REPUBLIKA SRBIJA AP VOJVODINA

ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVLJE SUBOTICA Broj: 06-124-2

S U B O T I C A

Na osnovu ĉlana 24. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", broj: 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 75/2014) i ĉlana 16., stav 2. Statuta Xxxxxx za javno zdravlje Subotica (u daljem tekstu: Zavod), direktorica xx Xxxxxx Xxxxxxx xx xxxx 29.01.2016. godine, donela sledeći

P R A V I L N I K

o organizaciji i sistematizaciji poslova Xxxxxx za javno zdravlje Subotica

Član 1.

Ovim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova, polazeći od naĉela Zakona o zdravstvenoj zaštiti i Uredbe o planu mreže zdravstvenih ustanova, a saglasno ĉlanu 16. stav 1. Statuta Xxxxxx, ureĊuje se organizacija i sistematizacija poslova.

Član 2.

Ovim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u Zavodu za javno zdravlje Subotica, ureĊuje se:

- organizacija rada, organizacioni delovi i njihov delokrug,

- sistematizacija poslova, naziv i opis poslova, vrsta i xxxxxx zahtevane struĉne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na xxx poslovima,

- poslovi pri ĉijem vršenju zaposleni ima posebna ovlašćenja i odgovornosti,

- naĉin rukovoĊenja i funkcionalna povezanost organizacionih delova,

- druga pitanja od znaĉaja za organizaciju i rad.

1. ORGANIZACIJA POSLOVA

Član 3.

Organizacija Xxxxxx zasnovana je na osnovama savremene organizacije rada, na naĉelima Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Pravilniku o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova i Pravilniku o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti u zdravstvenim ustanovama i drugim oblicima zdravstvene službe, objektivnim potrebama za zdravstvenim uslugama koje pruža Zavod, kao i sredstvima koja su namenjena za tu svrhu zdravstvene zaštite, tehniĉkoj opremljenosti Xxxxxx, kadrovskoj osposobljenosti zaposlenih i najzad, saglasno postavljenim ciljevima osnivaĉa za zdravstvenu zaštitu stanovništva u redovnim i vanrednim prilikama.

Član 4.

Organizacija rada i rad u Zavodu xx xxxx organizovan kako bi se što efikasnije mogla obezbediti zdravstvena zaštita stanovništva na naĉelima sveobuhvatnosti, dostupnosti, efikasnosti, stalnosti, a da pri xxx bude što racionalnija.

Član 5.

Radi ostvarivanja efikasnosti, racionalnosti i podele rada u sprovoĊenju zdravstvene zaštite uz maksimalno korišćenje kapaciteta opreme i kadrova i njihovog zajedniĉkog korišćenja, zdravstvenu delatnost Xxxxxx, zdravstveni radnici i zdravstveni saradnici sprovode u okviru sledećih osnovnih organizacionih jedinica:

1. Centar za promociju zdravlja;

2. Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu;

3. Centar za prevenciju i kontrolu bolesti;

4. Centar za higijenu i humanu ekologiju;

5. Centar za mikrobiologiju;

6. Služba za pravne, ekonomsko-finansijske, tehniĉke i druge sliĉne poslove.

Koordinator za primenu sistema kvaliteta i nadzor nad laboratorijskim ispitivanjem za potrebe svih organizacionih jedinica Xxxxxx za javno zdravlje Subotica organizuje, koordinira i nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema važećem standardu ISO.

Organizacione jedinice iz stava 1. ovog ĉlana – Centri prema Pravilniku o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova, predstavljaju svaka za sebe organizacionu celinu odreĊene struĉne oblasti i obavljaju delatnost za koju su osnovani. Centrom rukovodi naĉelnik.

Odeljenje se formira za obavljanje dela poslova koji se opisuju kao delatnost Centra, a zaokružuje jedan procesni model, tj. jednu proizvodnu celinu. Odeljenjem upravlja rukovodilac odeljenja.

Odsek je prema odredbama Pravilnika o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova najmanja organizaciona jedinica (koju ĉine najmanje tri zaposlena). Grupiše srodne usluge ili ispitivanja celovitog procesnog modela odeljenja (uzimajući u obzir prirodu odreĊenog proizvodnog toka ili matriks ispitivanja ili primenjenu tehniku ispitivanja). Odsekom rukovodi šef odseka.

Unutar organizacionih jedinica prostorno se rasporeĊuje i po logici struke grupišu delovi celine (laboratorije, jedinice i/ili savetovališta) koji zaokružuju pružanje odreĊene usluge, parametre ispitivanja ili seta parametara.

Član 6.

RADNO MESTO: KOORDINATOR ZA PRIMENU SISTEMA KVALITETA I NADZOR NAD LABORATORIJSKIM ISPITIVANJEM

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Koordinator za primenu sistema kvaliteta i nadzor nad laboratorijskim ispitivanjem
Odeljenje	/
Radno mesto	Koordinator za primenu sistema kvaliteta i nadzor nad laboratorijskim ispitivanjem
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx za javno zdravlje Subotica
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Organizuje, koordinira i nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema važećim meĊunarodnim ISO I nacionalnim standardima.

• Primenjuje Procedure i Uputstva za ispunjenje zahteva sistema menadžmenta kvalitetom .

• Stara se o ažurnosti, distribuciji, ĉuvanju i uništavanju dokumenata Sistema kvaliteta u skladu sa propisanim Procedurama i Uputstvima

• Daje uputstva i druge informacije zaposlenima o primeni Sistema kvaliteta.

• Obavlja , koordinira aktivnosti interne provere procesa.

• ObezbeĊuje struĉnu podršku timu za internu proveru procesa.

• Održava protokol neusaglašenosti/ korektivnih i preventivnih mera.

• Izveštava direktora ZJZS o primeni zahteva Sistema kvaliteta i nadzoru nad laboratorijskim ispitivanjem.

• Aktivno uĉestvuje u radu Struĉnog kolegijuma ZJZS ĉime uĉestvuje u kreiranju poslovne politike, postavljanju strategije i ciljeva Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, kao i donošenje odluka važnih za poslovanje organizacije.

• Obavlja menadžment upravljanja tehniĉkim resursima u skladu sa zahtevima implementiranih standard

• Obavlja menadžment kvalitetom usluga / ispitivanja.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Vrši nadzor i usaglašavanje aktivnosti sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovara Direktoru Xxxxxx za javnoa zdravlje Subotica.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen VII 1 xxxxxx struĉne spreme na prirodno matematiĉkom ili tehnološkom fakultetu; Položen struĉni ispit za zvanje zdravstvenog saradnika pri Ministarstvu zdravlja RS;

Završena obuka za primenu zahteva standarda ISO i internog proverivaĉa za navedene standard.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 1 xxxxxx struĉne spreme
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanjarada na raĉunaru(Word, Excell, Power Point, Adob Acrobat ). Poželjno znanje jezika sredine-maĊarski jezik. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje tri godine iskustva u radu u laboratoriji Poželjno iskustvo u rukovodnom radu u laboratoriji
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Važna sposobnost analitiĉkog mišljenja i brzog zakljuĉivanja. U odsutnosti potrebnih informacija, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja u cilju donošenja odluku primerenih situaciji.Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranje zadataka , nadzor nad izvršenim poslovima. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti i programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga , procesa i sistema. Sposobnost aktivnog uĉešća u donošenju odluka (identifikacija problema, generiranje alternativa, ocena i izbor, implementacija i kontrola ) Analitiĉko kreativne sposobnosti xxxxx xx xxxx usmerene ka unapreĊenju kvaliteta rada i implementaciji zahteva ISO standarda.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje infomacija koje se odnose na zahteve sistema menadžmenta kvalitetom. Prenos znanja i informacija na teme zahteva sistema menadžmenta kvalitetom kroz razne oblike obuke i predavanja za zaposlene u ZJZS. Razvijenu sposobnost jasnog i uvjerljivog izražavanja ideja, planova i predloga u pisanom i govornom obliku. Razvijenost xxxxxxx xxx što su pažljivo slušanje drugih, taktiĉnost i umeće pregovaranja.
1.4.	Spretnost	Samoinicijativa, sistematiĉnost i sposobnost racionalne organizacije raspoloživog vremena, Spretnost u voĊenju i rukovoĊenju timova za sprovoĊenje zahteva sistema menadžmenta kvalitetom. U odsutnosti potrebnih informacija, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja povećava vjerojatnost da će Koordinator za primenu sistema kvaliteta i nadzor nad laboratorijskim ispitivanjem donijeti odluku primjerenu situaciji.
1.5.	Menadžment	Koordinator za primenu sistema kvaliteta i nadzor nad laboratorijskim ispitivanjem u Zavodu za javno zdravlje Subotica, Ĉlan Struĉnog kolegijuma Zavodu za javno zdravlje Subotica, Ĉlan Komisije za unapreĊenje kvaliteta rada u Zavodu za javno zdravlje Subotica Ĉlan Tima za UMO

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Organizuje, upravlja koordinira, nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema zahtevima meĊunarodnih ISO i nacionalnih standarda koji se primenjuju u ZJZS.

Odgovoran za upravljanja dokumentacijom sistema menadžmenta kvalitetom.

Odgovoran za obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog opisa zadataka iz xxxxx 1.

Odgovoran za pridržavanje odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja aktivnosti nadzora u laboratoriji.

Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda uz obavezno propisana zaštitna sredstva i opremu.

Pažljivo obavljanje svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti kolega , a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Finansijska odgovornost za ĉuvanje sredstava, fiziĉkih i finansijskih, kod kojih je mala verovatnoća da se napravi šteta veća od dvogodišnje bruto osnovne zarade zaposlenog na xxx poslu, i njihovu manipulaciju na osnovu naloga i po propisanoj proceduri, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka) njihova zaštita , korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim procedurama , uputstvima, metodama i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u pisanom i govornom obliku.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

- pristup raĉunarskoj mreži sa pripadajućom lozinkom

- da saraĊuje sa korisnicima usluga Xxxxxx

- da saraĊuje sa sredstvima javnog informisanja, uz saglasnost direktora

- da saraĊuje sa nadležnim institucijama, uz saglasnost direktora

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju aktivnosti

saradnika, kako bi se spreĉila ili identifikovala xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz povremeni lak fiziĉki napor, koji se odnosi na sedenje u prinudnom

položaju.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u odgovarajućim radnim uslovima uz mogućnost povremenog rada u laboratoriji ili na terenu (izloženost hemijskim isparenjima, infektivnom materijalu)

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 7.

