SAVEZ SINDIKATA CRNE GORE S T A T U T SAVEZA SINDIKATA CRNE GORE
SAVEZ SINDIKATA CRNE XXXX
S T A T U T
SAVEZA SINDIKATA CRNE XXXX
Prečišćen teklst
Podgorica, jul 2021.godine
Saveza sindikata Crne Xxxx
I OSNOVNE ODREDBE
Član 1
Savez sindikata Crne Xxxx (u daljem tekstu: Savez – skraćenica SSCG), je interesna, samostalna, demokratska, nezavisna i dobrovoljna organizacija, članova sindikata organizovanih u granske sindikate (u daljem tekstu:granski sindikati).
Savez promoviše principe socijalne pravde, vladavine prava i demokratije, poštujući međunarodne standarde, insistirajući na primjeni konvencija Međunarodne organizacije rada (MOR) i Evropske socijalne povelje, kao i na poštovanju ljudskih i socijalnih prava.
Savez se zalaže za jačanje zajedništva i solidarnosti među zaposlenima u Crnoj Gori, Evropi i svijetu, prosperitet svih zaposlenih nezavisno od nacionalnosti, xxxx xxxx i vjere, osiguranje mira, demokratski razvoj i slobodno sindikalno djelovanje. Radi tih ciljeva može se udruživati s drugim sindikalnim asocijacijama u Crnoj Gori, Evropi i svijetu.
Savezi u njega udruženi granski sindikati nezavisni su od poslodavaca, vlasti, političkih stranaka i vjerskih zajednica.
Član 2
Puni naziv Saveza je: Savez sindikata Crne Xxxx.
Skraćeni naziv Saveza je SSCG.
U međunarodnoj komunikaciji, Savez koristi naziv na engleskom jeziku:
Confederation of Trade Unions of Montenegro (CTUM).
Sjedište Saveza je u Podgorici, ulica Novaka Miloševa, br.29/1.
Savez ima svojstvo pravnog lica.
Savez djeluje na području cijele Crne Xxxx.
Član 3
Amblem Saveza je štit sa likovno uobličenom skraćenicom SSCG.
Boje Saveza su zlatna, žuta i crvena.
Zastava Saveza se sastoji od amblema Saveza na crvenoj pozadini.
Savez ima svoj pečat.
Pečat je okruglog oblika sa sledećim tekstom: „Savez sindikata Crne Xxxx“ i u sredini amblem Saveza.
Granski sindikati udruženi u Savez obavezni su da zajedno sa svojim amblemom koriste i amblem Xxxxxx.
II CILJEVI I ZADACI SAVEZA
Član 4
Savez se bori za ostvarivanje sledećih ciljeva i zadataka:
materjalnu i radnu sigurnost zaposlenih,
zapošljavanje i ostvarivanje većih prava iz rada i po osnovu rada,
zaštita osnovnih ljudskih, sindikalnih prava i xxxxxxx, xxx i nezavisnosti sindikalnog pokreta,
xxxxx protiv svih oblika zlostavljanja i diskriminacije na radu i po osnovu rada,
unapređenju i poboljšanju zaštite na radu,
pružanje pravne pomoći i zaštite prava zaposlenih utvrđenih zakonom,
razvoj socijalnog dijaloga i kolektivnog ugovaranja na svim nivoima,
stručno i sindikalno osposobljavanje članstva i sindikalnih kadrova,
informisanje sindikalnog članstva i javnosti o pitanjima od značaja za položaj zaposlenih,
unapređenje međunarodne sindikalne saradnje.
III OBLICI SINDIKALNOG DJELOVANJA
Član 5
Savez radi ostvarivanja svojih ciljeva koristi sve legalne metode i oblike sindikalnog djelovanja, kao što su:
isticanje zahtjeva organima upravljanja, poslodavcima, državnim i drugim organima u kojima se odlučuje o pravima zaposlenih,
korišćenje ustavnih, zakonskih i drugih prava u skupštinskom i političkom sistemu,
upozorenje, posredovanje, arbitraža,
pregovaranje, usaglašavanje, dogovaranje i zaključivanje kolektivnih ugovora,
bojkoti, pritisci, protesti,
štrajk.
IV PRINCIPI DJELOVANJA
Član 6
Savez djeluje shodno principima:
dobrovoljnost učlanjivanja i istupanja iz članstva,
korišćenje svih demokratskih metoda borbe za ostvarenje interesa članstva,
finansijska i politička nezavisnost,
osposobljavanje za primjenu metoda kolektivnog pregovaranja sa socijalnim partnerima radi ostvarivanja kolektivnih i individualnih prava članova,
primjena demokratskih metoda u izborima za organe Sindikata,
odgovornost u izvršavanju povjerenih zadataka i javnost rada,
posvećenost borbi za radna prava i unapređenje položaja zaposlenih,
solidarnost, ravnopravnost i principijelnost na svim nivoima organizovanja.
Član 7
U skladu sa Zakonom, podzakonskim aktima i drugim propisima, Savez može da osniva sve oblike privrednih društava i druga pravna xxxx xxxx obezbjeđenja boljih uslova za finansiranje sindikalnih aktivnosti i pružanja pomoći svom članstvu.
V ORGANIZOVANOST
Član sindikata
Član 8
Svojstvo člana xxxxxxxx sindikata i Saveza xxxxx xx učlanjenjem u sindikalnu organizaciju.
Izuzetno, zaposleni koji u svom pravnom licu ili državnom organu nema sindikalnu organizaciju, može se učlaniti u granski sindikat, iste ili srodne djelatnosti, što će xx xxxxx urediti statutom xxxxxxxx sindikata.
Član 9
Član sindikata je zaposleni koji prihvata Pravila Sindikalne organizacije, Statut Xxxxxxxx sindikata i Statut Saveza, a učlanjenje se vrši na osnovu slobodno izražene volje.
Učlanjenje se vrši na osnovu slobodno izraženje volje i prihvatanja Statuta Saveza, statuta xxxxxxxx sindikata i pravila sindikalne organizacije.
Član sindikata prilikom učlanjenja potpisuje pristupnicu i od predsjednika sindikalne organizacije dobija člansku kartu.
Pristupnice i članske karte propisuje Skupština Saveza.
Članska karta je vlasništvo Saveza i danom prestanka članstva vraća se sindikalnoj organizaciji.
Sindikalna organizacija je dužna da vodi evidenciju o članovima.
Novo primjljeni član prvu sindikalnu članarinu plaća po dobijanju prve mjesečne zarade, a sindikalna prava počinje da ostvaruje nakon mjesec xxxx od xxxx prijema.
Član sindikata može biti član samo jedne sindikalne organizacije.
