Entwodiksyon

Règleman Xxxxxxx Xxxxxxx pou Tout Anplwayè nan Eta Nouyòk

Entwodiksyon

[Employer Name] angaje pou kenbe yon espas travay ki pa genyen arasman seksyèl. Asèlman seksyèl xx xxx fòm diskriminasyon nan espas travay. Tout anplwaye yo oblije travay xxx xxx xxxxx ki anpeche arasman seksyèl nan espas travay. Règleman sa a xx xxxx xxxxxx xxx angajman [Employer Name’s] xxx xxx anviwònman travayki pa genyen diskriminasyon. Asèlman seksyèl se vyolasyon lalwa1 e tout anplwaye gen yon dwa legal xxx xxx espas travay ki pa gen okenn arasman seksyèl ak anplwaye yo te xxxxx xxx rapòte arasman seksyèl lè ou ranpli xxx xxxxx anndan konpayi ou an [Employer Name]. Anplwaye yo kapab depoze xxx xxxxx tou avèk yon ajans gouvènmantal oswa nan tribinal daprè lwa federal, leta oswa lwa anti-diskriminasyon lokal la.

Règleman:

1. [Employer Name’s] règleman sa a aplike a tout anplwaye, aplikan pou travay, entèn, si peye oswa ki poko peye, kontraktè ak moun ki ap fè biznis, kèlkeswa kondisyon imigrasyon, ak [Employer Name]. Xxx xxxx dokiman sa a, tèm "anplwaye yo" refere a gwoup kolektif sa a.

2. Asèlman seksyèl pap tolere. Nenpòt anplwaye oswa moun ki kouvri nan règleman sa a ki angaje yo xxx xxxxxxx seksyèl oswa vanjans yo pral sijè a aksyon mezi korektif ak / oswa aksyon disiplinè (tankou konsèy, sispansyon, revokasyon).

3. Entèdiksyon Vanjans Pa gen moun ki kouvri nan règleman sa a ki pral sijè a aksyon negatif xxxxx anplwaye a rapòte yon ensidan xxx xxxxxxx seksyèl, bay enfòmasyon, oswa otreman xxx xxx nenpòt ankèt sou xxx xxxxx arasman seksyèl.[Employer Name] pa pral tolere vanjans kont okenn moun ki, repòte sa ak tout konfyans oswa bay enfòmasyon sou asèlman seksyèl yo sispèk. Nenpòt anplwaye [Employer Name] ki tire revanj kont nenpòt moun ki enplike xxx xxx ankèt arasman seksyèl yo pral sibi aksyon disiplinè, jiska menm revokasyon. Tout anplwaye yo, estajyè ki touche oswa ki pa touche, oswa ki pa anplwaye2 ki ap travay nan espas travay la ki kwè ke yo te sijè a vanjans sa yo ta dwe enfòme yon sipèvizè, manadjè, oswa [name of appropriate person]. Tout anplwaye, ki touche oswa ki pa touche oswa ki pa anplwaye ki kwè ke yo xx xxx sib nan vanjans sa yo ka tou chache sekou nan lòt fowòm ki disponib, jan sa eksplike anba a nan seksyon sou Pwoteksyon Legal yo.

1 Pandan ke regleman sa a espesyalman adrese arasman seksyèl, arasman akòz de diskriminasyon kont tout moun nan tout klas ki pwoteje. Nan Eta Nouyòk, klas sa yo genyen, ras, kwayans, koulè, orijin nasyonal, oryantasyon seksyèl, sitiyasyon xxxxxx, sèks, andikap, kondisyon marital, sitiyasyon viktim vyolans domestik, idantite seksyèl oswa ekspresyon, sitiyasyon familyal, predispozisyon karakteristik jenetik,ak istwa kriminèl.

