Contract
MINISTARSTVO TURIZMA I SPORTA REPUBLIKE HRVATSKE, Zagreb, Prisavlje 14, koje zastupa ministrica Xxxxxxxx Xxxxxx (u nastavku: Ministarstvo)
i
(naziv Poslodavca , OIB, adresa), koje zastupa (ime i prezime – funkcija)
(u daljnjem tekstu: Poslodavac), s jedne strane
i
(ime i prezime, OIB, adresa),
(u daljnjem tekstu: Stipendist), s druge strane,
zaključili su dana ____________________
UGOVOR O STIPENDIRANJU br._________
Uvodna odredba
Članak 1.
Ovim se Ugovorom uređuju odnosi između ugovornih strana u svezi sa sufinanciranjem stipendija temeljem Odluke o raspodjeli sredstava, a u skladu s Javnim pozivom i Programom poticanja obrazovanja u ugostiteljstvu i turizmu u školskoj godini 2022/23. - „Stipendije“.
Krajnji korisnik je Stipendist – student upisan u _______ godinu u visoku školu/fakultet _________________________ u ukupnom trajanju ______ godina gdje se obrazuje za zvanje ______________________ .
Predmet ugovora
Članak 2.
Ovim Ugovorom ugovorne strane reguliraju uvjete stipendiranja te prava i obveze ugovornih strana vezanih za stipendiranje Stipendista tijekom njegovog redovitog obrazovanja radi stjecanja zvanja navedenog u članku 1. stavku 2. ovog Ugovora.
Iznos stipendije
Članak 3.
Stipendisti se odobrava stipendija u mjesečnom iznosu od 2.000,00 kn od čega 1.400,00 kn dodjeljuje Ministarstvo, a 600,00 kn Poslodavac.
Sredstva na ime stipendije Ministarstvo će uplaćivati na žiro račun Poslodavca br. ___________________ koji se vodi kod banke _________________ .
Ukupna sredstva na ime stipendije Poslodavac će uplaćivati na žiro račun Stipendista br. ___________________ koji se vodi kod banke _________________ .
Razdoblje stipendiranja počinje 1. rujna 2022. godine i završava ______________. Stipendisti imaju pravo na stipendiju u razdoblju od 1. rujna do 30. lipnja u akademskoj godini.
Vrijeme rada po završetku obrazovanja
Članak 4.
Poslodavac i Stipendist su suglasni da će po završetku obrazovanja sklopiti ugovor o radu u kontinuitetu 3 mjeseca ili studentski ugovor u ukupnom trajanju od minimalno 3 mjeseca.
Poslodavac i Stipendist su suglasni da se rad tijekom obrazovanja temeljem učeničkog/studentskog ugovora ubraja u ugovoreno vrijeme obveze rada.
Obveze i prava Ministarstva
Članak 5.
Ministarstvo se obvezuje:
uplaćivati ugovoreni iznos za stipendije na račun Poslodavca u mjesecu za koji se stipendija isplaćuje
preuzeti praćenje statusa stipendista od trenutka povezivanja sustava e-turizam s e-maticom
nakon ispunjenja svih ugovornih obveza, vratiti zadužnicu koja je dostavljena uz ugovor o stipendiranju kao instrument osiguranja
Ministarstvo može predložiti raskid ugovora o stipendiranju u slučaju opravdanih, objektivnih okolnosti nastalih nakon sklapanja ugovora, a koje značajno utječu na mogućnost provedbe. U tom slučaju reguliraju se tripartitnim Sporazumom o raskidu.
Obveze i prava Poslodavca
Članak 6.
Poslodavac se obvezuje:
ukupan iznos stipendije uplatiti na račun stipendista po potpisivanju ugovora, najkasnije u roku od 5 dana po primitku mjesečnih uplata od strane Ministarstva
Ministarstvu najmanje tromjesečno dostavljati potvrde o izvršenoj uplati ukupnih sredstava na ime stipendija na račune stipendista elektroničkim putem na adresu xxxxxxxxxx@xxxxx.xx
osigurati Stipendisti stručnu praksu s mentorom u skladu sa zanimanjem za koje se Stipendist obrazuje odnosno kod drugog poslodavca ukoliko je stipendist suglasan (u slučaju da je stručna praksa predviđena studijskim programom)
tijekom obavljanja stručne prakse isplaćivati stipendisti nagradu i to minimalno u prvoj godini 10%, u drugoj godini 20% te u trećoj godini 25% prosječne neto plaće ostvarene u prethodnoj godini u gospodarstvu Republike Hrvatske
obračunati, obustaviti i uplatiti porez na dohodak od drugog dohotka i prireza porezu na dohodak na razliku iznosa stipendije koji premašuje propisani iznos na koji se ne plaća porez na dohodak (1.750,00 kn mjesečno)
pratiti status stipendiste o obrazovanju
ukoliko stipendist nije uspješno završio godinu, prikupiti i dostaviti Ministarstvu potvrdu o istome do 31. listopada. Ova obveza prestaje u trenutku spajanja sustava e-turizam i e-matica.