Sindikalni staž i prava člana se ne prekidaju ako zbog promjene radnog mjesta prestaje da bude član jednog i u roku od mjesec postaje član drugog sindikata.
Član 10
Članstvo u sindikatu prestaje:
istupanjem tj. potpisivanjem istupnice - pismene izjave,
brisanjem iz evidencije u slučaju neplaćanja članarine duže od 3 mjeseca,
isključenjem u slučajevima kada član djeluje suprotno sindikalnom programu i statutu, protivzakonito koristi sindikalnu imovinu, kao i u slučajevima kada sprečava druge članove u aktivnostima koje vodi sindikat.
prestankom radnog odnosa
Član sindikata xxxx xx prestao radni odnos otkazom xx xxxxxx poslodavca ili stečajem ima sva prava i obaveze člana sindikata do okončanja sudskog odnosno stečajnog postupka, bez obaveze plaćanja sindikalne članarine.
Odluku o isključenju donosi Skupština sindikalne organizacije kojoj član pripada, odnosno organ na višem nivou sindikalnog organizovanja xxxx je član.
Ponovno učlanjenje u sindikat ostvaruje se podnošenjem zahtjeva za prijem u članstvo sindikata.
O svim navedenim činjenicama vodi se evidencija u sindikalnoj organizaciji odnosno organu višeg nivoa sindikalnog organizovanja.
Član sindikata koji je isključen ili je istupio iz sindikata ne može koristiti simbole, imovnu i akta Saveza.
Prestankom članstva u Savezu prestaju sva prava i zahtjevi u odnosu na Savez i imovinu Saveza, kao i povraćaj sindikalne članarine.
Član 11
1.Prava člana sindikata su:
pravo na zaštitu po osnovu kolektivnog ugovora, uslova rada i zaštite
na radu,
pravo da učestvuje u građenju i sprovođenju sindikalne politike,
pravo da bira i da bude biran u sindikalne organe, u skladu sa
kriterijumima iz ovog Statuta,
pravo na pravnu zaštitu i pomoć kod ostvarivanja prava iz rada i po
osnovu rada,
pravo na sindikalno obrazovanje, osposobljavanje i informisanje.
Posebna sindikalna prava člana su:
pravo na posredovanje i pravnu zaštitu,
pravo na stručnu pomoć i podršku u štrajku,
pravo na preventivno liječenje i rehabilitaciju u skladu sa posebnim aktima organa Saveza.
2.Obaveze člana sindikata su:
da poštuje Statut Saveza, statut svog xxxxxxxx sindikata, odluke sindikalnih organa i ostala sindikalna akta i djeluje u skladu sa njima,
da učestvuje u sindikalnim akcijama,
da redovno plaća sindikalnu članarinu.
Ostvarivanje pojedinih prava i obaveza člana preciznije se regulišu pravilima koja donosi sindikalna organizacija.
Član sindikata ostvaruje sindikalna prava u sindikalnoj organizaciji. U slučaju kada mu sindikalna organizacija ne obezbijedi ostvarivanje prava, član se obraća višim organima xxxxxxxx sindikata i Saveza.
Sindikalna organizacija
Član 12
Sindikalna organizacija je osnovni oblik sindikalnog organizovanja koju osnivaju zaposleni u privrednim društvima, ustanovama ili drugim oblicima organizovanog rada.
Zaposleni iz različitih pravnih lica iste ili slične djelatnosti mogu formirati sindikalnu organizaciju ukoliko su ta pravna lica pravni sledbenici istog pravnog prethodnika.
Zaposleni se učlanjuju u sindikalnu organizaciju koja se udružuje u viši nivo sindikalnog organizovanja.
Sindikalnu organizaciju može formirati najmanje pet zaposlenih u istoj organizacijskoj cjelini.
U slučaju reorganizacije, shodno Zakonu o stečaju, zaposleni mogu formirati novu sindikalnu organizaciju, u stečaju.
Manji oblik organizovanosti unutar sindikalne organizacije su sindikalne podružnice koje se formiraju u skladu sa interesima članstva i xxxxxxx xxxx.
Sindikalna podružnica nema svojstvo pravnog lica i njeni članovi sindikalno i teritorjalno funkcionišu u skladu sa pravilima sindikalne organizacije i aktima xxxxxxxx sindikata i Saveza, kojima xx xxxxx utvrđuju kriterijumi za obrazovanje sindikalnih podružnica, njihove funkcije, zadaci i način djelovanja.
Sindikalna podružnica obrazuje se u teritorijalno izdvojenim djelovima pravnog lica ukoliko nije formirana sindikalna organizacija.
Sindikalne organizacije slobodno odlučuju o udruživanju u granske sindikate.
Član 13
Organi sindikalne organizacije su:
- Skupština
- Predsjednik
- Izvršni odbor
- Nadzorni odbor.
Skupština je najviši organ sindikalne organizacije.Skupština bira predsjednika, članove Izvršnog i Nadzornog odbora sindikalne organzacije, razmatra izvještaje o radu predsjednika sindikalne organizacije, Izvršnog i Nadzornog odbora.
Predsjednik sindikalne organizacije predstavlja i zastupa sindikalnu organizaciju pred poslodavcem i drugim organima.Njegovi zadaci određeni su programom sindikata, kolektivnim ugovorom i pravilima sindikalnih organizacija.Predsjednik sindikalne organizacije za svoj rad odgovoran je organima sindikalne organizacije.
Izvršni odbor je izvršni organ sindikalne organizacije, a njegovi zadaci su definisani pravilima sindikalne organizacije i za svoj rad odgovoran je Skupštini.
Nadzorni odbor vrši nadzor nad finansijskim poslovanjem sindikalne organizacije i za svoj rad odgovoran je Skupštini.
Sindikalna organizacija sa većim brojem članstva, svojim pravilima može predvidjeti i predsjedništvo kao operativno izvršni organ skupštine i izvršnog odbora.
Sindikalna organizacija sa pet članova bira samo predsjednika i blagajnika.
Pitanja organizovanja, xxxxxx xxxx sindikalnih organizacija preciznije se regulišu pravilima sindikalne organizacije, u skladu sa ovim Statutom i statutom xxxxxxxx sindikata.
Član 14
Zadaci sindikalne organizacije su:
- angažovanje na ostvarivanju i zaštiti prava koja proizilaze iz rada i po osnovu rada,
- unapređivanje uslova rada i zaštite na radu,
- zaključivanje i primjena kolektivnih ugovora i zaštita interesa članstva u postupku, statusnih, tehnoloških, ekonomskih i restrukturalnih promjena u skladu sa zakonom,
- ostvarivanje prava zaposlenih za čijim xx xxxxx prestala potreba,
- ostvarivanje drugih prava utvrđenim ovim Statutom i statutom xxxxxxxx sindikata.