RADNO MESTO: NAČELNIK CENTRA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Naĉelnik Centra
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu Struĉnog kolegijuma Xxxxxx ĉime uĉestvuje u kreiranju poslovne politike, postavljanju strategije i ciljeva Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, kao i donošenje odluka važnih za poslovanje Xxxxxx.

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih tela i komisija Xxxxxx u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i organa upravljanja.

• Definiše ciljeve i Plan razvoja Centra.

• Donosi strategijske i operativne odluke u cilju unapreĊenja rada Centra.

• Organizuje i radi na donošenju i usvajanju Programa rada Centra za tekuću godinu.

• Organizuje rad zaposlenih u Centru i pri tome naroĉito vodi raĉuna o izvršenju Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u pripremi i verifikuje periodiĉne izveštaje o xxxx Xxxxxx.

• Podnosi izveštaje nadležnim institucijama i verifikuje sva izlazna dokumenta Centra.

• Organizuje i koordinira periodiĉnim preispitivanjem kvaliteta rada u Centru.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti rada zaposlenih i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Planira razvoj struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa ka zaposlenima Centra.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i organizuje poslove iz oblasti zdravstvenog-vaspitanja.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Predlaže i koordinira Projektima i Programima iz oblasti javnog zdravlja i obavlja njihovu evaluaciju.

• Koordinira Nacionalnim organizovanim skrining programima na nivou okruga, prati realizaciju i izveštava Kancelariju za skrininge.

• Organizuje posebna zdravstveno statistiĉka istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Organizuje sprovoĊenje zdravstvenog informisanja stanovništva u zajednici sa sredstvima mas medija.

• SaraĊuje sa nadležnim organima lokalne samouprave i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Koordinira i struĉno povezuje rad zdravstvenih ustanova u okrugu iz oblasti promocije zdravlja i zdravstvenog vaspitanja.

• Radi na unapreĊenju meĊusektorske saradnje.

• Koordinira rad savetovališta za odvikavanje od pušenja – individualni i grupni metod.

• Organizuje i uĉestvuje u sprovoĊenju struĉnog nadzora u zdravstvenim ustanovama.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Kontroliše sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju.

• Priprema plan nabavke opreme u Centru.

• Verifikuje nabavku potrošnog materijala za Centar.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), poželjan osnovni nivo znanje rada u programu za statistiĉku obradu podataka, veštine savetovališnog xxxx, xxxxxxx za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit „B“ kategorije
1.2.	Iskustvo	3 godine
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu, poreĊenje, interpretaciju i definisanje novih rešenja na nivou visoke struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova Centra koji mogu imati uticaja na celu organizaciju i obavljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešanja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem, davanje i prezentacija složenih informacija u situacijama xxxx xx potrebno šire struĉno znanje, te sposobnost ubeĊivanja, obuke, motivisanja i pregovaranja zbog toga što je potrebno postići saradnju i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Razvijena sposobnost potrebna za snalaženje i rad na terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje,kreiranje).
1.5.	Menadžment	Ĉlan Struĉnog kolegijuma, ĉlan drugih radnih grupa po nalogu direktora
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za upravljanje procesnim modelom Centra u skladu sa propisanim procedurama i uputstvima, kao i za aktivnosti razvoja i unapreĊenja procesa u Centru, a u skladu sa odredbama Poslovnika o kvalitetu i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja. Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Poslovnika o materijalnoj odgovornosti ZJZS, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu i njegovo odobravanje. Zakonska odgovornost za dokumentaciju – izrada, voĊenje, korišćenje, ažurnost, ĉuvanje i arhiviranje, kao i uništavanje. Profesionalna odgovornost za struĉno i blagovremeno

informisanje javnosti.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u

skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter, lap-top, video bim) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja, sa nadležnim institucijama i sa korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost

direktora.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracija potrebna kod aktivnosti gde xx xxxxx taĉnost i kreativnost (taĉnost analize i obrade podataka, izrade dokumenata, informacija, pripreme zdravstveno-vaspitne i promotivne edukacije) i strpljenje potrebno za koordinaciju xxxx xx partnerima ili saradnicima kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika, a zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih

zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim

uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 8.

RADNO MESTO: LEKAR SPECIJALISTA SOCIJALNE MEDICINE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Lekar specijalista socijalne medicine
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u donošenju i izvršenju Plana i programa rada Centra.

• Uĉestvuje u definisanju ciljeva i Plana razvoja Centra.

• Analizira, vrši obradu i evaluaciju podataka iz izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji izveštaji).

• Prati, analizira i radi evaluaciju pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• Aktivno uĉestvuje u periodiĉnom preispitivanju kvaliteta rada u Centru.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i sprovodi poslove iz oblasti zdravstvenog vaspitanja.

• Sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno- medicinskog znaĉaja.

• Uĉestvuje u realizaciji i evaluaciji Projekata i Programa iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u realizaciji posebnih zdravstveno-statistiĉkih istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u izradi programa zdravstvenog vaspitanja i obavlja njihovu evaluaciju.

• Organizuje i sprovodi edukaciju kadrova za primenu novih zdravstveno-vaspitnih modela i oblika rada.

• Sprovodi zdravstveno informisanje stanovništva u zajednici sa sredstvima mas medija uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Sprovodi zdravstveno-vaspitni rad u savetovalištu za odvikavanje od pušenja – individualni i grupni metod.

• Daje struĉna uputstva zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima u Centru i radi na stalnom unapreĊenju kvaliteta rada.

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim zavodima i centrima za promociju zdravlja.

• Radi na unapreĊenju meĊusektorske saradnje.

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih tela i komisija Xxxxxx u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i organa upravljanja.

• Uĉestvuje u pripremi plana razvoja struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene planom i programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

•

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine, posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine savetovališnog xxxx, xxxxxxx za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit „B“ kategorije.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje se odnose na proces, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje, interpretacija i izbor iz šireg xxxxx mogućnosti na nivou visoke struĉne kompetencije. Uĉešće u izradi operativnih planova i planova unapreĊenja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešanja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem, davanje i prezentacija informacija u situacijama xxxx xx potrebno šire struĉno znanje, te sposobnost ubeĊivanja, obuke, motivisanja i pregovaranja.
1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Razvijena sposobnost potrebna za snalaženje i rad na terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje,kreiranje).
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa ili njegovog vraćanja u redovno stanje nakon poremećaja, a u skladu sa procedurama i uputstvima i odredbama kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu. Potrebna xx xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Pravilnika o materijalnoj odgovornosti, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu, kao i zakonska odgovornost za izradu, voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata, korišćenje, ĉuvanje i arhiviranje. Profesionalna odgovornost za struĉno i blagovremeno informisanje javnosti.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja, sa nadležnim institucijama i sa korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost

naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracija za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost i kreativnost (taĉnost analize i obrade podataka, izrade dokumenata, informacija, pripreme zdravstveo-vaspitne i promotivne edukacije) ili strpljenje potrebno za koordinaciju xxxx xx partnerima ili saradnicima kako bi se postigao dogovor. Povećan nivo tolerancije

na razliĉite zahteve korisnika.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim

uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 9.

RADNO MESTO: VIŠA MEDICINSKA SESTRA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Viša medicinska sestra
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Prikuplja, kontroliše i vrši unos zdravstveno-statistiĉkih izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji).

• Prati i vrši unos pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx i arhivira ih.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju programa zdravstvenog vaspitanja u školi, zdravstvenoj ustanovi, zajednici.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju edukacija o pravilnoj xxxxxxx za razliĉite kategorije stanovništva i njihovoj evaluaciji.

• Po potrebi organizuje demonstracione kuhinje pravilne ishrane.

• IzraĊuje oĉigledna sredstva za zdravstveno-vaspitni rad.

• Prima, evidentira i distribuira promotivni materijal.

• Uĉestvuje u radu savetovališta za odvikavanje od pušenja – po potrebi uĉestvuje u planiranju individualne ishrane za pojedine korisnike savetovališta.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar i vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji..

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završena Viša medicinska škola sa položenim struĉnim ispitom za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

VI xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“

kategorije

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zadataka, te sposobnost analize, poreĊenja i izbora iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou uske profesionalne ili struĉne kompetencije u rešavanju radnih zadataka, novonastalih problema ili grešaka u procesu. Sposobnost planiranja sopstvenih aktivnosti na realizaciji definisanih aktivnosti procesa. Širok raspon i visoko zastupljene

kreativne sposobnosti za potrebe izvoĊenja zdravstveno-vaspitnog radu sa razliĉitim populacionim grupama.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, informacija, objašnjenja, saveta, edukacija ili obuka o jasno i potpuno definisanim temama koje zahtevaju takt i veštinu ubeĊivanja i motivacije razliĉitih populacionih grupa, spontanost i otvorenost u komunikaciji sa

decom.

1.4.

Spretnost

Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje, izrada,

kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i

regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i uputstvima, kao i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu. Potrebna xx xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom

poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Poslovnika o materijalnoj odgovornosti ZJZS, kućnim redom i

kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i arhiviranje evidencija, izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka, a u skladu

sa uputstvima i Poslovnim kodeksom ZJZS.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa zdravstvenim institucijama Okruga i

sa korisnicima usluga Savetovališta za odvikavanje od pušenja uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećana pažnja i koncentracija potrebni za obavljanje redovnih aktivnosti samostalno (zdravstveno-vaspitog rada), kao i izraženo strpljenje u radu sa pojedinim korisnicima (rad sa decom). Povećan

nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici i distribuucije promotivnog materijala).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje redovan odlazak na teren (posete prosvetnim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na

terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 10.

XXXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Medicinska sestra
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Prikuplja, kontroliše i vrši unos zdravstveno-statistiĉkih izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji).

• Prati i vrši unos pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx i arhivira ih.

• Uĉestvuje u prikupljanje i izradi meseĉnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja u okviru Nacionalnih organizovanih skrining programa na nivou okruga.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju programa zdravstvenog vaspitanja u školi, zdravstvenoj ustanovi, zajednici u domenu svoje struke.

• Uĉestvuje u izradi oĉiglednih sredstva za zdravstveno-vaspitni rad.

• Uĉestvuje u radu savetovališta za odvikavanje od pušenja u domenu svoje struke i objedinjava meseĉne izveštaje na osnovu kojih izraĊuje godišnji izveštaj i evaluaciju.

• Uĉestvuje u radu savetovališta za odvikavanje od pušenja u domenu svoje struke.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar i vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji..

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završena srednja medicinska škola sa položenim struĉnim ispitom za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

IV xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point),

poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“ kategorije

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zadataka, te sposobnost uoĉavanja problema ili grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx. Posedovanje

kreativnih sposobnosti za potrebe modelovanja zdravstveno-vaspitnih sredstava.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija i obaveštenja (eksterno i interno prema korisnicima usluga, poslovnim partnerima, kolegama) u skladu sa normama poslovnog ponašanja i Poslovnim kodeksom

ZJZS.

1.4.

Spretnost

Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Potrebna spretnost u izradi

edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje, izrada, kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i

uputstvima, kao i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje, arhiviranje i uništavanje

evidencija, izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka, a u skladu sa uputstvima i Poslovnim kodeksom ZJZS.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u

skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa zdravstvenim institucijama Okruga i sa korisnicima usluga Savetovališta za odvikavanje od pušenja uz

saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Uobiĉajena pažnja i koncentracija potrebni za obavljanje redovnih aktivnosti samostalno ili sa kolegama uz mogućnost povremenih promena potrebne pažnje i koncentracije, kako bi se spreĉila,

identifiokvala ili otklonila xxxxxx i poremećaj u realizaciji procesa.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici i distribuucije promotivnog materijala).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremeno rad u otežanim

uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom

procesa

Član 11.

RADNO MESTO: ZDRAVSTVENI SARADNIK NA ZDRAVSTVENOM VASPITANJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Zdravstveni saradnik na zdravstvenom vaspitanju
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u neposrednoj realizaciji zdravstvenog vaspitanja prema Planu za tekuću godinu.

• Sprovodi programe zdravstvenog vaspitanja u predškolskoj ustanovi, školi, zdravstvenoj ustanovi i zajednici.

• Sprovodi evaluaciju zdravstveno vaspitnog rada u predškolskim ustanovama i nižim razredima osnovnih škola.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• IzraĊuje oĉigledna sredstva za zdravstveno vaspitni rad.

• Prima, evidentira i distribuira promotivni materijal.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju edukacija razliĉitih kategorija stanovništva koje rade sa decom predškolskog uzrasta.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završena Pedagoška akademija sa položenim struĉnim ispitom za zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“ kategorije
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

radu sa decom.

Sposobnosti komunikacije

Edukacija ili obuka o jasno i potpuno definisanim temama koje zahtevaju takt i veštinu ubeĊivanja i motivacije razliĉitih populacionih grupa, spontanost i otvorenost u komunikaciji sa

decom.

1.4.

Spretnost

kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i

regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i uputstvima i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Poslovnika o materijalnoj odgovornosti ZJZS, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i sliĉnih dokumenata.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u

skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa predškolskim ustanovama Okruga uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda (kod realizacije promotivnih usluga u zajednici i distribuucije

promotivnog materijala).

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje redovan odlazak na teren (posete predškolskim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 12.

RADNO MESTO: NAČELNIK CENTRA ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Naĉelnik Centra
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx
Rukovodi org. jedinicom	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnog kolegijuma i struĉnih xxxx Xxxxxx ĉime uĉestvuje u kreiranju poslovne politike, postavljanju strategije i ciljeva Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, kao i iznalaženje najboljih rešenja i donošenja odluka važnih za poslovanje Xxxxxx.

• Definiše ciljeve i plan razvoja Centra.

• Organizuje rad zaposlenih u Centru i pri tome naroĉito vodi raĉuna o izradi plana rada, izvršenju plana rada i programa za tekuću godinu i podnošenje izveštaja nadležnim institucijama.

• Organizuje poslove prikupljanja, obrade i analize podataka demografske i vitalne statistike, kao i podataka o unutrašnjoj organizaciji, kadrovima, prostoru, opremi i radu državnih i privatnih zdravstvenih ustanova i pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i predlaže mere i aktivnosti za oĉuvanje i unapreĊenje zdravlja stanovništva.

• Procenjuje efikasnost, dostupnost i kvalitet zdravstvene zaštite.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Organizuje sprovoĊenje zdravstvenog informisanja stanovništva u zajednici putem sredstava mas medija.

• SaraĊuje sa nadležnim organima lokalne samouprave i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Organizuje kontrolu i analizu planova rada i izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga i daje ocenu i mišljenje.

• Koordinira i struĉno povezuje rad zdravstvenih ustanova Okruga u oblasti zdravstvene zaštite, zdravstvene statistike i informatike.

• Organizuje poslove planiranja, programiranja i organizacije zdravstvene zaštite i zdravstvene ekonomike.

• Sprovodi unutrašnju proveru kvaliteta struĉnog rada u Centru i organizuje i uĉestvuje u redovnoj spoljnjoj proveri kvaliteta struĉnog rada u zdravstvenim ustanovama Okruga.

• Organizuje posebna zdravstveno statistiĉka istraživanja.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Priprema Plan obrazovanja i struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• Priprema plan nabavke opreme i potrošnog materijala u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa ka zaposlenima u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i odgovara na istu.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta iz Centra, radne liste zaposlenih, dokumentaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom odnosno specijalistiĉkom stažu, uverenja i potvrde o položenom struĉnom ispitu, popis bezvrednog registraturskog materijala, trebovanje potrošnog materijala i zahteve za popravke u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

•

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo	Minimum tri godine specijalistiĉkog staža
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje se odnose na poslove, o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje, interpretacija i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou visoke struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu izrade dokumenata.
1.5.	Menadžment	Naĉelnik Centra, ĉlan Kolegijuma ZJZS, ĉlan KUK-a i ĉlan Nadzornog odbora ZJZS.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za upravljanje, razvoj, struĉni nadzor i kontrolu osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima. Odgovornost za radnu disciplinu, iskorištenost radnog vremena i sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, nadležnim institucijama i sredstvima javnog informisanja uz saglasnost Direktora.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata, za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u xxxx, xxx i za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa strankama kako bi se odgovorilo na njihove raznovrsne zahteve. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Pretežno sedenje uz kombinaciju stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 13.

RADNO MESTO: LEKAR SPECIJALISTA SOCIJALNE MEDICINE U CENTRU ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Lekar specijalista socijalne medicine
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i predlaže mere i aktivnosti za oĉuvanje i unapreĊenje zdravlja stanovništva.

• Procenjuje efikasnost, dostupnost i kvalitet zdravstvene zaštite.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Uĉestvuje u zdravstvenom informisanju stanovništva u zajednici putem sredstava mas medija.

• SaraĊuje sa zdravstvenim i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Sprovodi edukaciju kadrova za primenu novih metodoloških uputstava u oblasti statistiĉkih istraživanja.

• Kontroliše, analizira, ocenjuje i daje mišljenje na planove rada i izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga.

• Uĉestvuje u poslovima planiranja, programiranja i organizacije zdravstvene zaštite i zdravstvene ekonomike.

• Prati, kontroliše proces rada putem unutrašnje provere kvaliteta struĉnog rada i daje struĉna uputstva zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima u Centru.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju redovne spoljnje provere kvaliteta struĉnog rada u zdravstvenim ustanovama Okruga.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i obaveštava naĉelnika.

• U svojstvu zamenika naĉelnika verifikuje sva izlazna dokumenta iz Centra i radne liste zaposlenih, a u svojstvu zamenika predsednika Struĉnog saveta verifikuje zapisnike.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

• Lekar specijalista socijalne medicine zadužen za koordinaciju odnosa sa javnošću (PR poslova):

• kontroliše forme tekstova odreĊenih za stavljanje na web prezentaciju Xxxxxx,

• kontroliše ažurnost podataka na web prezentaciji Xxxxxx

• obavlja logiĉku kontrolu tekstova pre postavljanja na web prezentaciju Xxxxxx.

• koordinira rad kreatora tekstova za web prezentaciju i tehniĉara zaduženih za unos i postavljanje tekstova na web prezentaciju,

• koordinira i usaglašava poslove saradnje Xxxxxx xx medijima,

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije, uĉešće u formulisanju i prilagoĊavanju operativnih ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu izrade dokumenata.
1.5.	Menadžment	Zamenik naĉelnika Centra, ĉlan Struĉnog saveta ZJZS.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za obavljanje redovnih aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika, - saradnja sa sredstvima javnog informisanja uz saglasnost Direktora.

4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata, za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u xxxx, xxx i za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa strankama kako bi se odgovorilo na njihove raznovrsne zahteve. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Pretežno sedenje uz kombinaciju stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 14.

RADNO MESTO: VIŠA MEDICINSKA SESTRA U CENTRU ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Viša medicinska sestra
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	3

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Prikuplja, kontroliše i unosi podatke iz individualnih i zbirnih zdravstveno statistiĉkih izveštaja o radu, korišćenju i oboljenjima zdravstvenih ustanova Okruga.

• Sastavlja polugodišnje i godišnje izveštaje za Okrug u skladu sa propisanom zakonskom regulativom.

• Prikuplja, kontroliše i unosi podatke iz zdravstveno-statistiĉkih izveštaja privatnih zdravstvenih ustanova Okruga.

• Prikuplja i unosi podatke o pokazateljima kvaliteta zdravstvene zaštite zdravstvenih ustanova Okruga.

