog za prestanak obnašanja dužnosti člana Uprave. U takvom slučaju menadžer će s Društvom zaključiti novi ugovor o međusobnim pravima i obvezama.

6. U slučaju jednostranog raskida ugovora od Društva iz neskrivljenih razloga xx xxxxxx menadžera, društvo se obvezuje isplatiti na ime otpremnine svotu xxxx xx jednaka 12 mjesečnih osnovnih plaća menadžera ostvarenih u razdoblju koje je prethodilo raskidu i to u roku od 45 xxxx od xxxx otkaza ugovora.

Članak 12.

Rješavanje sporova

Ugovorne stranke sporazumno utvrđuju da će sve eventualne sporove u svezi s ovim ugovorom nastojati riješiti mirnim putem, a u slučaju spora stvarno je nadležan sud u XXXX.

Članak 13.

Zaključne odredbe

Ovaj Ugovor sastavljen je u četiri istovjetna primjerka od kojih svaka ugovorna stranka zadržava po dva primjerka ugovora.

društvo menadžer

----------------------------- ------------------------------