Sindikalna organizacija zastupa svoje članove pred organima kod poslodavca, sudskim i drugim državnim organima, pregovara sa poslodavcem, organizuje štrajk i stara se o informisanju članstva.
Granski sindikat
Član 15
Granski sindikat je dobrovoljna i interesna organizacija članova sindikata, organizovanih u sindikalne organizacije (u daljem tekstu:granski sindikat).
Granski sindikat je konstituent Saveza i odgovoran je za realizaciju interesa svojih članova u Savezu.
Granski sindikat imaj svojstvo pravnog lica.
Granski sindikat se finansira iz svojih xxxxxxx.
Xxxxxxx sindikat ima svoj pečat i žiro račun.
Granski sindikat prihvataza člana svaku sindikalnu organizaciju za koju smatra da xx xxxx na pravi način predstavljati.
Član 16
Organi xxxxxxxx sindikata su:
-Konrgres,
-Glavni odbor,
-Predsjednik,
-Statutarna komisija i
-Nadzorni odbor
Kongres je najviši organ xxxxxxxx sindikata koji razmatra izvještaje o radu Glavnog odbora, Predsjednika, Statutarne komisije i Nadzornog odbora. Kongres bira predsjednika xxxxxxxx sindikata i članove Glavnog odbora, Statutarne komisije i Nadzornog odbora, a sve u skladu sa svojim statutom.
Organi xxxxxxxx sindikata svoju funkciju vrše u skladu sa ovim Statutom i statutom xxxxxxxx sindikata.
Pitanje organizovanja, xxxxxx xxxx i odgovornosti organa xxxxxxxx sindikata bliže se regulišu statutom xxxxxxxx sindikata.
Član 17
Zadaci xxxxxxxx sindikata su:
da promoviše zajedničke interese i brani prava članova,
da vodi kolektivne pregovore na granskom nivou i podržava svoje sindikalne organizacije u pregovorima sa poslodavcima,
da pratii učestvuje u aktivnostima na izradi zakonskih i podzakonskih akata,
da pregovara sa organima na državnom nivou i koristi metode i sredstva sindikalnog djelovanja i borbe,
da informiše sindikalno članstvo i javnost o pitanjima od značaja za položaj zaposlenih,
da ostvaruje saradnju sa međunarodnim sindikalnim asocijacijama i
da sprovodi druge aktivnosti od interesa za članstvo a u skladu sa ovim Statutom, statutom i programom xxxx xxxxxxxx sindikata.
Granski sindikati učestvuje u radu organa Xxxxxx i sprovođenju aktivnosti Saveza.
Granski sindikati udruženi u Savez, u cilju efikasnijeg rada, ekonomičnijeg djelovanja, unapređivanja socijalnog dijaloga, mogu sporazumom, u skladu sa izraženom voljom i iskazanim interesom obrazovati grupaciju, bez svojstva pravnog lica.
Granski sindikati delegiraju i predstavnike za Kongres i druge organe i tijela Saveza, shodno ovom Statutu i drugim aktima Saveza.
Član 18
Pravo učlanjenja u Savez xxx xxxxxxx sindikat registrovan u Crnoj Gori, pod uslovom da podnese zahtjev za udruživanjem, uz koji se prilaže potvrda o registraciji sindikata, xxxxxx članova i odluku nadležnog organa tog xxxxxxxx sindikata o udruživanju u Savez.
U Savez mogu biti primljen i granski sindikati koji prihvataju Statut i programska dokumenta Saveza, kao i obaveze utvrđene Statutom i odlukama Saveza i xxxx je statut i programska dokumenta usklađen sa Statutom i programskim dokumentima Saveza.
Savez može prihvatiti kao svoga člana samo jedan granski sindikat određene djelatnosti.
O zahtjevu iz prethodnog stava ovog člana odlučuje Skupština Saveza na predlog Glavnog odbora.
Član 19
Granski sindikat je obavezan da sprovodi stavove i odluke organa Saveza i da se pridržava Statuta i programskih dokumenata Saveza.
Granski sindikat koji ne sprovodi odluke organa Saveza, djeluje suprotno programu i Statutu Saveza može biti isključen.
Odluku o isključenju xxxxxxxx sindikata iz Saveza, a na inicijativu Glavnog odbora, donosi Skupština uz prethodno pribavljeno mišljenje organa tog sindikata, ako se za nju izjasni nadpolovična većina ukupnog broja članova Skupštine Saveza.
Granski sindikat može istupiti iz Saveza.
Odluku o istupanju xxxxxxxx sindikata iz Saveza donosi najviši organ xxxxxxxx sindikata.
O odluci o istupanju iz Saveza pismeno se obavještava Skupština Saveza u roku od 15 xxxx od xxxx donošenja odluke.
Danom donošenja odluke o isključenju odnosno istupanju, granskom sindikatu prestaju prava na korišćenje imovine, amblema, imena i akata Saveza kao i usluga Stručne službe Saveza.
Granski sindikat xx xxxxx da izmiri sve obaveze prema Savezu zaključno sa danom donošenja odluke o isključenju odnosno istupanju.
Dio sindikalnog članstva xxxxxxxx sindikata koji nije učestvovao u donošenju odluke o istupanju iz Saveza i ukoliko nije saglasan sa istom, može nastaviti djelovanje u okviru Saveza o čemu dostavom odluke, obavještava Skupštinu najkasnije u roku od 30 xxxx od xxxx donošenja odluke xxxxxxxx sindikata o istupanju iz Saveza.
VI TERITORIJALNA ORGANIZOVANOST SAVEZA
Član 20
Skupština Saveza, shodno potrebama procesa, organizacije rada i interesima članstva na određenoj teritoriji, kao unutrašnji oblik organizovanja, može formirati sindikalno povjereništvo ili kancelariju.
Povjereništvo Saveza, odnosno kancelarija, obavlja sledeće poslove:
zastupa interese Saveza i granskih sindikata i sprovodi njihove odluke i zaključke,
predstavlja i zastupa interese zaposlenih na teritorijama,
koordinira rad sindikalnih povjerenika sa teritorija,
prati aktivnosti u dijelu ostvarivanja prava zaposlenih,
promoviše zajedničke interese i brani prava svojih članova na nivou povjereništva,
razvija sindikalne aktivnosti na pravovremenom informisanju koje su neophodne za ostvarivanje prava zaposlenih,
promoviše sindikalizam u svim organizacijama i ustanovama na nivou sindikalnih povjereništava,
radi na suzbijanju neformalne ekonomije,
organizuje članove sindikata i zaposlene u sindikalnim akcijama,
obavlja i druge zadatke za članove granskih sindikata koji su od opšteg, zajedničkog i posebnog interesa.