odmah po završetku redovnog obrazovanja sklopiti sa stipendistom ugovor o radu na određeno ili ukoliko su poslodavac i stipendist suglasni, rad preko učeničkog ili studentskog servisa u kontinuitetu u trajanju minimalno 3 mjeseca; poslodavac može sa stipendistom sklopiti i ugovor o radu na neodređeno vrijeme ukoliko stipendist na to pristaje
Ministarstvu dostaviti evidenciju o radu stipendista u zadanom obrascu ili potvrdu da je sklopljen Ugovor o radu na neodređeno vrijeme u roku 15 dana od završetka obveze rada
omogućiti Ministarstvu ili osobama ovlaštenim od Ministarstva nadzor na licu mjesta uz prethodnu najavu
čuvati dokumentaciju najmanje 3 godine nakon ispunjenja svih ugovornih obveza
nakon ispunjenja svih ugovornih obveza, vratiti zadužnicu koja je dostavljena uz ugovor o stipendiranju kao instrument osiguranja
u slučaju kada Poslodavac osigurava smještaj Stipendistu za vrijeme obavljanja stručne prakse, obvezan je osigurati adekvatne uvjete boravka.
Poslodavac može predložiti raskid ugovora o stipendiranju u slučaju opravdanih, objektivnih okolnosti nastalih nakon sklapanja ugovora, a koje značajno utječu na mogućnost provedbe. Prijedlog o raskidu ugovora o stipendiranju poslodavac je obvezan dostaviti Ministarstvu na suglasnost. Temeljem prijedloga o raskidu, Ministarstvo sastavlja tripartitni Sporazum o raskidu ugovora o stipendiranju kojim se reguliraju međusobna prava i obveze.
Poslodavac i stipendist mogu utvrditi ugovorom da se vrijeme rada tijekom obrazovanja temeljem učeničkog ili studentskog ugovora kod poslodavca (ukoliko se takav ugovor sklopi) ubraja u ugovoreno vrijeme obveznog rada po završetku obrazovanja.
Obveze i prava Stipendista
Članak 7.
Stipendist se obvezuje:
redovito upisivati (bez ponavljanja) i pohađati godine te završiti godinu/diplomirati u redovnom roku
u slučaju ostvarivanja prava na mirovanje obveza na fakultetu stipendist-student odmah obavijestiti Ministarstvo i poslodavca. Istovremeno nastupa i mirovanje isplate stipendija
tijekom trajanja obrazovanja redovito obavljati stručnu praksu u objektima poslodavca ili drugog poslodavca uz suglasnost poslodavca (ukoliko je praksa predviđena studijskim programom)
tijekom stručne prakse uredno izvršavati sve svoje obveze i zadatke
odmah po završetku redovnog obrazovanja sklopiti s poslodavcem ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju minimalno 3 mjeseca u kontinuitetu ili, ukoliko su poslodavac i stipendist suglasni, rad preko učeničkog ili studentskog servisa u trajanju minimalno 3 mjeseca, ili sklopiti ugovor o radu na neodređeno
ostati u radnom odnosu kod poslodavca u ugovorenom razdoblju
poslodavcu dostaviti potvrde o redovitom upisu za svaku studijsku godinu, kao i dokaz o redovnom završetku studiranja (kopiju diplome) do 20. listopada. Ova obveza prestaje u trenutku spajanja sustava e-turizam i e-matica.