2 Yon moun ki pa anplwaye xx xxx moun ki (oswa ki anplwaye) yon kontraktè, sou-kontraktan, vandè, konsiltan, oswa nenpòt moun ki bay sèvis nan espas travay la. Moun ki pa anplwaye ki pwoteje yo gen xxxxx xxxx ki souvan refere yo kòm kontraktè endepandan, "gig" travayè ak travayè tanporè yo. Epitou enkli moun ki bay reparasyon ekipman, sèvis netwayaj oswa nenpòt lòt sèvis ki ofri daprè xxx xxxxxx avèk konpayian.

Adopsyon règleman sa a pa konstitye yon defans definitif pou akizasyon asèlman seksyèl ilegal. Chak reklamasyon arasman seksyèl pral detèmine an akò ak egzijans legal ki egziste deja yo, ak konsiderasyon ak reyalite ak sikonstans yo nan reklamasyon an, ki enkli men ki pa limite ak egzistans yon règleman efikas ak pwoteksyon anti-arasman.

4. Asèlman seksyèl se ofansif, xx xxx vyolasyon règleman nou yo, se ilegal, epi yo ka xxxx xxx [Employer Name] responsablite pou malè moun yo vize pou asèlman seksyèl. Arasè yo kapab tou endividyèlman responsablite. Anplwaye ki nan tout nivo ki angaje yo nan arasman seksyèl, tankou administratè ak sipèvizè ki angaje yo nan arasman seksyèl oswa ki pèmèt konpòtman sa yo kontinye, yo pral xxxx nenpòt sanksyon kont move konduit sa yo.

5. [Employer Name] pra l gen yon envestigasyon rapid e apwofondi ki garanti pwosè kòmsadwa pou tout pati yo, kèlkeswa lè administrasyon an resevwa xxx xxxxx sou asèlman seksyèl, oswa otreman konnen arasman seksyèl posib. [Non Anplwayè] ap kenbe ankèt la konfidansyèl nan limit posib. Efektif aksyon korektif pral xxxx kèlkeswa kote yo jwenn arasman seksyèl ki fèt. Tout anplwaye, tankou administratè ak sipèvizè, yo oblije kolabore ak nenpòt envestigasyon entèn sou arasman seksyèl.

6. Nou ankouraje tout anplwaye ankouraje pou rapòte nenpòt arasman oswa konpòtman ki vyole règleman sa a. [Employer Name] ap bay tout anplwaye yon fòm plent pou rapòte arasman epi pote plent yo.

7. Manadjè ak sipèvizè yo oblije rapòte nenpòt plent ke yo resevwa, oswa nenpòt arasman ke yo obsève oswa vin okouran de, [person or office designated].

8. Règleman sa a aplike a tout anplwaye, entènis ki touche oswa ki pa touche, ak sa ki pa anplwaye yo, tankou kontraktè, sou-kontraktè, fournisseurs, konsiltan oswa nenpòt moun ki bay sèvis nan espas travay la, ak tout dwe swiv ak defann règleman sa a. Règleman sa a dwe bay a tout anplwaye yo epi yo ta dwe afiche nan tout kote nan travay nan limit ke posib (pa egzanp, xxx xxx biwo prensipal:, pa yon kote ki pa nan travay la). Yo dwe bay anplwaye yo pandan ya p anbochaj.

Kisa "Xxxxxxx Xxxxxxx" Ye?

Asèlman seksyèl xx xxx fòm diskriminasyon seksyèl epi li ilegal daprè lalwa federal, eta, ak (kote li aplikab) lalwa lokal. Asèlman seksyèl gen ladan arasman sou baz sèks, oryantasyon seksyèl, sèks endepandan idantifye oswa pèsepsyon, ekspresyon sèks, idantite seksyèl ak estati tranjande.