Xxxxx xxxx, izbore i odgovornost, organizaciju i djelovanje povjereništava i kancelarija bliže se uređuju posebnom odlukom koju donosi Skupština Saveza.
VII OBLICI INTERESNOG DJELOVANJA U SAVEZU
Član 21
Radi izražavanja posebnih interesa članstva u okviru Saveza djeluje odbor za rodnu ravnopravnost i odbor mladih do 35 xxxxxx starosti.
Shodno interesovanju u Savezu mogu djelovati i drugi odbori (invalida, nezaposlenih, penzionera, studenata i dr.).
U organima Saveza po pravilu xxxx biti zastupljeno najmanje 30 % žena i 10 % mladih.
Odlukom Skupštine Saveza bliže se određuje organizacija i xxxxx xxxx odbora iz stava 1 i 2 ovog člana.
Član 22
Zadaci odbora su da:
promoviše sindikalizam među grupama ili kategorijama zaposlenih;
analizira i ukazuje na probleme xx xxxxxx xx xxxxx ili kategorije zaposlenih susrijeću,
vodi sindikalnu politiku u borbi protiv diskriminacije sa kojom se zaposleni suočavaju i razmatra pitanja koja su od značaja za sve zaposlene, članove Saveza i granskih sindikata,
pomaže svojim članovima u dobijanju informacija, znanja i vještina koje im omogućuju da u potpunosti učestvuju u aktivnostima i obavezama Saveza i postanu aktivni lideri i učesnici u društvenoj zajednici uopšte,
organizuje i podržava akcije koje se posebno odnose xx xxxxx ili kategorije zaposlenih koje predstavljaju,
učestvuje u aktivnostima, projektima i mrežama na međunarodnom nivou.
VIII ORGANI SAVEZA
Član 23
Organi Saveza su:
Kongres,
Skupština,
Glavni odbor,
Generalni sekretar,
Statutarna komisija,
Nadzorni odbor.
Kongres
Član 24
Kongres je najviši organ Saveza.
Kongres se održava svake xxxx xxxxxx.
Izuzetno, zbog više sile ( događaj koji se nije mogao predvideti, izbeći ili otkloniti), izazvane nepredviđenim situacijama u zemlji (epidemiološka situacija i sl.), Odlukom Skupštine Saveza sindikata Crne Gore, Kongres se može odložiti dok se ne steknu uslovi za njegovo održavanje.
Odluku o sazivanju i predlogu dnevnog xxxx Kongresa donosi Skupština Saveza najkasnije tri mjeseca prije održavanja.
Broj delegata Kongresa utvrđuje Skupština Saveza posebnom odlukom na osnovu uplate sindikalne članarine granskih sindikata Savezu u godini prije donošenja Odluke iz prethodnog stava ovog člana.
Delegate za Kongres xxxxxx xxxxxxx sindikati na osnovu prethodno donešenih odluka Skupštine Saveza uz poštovanje principa rodne ravnopravnosti i zastupljenosti mladih.
Svojstvo delegata Kongresa imaju i članovi Skupštine, Nadzornog odbora i Statutarne komisije Saveza iz prethodnog saziva.
Zadaci Kongresa su da:
verifikuje mandate delegata Kongresa,
usvaja Poslovnik o radu i određuje svoja radna tijela,
usvaja Statut Xxxxxx i njegove izmjene i dopune,
raspravlja i usvaja izvještaje o radu organa Saveza između dva Kongresa (Skupštine, Glavnog odbora, Statutarne komisije i Nadzornog odbora Saveza),
usvaja Program Saveza,
usvaja rezolucije,
bira Generalnog sekretara Saveza,
bira članove Statutarne komisije,
bira članove Nadzornog odbora,
razrješava članove organa Xxxxxx prethodnog saziva,
rješava žalbe upućene Kongresu.
Svi organi Saveza obavezni su da održe svoje konstitutivne sjednice u roku od 30 xxxx od xxxx održavanja Kongresa.
Vanredni Kongres
Član 25
Između dva redovna može se održati vanredni kongres Saveza.
Odluku o sazivanju i predlogu dnevnog xxxx vanrednog kongresa donosi Skupština Saveza.
Vanredni xxxxxxx xxxx se sazvati uz obrazloženi zahtjev nadležnih organa više od polovine granskih sindikata u xxxxxx xx učlanjena najmanje xxxxxxxx xx ukupnog broja članova ili na inicijativu Skupštine ako se za nju izjasni više od dvije trećine članova Skupštine.
Odluku o broju, sastavu i načinu izbora delegata kongresa donosi Skupština Saveza.
Za broj delegata vanrednog kongresa i proceduru njihovog izbora xxxx ista pravila kao i za održavanje redovnog kongresa.
Vanredni kongresi se saziva najmanje dva mjeseca prije održavanja.
Skupština Saveza
Član 26
Skupština Saveza je najviši organ Saveza između dva kongresa.
Sastaje se po potrebi, a najmanje jednom godišnje.
Skupštinu Saveza čine:
po jedan predstavnik granskih sindikata izabran xx xxxxxx organa granskih sindikata,
po jedan predstavnik Xxxxxx za rodnu ravnopravnost i Odbora mladih.
dodatni broj članova Skupštine shodno finansijskoj participaciji Savezu izabrani xx xxxxxx organa granskih sindikata i
generalni sekretar Saveza .
Dodatni Broj članova Skupštine utvrđuje se odlukom Skupštine, a shodno finansijskoj participaciji granskih sindikata u Savezu i to po principu jedan član na svakih 3%udjela u finansiranju Saveza.
Dodatni broj članova Skupštine, kao i procenat udjela, utvrđuje se odlukom na osnovu izvještaja Nadzornog odbora između dva Kongresa, a najkasnije do xxxx donošenja odluke o održavanju Kongresa Saveza.
Svaki član Skupštine pri odlučivanju raspolaže sa jednim glasom.
Član 27
Mandat članovima Skupštine po pravilu traje pet xxxxxx.
Xxxxxx člana Skupštine prestaje prije isteka mandatnog perioda i u slučaju ostavke, smrti, odlaskom u penziju ili prestanka članstva u granskom sindikatu.
Ako u toku mandatnog razdoblja pojedini granski sindikati istupe ili budu isključeni iz Xxxxxx, njegovim članovima prestaje mandat u Skupštini, a sastav Skupštine se umanjuje za njegov broj.
Konstitutivnu sjednicu Skupštine saziva generalni sekretar Saveza, a istom predsjedava najstariji član Skupštine.
Sjednice Skupštine Saveza saziva i njima predsjedava predsjednik Skupštine.