• Obavlja unos podataka iz izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga neophodnih za analizu zdravstvene zaštite po nivoima.

• Izvršava radne zadatke iz plana i programa rada za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u izradi plana nabavke opreme i potrošnog materijala, sprovodi nabavku potrošnog materijala iz magacina, vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji.

• Uĉestvuje u arhiviranju zdravstvene dokumentacije u Centru.

• Verifikuje prispelu medicinsku dokumentaciju iz zdravstvenih ustanova na teritoriji Okruga, potvrdu o dostavljenoj medicinskoj dokumentaciji privatnih zdravstvenih ustanova, zahtev za kompletiranje zdravstveno statistiĉkih podataka i obrazac za nabavku potrošnog materijala iz magacina.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

•

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završena Viša medicinska škola, smer Viša medicinska sestra – tehniĉar ili Viši sanitarni tehniĉar sa položenim struĉnim ispitom za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VI xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojem postoje prethodna iskustva i znanja, njihova analiza i poreĊenje. Izbor mogućnosti iz definisanog xxxxx xx nivou uže

profesionalne i struĉne kompetencije, planiranje sopstvenih aktivnosti na realizaciji definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje informacija, obaveštenja, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani,

a zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt.

1.4.

Spretnost

Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu unosa

podataka.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Odgovornost za pravilno obavljanje radnih zadataka osnovnog

procesa uz obaveznu primena uputstava i procedura.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Odgovornost za sprovoĊenja zaštite na radu i pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se

sluĉajno dese su bez trajnih posledica.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja, a u

cilju spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se ista nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencije,

izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Ovlašćenje za:

– rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup,

– saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost unosa podataka, analize i izrade dokumenata u propisanim rokovima i strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih,

hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz

neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim

radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 15.

RADNO MESTO: REFERENT ZA EKONOMIKU ZDRAVSTVA U CENTRU ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje
Radno mesto	Referent za ekonomiku zdravstva
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja ekonomske analize po zahtevu centara primenjujući propisanu metodologiju i zakonsku regulativu u oblasti ekonomike zdravstva.

• Ažurira i kontroliše cene zdravstvenih usluga koje nisu obuhvaćene ugovorom sa RFZO i prikuplja potrebne ulazne elemente za formiranje cena novih zdravstvenih usluga;

• Ažurira i kontroliše cene zdravstvenih usluga koje su obuhvaćene ugovorom sa RFZO u skladu sa zakonskom regulativom, prati troškove i namensko korišćenje sredstava.

• Dostavlja obaveštenja o promeni cena i Izvod iz Cenovnika, Naĉelnicima Centara i Odeljenju za ekonomsko- finansijske poslove.

• Uĉestvuje u izradi finansijskog izveštaja za realizaciju Programskih aktivnosti prema Ministarstvu zdravlja i pravdanje utrošenih finansijskih sredstava.

• Obavlja elektronsko fakturisanje izvršenih zdravstvenih usluga prema RFZO.

• Uĉestvuje u izradi rasporeda ukupnih xxxxxxx i rashoda po centrima.

• Uĉestvuje u ažuriranju xxxx kadrova i opreme.

• Uĉestvuje u izradi specifikacije budžeta projekata.

• Uĉestvuje u promovisanju usluga ZJZS kroz marketing aktivnosti.

• IzraĊuje ekonomske analize za interne potrebe Xxxxxx.

• IzraĊuje statistiĉki izveštaj o zaposlenima, zaradama i investicijama.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i obaveštava naĉelnika.

• Verifikuje dokumentaciju sa ulaznim podacima neophodnih za formiranje novih cena zdravstvenih usluga dostavljenu iz centara Xxxxxx xxx i odreĊena izlazna dokumenta na nivou Centra ili Xxxxxx.

• OdreĊuje i obeležava izvore finansiranja izvršenih isplata zarada zaposlenih u mesecu za Registar zaposlenih

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završen Ekonomski fakultet i položen struĉni ispit za zdravstvene saradnike.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII 1 xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i struĉne kompetencije.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu unosa podataka, analizu i izradu dokumenata.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za obavljanje redovnih aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata i baza podataka.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize i obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 16.

RADNO MESTO: PROGRAMER – PROJEKTANT U CENTRU ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Programer - projektant
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u aktivnostima planiranja, razvoja i održavanja servera, lokalne mreže, personalnih raĉunara, održavanju informatiĉkih servisa koji obuhvata WWW, internet domena, fpt i mail servera.

• Uĉestvuje u pripremi i sprovoĊenju nabavke raĉunarske opreme.

• Planira raspodelu, instalira, konfiguriše i održava opremu.

• Uĉestvuje u pripremi i sprovoĊenju nabavke operativnih sistema.

• Planira raspodelu, instalira, konfiguriše i održava operativne sisteme.

• Prati rad i opterećenje lokalne mreže, održava i servisira lokalnu mrežu i arhivira podatke sa mreže (redovne sigurnosne kopije).

• Pruža podršku i obuĉava korisnike prilikom rada na mreži.

• Nadzire ponašanje korisnika iz lokalne mreže i spreĉava nedozvoljene aktivnosti.

• Instalira i podešava lokalnu mrežu i personalne raĉunare.

• Prikljuĉuje periferne ureĊaje i instalira i konfiguriše pripadajuće drajvere.

• Vodi dokumentaciju o aktivnostima vezanim za administraciju servera, o instaliranoj opremi, softveru i obavljenim radovima, o instaliranim aplikacijama i programskim paketima.

• Održava xxxx podataka i izraĊuje izveštaje.

• Obavlja prijem, razvrstavanje i slanje elektronske pošte po centrima Xxxxxx.

• Pruža tehniĉku podršku koordinatoru sistema kvaliteta i drugim internim korisnicima u izradi planova rada, izveštaja, prezentacija, promotivnog materijala i dr.

• Pruža tehniĉku podršku i uĉestvuje u elektronskom fakturisanju izvršenih zdravstvenih usluga prema RFZO.

• Sprovodi statistiĉku obradu podataka po zahtevu korisnika.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

•

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Viša struĉna sprema tehniĉke struke i položen struĉni ispit za zdravstvene saradnike.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VI xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Poznavanje engleskog jezika
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti. Uĉešće u unapreĊenju i razvoju procesa i sistema rada.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebe sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, obuke zbog toga što je potrebno postići saradnju i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Sposobnost rešavanja praktiĉnih problema i uspešno snalaženje u nestandardnim situacijama. Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti upravljanja i razvoja osnovnog procesa i u procesima podrške.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenja zaštite na radu i pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u cilju spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se ista nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata i baza podataka.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Xxxxxx za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 17.

RADNO MESTO: NAČELNIK CENTRA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	-
Radno mesto	Naĉelnik Centra
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje za nezarazne bolesti
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Definiše ciljeve i Plan razvoja Centra.

• Donosi strategijske i operativne odluke u cilju unapreĊenja rada Centra.

• Neposredno organizuje i radi na donošenju/usvajanju Programa rada Centra pored poslova svog osnovnog zanimanja.

• Daje struĉno uputstvo za rad svojih saradnika i koordinira rad struĉnog tima Centra.

• Odgovoran je za blagovremeno dostavljenje godišnjih i periodiĉnih izvestaja

• Kontaktira sa korisnicima usluga Centra.

• Ostvaruje poslove i Ugovore sa korisnicima usluga.

• Koordinira rad sa rukovodiocima Odeljenja.

• Koordinira rad Centra sa zdravstvenim, drugim vladinim I nevladinimorganizacijama.

• Koordinira rad savetovališta (za DPST, hepatitise,PPI I PEP).

• Uĉestvuje u radu struĉnih tela I komisija.

• Predlaže I koordinira Projektima iz oblasti prevencije zaraznih I nezaraznih bolesti.

• Priprema plan nabavke opreme u Centru.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Priprema godišnji plan nabavke Centra.

• Verifikuje trebovanje potrošnog materijala i zahteve za popravke za Centar.

• Priprema plan vertikalnog obrazovanja i edukacije u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama.

• Aktivno uĉestvuje u promociji zdravlja

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit i specijalizacija iz epidemiologije, Posedovanje licence Lekarske komore Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit. Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Minimum 3 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu, poreĊenje, interpretacija i definisanje novih rešenja na nivou visoke struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova, koji mogu imati uticaja na celu organizaciju i obavaljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, prezentacija složenih infomacija, objašnjavanje kompleksnih ili novih ideja koje se sastoje iz više komponenti. Instrukcije ili obuka, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.
1.4.	Spretnost	Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (reagovanje u sluĉaju anafilaktiĉkog šoka kod izvoĊenja imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti upravljanja i razvoja u procesima u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja. Kontroliše i odgovoran je za sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena u Centru podnosi izveštaje nadležnim institucijama Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na istu Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih xxxx Xxxxxx, u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i odluka organa upravljanja
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata. SprovoĊenje svih mera bezbednosti zbog xxxx xx potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstva, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke ili nadoknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentima, njihovo ažurno voĊenje, zaštita i korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i Kodeksom poslovnog ponaĉanja. Profesionalan i struĉan pristup u kontakima i

odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principima održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Direktora

NAPORI

3.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata. Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili

otklonila xxxxxx u radu.

3.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

4.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

4.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

4.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 18.

RADNO MESTO: VODEĆI MEDICINSKI TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje
Radno mesto	Vodeći medicinski tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Priprema podatke za propisane izveštaje o xxxx Xxxxxx.

• Vodi evidenciju prisutnosti i odsutnosti radnika.

• Prijavljuje kvar aparata naĉelniku

• Vodi evidenciju HNB

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem i registre za HNB

• Vodi evidenciju nezaraznih bolesti

• Prima trebovanja zdravstvenih ustanova o potrebama za vakcinama, serumima i drugim medicinskim sredstvima, te ih trebuje od dobavljaĉa

• Uĉestvuje u radu na promociji zdravlja, programima koji se odnose na specifiĉne bolesti, uĉestvuje u timu za bolniĉke infekcije

• Uĉestvuje u radu kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih zaraznih bolesti

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovara rukovodiocu Odeljenja i naĉelniku Centra.