Arasman seksyèl se ilegal lè li xxxx xxx moun ki tèm enferyè, kondisyon, oswa privilèj nan travay. Xxxxxxx pa bezwen sevè oswa omniprésente yo dwe ilegal, epi yo ka nenpòt kondwit asèlman ki konsiste de plis pase ti kras peti oswa enkonvenyan trivial.Asèlman seksyèl gen ladan konduit endezirab ki se swa xxx xxx nati seksyèl, oswa ki dirije anvè yon moun akoz sèks moun sa a lè:

• Konpòtman sa a gen objektif oswa efè san rezon entèfere ak pèfòmans xxxxxx xxx moun oswa xxxxx xxx anviwònman travay ki gen entimidasyon, ostil oswa ofansif, menm si moun ki xx xxxx a se pat limenm ki te sib asèlman seksyèl la;

• Se konduit sa yo ki fè swa xxxxxx xxxx enplisitman yon tèm oswa kondisyon travay; oswa

• Soumisyon an oswa rejè konpòtman sa yo itilize kòm xxx xxx desizyon pou travay ki afekte xxxxxx xxx moun.

Yon anviwònman xxxxxx xxxxx ak arasman seksyèl enkli, men se pa xx xxxxxx, mo, xxx, blag, prank, entimidasyon oswa vyolans fizik ki xxx xxx nati seksyèl, oswa ki dirije vè yon moun poutèt sèks moun sa a. Asèlman seksyèl tou konsiste kòm nenpòt xxxxx vèbal oswa fizik, deklarasyon seksyèl eksplisit, deklarasyon xxxx xxxxx seksyèl ki fèt pa yon moun ki ofansif xxxx xxxxxx anvè benefisyè a, ki lakòz moun nan pa konfòtab oswa santi xx xx imilyasyon, ki entèfere ak pèfòmans travay moun nan.

Asèlman seksyèl rive xxx xx xxx moun ki gen otorite eseye echanje benefis travay pou favè seksyèl. Sa ka gen ladan anbochaj, pwomosyon, travay kontinye oswa nenpòt lòt tèm, kondisyon oswa privilèj travay. Sa yo rele tou "quid pro quo" arasman.

Nenpòt anplwaye ki santi l anmède ta dwe rapòte ke nenpòt ki vyolasyon regleman sa a ka korije san pèdi tan. Nenpòt konpòtman anmè, menm yon sèl ensidan, ka adrese nan règleman sa a.

Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx

Sa ki anba la a dekri kèk nan kalite zak ki ka arasman seksyèl ilegal strikteman entèdi:

• Zak fizik xxx xxx nati seksyèl, tankou:

o Manyen, pense, karese, bo, anbrase ak akolad, arachman, fwote kont kò yon lòt anplwaye oswa foure yon lòt kò anplwaye a;

o Vyòl, agresyon seksyèl, moleste oswa tantativ pou komèt xxx xx yo.

• Xxxxx seksyèl oswa pwopozisyon seksyèl san volonte, tankou:

x Xxxxxx pou favè seksyèl akonpaye pa menas enplisit oswa soutyen konsènan evalyasyon pèfòmans sib travay la, yon pwomosyon oswa lòt avantaj oswa enkonvenyan travay;

o Presyon sibtil oswa presyon evidan pou aktivite seksyèl san volonte.

• Jès seksyèl, bri, remak oswa blag, oswa kòmantè sou seksyalite yon moun oswa eksperyans seksyèl, ki xxxxx xxx anviwònman xxxxxx xxxxx.

• Estereyotip sèks rive lè konduit oswa pèsonalite karakteristik yo konsidere kòm apwopriye tou senpleman xxxxx yo pa ka konfòme ak lide lòt moun oswa pèsepsyon sou ki jan moun ki xxx xxx sèks patikilye ta dwe aji xxxx xxxx.

• Ekspozisyon oswa piblikasyon seksyèl diskriminasyon nenpòt kote nan espas travay la, tankou:

o Montre foto, postè, kalandriye, grafiti, objè, materyèl pwomosyonèl, materyèl lekti oswa lòt materyèl ki seksyèlman degradab oswa pònografik. Sa a gen ladan ekspozisyon seksyèl sa yo sou òdinatè espas travay la oswa sou telefòn selilè epi pataje ekspozisyon sa yo pandan ke yo nan espas travay la.