Vanrednu sjednicu Skupštine Xxxxxx može da sazove predsjednik Skupštine na zahtjev generalnog sekretara, Glavnog odbora ili jedne trećine članova Skupštine.
Sjednice Skupštine su punovažne ukoliko im prisustvuje više od polovine članova, a odluke donosi većinom glasova prisutnih članova, osim Odluke o organizovanju generalnog štrajka, Odluke o pitanjima Opšteg kolektivnog ugovora, Izmjena i dopuna Statuta između dva Kongresa, koje se donose dvotrećinskom većinom članova Skupštine Saveza.
Član 28
Nadležnosti Skupštine Saveza su da:
bira i razrješava predsjednika i potpredsjednika Skupštine,
jednom godišnje provjerava finansijski doprinos Xxxxxx za prethodnu godinu i u skladu sa utvrđenim stanjem vrši odgovarajuće promjene u sastavu Skupštine Saveza,
izmedju dva kongresa bira, u slučaju ostavke, razrješenja,izglasavanja nepovjerenja, smrti i drugih razloga, generalnog sekretara i članove Statutarne komisije i Nadzornog odbora,
utvrđuje strateške pravce djelovanja na realizaciji programa i rezolucija Saveza,
pokreće inicijative, izgrađuje stavove i upućuje zahtjeve nadležnim organima povodom pitanja bitnih za ekonomski i socijalni položaj ukupnog članstva koja se uređuju sistemskim i drugim propisima,
bira i razrješava predstavnike u organe pravnih xxxx xxxx je osnivač Savez i najmanje jednom godišnje razmatra njihove izvještaje,
odlučuje o akcijama Saveza, protestima, kampanjama, xxxxxxxxxxx i dr,
razmatra godišnje izvještaje o radu: generalnog sekretara, Statutarne komisije i Nadzornog odbora,
donosi odluke o udruživanju granskih sindikata u Savez i o isključenju iz Saveza,
odlučuje o izmjenama i dopunama Statuta Saveza dvotrećinskom većinom glasova, te izvještava Kongres o razlozima promjene pojedinih odredbi Statuta između dva kongresa,
donosi odluku o teritorijalnoj organizovanosti Saveza,
odobrava investicionu politiku Saveza, uključujući osnivanje i vođenje privrednih društava, fondova i ostalih oblika privređivanja,
donosi plan xxxxxxx i rashoda Saveza i usvaja godišnje izvještaje o materjalno-finansijskom poslovanju Saveza,
formira komisije i druga radna tijela i utvrđuje djelokrug njihovog rada,
odlučuje o učlanjenju u međunarodne organizacije,
na predlog generalnog sekretara Xxxxxx donosi odluku o formiranju Resursnog centra za socijalni dijalog,
pokreće proceduru za sazivanje redovnih i vanrednih kongresa i usvaja programska i prateća dokumenta koja se podnose Kongresu,
usvaja poslovnik o xxxx x xxxxx normativna akta neophodna za rad Skupštine i ostvarivanja funkcija Saveza,
donosi pravila, odluke, stavove i zaključke koji su od posebnog interesa za ostvarivanje uloge Xxxxxx u skladu sa ovim Statutom.
Predsjednik Skupštine
Član 29
Predsjednika Skupštine Saveza na predlog granskih sindikata, iz redova članova Skupštine, bira Skupština Saveza.
Predsjednik Skupštine saziva i predsjedava sjednicama Skupštine i prati sprovodjenje odluka i zaključaka Skupštine.
Na predlog predsjednika Skupštine Saveza, iz redova članova Skupštine, Skupština bira jednog potpredsjednika Skupštine.
Potpredsjednik Skupštine mijenja predsjednika Skupštine, u slučaju njegovog odsustva ili prestanka mandata do izbora novog.
Poslovnikom o radu Skupštine definisaće se prava i obaveze predsjednika i potpredsjednika Skupštine.
Predsjednik i podpredsjednik Skupštine za svoj rad odgovaraju Skupštini Saveza.
Glavni odbor
Član 30
Glavni odbor je organ Saveza i za svoj rad odgovoran je Skupštini.
Glavni odbor čine:
generalni sekretar,
izvršni sekretari,
po jedan predstavnik granskih sindikata izabran xx xxxxxx organa granskih sindikata.
Glavni odbor saziva se na inicijativu generalnog sekretara Saveza ili jedne trećine članova Glavnog odbora.
Predsjednik Skupštine po pozivu prisustvuje sjednicama Glavnog odbora.
član 31
Zadaci Glavnog odbora su da:
razmatra i predlaže Skupštini donošenje odluka i zaključaka, zauzimanje stavova i usvajanje odgovarajućih akata;
sprovodi stavove, odluke i zaključke Skupštine;
upućuje predloge nadležnima za preduzimanje mjera u oblasti politike ekonomskog razvoja, zarada, cijena, potrošnje, zapošljavanja, bezbjednosti na radu i zdravstvene zaštite kojima se štiti materjalni i socijalni položaj i prava zaposlenih;
imenuje izvršne sekretare na predlog generalnog sekretara, i donosi odluku o njihovim pravima i obavezama;
imenuje predstavnike Saveza u Socijalni savjet i druge organe i tijela na nivou države, shodno usvojenim kriterijumima;
pokreće inicijative, izgrađuje stavove i upućuje zahtjeve nadležnim organima povodom pitanja bitnih za ekonomsko-socijalni položaj ukupnog članstva, koja se uređuju sistemskim i drugim propisima;
razmatra izvještaje o aktivnostima različitih organizacija, institucija ili drugih organa u kojima Savez ima predstavnike;
razmatra zahtjeve za učlanjenje granskih sindikata;
formira xxxxx xxxxx, stalne odbore ili komisije;
razmatra izvještaje privremenih i stalnih organa i zauzima stavove o preporukama koje one izraze;
razmatra izvještaje odbora za rodnu ravnopravnost i mladih i drugih interesnih grupa i diskutuje o njihovim preporukama;
usvaja pravila, pravilnike i odluke i donosi svoj poslovik o radu;
donosi akta o organizaciji i sistematizaciji Stručne službe Saveza, na predlog generanog sekretara;
odlučuje o uspostavljanju saradnje sa drugim sindikalnim centralama, sindikatima van Saveza i nevladinim organizacijama.
Član 32
Glavni odbor kao izvršno-operativno tijelo formira Predsjedništvo.
Predsjedništvo čini:
Generalni sekretar,
Predsjednik Skupštine,
Izvršni sekretari,
po jedan predstavnik granskih sindikata iz privrede i vanprivrede.