•

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

•

• Završena viša Medicinska škola sanitarnog ili opšteg smera, položen struĉni ispit. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo	Minimum jedna xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka od kojih neke mogu zahtevati analizu i poreĊenje, o kojima postoje prethodna iskustva, znanja ili uputstva. Analiza, poreĊenje i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije. Planiranje aktivnosti u Centru , u okviru svog osnovnog zanimanja, neophodnih za

realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, infomacija, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za

izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa na Odeljenju. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za Procesni modelentra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata. SprovoĊenje svih mera bezbednosti zbog xxxx xx potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstva, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke ili nadoknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj

odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, a sve uz saglasnost

Rukovodioca Odeljenja

NAPORI

3.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan

nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

3.2.

Fiziĉki napori

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

4.	RADNI USLOVI
4.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
4.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
4.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 19.

RADNO MESTO: RUKOVODILAC ODELJENJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje za zarazne bolesti
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Organizuje rad Odeljenja.

1. OPIS ZADATAKA

• Planira i stara se o izvršenju plana i programa rada.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje i plan za narednu godinu.

• Radi poslove svog zanimanja, primenom struĉnog znanja i dokumentovane epidemiološke doktrine.

• Prati i kontroliše rad lekara specijalisteepidemiologije, kao i vodećeg medicinskog tehniĉara, pri ĉemu daje struĉna uputstva i smernice za rad.

• Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena

• Stara se i odgovoran je za snabdevenost Odeljenja potrebnim sredstvima za rad, materijalom i zaštitnom opremom.

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim Zavodima, Centrima za prevenciju i kontrolu bolesti.

• Organizuje sanitarne preglede.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Obavlja sve poslove iz okvira svoje struĉnosti, a po nalogu naĉelnika Centra.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama.

• Koordinira timom i vrši nadzor kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih bolesti.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit i specijalizacija iz epidemiologije. Posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije. Poznavanje engleskog jezika.

1.2.

Iskustvo

Minimum 1 xxxxxx specijalistiĉkog iskustva.

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade

originalnih rešenja.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, prezentacija složenih infomacija, objašnjavanje kompleksnih ili novih ideja koje se sastoje iz više komponenti. Instrukcije ili obuka, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i takt, a u odnosima meĊusobnog

uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (reagovanje u sluĉaju anafilaktiĉkog

šoka kod izvoĊenja imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti upravljanja i razvoja u procesima u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i

Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Naĉelnika Centra

3.	NAPORI
3.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata. Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
3.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
4.	RADNI USLOVI
4.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
4.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
4.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 20.

RADNO MESTO: LEKAR SPECIJALISTA EPIDEMIOLOG I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Lekar specijalista epidemiolog
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja i plana za narednu godinu

• Uĉestvuje u izvršenju plana i programa rada

• Odgovoran je za radnu disciplinu

• Prati i analizira prijave zaraznih bolesti i saĉinjava izveštaje

• Obavlja kliniĉke preglede lica koji podležu sanitarnim pregledima

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim zdravstvenim ustanovama

• Aktivno uĉestvuje u radu (epidemiološkom nadzoru u vanrednim situacijama), kontroli bolniĉkih infekcija kao i programima vezanim za specifiĉne bolesti

• Obavlja poslove u cilju promocije zdravlja

• Aktivno uĉestvuje u vršenju nadzora kod pojave novih nepoznatih i nedovoljno poznatih bolesti

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO

• Za svoj rad odgovara rukovodiocu Odeljenja

•

• 2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

•

• Završen Medicinski fakultet, položen struĉni ispit i specijalizacija iz epidemiologije. Posedovanje licence Komore lekara.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije. Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa, ĉinjenica ili sitacija šireg raspona koje se odnose na posao, o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke ili visoke struĉne kompetencije. Uĉešće u formulisanju i prilagoĊavanju operativnih ili planova unapreĊenja i

razvoja proizvoda, usluga, procesa iz sistema.

Sposobnosti komunikacije

uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (reagovanje u sluĉaju anafilaktiĉkog šoka kod izvoĊenja imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje

razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama

Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentima, njihovo ažurno voĊenje, zaštita i korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i Kodeksom

poslovnog ponaĉanja. Profesionalan i struĉan pristup u kontakima i odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku

Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Rukovodioca Odeljenja

3.	NAPORI
3.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata. Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
3.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
4.	RADNI USLOVI
4.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
4.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
4.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 21.

XXXXX XXXXX: VIŠA MEDICINSKA SESTRA –SANITARNI TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Viša medicinska sestra –sanitarni tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Vodi evidenciju zaraznih bolesti.

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u radu sa lekarom specijalistom iz epidemiologije.

• Uĉestvuje u organizovanju sanitarnih pregleda na terenu.

• Vrši vakcinaciju prema epidemiološkim indikacijama.

• Uzima biološki materijal radi laboratorijske pretrage i dijagnostike.

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• Uĉestvuje u radu na promociji zdravlja, programima koji se odnose na specifiĉne bolesti, uĉestvuje u timu za bolniĉke infekcije.

• Uĉestvuje u radu kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih zaraznih bolesti.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

•

• 2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

•

• Završena Viša medicinska škola sanitarnog ili opšteg smera, položen struĉni ispit. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i Zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka od kojih neke mogu zahtevati analizu i poreĊenje, o kojima postoje prethodna iskustva, znanja ili uputstva. Analiza, poreĊenje i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, infomacija, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za

izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

2.2.

Odgovornost za bezbednost

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

NAPORI

3.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti

kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

3.2.

Fiziĉki napori

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

4.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

4.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

4.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 22.

XXXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Medicinska sestra-tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove medicinsko-preventivne prirode a u okviru svoje struĉnosti.

• Obavlja sve poslove tehniĉara pri sanitarnim pregledima na terenu i u zdravstvenoj ustanovi (Zavodu)

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• Uzima biološki materijal za laboratorijsku dijagnostiku za sanitarne preglede na terenu.

• Vrši vakcinaciju prema epidemiološkim indikacijama.

• Vodi evidenciju zaraznih bolesti.

• Sprovodi DDD mere po epidemiološkoj indikaciji u skladu sa zakonskom regulativom (ove mere sprovodi tehniĉar sa završenom obukom za DDD poslove).

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

•

• 2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

•

• Završena srednja medicinska škola položen pripravniĉki ispit. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i Zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celukopnosti procesa i svrhe radnih zahteva, te sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog regovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija (obaveštenja), kako bi se informisale kolege i korisnici usluga (interni i eksterni) u odnosima meĊusobnog

uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i

prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

2.2.

Odgovornost za bezbednost

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

NAPORI

3.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure).

Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

3.2.

Fiziĉki napori

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

4.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

4.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

4.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju

procesa.

Član 23.

RADNO MESTO: VIŠA MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za nezarazne bolesti
Radno mesto	Viša medicinska sestra-tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove medicinsko-preventivne prirode a u okviru svoje struĉnosti.

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• U okviru svoje struke izvršava planom i programom rada predviĊene poslove

• Vodi evidenciju HNB

• Uĉestvuje i izradi izveštaja o radu Odeljenja

• Uĉestvuje u radu sa lekarom specijalistom epidemiologije

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem i registre za HNB

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

•

• 2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

•

• Završena Viša medicinska škola sanitarnog ili opšteg smera, položen struĉni ispit. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i Zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine. Poželjno posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, te sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija (obaveštenja), kako bi se informisale kolege i saradnicu iz drugih zdravstvenih ustanova.

1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu rada na raĉunaru.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa na Odeljenju. Obavezna primena Procedura i Upustava vezanih za Procesni model Odeljenja za nezarazne bolesti. a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Uobiĉajena bezbednost za radno mesto s malim rizikom.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstava, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke i naknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zaštita svih podataka iz Registra (zbog prirode bolesti-ĉuvanje profesionalne xxxxx).
2.5.	Odgovornost za zaštitu životne sredine	Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja
3.	OVLAŠĆENJA	Za korišćenje vozila Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, a sve uz saglasnost Rukovodioca Odeljenja
3.	NAPORI
3.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncetracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost-taĉnost obrade podataka i analize.
3.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor (dugi rad na raĉunaru).
4.	RADNI USLOVI
4.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru.
4.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
4.3.	Radno vreme	40 –ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 24.

RADNO MESTO: NAČELNIK CENTRA ZA HIGIJENU I HUMANU EKOLOGIJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	-
Radno mesto	Naĉelnik centra
Odgovorno radnom mestu	Direktoru ZJZS
Rukovodi org. jedinicom	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih xxxx Xxxxxx, u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i odluka organa upravljanja.

• Organizuje rad Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Koordinira radom struĉnog tima Centra.

• Kontroliše i odgovoran je za sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru.

• Priprema Plan rada Centra, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije), ciljeve, strategijske i operativne mere u cilju unapreĊenja rada Centra.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o xxxx Xxxxxx i podnosi izveštaje nadležnim institucijama.

• Kontaktira sa korisnicima usluga Centra, radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja, unapreĊenja saradnje.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, podugovaranja i sl., po odobrenju direktora Xxxxxx.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti.

• Kontaktira sa medijima u okvirima svoje struĉnosti, po odobrenju direktora Xxxxxx.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena u Centru.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• ObezbeĊuje uslove za podizanje nivoa struĉnosti i unapreĊenje kvaliteta rada u Centru.

• Planira i koordinira aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Centra.

• Obavlja poslove svog osnovnog zanimanja iz oblasti delatnosti Centra.

• Verifikuja sva izlazna dokumenta Centra.