• Aksyon xxxxx xxxx kont xxx xxxx xxxxx xxx sèks moun nan, oryantasyon seksyèl, idantite seksyèl ak estati lè yo tranjande, tankou:

o Entèfere ak, detwi oswa domaje espas xxxxxx xxx moun, zouti oswa ekipman, oswa otreman entèfere ak kapasite moun pou fè travay la;

o Sabotaj xxxxxx xxx moun;

o Anmède lòt, rele, rele non.

Ki moun ki xx xxx sib asèlman seksyèl?

Asèlman seksyèl ka rive ant nenpòt moun, kèlkeswa sèks yo oswa jan yo. Lwa Nouyòk pwoteje anplwaye yo, entèn yo peye oswa yo pa peye, ak moun ki pa anplwaye yo, tankou kontraktè endepandan, ak moun kap travay nan konpayi yo ki xx xxxxxx pou ofri sèvis nan espas travay la. Arasè an xx xxx siperyè, yon sibòdone, yon kòlèg travay oswa nenpòt moun ki nan espas travay la tankou yon kontraktè endepandan, travayè kontra, machann, kliyan, oswa vizitè.

Ki kote arasman seksyèl ka fèt?

Asèlman seksyèl ilegal pa limite menm nan espas fizik travay. Li ka rive pandan anplwaye yo ap vwayaje pou biznis oswa nan aktivite ke konpayi an ap fè oswa nan fèt yo. Rele, tèks, xxxx, ak itilizasyon medya sosyal pa anplwaye yo ka konstitye kòm arasman ki ilegal nan espas travay, menm si yo rive lwen espas travay la, sou aparèy pèsonèl oswa pandan lè pa gen travay.

Vanjans

Vanjans ilegal kapab nenpòt aksyon ki ta ka dekouraje yon travayè soti nan vini pou fè oswa sipòte yon reklamasyon asèlman seksyèl. Aksyon negatif pa dwe nan espas travay oswa rive fèt nan espas travay pou reprezante vanjans ilegal (tankou menas vyolans fizik xxxx èdtan travay).

Vanjans konsa ilegal daprè lwa federal, eta, ak (kote sa aplikab) lwa lokal. Lwa sou Dwa Moun Eta Nouyòk pwoteje nenpòt moun ki angaje nan "aktivite ki pwoteje." Aktivite pwoteje fèt lè yon moun gen:

• xxxx xxx plent sou asèlman seksyèl, swa anndan konpayi a oswa avèk nenpòt ajans anti- diskriminasyon;

• temwaye oswa asiste xxx xxx pwosedi ki enplike arasman seksyèl dapre Lwa sou Dwa Moun oswa lòt lwa anti-diskriminasyon;

• opoze asèlman seksyèl lè w xx xxx plent vèbal oswa enfòmèl nan administrasyon an, oswa lè w senpleman enfòme yon sipèvizè oswa manadjè de arasman an;

• rapòte xx xxx lòt anplwaye te seksyèlman arase; oswa

• ankouraje yon anplwaye parèy ou pou rapòte arasman.

Menm si arasman an swadizan pa fèt pou rive nan nivo xx xxx vyolasyon lalwa, moun nan pwoteje kont vanjans si moun nan te gen yon kwayans fèm ke xxxxxx yo te ilegal. Sepandan, dispozisyon relativ ak vanjans pa fèt pou pwoteje moun ki xx xxxx entansyonèlman fo de arasman.

Rapòte Xxxxxxx Xxxxxxx

Prevansyon asèlman seksyèl se responsablite tout moun. [Employer Name] pa ka anpeche oswa anpeche arasman seksyèl sof si li okouran de sa. Nenpòt anplwaye, estajyè ki touche oswa ki pa touche oswa ki pa anplwaye ki te sibi konpòtman ki ka reprezante arasman seksyèl ankouraje pou rapòte konpòtman sa yo bay yon sipèvizè, manadjè oswa [person or office designated]. Nenpòt ki moun ki temwen oswa vin okouran de potansyèl xx xxxxxxx seksyèl yo ta dwe rapòte konpòtman sa yo bay yon sipèvizè, manadjè oswa [person or office designated].