Predsjedništvo:
angažuje se na pripremi sjednica Glavnog odbora i Skupštine Saveza,
stara se o realizaciji stavova i odluka koje donose Glavni odbor i Skupština Saveza,
prati rad u organima Saveza,
koordinira rad organa Xxxxxx i rad teritorjalne organizovanosti Saveza,
obavlja i druge poslove koji proizilaze iz ovog Statuta i iz stavova i odluka Skupštine i Glavnog odbora.
Za svoj rad Predsjedništvo odgovara Glavnom odboru.
Poslovnikom o radu Glavnog odbora bliže se uređuje rad članova predsjedništva.
Generalni sekretar
Član 33
Generalnog sekretara Saveza bira Kongres Saveza tajnim glasanjem na predlog granskih sindikata.
Generalni sekretar Xxxxxx predstavlja i zastupa Savez.
Generalni sekretar je odgovoran za sprovođenje politike Saveza.
Generalni sekretar:
saziva i predsjedava sjednicama Glavnog odbora i predsjedništva;
predlaže formiranje radnih tijela za pregovore sa socijalnim partnerima,
usmjerava rad izvršnih sekretara;
donosi odluke i obavlja poslove koji proističu iz zakona i ovog Statuta xxxx xx Xxxxx poslodavac;
zadužen je za sprovođenje organizaciono-kadrovske i materijalno-finansijske politike Saveza, kao i za koordinaciju unutrašnjeg oblika organizovanja Saveza;
zaključuje ugovore sa trećim stranama, ako ih je odobrila Skupština Saveza.
odgovara za sva finansijska i materijalna pitanja koja su mu povjerena;
donosi finansijske, organizacione i druge odluke koje su povezane sa redovnim poslovanjem Saveza, u granicama ovlašćenja definisanih ovim Statutom;
nalogodavac je za raspolaganje sredstava sa računa Saveza;
zaključuje u ime Xxxxxx Opšti kolektivni ugovor uz prethodnu saglasnost Skupštine SSCG;
predlaže Skupštini Plan xxxxxxx i rashoda;
imenuje portparola, šefa kabineta i direktora stručne službe;
obavlja i druge poslove koji proizilaze iz ovog Statuta.
U periodu između dva kongresa, generalni sekretar jednom godišnje podnosi izvještaj o radu Skupštini Xxxxxx.
Generalni sekretar za svoj rad odgovoran je Kongresu i Skupštini.
Nadzorni odbor
Član 34
Nadzorni odbor ima tri člana diplomirane ekonomiste sa najmanje tri godine rada u struci.
Članove Nadzornog odbora bira kongres tajnim glasanjem između više kandidata koje predlažu granski sindikati
Xxxx xxxx imaju ugovor o radu u Savezu ne mogu biti članovi Nadzornog odbora.
Nadzorni odbor:
kontroliše korišćenje sredstava i imovine Saveza;
prati ostvarivanje utvrdjene finansijske politike;
kontroliše način uplate, raspodjelei trošenja sindikalne članarine.
Svoje nalaze o izvršenoj kontroli Nadzorni odbor upućuje organu čije je poslovanje kontrolisao, Skupštini Saveza i Glavnom odboru.
Konstitutivnu sjednicu Nadzornog odbora Saveza zakazuje generalni sekretar, a za predsjednika se konstatuje da je izabran kandidat za člana Nadzornog odbora koji je na Kongresu dobio najviše glasova.
Nadzorni odbor postupa i po zahtjevu generalnog sekretara Xxxxxx, u skladu sa ovim Statutom.
Nadzorni odbor za svoj rad između dva Kongresa odgovara Skupštini Saveza.
Nadzorni odbor jednom godišnje podnosi izvještaj o radu Skupštini Saveza.
Član Nadzornog odbora ne može biti biran za člana drugih organa Xxxxxx.
Predsjednik Nadzornog odbora, odnosno njegov član, po pozivu učestvuje u radu Skupštine Xxxxxx, bez prava odlučivanja.
Nadzorni odbor donosi Poslovnik o svom radu.
Akta Nadzornog odbora su nalazi, odluke, mišljenja i zaključci.
Statutarna komisija
Član 35
Statutarna komisija ima tri člana, diplomirana pravnika.
Članove Statutarne komisjie bira kongres, tajnim glasanjem između više kandidata predloženih xx xxxxxx granskih sindikata.
Xxxx xxxx imaju ugovor o radu u Xxxxxx ne mogu biti članovi Statutarne komisije.
Statutarna komisija:
daje tumačenje ovog Statuta;
ocjenjuje da xx xxxxxxx granskih sindikata i akti Saveza usklađeni sa ovim Statutom, te ukoliko su u suprotnosti sa istim donosi odluku o njihovom usklađivanju;
utvrđuje i objavljuje Statut kao i prečišćeni tekst Statuta, po usvajanju njegovih izmjena i dopuna;
prima i rješava žalbe članova, organizacije i organa u sastavu Saveza, koje se odnose na: povredu izbornog postupka, poništavanje sindikalnih izbora, organizovanje ponovnih sindikalnih izbora, razrješenja i drugih povreda Statuta;
otvara postupak analiziranja i ispitivanja po uredno pismeno podnijetim žalbama koje sadrže obrazloženje i potrebnu dokumentaciju, stim da može od podnosioca zahtjeva zatražiti dodatnu dokumentaciju neophodnu za valjano odlučivanje;
poziva ukoliko ocijeni potrebnim, podnosioca žalbe, odnosno druge subjekte naznačene u žalbi radi sticanja potpunih informacija neophodnih za valjano odlučivanje;
donosi konačna i izvršna akta na svojim sjednicama, primjenom Statuta u roku od 30 xxxx računajući od xxxx urednog prijema žalbe;
izrađuje i dostavlja svoja akta sa obrazloženjem podnosiocima u roku od xxxx xxxx od xxxx odlučivanja.
Rok za podnošenje žalbi iz stava 4 alineja 4 je 15 xxxx od xxxx nastanka događaja koji je osnov za žalbu
Konstitutivnu sjednicu Statutarne komisije Xxxxxx zakazuje generalni sekretar, a za predsjednika se konstatuje da je izabran kandidat za člana Statutarne komisije koji je na Kongresu dobio najviše glasova.
Član Statutarne komisije ne može biti biran za člana drugih organa Xxxxxx.
Predsjednik Statutarne komisije, odnosno njegov član, po pozivu učestvuje u radu Skupštine Xxxxxx, bez prava odlučivanja.
Statutarna komisija donosi Xxxxxxxxx o svom radu.
Akta Statutarne komisije su odluke, mišljenja i zaključci.
Akta Statutarne komisije su konačna i izvršna.
IX IZBORI
Opšte odredbe
Član 36
Izbori u Savezu, na svim nivoima sindikalnog organizovanja, održavaju se svake xxxx xxxxxx, na osnovu programa izbornih aktivnosti koji donosi Skupština Saveza.