• Dnevno prati dostavljenu elektronsku poštu za Centar i obezbeĊuje odgovor na istu.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Centra i obratno.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavljaja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

•

• Završen medicinski fakultet, položen struĉni ispit, specijalizacija iz delokruga rada Centra. Posedovanje licence Lekarske komore Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 3 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu; poreĊenje, interpretacija i definisanje novih rešenja na nivou visoko struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova koji mogu imati uticaja na Zavod i obavljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja, u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećana tolerancija prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga i zaposlenih.
1.4.	Spretnost	Posao ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Centrom, ĉlan je Struĉnog kolegijuma Xxxxxx.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovorno uĉešće u kreativnim i operativnim poslovima Struĉnog kolegijuma Xxxxxx i Odbora za kvalitet. Planiranje, razvoj, upravljanje i nadzor nad procesima Centra. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Razumna pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost obrade podataka i izrade dokumenata. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, uz ĉest kontakt sa korisnicima, kako bi se odgovorilo na njihove zahteve.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 25.

RADNO MESTO: RUKOVODILAC ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje higijene
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u postavljanju ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, kroz uzimanje aktivnog uĉešća u radu Struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad Odeljenja.

• Definiše Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije) i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Centra.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• U okviru Struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva korisnika i definisanju programa ispitivanja zdravstvene bezbednosti.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, meĊulaboratorijskih ispitivanja i sl., po odobrenju naĉelnika Centra.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja i radi unapreĊenja saradnje, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora i organizuje obaveštavanje klijenata o promeni cena usluga.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, a po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena Odeljenja.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih na Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih i odgovara za taĉnost ispunjenih podataka.

• UnapreĊuje struĉno metodološki rad i radi na unapreĊenju kvaliteta rada Odeljenja.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih usluga, uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja iz oblasti delatnosti Odeljenja.

• Daje struĉna mišljenja na izvršena laboratorijska ispitivanja i overava struĉna mišljenja.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta Odeljenja.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Odeljenja i obrnuto.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen medicinski fakultet, položen struĉni ispit, specijalizacija iz higijene. Posedovanje licence Lekarske komore Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 3 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranja zadataka, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih, pacijenata i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga / pacijentima, kako bi se odgovorilo na zahteve korisnika. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 26.

RADNO MESTO: SPECIJALISTA HIGIJENE ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Specijalista higijene Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja specijaliste higijene iz oblasti delatnosti Odeljenja.

• U okviru struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva za laboratorijska ispitivanja i definisanju programa ispitivanja zdravstvene bezbednosti uzoraka.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti higijene ili preventivne medicine.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje i konsultacija, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja i radi unapreĊenja saradnje, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Daje struĉna mišljenja na izvršena laboratorijska ispitivanja i overava struĉna mišljenja.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora.

• Kontaktira sa medijima po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti higijene, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja struĉni nadzor nad radom osoblja.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti rada Odeljenja i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• UtvrĊuje radne zadatke tehniĉara Odeljenja i kontroliše njihovo izvršenje.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih usluga.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke za potrebe Odeljenja.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

• Završen medicinski fakultet, položen struĉni ispit, specijalizacija iz higijene. Posedovanje licence Lekarske komore Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.

1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih, pacijenata i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga / pacijentima, kako bi se odgovorilo na zahteve korisnika. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 27.

RADNO MESTO: VODEĆI TEHNIČAR JEDINICE ZA UZORKOVANJE ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Vodeći tehniĉar Jedinice za uzorkovanje Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	Jedinica za uzorkovanje
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad tehniĉara Jedinice za uzorkovanje.

• IzraĊuje plan uzorkovanja, prati izvršenje programa uzorkovanja i saĉinjava izveštaj.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Kontroliše evidenciju zahteva korisnika usluga i vodi raĉuna o sprovoĊenju zahteva.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora u delu uzorkovanja, kompletira ponude na nivou Centra.

• Obavlja evidenciju novosklopljenih ugovora i ažurira status postojećih ugovora.

• Kontroliše i evidentira stanje pribora i opreme za uzorkovanje i službenih vozila.

• IzraĊuje godišnji plan higijensko-sanitarnog nadzora objekata za vodosnabdevanje, objekata za proizvodnju i promet hrane, zdravstvenih ustanova, predškolskih i školskih objekata, kao i drugih objekata od javno- zdravstvenog znaĉaja.

• Obavlja higijensko-sanitarni nadzor navedenih objekata i saĉinjava pojedinaĉne i periodiĉne izveštaje o nadzoru.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Trebuje materijal za rad i evidentira liste trebovanja za Jedinicu za uzorkovanje.

• Vrši organizovanje svakodnevne kontrole uslova sredine.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Održava higijenu svog radnog xxxxx i vrši nadzor nad održavanjem higijene radnog xxxxx, službenih vozila i pripadajuće opreme Jedinice.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

• Završena visoka zdravstvena strukovna škola, smer strukovni sanitarno-ekološki inženjer, sa položenim stuĉnim ispitom. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije. Položen vozaĉki ispit “B” kategorije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poznavanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka, od kojih neke mogu zahtevati prethodna iskustva i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije. Planiranje sopstvenih i tuĊih operativnih aktivnosti neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Prijem i davanje informacija, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su jasno definisani, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom, veština motivisanja zaposlenih. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve korisnika. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na rukovanje objektima do 20 kg, tokom kraćeg vremena. Povremeno upravljanje vozilom.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se delimiĉno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, a xxx xxxx se obavlja na terenu, u zatvorenom ili otvorenom prostoru ili u vozilu, povremeno u otežanim radnim uslovima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 28.

RADNO MESTO: TEHNIČAR ZA UZORKOVANJE ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Tehniĉar za uzorkovanje Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Vodećem tehniĉaru Jedinice za uzorkovanje
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	4

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Prema planu i programu Jedinice za uzorkovanje obavlja pripremne radnje i realizaciju uzorkovanja.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, radi dogovora u vezi uzorkovanja, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Na osnovu novih zahteva korisnika i meseĉnog plana rada planira svoj dnevni program uzorkovanja.

• Svakodnevno informiše vodećeg tehniĉara Jedinice o realizaciji programa uzorkovanja.

• Uĉestvuje u pripremi meseĉnih izveštaja o realizaciji meseĉnog programa uzorkovanja.

• Vodi raĉuna o službenom vozilu shodno odredbama važećeg Uputsva za održavanje i postupanje službenim vozilima u Zavodu za javno zdravlje Subotica, kao i o ĉamcu, i ostaloj opremi za uzorkovanje.

• Prati, evidentira i kontroliše uslove okoline.

• Uredno vodi zapisnike i izveštaje o uzorkovanju.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Održava higijenu radnog xxxxx, službenog vozila i pripadajuće opreme.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja medicinska ili hemijska škola sa položenim struĉnim ispitom. Za zaposlene sa srednjom medicinskom školom posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije. Položen vozaĉki ispit “B” kategorije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka grešaka i/ili problema i brzo reagovanje. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija vezanih za proces rada, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad.
1.4.	Spretnost	Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, brzine i koordinacijom oĉiju, ruku i ĉula (vida, sluha, dodira, mirisa). Sposobnost pravovremenog i adekvatnog reagovanja na spoljne nadražaje (zvuk, miris, boja, svetlost...).
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda, uz obavezno korišćenje propisanih zaštitnih sredstava. Pažljivo obavljanje svog zadatka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu imati trajne posledice.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve korisnika.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz ĉešći teži fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju, uz ĉešći fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg. Svakodnevno upravljanje službenim vozilom.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja na terenu, u zatvorenom ili otvorenom prostoru ili u vozilu, u otežanim radnim uslovima, zbog poremećaja mikroklime i mogućeg prisustva štetnih materija.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz ĉesto prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 29.

RADNO MESTO: VODEĆI TEHNIČAR PRIJEMNE KANCELARIJE ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Vodeći tehniĉar prijemne kancelarije Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad tehniĉara u prijemnoj kancelariji Odeljenja higijene.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Ispunjava meseĉne izveštaje o radu svih zaposlenih prijemne kancelarije i odgovara za taĉnost podataka rukovodiocu Odeljenja

• Obavlja pregled dokumentacije za arhivu i obezbeĊuje ažurnost arhiviranja.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Planira nedeljne potrebe potrošnog materijala.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke potrošnog materijala.

• Trebuje materijal za rad i evidentira liste trebovanja za prijemnu kancelariju.

• Vodi evidenciju o zahtevima za rad na Odeljenju i njihovoj realizaciji.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Obavlja zadate poslove u okviru zdravstveno promotivnog rada.

• Pridržava se mera zaštita na radu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Vrši nadzor nad održavanjem higijene radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	1 xxxxxx radnog iskustva.

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka, od kojih neke mogu zahtevati prethodna iskustva i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na

nivou profesionalne kompetencije. Planiranje sopstvenih i tuĊih operativnih aktivnosti neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Prijem i davanje informacija, saveta, instrukcija o problemima koji su jasno definisani, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom, veština motivisanja zaposlenih. Povećan nivo

tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom

koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama

Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja.

Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa

Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog

ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti vezane za administrativnu obradu, uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, istovremeno praćenje situacije zbog uĉešća više osoba u jednom

poslu, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju, kao i povremeni fiziĉki napor potreban za

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim

uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 30.

RADNO MESTO: TEHNIČAR PRIJEMNE KANCELARIJE ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Tehniĉar prijemne kancelarije Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Obavlja poslove vazane za prijem uzoraka, vodi evidenciju uzoraka i unos podataka sa zapisnika u raĉunarski program.

• Otvara dokumentaciju za posebne zahteve korisnika i prati sledljivosti izdavanja parcijalnih izveštaja iz laboratorija.

• Po potrebi obavlja unos rezultata ispitivanja sa parcijalnih izveštaja iz laboratorija u raĉunarski program.

• Xxxxxx, evidentira, overava i distribuira izveštaje o ispitivanju i druga dokumenta za distribuciju.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Priprema uzorke i prateću dokumentaciju za podugovorena ispitivanja, vrši odgovarajuću evidenciju i prati dostavljanje izveštaja.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke potrošnog materijala.

• Vrši zakazivanje termina za preglede u Savetovalištu za pravilnu ishranu.

• Obavlja poslove opisane radnim uputstvima i metodologijom rada u Savetovalištu za pravilnu ishranu, iz domena struĉnosti medicinske sestre – zdravstvenog tehniĉara.

