Contract

Na temelju ĉlanka 233. Zakona o radu, Osnivaĉka skupština Sindikata Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba, održana 15. lipnja 2011. usvojila je

STATUT

UDRUGE

„SINDIKAT XXXXXX ZA HITNU MEDICINU GRADA ZAGREBA“

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Sindikat Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba (u daljnjem tekstu: Sindikat) je dobrovoljna, nestranaĉka organizacija, nezavisna u svojem radu u odnosu na poslodavca i državnu vlast, s pravima i obvezama koje imaju na temelju zakona i ovog Statuta, poštujući Ustav i zakone Republike Hrvatske.

Članak 2.

Sindikat se zalaže za radniĉka prava i poštivanje socijalnih naĉela, poštivanje radnopravnih propisa, dosljednu primjenu naĉela pravne države, podržava svekoliku demokratizaciju društva i socijalnu pravdu te u sklopu tih ciljeva pruža svojem ĉlanstvu radno-pravnu zaštitu, sudjeluje u pregovorima i sklapanju Kolektivnog ugovora, organizira edukativne seminare i materijalno pomaže ĉlanstvo.

Članak 3.

U ostvarenju temeljnih ciljeva Sindikat djeluje samostalno te zajedno s drugim sindikalnim organizacijama prema utvrđenim pravilima sindikalnog rada, dosljedno štiteći prava i interese ĉlanstva koristeći se svim zakonitim sredstvima sindikalne borbe i pritiska.

Sindikat djeluje na podruĉju Grada Zagreba. Sindikat se može udruživati u udruge više razine.

Članak 4.

Naziv sindikata je « Sindikat Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba ». Skraćeni naziv sindikata je: SZHM.

Sjedište Sindikata je u Zagrebu, Heinzelova 88 .

Sindikat ima svoj peĉat okruglog oblika promjera 35 mm uz rub kojeg je ispisano: „Sindikat Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba“.

Sindikat ima svoj znak okruglog oblika, promjera 35 mm na kojem je ucrtano vozilo hitne pomoći , a uz unutarnji rub kojeg je ispisano „Sindikat Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba“.

Članak 5.

Sindikat je samostalna pravna osoba koja pravnu osobnost stjeĉe danom upisa u registar kod nadležnog Gradskog xxxxx za Gospodarstvo rad i poduzetništvo Grada Zagreba.

ČLANOVI SINDIKATA

Članak 6.

Ĉlanovi Sindikata mogu biti svi radnici kod poslodavca Xxxxxx za hitnu medicinu Grada Zagreba, Zagreb, Heinzelova 88.

Članak 7.

Svaki ĉlan Sindikata xxxxx xx postupati sukladno odredbama ovog Statuta, Programa xxxx xx usvojenim odlukama organa Sindikata, a naroĉito:

- na svom radnom mjestu savjesno i struĉno obavljati svoje radne obveze te se zalagati za afirmaciju struĉnosti i profesionalnog odnosa xxxxx xxxx glede postizanja što većeg ugleda i kvalitetnijeg odnosa u svojoj profesiji,

- ĉuvati imovinu Sindikata i poslodavca,

- uredno plaćati ĉlanarinu i namirivati obveze glede ĉlanstva u Sindikatu.

Članak 8.

Svaki ĉlan Sindikata ima pravo:

- sudjelovati u radu Sindikata,

- birati i biti biran u tijela Sindikata,

- bit obavještavan o aktivnostima i odlukama Sindikalnih tijela,

- inicirati aktivnosti, davati prijedloge i mišljenja vezane za rad i programske obveze Sindikata,

- zahtjevati pravnu i novĉanu pomoć sukladno ovom Statutu i aktima Sindikata.

Članak 9.

Ĉlanom Sindikata se postaje dragovoljnim potpisivanjem obrasca «pristupnica».

Članak 10.