Stipendist ima pravo:
na isplatu stipendije po potpisivanju ugovora za svaki mjesec u razdoblju od rujna do lipnja akademske godine
tijekom obavljanja stručne prakse kod poslodavca na nagradu i to minimalno u prvoj godini 10%, u drugoj godini 20% te u trećoj godini 25% prosječne neto plaće ostvarene u prethodnoj godini u gospodarstvu Republike Hrvatske
poslodavac i stipendist mogu utvrditi ugovorom da se vrijeme rada tijekom obrazovanja kod poslodavca ubraja u ugovoreno vrijeme obveznog rada po završetku obrazovanja
uložiti eventualni prigovor pisanim putem u roku 15 dana od dana nastanka razloga prigovora, istovremeno Ministarstvu i poslodavcu
Stipendist stječe pravo na prestanak ugovora bez obaveze vraćanja do tada primljenih sredstava na ime stipendije kad nastupe okolnosti koje sprječavaju daljnje ispunjenje ugovornih obveza i to u slučaju trudnoće, rodiljskog dopusta, bolesti s dijagnozom koja je prepreka za obavljanje rada u struci, smrti. U tom slučaju stipendist je obvezan podnijeti dokaz o nastaloj okolnosti.
Pravo na stipendiju
Članak 8.
Stipendist ima pravo na stipendiju iz ovog Ugovora:
ako se obrazuje za rad u turizmu i ugostiteljstvu,
ako redovito ispunjava sve svoje ugovorne obveze.
Prestanak prava na stipendiju
Članak 9.
Stipendist gubi pravo na stipendiju:
ne udovoljava uvjete probnog rada
ukoliko ne ostane u ugovorenom radnom odnosu
u slučaju skrivljenog ponašanja
u slučaju drugih okolnosti koje utječu na provedbu stipendiranja, temeljem odluke Povjerenstva za pripremu i provedbu stipendiranja
U slučaju iz stavka 1. ovog članka Poslodavac i Ministarstvo suglasno utvrđuju prestanak prava na stipendiranje prema ovom Ugovoru te Stipendisti o istome šalju Obavijest o gubitku prava na stipendiju.
U tom slučaju, Stipendist, odnosno zakonski zastupnik/skrbnik maloljetnog Stipendista, dužan je Ministarstvu i Poslodavcu vratiti ukupni iznos do tada isplaćenih stipendija sa zakonskom zateznom kamatom u roku od 15 dana od primitka pisane Obavijesti o gubitku prava na stipendiju i načinu povrata sredstava primljenih na ime stipendije. U suprotnom će se aktivirati zadužnice solemnizirane od strane javnog bilježnika.
Instrument osiguranja
Članak 10.
Stipendist se obvezuju zajedno s potpisanim Ugovorom, dostaviti Ministarstvu i Poslodavcu bjanko zadužnice solemnizirane od strane javnog bilježnika na prvi veći iznos u odnosu na očekivani iznos stipendija.
Ugovorne stranke su suglasne da u slučaju nastanka okolnosti iz članka 9. ovog Ugovora, Ministarstvo i Poslodavac imaju ovlaštenje aktivirati solemnizirane zadužnice (instrument osiguranja) radi namirenja tražbine iz ovog Ugovora.
Ugovorne stranke su suglasne da će nakon isteka ugovornog razdoblja i urednog izvršenja obveza od strane Stipendiste, Ministarstvo i Poslodavac vratiti zadužnice.
Raskid ugovora
Članak 11.
Stipendist može raskinuti ovaj Ugovor uz obvezu povrata do tada primljenih stipendija sa zakonskom zateznom kamatom u roku od 15 dana od dana otkazivanja ovoga Ugovora drugim dvjema ugovornim strankama. Sredstva primljena na ime stipendije uvećana za zatezne kamate od strane Ministarstva vraćaju se u Državni proračun.
U slučaju da je Stipendist u trenutku potpisivanja Sporazuma o raskidu ugovora o stipendiranju već potpisao ugovor o radu s Poslodavcem te ispunio dio obveze rada po završetku obrazovanja, iznos duga na ime stipendija koji je potrebno vratiti umanjuje se u odnosu na razdoblje koje je odradio kod Poslodavca.
Stipendist može raskinuti ugovor o stipendiranju u slučaju da poslodavac ne ispunjava svoje obveze prema stipendisti sukladno ugovoru i ovim uputama za prijavitelje. U tom slučaju, poslodavac ima obvezu povrata do tada isplaćenih stipendija stipendisti iz državnog proračuna sa zakonskom zateznom kamatom u državni proračun u roku od 15 dana od dana raskida Ugovora.