Odluku o raspisivanju i vođenju sindikalnih izbora donose nadležni organi na svim nivoima sindikalnog organizovanja.
Izuzetno, izbori se mogu obaviti i u toku trajanja mandata ukoliko je to neophodan uslov za rad organizacije i organa iz prethodnog stava ovog člana.
Mandat članova organa i nosioca funkcija na svim nivoima sindikalnog organizovanja, po pravilu, traje pet xxxxxx. Nosioci funkcija i članovi organa mogu biti izabrani više puta uzastopno. Mandat članova organa i nosioca funkcija može prestati prije utvrđenog perioda u slučajevima predviđenim ovim Statutom.
U slučajevima prestanka članstva u organu, odnosno prestanku funkcije u toku mandata, novoizabranim članovima organa i nosiocima funkcija mandat traje do redovnih izbora.
Izuzetno, u slučajevima odlaganja Kongresa, shodno članu 24 stav 3 ovog Statuta, mandat članova organa traje do održavanja Kongresa, odnosno do njihovog razrješenja.
Član 37
Organi sindikalnih organizacija, granskih sindikata i Saveza imaju pravo da predlažu članove organa i nosioce funkcija u Savezu u skladu sa ovim Statutom i odlukama Skupštine Saveza.
Za članove organa i nosioce funkcija u Savezu mogu se predlagati kandidati iz sindikalnih organizacija i granskih sindikata koji poštuju obaveze utvrđene Statutom Saveza.
Svaki predloženi kandidat xx xxxxx da se izjasni o prihvatanju kandidature čime xxxxx pravo da bude na kandidacionoj listi.
Izbori na svim nivoima sindikalnog organizovanja sprovode se na demokratski način, što podrazumjeva, po pravilu, tajno glasanje između više kandidata.
Izuzetno od prethodnog stava ovog člana, ukolino nije predloženo više kandidata za članove organa i nosioce funkcija, izbor se vrši od jednog kandidata, odnosno od broja kandidata koliko se bira.
U slučaju izbora izmedju više predloženih kandidata u prvom krugu, izabran je onaj kandidat koji je dobio više od polovine glasova prisutnih članova biračkog tijela.
Ako ni jedan kandidat ne dobije potreban broj glasova iz prethodnog stava ovog člana održava se drugi izborni xxxx.
U drugom izbornom krugu učestvuju dva kandidata koji su dobili najveći broj glasova. U drugom izbornom krugu izabran je kandidat koji je dobio veći broj glasova.
Ako neki od kandidata iz prethodnog stava odustane od izbora pravo da učestvuje u drugom izbornom krugu xxxxx kandidat koji je sledeći po broju dobijenih glasova u prvom izbornom krugu.
U slučaju da i u drugom krugu kandidati dobiju isti broj glasova pristupa se trećem krugu glasanja.
U trećem krugu glasanja izabran je kandidat (kandidati) koji dobije najviši broj glasova prisutnih članova biračkog tijela.
Kandidacioni postupak, izbor i razrješenje članova organa i nosioca funkcija u Savezu i na svim drugim nivoima sindikalnog organizovanja utvrđuju se Programom izbornih aktivnosti koji donosi Skupština Saveza.
Član 38
Pri kandidacionom i izbornom postupku u Savezu, poštuju se sljedeći kriterijumi:
- članstvo u sindikatu;
- ugled i povjerenje medju članovima sindikata;
- stručnost i osposobljenost kandidata za preuzimanje funkcije;
- dosadašnje uključivanje u aktivnosti i zastupanje interesa sindikata i njihovih članova;
- prihvatanje Statuta i programa Saveza.
Kandidati za nosioce funkcija moraju imati najmanje:
generalni sekretar-članstvo u Savezu sa četiri godine neprekidnog članstva u Savezu sa plaćenom članarinom,
predsjednik Skupštine i predsjednici granskih sindikata - četiri godine neprekidnog članstva u Savezu, sa plaćenom članarinom.
Postupak kandidovanja i izbora, kao i kriterijumi za nosioce funkcija, xx xxxxx utvrdjuju Programom izbornih aktivnosti.
Član 39
Svojstvo člana organa Xxxxxx prestaje zbog:
prestanka članstva u granskom sindikatu;
odlaska u penziju;
davanja ostavke;
izglasavanje nepovjerenja;
nepoštovanja obaveza utvrđenih Statutom;
razrješenja;
i isteka mandata organa.
Član 40
Nosiocima funkcije u Savezu funkcija prestaje zbog:
davanja ostavke;
izglasavanje nepovjerenja;
odlaska u penziju;
nepoštovanja obaveza utvrđenih Statutom;
razrješenja;
i isteka mandata organa.
Nosioci funkcije u Savezu su:
generalni sekretar;
predsjednik Skupštine;
predsjednik Nadzornog odbora;
predsjednik Statutarne komisije;
izvršni sekretar;
predsjednik xxxxxxxx sindikata;
i predsjednik sindikalne organizacije.
Član 41
Funkcija i članstvo u organima Saveza nespojiva je sa funkcijama u organima političkih partija, stranaka, izbornim funkcijama organa vlasti, članstvom u odborima direktora i upravnim odborima, ukoliko na toj funkciji nije došao kao predstavnik zaposlenik-sindikata.
Član 42
Član i nosilac funkcije u organima Saveza ostavku podnose organu xxxx xx članovi.
Ostavka se konstatuje.
Razrješenje i izglasavanje nepovjerenja članu i nosiocu funkcije u Savezu vrši se u slučajevima:
- nepoštovanje Statuta i Programa SSCG,
- nepoštovanje i nesprovođenje Odluka organa Xxxxxx,
- kada svojim djelovanjem nanosi štetu Savezu,
- neopravdanog odsustvovanja sa sjednica i to najmanje tri sjednice uzastopno.
Odluku o razrješenju i izglasavanju nepovjerenja u slučajevima prethodno navedenim, donose organi na svim nivoima sindikalnog organizovanja.
Predlog za razrješenje i izglasavanje nepovjerenja člana, odnosno nosioca funkcije, može dati organ xxxx je član, organ koji ga je birao, odnosno organ u kojem obavlja funkciju.
Član 43
O prestanku članstva i funkcije u organu Saveza i organima drugog nivoa sindikalnog organizovanja donosi se odluka.
U slučaju prestanka članstva i funkcija odgovarajući organi na svim nivoima sindikalnog organizovanja donose odluku o izboru člana organa odnosno nosioca funkcije , koji funkciju obavljaju do redovnih izbora.