Rapòte arasman seksyèl ka fèt vèbalman oswa alekri. Yon fòm pou soumèt xxx xxxxx alekri atache nan Règleman sa a, epi tout anplwaye yo ankouraje pou yo itilize fòm plent sa a. Anplwaye ki ap rapòte arasman seksyèl nan non lòt anplwaye ta dwe itilize fòm plent la epi note ke se sou non yon lòt anplwaye.

Anplwaye yo, estajyè ki touche oswa ki pa touche oswa ki pa anplwaye ki kwè ke yo xx xxx sib asèlman seksyèl xx xxxxxx tou asistans nan lòt fowòm ki disponib yo, jan sa eksplike anba a nan seksyon an sou Pwoteksyon Legal.

Responsabilite Sipèvizè

Tout sipèvizè ak administratè ki resevwa xxx xxxxx oswa enfòmasyon sou arasman seksyèl ke yo sispèk, ke yo obsève ki ka konpòtman arasman seksyèl oswa pou nenpòt ki rezon ki sispèk ke arasman seksyèl fèt, yo oblije rapòte arasman seksyèl sispèk sa yo [person or office designated].

Anplis ou ka fè fas ak disiplin si yo angaje nan konduit asèlman seksyèl yo menm, sipèvizè ak administratè yo ap fè fas ak sanksyon disiplinè xxxxx yo pa rapòte arasman seksyèl ke yo sispèk oswa otreman okouran ki pèmèt arasman seksyèl kontinye.

Sipèvizè ak administratè yo ap sijè a disiplin xxxxx yo angaje yo nan nenpòt ki vanjans.

Plent ak Envestigasyon nan Xxxxxxx Xxxxxxx

N ap envestige tout plent oswa enfòmasyon sou arasman seksyèl, si enfòmasyon sa yo te rapòte nan fòm vèbal oswa ekri. Envestigasyon yo pral fèt xxx xxx xxxxx apwopriye, epi yo pral konfidansyèl nan limit posib.

Yon ankèt sou nenpòt ki plent, enfòmasyon oswa konesans de asèlman seksyèl pral rapidman ankete nan bon ti mamit, kòmanse imedyatman epi konplete pi vit ke posib. Ankèt la ta pra l rete konfidansyèl nan limit posib. Tout moun ki enplike, kit se moun ki pote plent lan, temwen ak swadizan akize yo pral akòde pwosè kòmsadwa, jan sa endike pi ba a, pou pwoteje dwa yo xxx xxx envestigasyon san patipri ak san patipri.

Nenpòt anplwaye ka oblije kolabore jan sa nesesè xxx xxx envestigasyon nan arasman sispèk seksyèl. [Employer Name] pa pral tolere vanjans kont anplwaye ki pote plent, sipòte plent yon lòt oswa patisipe xxx xxx envestigasyon konsènan yon vyolasyon regleman sa a.

Pandan ke pwosesis la ka varye de ka a ka, envestigasyon yo ta dwe fèt an akò avèk etap sa yo:

• Lè yo resevwa xxx xxxxx, [person or office designated] yo pra xx xxx revizyon imedyat sou akizasyon yo, epi xxxx nenpòt aksyon pwovizwa (tankou enstwi moun ki konsène a pou evite kominikasyon ak moun ki pote plent lan), jan sa apwopriye. Si plent lan vèbal, ankouraje moun xxx xxx konplete "Fòm Plent" alekri a. Si li refize, prepare yon Fòm Plent ki xxxx xxx xxxx vèbal la.

• Si dokiman, xxxx xxxx achiv telefònik yo enpòtan pou envestigasyon an, fè demach pou jwenn yo epi prezève yo.