Ĉlanstvo u Sindikatu prestaje: dragovoljnim istupanjem vlastoruĉnim potpisivanjem obrasca «istupnica» pred sindikalnim povjerenikom; brisanjem iz ĉlanstva ako se niti pored pisanog upozorenja ne namiri dugujući iznos ĉlanarine dulje od tri mjesecaa uzastopno; odlukom Upravnog vijeća radi nepoštivanja odredbi Statuta i odluka tijela Sindikata te smrću ĉlana.

Članak 11.

Radi nepoštivanja odluka tijela Sindikata, Programa i Statuta ĉlana može biti kažnjen opomenom, privremenim udaljenjem ili iskljuĉenjem.

Odluku o kaznama iz stavka prvog ovog ĉlanka donosi Upravno vijeće na prijedlog ĉlana uz pribavljeno mišljenje i dokaze te u nazoĉnosti okrivljenika.

Odluka se ĉlanu dostavlja u pisanom obliku u roku 15 xxxx od xxxx donošenja.

Članak 12.

Protiv odluke iz ĉlanka 11. ovog Statuta kažnjeni ĉlan ima pravo podnošenja žalbe radi preispitivanja odluke Upravnom vijeću u roku 15 xxxx od xxxx xx primio odluku.

Upravno vijeće je dužno preispitati svoju odluku po žalbi kažnjenog ĉlana u roku 30 xxxx od podnošenja žalbe.

Odluka Upravnog vijeća povodom xxxxx xx konaĉna.

IMOVINA I SREDSTVA ZA RAD SINDIKATA

Članak 13.

Sredstva za rad Sindikata ostvaruju se prvenstveno ĉlanarinom.

O visini ĉlanarine, naĉinu i rokovima uplate odluĉuje Upravno vijeće Sindikata.

Sindikat može sredstva ostvarivati i donacijama, dobrovoljnim prilozima i prihodima od imovine.

Članak 14.

Sredstva iz ĉlanka 13. ovog Statuta raspoređuju se sukladno financijskom planu za kalendarsku godinu u skladu s Programom rada.

Financijski plan donosi i usvaja Skupština na prijedlog Upravnog vijeća.

Članak 15.

Upravno vijeće može odobriti prema financijskim mogućnostima naknadu za sindikalni rad. Naknadu ili novĉanu pomoć (povratno ili nepovratno) mogu odobriti u slijedećim sluĉajevima:

- za vrijeme organiziranog štrajka,

- za vrijeme neskrivljene nezaposlenosti;

- odlaskom ĉlana Sindikata u mirovinu.

TIJELA SINDIKATA

Tijela Sindikata jesu:

1. SKUPŠTINA SINDIKATA

Članak 16.

2. UPRAVNO VIJEĆE SINDIKATA

3. NADZORNO VIJEĆE

SKUPŠTINA

Skupština je najviše tijelo Sindikata.

Članak 17.

Skupština u svojoj nadležnosti donosi:

- statut, njegove izmjene i dopune,

- poslovnik o svom radu,

- financijski plan Sindikata, odluku o visini ĉlanarine,

- bira i opoziva predsjednika i dopredsjednika Skupštine,

- bira i opoziva predsjednika i ĉlanove Nadzornog vijeća,

- utvrđuje politiku Xxxxxxxxx i naĉin njezina ostvarivanja,

- odluĉuje o svim drugim pitanjima koja nisu izriĉito stavljena u nadležnost drugih organa.

Skupština Xxxxxxxxx iz svojih redova zastupnika bira predsjednika i dopredsjednika Skupštine, koji vodi i upravlja njenim zasjedanjem.

Skupština zasjeda najmanje jednom godišnje.

Članak 18.

U Skupštinu Sindikata bira se po jedan zastupnik na svakih deset ĉlanova.

Skupština donosi pravovaljane odluke ako je nazoĉna natpoloviĉna većina zastupnika.

Odluke su pravovaljane ako se za njih izjasni natpoloviĉna većina nazoĉnog broja zastupnika.