Član 44
Između dva kongresa, funkcija generalnog sekretara Saveza može da prestane:
podnošenjem ostavke,
iz razloga utvrđenih članom 40 ovog Statuta.
Generalni sekretar Xxxxxx ostavku podnosi Skupštini Saveza.
Odluku o razrješenju i izglasavanju nepovjerenja Generalnom sekretaru Xxxxxx donosi Skupština, kao i odluku o izboru generalnog sekretara, koji funkciju obavlja do redovnih izbora.
X ODNOSI I ODLUČIVANJE U SAVEZU
Član 45
Inicijative i predlozi u sindikatima i Savezu rješavaju se po načelu postupnosti – od člana prema predsjedniku sindikalne organizacije, a zatim prema narednom višem organu sindikata, odnosno Saveza.
Sindikalni stavovi definišu se na demokratski način, dogovaranjem, sporazumjevanjem, pregovaranjem i usaglašavanjem. Tako utvrdjeni stavovi obavezujući su, a za izvršenja su odgovorni organi na svim nivoima, svaki u svom djelokrugu rada.
Sjednice organa su punovažne ukoliko im prisustvuje više od polovine članova. Odluke u Savezu, po pravilu, donose se javnim glasanjem, osim u slučajevima utvrdjenim ovim Statutom. Odluka je punovažna ako se za nju izjasni više od polovine prisutnih članova organa, ako ovim Statutom nije drugačije uredjeno.
Sjednice organa Xxxxxx, po pravilu, su javne.
XI ČLANARINA I SINDIKALNA IMOVINA
Član 46
Članarina je osnovni izvor xxxxxxx i finansiranja djelatnosti Saveza na svim nivoima organizovanja.
Izvori xxxxxxx Saveza su pored članarine i: prihodi od imovine, hartije od vrijednosti, prihodi od poslovanja privrednih društava, fondova i ostalih oblika privredjivanja Saveza, donacije, pokloni i ostali izvori xxxxxxx.
Član sindikata plaća članarinu mjesečno, tamo gdje je sindikalno organizovan i na osnovu toga ostvaruje svoja sindikalna prava.
Visina osnovne sindikalne članarine, neophodne za finansiranje aktivnosti Saveza, je 1% zarade člana sindikata.
Visinu članarine iznad ovog nivoa mogu samostalno utvrdjivati sindikalne organizacije i sindikati. U xxx slučaju, sa dijelom članarine iznad 1%, sindikalne organizacije i sindikati raspolažu samostalno.
Sindikalne aktivnosti se finansiraju iz članarine i iz xxxxxxx xx imovine i drugih xxxxxxx.
Sindikalna članarina se raspoređuje na sledeći način: 50% sindikalnoj organizaciji, 30% granskom sindikatu i 20% Savezu.
Nepoštovanje odredbe iz prethodnog stava ovog člana povlači za sobom prestanak članstva u Savez, o čemu odluku donosi Skupština.
Predsjednik sindikalne organizacije xx xxxxx dostaviti poslodavcu:
obavještenje o visini i načinu raspodjele članarine u skladu sa ovim Statutom, kao i,
odgovarajuće račune sindikalne organizacije, xxxxxxxx sindikata i Saveza, radi pravilne obustave i uplate sindikalne članarine.
Obaveza sindikalnih organa na svim nivoima sindikalnog organizovanja je da najmanje jednom godišnje podnesu izvještaj o prikupljanju članarine i njenom utrošku, kao i o svim drugim izvorima xxxxxxx i rashoda.
Kontrolu uplate sindikalne članarine na svim nivoima sindikalnog organizovanja vrše nadzorni odbori.
Skupština Saveza donosi Pravilnik o finansijsko-materjalnom poslovanju Saveza.
Član 47
Imovina Saveza je jedinstvena i nedjeljiva.
Imovinu Saveza čini nepokretna i pokretna imovina.
Granski sindikati koji su isključeni odnosno istupili iz Saveza nemaju pravo na imovinu Saveza.
Bliže odredbe o imovini utvrdjuje Skupština Saveza, posebnom odlukom.
XII EDUKACIJA I INFORMISANJE
Član 48
Skupština Saveza posebnom odlukom može formirati odbor za edukaciju.
Odbor iz xxxxx 1 ovog člana stara se o realizaciji programa edukacije sindikalnog članstva.
Organizaciju rada i nadležnost Odbora utvrdjuje Skupština Saveza posebnim pravilima.
Odbor za edukaciju o svom radu jednom godišnje podnosi izvještaj Skupštini Xxxxxx.
Član 49
Sindikalni organi i organizacije dužni su da o svom radu informišu članstvo i organe.
Radi boljeg informisanja članova Savez može da formira posebna sindikalna glasila (bilten, časopis, novine, radio, TV i dr.)
XIII STRUČNI RAD U SAVEZU
Član 50
Stručne, administrativne i tehničke poslove obavlja Stručna služba Saveza.
Glavni odbor Saveza posebnom odlukom utvrđuje organizaciju i sistematizaciju Stručne službe Saveza.
XIV PRELAZNE ODREDBE
Član 51
Nadležni organi Saveza su u obavezi da usklade svoja akta sa ovim Statutom u roku od šest mjeseci od xxxx stupanja na snagu istog.
Granski sindikati udruženi u SSCG su u obavezi da usklade svoje statute sa ovim Statutom u roku od šest mjeseci od xxxx stupanja na snagu istog.
XV ZAVRŠNE ODREDBE
Član 52
Izmjene i dopune ovog Statuta vrše se na način i postupak xxxx xx predviđeno za njegovo donošenje.
Skupština Saveza u periodu između dva kongresa može vršiti izmjene i dopune ovog Statuta osim osnovnih odredbi.
Tumačenje odredbi ovog Statuta daje Statutarna komisija Saveza.
Statut se objavljuje u „Službenom listu Crne Xxxx“.
Statutarna komisija obezbjeđuje prečišćen tekst ovog Statuta radi objavljivanja.
Statut stupa na snagu osmog xxxx, od xxxx objavljivanja.
Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje da važi Statut objavljen u Službenom listu broj 32/16 od 20.05. 2016. godine.
SAVEZ SINDIKATA CRNE XXXX
Shodno odredbama Statuta Saveza sindikata Crne Xxxx, Statutarna komisija SSCG je na sjednici održanoj xxxx 21. xxxx 2021. godine, na osnovu usvojenih izmjena i dopuna Statuta SSCG na XVIII kongresu SSCG, obezbijedila prečišćeni tekst Statuta Saveza sindikata Crne Gore, radi objavljivanja u Službenom listu Crne Xxxx.
Broj:________________ STATUTARNA KOMISIJA SSCG
Predsjednica,
Podgorica,________ 2021. Godine Xxxxx Xxxxxxxx
______________________