Ugovorne stranke ovaj Ugovor mogu sporazumno raskinuti, u kojem slučaju će međusobna prava i obveze vezane uz raskid ugovora regulirati Sporazumom o raskidu ugovora o stipendiranju.
Nadzor
Članak 12.
Ministarstvo ima pravo nadzora nad svim bitnim elementima ugovornih obveza:
izvršenje uplata stipendija od strane poslodavca
kvaliteta provedbe stručne prakse stipendista uvidom na licu mjesta
uvjeti zapošljavanja stipendista po završenom obrazovanju i
drugi bitni elementi.
Članak 13.
U slučaju utvrđivanja objektivnih okolnosti koje su utjecale na nemogućnost ispunjenja obveza koje proizlaze iz ovog Javnog poziva i koje su utvrđene Ugovorom, a mogu više ili manje utjecati na ostvarenje ciljeva ovog Javnog poziva, poslodavac ili stipendist je dužan o tome obavijestiti Ministarstvo pisanim putem s dokazima o nastaloj okolnosti u roku od 15 dana od dana nastanka okolnosti.
Manje izmjene mogu biti u slučajevima:
kada stipendist, uz suglasnost poslodavca, obvezu rada ispunjava kod drugog poslodavca u turizmu ili ugostiteljstvu
kada su stipendist i poslodavac suglasni da se, iz opravdanih razloga, obveza rada odgađa za najviše godinu dana od dana nastanka obveze rada
kada stipendist, uz suglasnost poslodavca, mijenja zanimanje za koje se obrazuje pod uvjetom da se radi o turističko-ugostiteljskom zanimanju
promjene bankovnog računa poslodavca ili stipendiste
promjene adrese ili drugih kontakata stipendiste
promjene zakonskog skrbnika stipendiste
Manje izmjene ugovora ne zahtijevaju izradu Dodatka ugovoru, već je dovoljna potpisana izjava s obrazloženjem, suglasnost poslodavca/stipendista ukoliko je primjenjivo te dokaz o nastaloj promjeni.
Veće izmjene predstavljaju promjene svih drugih okolnosti koje mogu utjecati na ostvarenje ciljeva ovog javnog poziva.
Veće izmjene ugovora zahtijevaju izradu Dodatka ugovoru.
Ministarstvo odlučuje kod svake obavijesti radi li se o manjoj ili većoj izmjeni i sukladno tome odlučuje je li potrebno izraditi Dodatak ugovoru.
Stupanje na snagu i primjena ugovora
Članak 14.
Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja, a primjenjuje se počevši od 01. rujna 2022. godine.
Završne odredbe
Članak 15.
Svojim potpisima na ovom Ugovoru ugovorne strane potvrđuju da prihvaćaju prava i obveze utvrđene Ugovorom i Uputama za prijavitelje Javnog poziva poticanja obrazovanja u ugostiteljstvu i turizmu u školskoj godini 2022/23. „STIPENDIJE koje čini sastavni dio ovog Ugovora.
Stranke suglasno utvrđuju da će sve sporove iz ovog ugovora nastojati riješiti sporazumno, a ako to ne bi bilo moguće, suglasne su da se spor rješava kod stvarno nadležnog suda prema mjestu sjedišta Poslodavca.
Članak 16.
Svojim potpisom ovog Ugovora ugovorne strane si daju međusobnu privolu za obradu u Ugovoru navedenih osobnih podataka u svrhu identifikacije, praćenja provedbe Programa i ugovornih prava i obveza, promociju Programa i javnu objavu dobitnika stipendije, ostvarivanja prava primitka ugovorenog iznosa stipendije, izvršavanja obveza propisanih zakonom i drugim propisima vezanim uz korištenje sredstava državnog proračuna i poslovne politike Poslodavca, a sve u skladu s propisima vezanim uz zaštitu i obradu osobnih podataka, u prethodno navedene ugovorne svrhe.
Članak 17.
Ugovor je sklopljen u četiri (4) jednaka primjerka, od kojih po jedan (1) primjerak za Stipendistu i Poslodavca i dva (2) primjerka za Ministarstvo.
Za Ministarstvo: Stipendist:
____________________ _______________________
Klasa:
Urbroj:
Za Poslodavca:
____________________
7