UPRAVNO VIJEĆE

Članak 19.

Upravno vijeće sastoji se od tri (3) ĉlana.

Ĉlanovi xx xxxxxx neposrednim glasovanjem svih zastupnika Skupštine, a izabrana su ona tri ĉlana koja dobiju najviše glasova.

Članak 20.

Upravno vijeće je najviše tijelo Sindikata između dva zasjedanja Skupštine, a u svojoj nadležnosti sukladno odredbama ovog Statuta i prenesenih ovlasti od Skupštine, poduzima aktivnosti važne za cjelokupni Sindikat.

Upravno vijeće može donositi pravovaljane odluke ukoliko je sjednici Upravnog vijeća nazoĉna natpoloviĉna većina ukupnog broja ĉlanova, a odluke se donose natpoloviĉnom većinom danih glasova.

Upravno vijeće naroĉito:

- donosi odluku glede sazivanja Skupštine,

- utvrđuje prijedlog izmjene i dopune Statuta,

- donosi poslovnik o svom radu,

- donosi odluku o pitanjima koja su ovim Statutom i ovlastima xx xxxxxx Skupštine prenijeta u nadležnost,

- donosi odluku o stupanju u štrajk i prestanku štrajka,

- provodi financijski plan Sindikata,

- upravlja Sindikatom, vodi poslove i izvršava prava i obveze Skupštine u razdoblju između dva zasjedanja,

- izvršava i ostale poslove koje mu Skupština stavi u nadležnost.

Članak 21.

Upravno vijeće Sindikata ima predsjednika, dopredsjednika i tajnika.

Članak 22.

Predsjednik Upravnog vijeća zastupa Sindikat prema poslodavcu i u pravnom prometu s trećim osobama.

Predsjednik Upravnog vijeća je glavni sindikalni povjerenik.

NADZORNO VIJEĆE

Članak 23.

Nadzorno vijeće sastoji se od predsjednika i dva ĉlana.

Predsjednika i ĉlanove Nadzornog vijeća bira Skupština iz redova zastupnika.

Nadzorno vijeće nadzire financijsko-materijalno poslovanje Sindikata te usklađenost odluka organa Sindikata s odredbama ovog Statuta i zakona.

Članak 24.

Nadzorno vijeće ima dužnost najmanje ĉetiri puta godišnje pregledati poslovne knjige Sindikata te po utvrđenom nadzoru xxxxxx izvjestiti Upravno vijeće, a na zasjedanju Skupštine podnijeti godišnje izvješće..

Članak 25.

Svi izbori za tijela Sindikata su tajni, osim ako se dvotrećinskom većinom nazoĉnih ĉlanova biraĉkog tijela ne odluĉi drugaĉije.

Izbori su pravovaljani ako u njima sudjeluje najmanje natpoloviĉna većina ukupnog broja ĉlanova biraĉkog tijela.

Članak 26.

Pri provođenju glasovanja za ĉlana tijela, na popisu xxxx biti veći broj kandidata od onoga koji se bira, a izabrani su oni kandidati koji su redom dobili najveći broj glasova.

Članak 27.

U sluĉaju da ĉlan koji je izabran u tijela Sindikata prestane obavljati svoju sindikalnu djelatnost radi neaktivnosti, odlaska u mirovinu, prestanka radnog odnosa, smrti isl., xxxx xx Upravno vijeće obvezno imenovati slijedećeg kandidata s liste na posljednjim izborima.

TRAJANJE MANDATA

Članak 28.

Mandat ĉlanova svih tijela u Sindikatu traje ĉetiri godine.

Po isteku mandata isti ĉlanovi koji su bili izabrani u tijela Sindikata mogu biti ponovno birani.

OPOZIV TIJELA SINDIKATA

Članak 29.

Sva tijela Xxxxxxxxx mogu se opozvati ako u svojem radu grubo povrijede odredbe ovog Statuta ili Programa i odluka Upravnog vijeća.