• Obavlja zadate poslove u okviru zdravstveno promotivnog rada.

• Pridržava se mera zaštita na radu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt.
1.4.	Spretnost	Posao ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za sposobnost i brzinu. Sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti vezane za administrativnu obradu, uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve korisnika. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, istovremeno praćenje situacije zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju, kao i povremeni fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 31.

RADNO MESTO: RUKOVODILAC ODELJENJA SANITARNE MIKROBIOLOGIJE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje sanitarne mikrobiologije
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u postavljanju ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, kroz uzimanje aktivnog uĉešća u radu Struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje rad Odeljenja sanitarne mikrobiologije.

• Definiše Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije) i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Centra.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• U okviru Struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva korisnika i definisanju programa za laboratorijska ispitivanja.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, meĊulaboratorijskih ispitivanja i sl., po odobrenju naĉelnika Centra.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora i organizuje obaveštavanje klijenata o izmeni cena usluga.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, a po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena Odeljenja.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih na Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih i odgovara za taĉnost ispunjenih podataka.

• UnapreĊuje struĉno metodološki rad i utvrĊuje metode laboratorijskog ispitivanja, radi na unapreĊenju

• kvaliteta rada Odeljenja.

• Organizuje sprovoĊenje meĊulaboratorijskih uporednih ispitivanja.

• Koordinira u donošenju plana i realizacije PT-šema Odeljenja.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Obavlja poslove svog osnovnog zanimanja iz oblasti delatnosti Odeljenja.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta Odeljenja.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Odeljenja i obrnuto.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

•

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen medicinski ili veterinarski fakultet, položen struĉni ispit, specijalizacija iz mikrobiologije sa parazitologijom. Posedovanje licence nadležne komore.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Spremnost za timski rad. Povećana tolerancija prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda, uz obavezno korišćenje propisanih zaštitnih sredstava. Pažljivo obavljanje svog zadatka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu imati trajne posledice.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na opremi Odeljenja. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize i obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu, uz povremeni kontakt sa strankama.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na

sedenje u prinudnom položaju

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija ili zraĉenja, uz mogućnost

povremenog rada na terenu. Rad sa zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 32.

RADNO MESTO: VODEĆI TEHNIČAR SMENE ODELJENJA SANITARNE MIKROBIOLOGIJE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Vodeći tehniĉar smene Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja tehniĉara iz dela koji obuhvata sanitarna mikrobiologija, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Vrši prijem uzoraka za analizu.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u konsultacijama u vezi prijema laboratorijskog uzorka za mikrobiološko ispitivanje .

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad tehniĉara smene.

• Planira nedeljne potrebe potrošnog materijala i ispunjava nalog za magacin.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme

• Vrši nadzor nad higijenom Odeljenja.

• Vrši nadzor nad ispravnošću ureĊaja i ispunjava zahtev za popravku u sluĉaju kvara.

• Vrši organizovanje svakodnevne kontrole uslova sredine.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke potrošnog materijala.

• Zadužen je za arhiviranje parcijalnih izveštaja na Odeljenju.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena viša ili srednja škola zdravstvene struke, laboratorijskog ili sanitarnog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog radnika, uz posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije, ili završena srednja hemijska škola biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Odeljenja neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija, instrukcija ili obuka o problemima ili zadacima koji su potpuno i jasno definisani, a u odnosima meĊusobnog

uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije

pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama

Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda, uz obavezno korišćenje propisanih zaštitnih sredstava. Pažljivo obavljanje svog zadatka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost

podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost

analize i administrativne obrade podataka, kao i istovremeno praćenje i nadzor situacija zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija ili zraĉenja. Rad sa zaraznim

materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 33.

RADNO MESTO: TEHNIČAR ODELJENJA SANITARNE MIKROBIOLOGIJE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Tehniĉar Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	4

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata sanitarna mikrobiologija, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Svakodnevno prati, evidentira i kontroliše uslove radne sredine.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u planiranju potreba i trebovanju potrošnog materijala.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka grešaka i/ili problema i brzo reagovanje. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija vezanih za proces rada. Komunikacija se uglavnom obavlja sa kolegama sa posla i podrazumevaju se odnosi meĊusobnog uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa

jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog

procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim

metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost analize i administrativne obrade podataka.

4.2.

Fiziĉki napori

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija ili zraĉenja. Rad sa zaraznim

materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 34.

RADNO MESTO: RUKOVODILAC ODELJENJA ZA FIZIČKO-HEMIJSKA ISPITIVANJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u postavljanju ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, kroz uzimanje aktivnog uĉešća u radu Struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje proces rada na Odeljenju.

• Definiše Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije) i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Centra.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja iz oblasti delatnosti odeljenja.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• U okviru Struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva korisnika i definisanju programa za laboratorijska ispitivanja.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija i sliĉno, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja, po odobrenju naĉelnika Centra.

• U okviru svoje kompetencije daje struĉni okvir za saĉinjavanje ponuda i ugovora i organizuje obaveštavanje klijenata o izmeni cena usluga.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima u okvirima svoje struĉnosti.

• Radi na podizanju nivoa struĉno-metodološkog rada Odeljenja i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka. Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena Odeljenja.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih u Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih i odgovara za taĉnost ispunjenih podataka.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Koordinira u donošenju plana i realizacije PT-šema Odeljenja.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Koordinira planiranjem nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odeljenja

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta Odeljenja.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnog xxxxx) i pripadajuće opreme.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih ISO standarda

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen tehnološki ili prirodno matematiĉki fakultet (hemijski odsek), završena specijalizacija iz sanitarne hemije i tri godine radnog iskustva u struci, položen struĉni ispit za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx iskustva u radu u laboratoriji.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranja zadataka, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na analitiĉkoj opremi.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz kontakt sa korisnicima usluga. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila,

identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg

perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim

uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 35.

RADNO MESTO: SPECIJALISTA SANITARNE HEMIJE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Specijalista sanitarne hemije
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata fiziĉka i hemijska ispitivanja uzoraka i sanitarno-hemijsku ocenu rezultata ispitivanja, opisane u standardima, uputstvima i metodama xxxx xxxx Odeljenja

• Uĉestvuje u definisanju programa fiziĉko-hemijskih ispitivanja uzoraka.

• Vrši kontrolu prihvatljivosti uzoraka za analitiĉka ispitivanja.

• Realizuje laboratorijska ispitivanja i kontroliše realizaciju i korektno odvijanje ispitivanja uzoraka u laboratoriji.

• Obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanja radnih zadataka.

• Overava izveštaje o laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u aktivnostima na polju unapreĊenja struĉno-metodološkog rada.

• U okviru svoje kompetencije daje struĉni okvir za saĉinjavanje ponuda i ugovora.

• Uĉestvuje u planiranju nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odeljenja.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana PT-šema.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti sanitarne hemije.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija i sliĉno, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnog xxxxx) i pripadajuće opreme.

• Pridržava se odredbi kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih ISO standarda

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen tehnološki ili prirodno matematiĉki fakultet (hemijski odsek), specijalizacija iz sanitarne hemije, i tri godine rada u struci, položen struĉni ispit za zvanje zdravstvenog saradnika

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
43.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz povremeni kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 36.

RADNO MESTO: ŠEF ODSEKA

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Šef odseka
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Rukovodi org. jedinicom	Odsekom
Broj izvršilaca	4

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Organizuje proces rada Odseka.

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi plana i programa rada Odeljenja.

• Kontroliše realizaciju planiranih i ugovorenih obaveza.

• Realizuje laboratorijska ispitivanja, vrši kontrolu prihvatljivosti rezultata analitiĉkih ispitivanja. Kontroliše realizaciju i korektno odvijanje ispitivanja uzoraka u laboratoriji.

• Planira i vodi aktivnosti na unapreĊenju struĉno-metodološkog rada Odeljenja.

• Planira edukacije zaposlenih na Odseku.

• Obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanja radnih zadataka.

• Predlaže i planira nabavku, verifikuje trebovanja za laboratorijsku opremu i potrošni materijal.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za ispitivanje, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• U okviru svoje kompetencije daje struĉni okvir za saĉinjavanje ponuda i ugovora.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• U saradnji sa diplomiranim inženjerima izraĊuje programe uzorkovanja i ispitivanja, po zahtevu korisnika usluga.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana PT-šema.

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja analitiĉke opreme Odseka, i nadzire realizaciju održavanja opreme (poštovanje datih rokova), a o eventualnim kvarovima na opremi obaveštava rukovodioca Odeljenja.

• Uĉestvuje u planiranju nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odeljenja

• U saradnji sa diplomiranim inženjerima priprema periodiĉne izveštaje.

• Dve trećine radnog vremena obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata fiziĉka i hemijska ispitivanja uzoraka, opisana u standardima, uputstvima i metodama rada Odeljenja

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg xx xxxxx organizacionim jedinicama i obratno.

• Odgovoran je za radnu disciplinu i optimalno korišćenje radnog vremena zaposlenih u Odseku.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoka struĉna sprema, završen prirodno-matematiĉki, tehnološki ili biološki fakultet, sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika, tri godine radnog iskustva u struci.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	1 xxxxxx radnog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potrebni za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz povremeni kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve. Strpljenje potrebno za

koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje

u prinudnom položaju

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim

uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 37.

RADNO MESTO: DIPLOMIRANI INŽENJER I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Diplomirani inženjer
Odgovorno radnom mestu	Šefu odseka
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	3

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata fiziĉka i hemijska ispitivanja uzoraka, opisana u standardima, uputstvima i metodama rada Odeljenja.

• Realizuje laboratorijska ispitivanja, vrši kontrolu prihvatljivosti rezultata analitiĉkih ispitivanja i radi ostale poslove iz domena svog nivoa struĉnosti.

• Kontroliše realizaciju i korektno odvijanje ispitivanja uzoraka u laboratoriji.

• Obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanja radnih zadataka.