• Mande ak revize tout dokiman ki enpòtan, tankou tout kominikasyon elektwonik yo.

• Entèvyou tout pati ki enplike, enkli tou nenpòt ki temwen ki enpòtan;

• Xxxxx xxx dokiman ekri de ankèt la (tankou yon lèt, memo xxxx xxxx), ki gen xxxxx xx yo:

o Xxx xxx tout dokiman revize, ansanm avèk yon rezime detaye sou dokiman ki enpòtan yo;

o Xxx xxx non moun ki entèvyouve yo, ansanm avèk yon rezime detaye sou deklarasyon yo;

o Yon kwonoloji de tout evenman yo;

o Yon rezime de ensidan enpòtan yo rapòte anvan yo, rapòte oswa siyale; ak

o Xxx xxx desizyon an ak rezolisyon final plent lan, ansanm ak nenpòt aksyon korektif (yo).

• Kenbe dokiman ki ekri ak dokiman ki asosye xxx xxx kote ki an sekirite e konfidansyèl.

• Prese avèti moun ki te rapòte a ak moun (yo) moun yo pote plent la pou li a de detèminasyon final la epi aplike nenpòt aksyon korektif ki idantifye nan dokiman ekri a.

• Enfòme moun ki rapòte sou dwa li pou pote plent xxxx xxx akizasyon xxxx xxx sa endike anba la a.

Pwoteksyon Legal ak Remèd Ekstèn

Asèlman seksyèl pa xxxxxx entèdi pa [Employer Name] men tou li entèdi pa leta, lwa federal, ak, kote ki aplikab, lwa lokal.

Akote de pwosesis la xxxxx xxx [Employer Name], anplwaye yo ka chwazi tou pou yo pouswiv remèd legal ak antite gouvènmantal sa yo. Pandan xx xxx avoka prive pa oblije xxxx xxx plent avèk yon ajans gouvènman, ou ka chache konsèy legal la nan men yon avoka.

Anplis de sa ki endike nan paj sa yo, anplwaye xxx xxxxx endistri ka gen lòt pwoteksyon legal.

Lwa sou Dwa Moun Leta (HRL)

Lwa sou Dwa Moun Leta (HRL), Kodifye kòm Lwa egzekitif N.Y., atizay. 15, § 290 et seq., aplike pou tout anplwayè nan Eta Nouyòk konsènan arasman seksyèl, ak pwoteje anplwaye yo, moun ki ap fè staj yo peye oswa ki pa peye ak anplwaye ki pa peye, kèlkeswa kondisyon imigrasyon. Xxx xxxxx ki deklare vyolasyon Lwa sou Dwa Moun ka depoze swa nan Divizyon Dwa Moun (DHR) oswa nan Tribinal Siprèm Eta Nouyòk.

Pote xxxxx xxx DHR ka depoze nenpòt ki lè xxx xxx ane (twa ane apati 12 Out 2020) de lè arasman an. Si yon moun pa t depoze xxxxx xxx DHR, yo ka rele dirèkteman nan tribinal leta anba HRL a, nan twa ane de lè akizasyon asèlman seksyèl la. Yon moun pa ka ranpli ak DHR si yo te deja depoze xxx xxxxx HRL xxx tribinal xxxx x.

Xxxx plent anndan an [Employer Name] pou pa pwolonje tan ou pou ou ranpli avèk DHR oswa nan tribinal la. Yon ane oswa twa xxx xxxxx depi dat ensidan ki pi resan lè arasman an te fèt la.

Ou pa bezwen yon avoka pou depoze xxx xxxxx xxx DHR, epi pa gen okenn frè pou peye nan DHR.