Postupak opoziva pokreće se na zahtjev najmanje jedne trećine ĉlanova nadležnog biraĉkog tijela.

Ĉlanovi tijela opozivaju se na naĉin kako su i birani.

KOLEKTIVNI UGOVORI

Članak 30.

Upravno vijeće Sindikata ovlašteno je voditi pregovore s poslodavcem o sklapanju kolektivnih ugovora.

Ako se osnuje pregovaraĉki odbor za sklapanje kolektivnog ugovora, ĉlanove za pregovaraĉki odbor imenuje svojom odlukom Upravno vijeće Sindikata, ovisno o broju ĉlanova pregovaraĉkog odbora.

Članak 31.

Sindikat može svoje pravo za sklapanje kolektivnih ugovora prenijeti na udrugu više razine, ukoliko bude ĉlan takve udruge, te ako Upravno vijeće Sindikata xxxxxx takvu odluku.

PRAVO NA ŠTRAJK I POSTUPAK ORGANIZIRANJA INDUSTRIJSKIH AKCIJA

Članak 32.

Štrajk je organizirani prekid rada i predstavlja posljednje, ali najjaĉe sredstvo u borbi za ostvarenje ekonomskih i socijalnih prava i interesa ĉlanova po osnovi rada, a pokreće se kad je propao svaki pokušaj da se postigne sporazum s poslodavcem.

Članka 33.

Prije zapoĉinjanja bilo kakve industrijske akcije Sindikat će pokušati provesti mirenje u skladu s odredbama Zakona o radu.

Članak 34.

Na xxx najave štrajka Sindikat će u skladu sa zakonskim odredbama objaviti poslove na kojima se rad ne smije prekidati za vrijeme štrajka ili iskljuĉenja s rada.

Članak 35.

Odlukom o stupanju u štrajk utvrđuju se zahtjevi radnika, razlozi štrajka, vrijeme poĉetka štrajka i mjesto okupljanja sudionika u štrajku, a osniva se i Štrajkaĉki odbor koji zastupa interese radnika i u njihovo ime vodi štrajk.

Svoju odluku o razlozima, vremenu i poĉetku štrajka Sindikat xx xxxxx pismeno najaviti poslodavcu ukoliko propadnu pokušaji mirnog rješevanja sporova.

Članak 36.

Štrajkaĉki odbor donosi program štrajkaĉkih aktivnosti i rukovodi naĉinom odvijanja štrajka.

Članak 37.

Ĉlan Sindikata ne smije sudjelovati u štrajku koji nije organizirao Sindikat odnosno koji ne podržava.

PRESTANAK SINDIKATA

Članak 38.

Sindikat prestaje postojati u sljedećim sluĉajevima:

1) ako tako odluĉi Skupština Sindikata;

2) ako je od održavanja sjednice Skupštine Sindikata proteklo dvostruko duže vrijeme od vremena za koje je statutom određeno da se takva sjednica xxxx održati;

3) ako se broj ĉlanova Sindikata smanji ispod broja određenog Zakonom o radu za utemeljenje sindikata,

4) ako sud zabrani djelovanje Sindikata..

PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 39.

Tumaĉenje ovog Statuta i njegovu primjenu daje Upravno vijeće Sindikata.

Članak 40.

Statut Sindikata, kao i odluke o izmjenama i dopunama statuta, donosi Skupština Sindikata.

Prijedlog za izmjene i dopune Stauta može podnijeti 1/4 ĉlanova Skupštine, kao i Upravno vijeće.

Statut, odnosno odluke o izmjenama i dopunama statuta, Skupština donosi 2/3 ( dvotrećinskom) većinom glasova prisutnih ĉlanova Skupštine.

Članak 41.

Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja, a primjenjivat će se od xxxx upisa u registar udruga.

PREDSJEDNIK SKUPŠTINE

SINDIKATA XXXXXX ZA HITNU MEDICINU GRADA ZAGREBA

Xxxxx Xxxxxxxx