• Uĉestvuje u planiranju, predlozima i izradi programa rada Odseka

• Uĉestvuje u planiranju i realizaciji aktivnosti na unapreĊenju struĉno-metodološkog rada Odseka

• Predlaže, planira nabavku i prati realizaciju trebovanja za laboratorijsku opremu i potrošni materijal.

• Po potrebi kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za ispitivanje i unapreĊenja saradnje, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u izradi programa uzorkovanja i ispitivanja po zahtevu korisnika usluga.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih vrsta Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Vodi raĉuna o postojećoj opremi i njenom održavanju, a o eventualnim kvarovima obaveštava šefa Odseka.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana PT-šema.

• Uĉestvuje u planiranju nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odseka.

• Priprema podatke za periodiĉne izveštaje.

• ObezbeĊuje protok informacija od znaĉaja.

• Odgovoran je za radnu disciplinu i optimalno korišćenje radnog vremena tehniĉara.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoka struĉna sprema, završen prirodno-matematiĉki, hemijski, tehnološki ili fakultet inženjerstva zaštite životne sredine, položen struĉni ispit za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i nadzor nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
3.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz povremeni kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
3.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju

5.	RADNI USLOVI
4.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
4.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
4.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 38.

RADNO MESTO: DIPLOMIRANI BIOLOG I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Diplomirani biolog
Odgovorno radnom mestu	Šefu odseka
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata fiziĉka -biološka ispitivanja uzoraka, a opisana su u standardima, uputstvima i metodama rada Odeljenja

• Realizuje laboratorijska ispitivanja, vrši kontrolu prihvatljivosti rezultata analitiĉkih ispitivanja i radi ostale poslove iz domena svog nivoa struĉnosti.

• Obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanja radnih zadataka. Kontroliše realizaciju i korektno odvijanje ispitivanja uzoraka u laboratoriji.

• Uĉestvuje u planiranju, predlozima i izradi programa rada Odseka

• Uĉestvuje u planiranju i realizaciji aktivnosti na unapreĊenju struĉno-metodološkog rada Odseka

• Predlaže, planira nabavku i prati realizaciju trebovanja za laboratorijsku opremu i potrošni materijal.

• Po potrebi kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za ispitivanje i unapreĊenja saradnje, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, a po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u izradi programa uzorkovanja i ispitivanja po zahtevu korisnika usluga.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih vrsta Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Vodi raĉuna o postojećoj opremi i njenom održavanju, a o eventualnim kvarovima obaveštava rukovodioca Odseka.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Realizuje uvoĊenje novih metoda na nivou svoje struke.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana PT-šema.

• Uĉestvuje u planiranju nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odseka.

• Priprema podatke za periodiĉne izveštaje.

• ObezbeĊuje protok informacija od znaĉaja.

• Odgovoran je za radnu disciplinu i optimalno korišćenje radnog vremena tehniĉara.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoka struĉna sprema, završen biološki fakultet, položen struĉni ispit za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII 2 xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i nadzor nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz povremeni kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se odgovorilo na zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 39.

RADNO MESTO: VODEĆI TEHNIČAR ODELJENJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Vodeći tehniĉar Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

3. OPIS ZADATAKA

Obavlja administrativne poslove Odeljenja i vrši sakupljanje i obradu podataka prema uputstvima za rad na Odeljenju

Vrši arhiviranje parcijalnih izveštaja hemijskih analiza uzoraka

Jednu trećinu radnog vremena obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja iz dela koji obuhvata fiziĉka i hemijska ispitivanja uzoraka, a opisane su u standardima, uputstvima i metodama rada Odeljenja.

Ispunjava meseĉne izveštaje o radu svih zaposlenih Odeljenja i odgovara za taĉnost podataka rukovodiocu Odeljenja

Vrši trebovanje potrošnog materijala i hemikalija iz centralnog magacina Uĉestvuje u izradi izveštaja o ispitivanju.

Vrši umnožavanje izveštaja i ostalih zapisa Odeljenja i distribuciju istih.

Obavlja pregled dokumentacije Odeljenja za arhivu i obezbeĊuje ažurnost voĊenja dokumentacije.

Vodi raĉuna o potrebnim koliĉinama potrošnog materijala na Odeljenju i u saradnji sa diplomiranim inženjerima vrši procenu potreba i obavlja trebovanja.

Vrši distribuciju trebovanog materijala po laboratorijama i jedinici Odeljenja. Vodi evidenciju o zahtevima za rad na Odeljenju.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi. Obavlja nadzor nad higijenom analitiĉkog okruženja i drugih prostorija Odeljenja Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

Strogo se pridržava mera zaštite na radu.

Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih ISO standarda.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena visoka ili srednja tehniĉka škola hemijskog, tehnološkog, ekološkog, farmaceutskog, prehrambrenog ili biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	V xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat)

		Poznavanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka, od kojih neke mogu zahtevati prethodna iskustva i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije. Planiranje sopstvenih i tuĊih operativnih aktivnosti neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Prijem i davanje informacija, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su jasno definisani. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom, veština motivisanja zaposlenih. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa razvijenim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Ušešće u planiranju nabavke, evidencije servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa internim korisnicima usluga. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na rukovanje objektima do 20 kg, tokom kraćeg vremena.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 40.

RADNO MESTO: TEHNIČAR ODELJENJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Tehniĉar Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Šefu odseka
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	8

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja, koje obuhvata oblast fiziĉkog i hemijskog ispitivanja uzoraka, opisane u standardima, uputstvima i metodama ispitivanja Odeljenja.

• Obavlja administrativne poslove vezane za voĊenje laboratorijskih dnevnika, popunjavanje obrazaca, štampanje i distribuciju dostavnih listi i radnih naloga uzoraka.

• Realizuje uvoĊenje novih metoda na nivou tehniĉara u laboratoriji.

• Po nalogu diplomiranog inženjera ili diplomiranog biologa, uĉestvuje u procesu uzorkovanja, prema radnim uputstvima i metodama Odeljenja.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi.

• Obavlja pripremu uzoraka za uništavanje

• U toku rada u laboratoriji prikuplja, razvrstava i obeležava otpadne hemikalije prema vrsti i klasi otpada nastalog pri analitiĉkom radu.

• Prati, evidentira i kontroliše uslove radne sredine.

• Obavlja pranje laboratorijskog posuĊa.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

• Završena srednja tehniĉka škola hemijskog, tehnološkog, ekološkog, farmaceutskog, prehrambrenog ili biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa razvijenim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti vezane za proces rada u laboratoriji. Strpljenje potrebno za meĊusobnu saradnju sa ostalim zaposlenima, istovremeno praćenje situacije zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje ili stajanje u prinudnom položaju, kao i povremeni fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 (36) ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 41.

RADNO MESTO: TEHNIČAR ODSEKA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Tehniĉar odseka
Odgovorno radnom mestu	Šefu odseka
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja, koje obuhvata oblast fiziĉkog i hemijskog ispitivanja uzoraka, opisane u standardima, uputstvima i metodama ispitivanja Odeljenja.

• Obavlja administrativne poslove vezane za voĊenje laboratorijskih dnevnika, popunjavanje obrazaca, štampanje i distribuciju dostavnih listi i radnih naloga uzoraka.

• Realizuje uvoĊenje novih metoda na nivou tehniĉara u laboratoriji.

• Po nalogu diplomiranog inženjera ili diplomiranog biologa, uĉestvuje u procesu uzorkovanja, prema radnim uputstvima i metodama Odeljenja.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi.

• Obavlja pripremu uzoraka za uništavanje

• U toku rada u laboratoriji prikuplja, razvrstava i obeležava otpadne hemikalije prema vrsti i klasi otpada nastalog pri analitiĉkom radu.

• Distribuira prikupljeni i prema uputstvu oznaĉeni otpad u magacin otpadnih hemikalija.

• Prati, evidentira i kontroliše uslove radne sredine.

• Obavlja pranje laboratorijskog posuĊa.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

• Završena srednja tehniĉka škola hemijskog, tehnološkog, ekološkog, farmaceutskog, prehrambrenog ili biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima

zaposlenih i korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt.

1.4.

Spretnost

Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa razvijenim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog

xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.

Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim

redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka),

njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na analitiĉkoj opremi.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti vezane za proces rada u laboratoriji. Strpljenje potrebno za meĊusobnu saradnju sa ostalim zaposlenima, istovremeno praćenje situacije zbog uĉešća

više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje ili stajanje u prinudnom položaju, kao i povremeni fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog

perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, uz mogućnost povremenog rada

na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 (36) ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 42.

RADNO MESTO: TEHNIČAR ODELJENJA-INSTRUMENTALISTA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Tehniĉar Odeljenja-instrumentalista
Odgovorno radnom mestu	Šefu odseka
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja poslove iz oblasti svog osnovnog zanimanja, koje obuhvata oblast fiziĉkog-hemijskog ispitivanja uzoraka, opisane u standardima, uputstvima i metodama ispitivanja Odeljenja, na poslovima: merenja fotometrom, spektrofotometrom i xxx selektivnim elektrodama.

• Obavlja administrativne poslove vezane za voĊenje laboratorijskih dnevnika, popunjavanje obrazaca, štampanje i distribuciju dostavnih listi i radnih naloga uzoraka.

• Realizuje uvoĊenje novih metoda na nivou tehniĉara u laboratoriji.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnih površina), opreme i ureĊaja xx xxxxxx radi.

• Obavlja pripremu uzoraka za uništavanje

• Prati, evidentira i kontroliše uslove radne sredine.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

• Završena srednja tehniĉka škola hemijskog, tehnološkog, ekološkog, farmaceutskog, prehrambrenog ili biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa razvijenim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-

2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na analitiĉkoj opremi. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti vezane za proces rada u laboratoriji. Strpljenje potrebno za meĊusobnu saradnju sa ostalim zaposlenima, istovremeno praćenje situacije zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.
4.2.	Fiziĉki napori	Sedenje uz povremeno stajanje i kretanje u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu.	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Document Metadata

Table of Contents

REPUBLIKA SRBIJA AP VOJVODINA

Document Metadata