DHR xx xxxxxx ankèt sou plent ou an epi detèmine si gen kòz pwobab pou kwè ke asèlman seksyèl te fèt. Pwobab ka lakòz yo ale xxx xxx odyans piblik xxxxx xxx jij lalwa administratif. Si yo jwenn ke te genyen arasman seksyèl apre yon odyans, DHR gen pouvwa pou bay soulajman, men sa ka rive yo egzije konpayi ou an fè aksyon pou sispann arasman an, oswa reparasyon domaj ki koze, tankou peye domaj monetè, frè avoka ak xxxxx xxxxx.

Enfòmasyon prensipal kontak DHR a se: Division Dwa Moun NYS, Xxx Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx, Xxx Xxxx 00000. Ou ka rele tou (000) 000-0000 Oswa vizite: xxx.xxx.xx.xxx.

Kontakte DHR at (000) 000-0000 or visit xxx.xx.xxx/xxxxxxxxx pou plis enfòmasyon sou depoze xxx xxxxx. Sit entènèt la gen yon fòm plent ki ka telechaje, ranpli notarye epi poste xxxx xxx DHR. Sitwèb la gen ladan enfòmasyon kontak pou biwo rejyonal DHR yo toupatou nan Eta Nouyòk.

Ak Dwa Sivil xxx xxxx 1964

KomisyonKonpansasyon Opòtinite Travay Xxxx xxx Etazini (EEOC) bay lwa federal anti- diskriminasyon, ki gen ladan Tit VII nan lwa federal Dwa Sivil ane 1964 federal (kodifye kòm 42 US Seksyon 2000e ak seq.). Yon moun ka depoze xxx xxxxx xxx EEOC a nenpòt lè nan lespas 300 jou aprè arasman an te fèt. Pa gen okenn frè pou peye pou ranpli xxx xxxxx ak EEOC. EEOC a xx xxxxxx ankèt sou plent lan, e li rezonab pou kwè gen diskriminasyon ki te rive, lè sa a EEOC pral xxxx xxx lèt ki pral adrese pwoblèm lan nan tribinal federal la.

EEOC a pa kenbe odyans oswa akòde reparasyon, men li xx xxxx lòt mezi tankou pouswit xx xxxxx yo xxxxx tribinal federal la. Tribinal federal yo ka bay solisyon si yo jwenn diskriminasyon ki te fèt. Anjeneral, konpayi prive yo dwe gen omwen 15 anplwaye pou vini anba jiridiksyon EEOC x.

Xxx anplwaye ki akize diskriminasyon nan travay ka ranpli yon "Akizasyon Diskriminasyon." EEOC gen distri, zòn, ak biwo kote plent yo ka depoze. Kontakte EEOC lè w rele 0-000-000-0000 (TTY:0- 000-000-0000), vizite sit entènèt yo nan xxx.xxxx.xxx oswa xxx xxxx xxx xxxx@xxxx.xxx.

Si yon moun depoze xxx xxxxx administratif nan DHR, DHR pral depoze plent xx xxxxx EEOC pou prezève dwa pou li kontinye nan tribinal federal.

Proteksyon Lokal

Anpil kote aplike lwa ki pwoteje moun kont asèlman seksyèl ak diskriminasyon. Yon moun dwe kontakte konte a, vil oswa site xxx xxxx y ap xxx xxx chèche konnen si yon lwa egziste. Pa egzanp, anplwaye ki travay nan Vil Nouyòk xx xxxx plent pou arasman seksyèl devan Komisyon Dwa Moun Vil Nouyòk. Kontakte biwo prensipal la nan Biwo Fòs de Lòd Komisyon Dwa Moun nan NYC ki nan, 00 Xxxxx Xxxxxx, 0xx Xxxxx, Xxx Xxxx, Xxx Xxxx; rele 311 oswa (000) 000-0000; oswa vizite xxx.xxx.xxx/xxxx/xxxx/xxxx/xxxx/xxxx.xxxxx.

Kontakte Depatman Polis Lokal la

Si arasman an enplike xxxxxx fizik san volonte, fòs fizik xxxx xxx fè sèks, konpòtman sa a ka reprezante xxx xxxx. Kontakte Depatman Polis Lokal la.