Common use of A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS TARTAMA, MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE Clause in Contracts

A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS TARTAMA, MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE. (1) A Felek megállapodnak abban, hogy a Megbízási Szerződés alapesetben határozatlan időre jön létre. Amennyiben a Felek határozott időtartamban állapodnak meg, úgy annak tényét és a határozott időtartam megjelölését – így a Szolgáltatási időszak utolsó napját – a Felek a Megbízási Szerződésben megjelölik. (2) A Megbízási Szerződés megszűnik: – a Xxxxx közös megegyezésével; – határozott időtartam esetén annak lejártával; – a Felek bármelyikének rendes felmondásával; – a Felek bármelyikének egyoldalú írásbeli azonnali hatályúfelmondásával; – a lehetetlenülését eredményező tények bekövetkezésével egyidejűleg. (3) A Megbízási Szerződés közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a Felek a jövőre nézve külön, írásbeli megállapodással határoznak a Szerződés megszűnésének feltételeiről. A közös megegyezés feltétele, hogy a Xxxxx minden általuk lényegesnek tartott kérdésben megállapodjanak, ennek hiányában a szerződés nem tekinthető közös megegyezéssel megszűntnek. Tekintettel arra, hogy a Megbízási Szerződés megszüntetését a Xxxxx írásbeli alakhoz kötik, kifejezetten akként rendelkeznek, hogy a ráutaló magatartás nem vezet a Szerződés megszűnéséhez. (4) A Megbízási Szerződést a Felek jogosultak egymáshoz intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatukkal 90 (kilencven) napos felmondási idő közbeiktatásával a Szolgáltatási időszak végére felmondani. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. Az Ügyfél rendes felmondása esetén tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére a Szolgáltatótól nem jogosult. (5) Bármely Fél jogosult továbbá a Megbízási Szerződést a másik Félhez intézett egyoldalú írásbeli nyilatkozatával azonnali hatállyal rendkívüli felmondással felmondani, amennyiben a másik Fél súlyos szerződésszegést követ el, és azt az erre vonatkozó írásbeli felszólítást követő 8 (nyolc) munkanapon belül nem orvosolja. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. A Szolgáltató jogosult továbbá – a szerződésszegés orvoslására irányuló felhívás nélkül – a rendkívüli felmondásra a jelen Üzletszabályzatban nevesített esetekben, különösen ide értve a 4. § (7) bekezdésében meghatározott eseteket. Jogosult a rendkívüli felmondásra abban az esetben is, ha a gazdasági társaság Ügyféllel, vagy Díjfzetővel szemben csőd- vagy felszámolási eljárás, büntetőeljárás megindítását rendelték el, adószámának felfüggesztését vagy törlését rendelték el, és az eljárást 30 (harminc) napon belül nem szüntetik meg. Jogosult továbbá akkor is, ha az Ügyfél az orvosi- egészségügyi szolgáltatást annak rendeltetésétől eltérően, visszaélésszerűen, az Előfizetési díjjal fedezett vizsgálatokat, kezeléseket egészségügyi állapota alapján indokolatlan gyakorisággal veszi igénybe. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén az Ügyfél a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére nem jogosult. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén jogosult az azzal összefüggésben keletkezett vagyoni és nem vagyoni kárainakérvényesítésére.

A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS TARTAMA, MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE. (1) A Felek megállapodnak abban, hogy a Megbízási Szerződés alapesetben határozatlan egyéves határozott időre jön létre. Amennyiben a Felek határozott időtartamban állapodnak meg, úgy annak tényét és a A határozott időtartam megjelölését – így a Szolgáltatási időszak kezdő időpontját és utolsó napját – a Felek a Megbízási Szerződésben megjelölik. (2) A Megbízási Szerződés megszűnik: – - a Xxxxx Felek közös megegyezésével; – - a határozott időtartam esetén annak lejártával; – a Felek bármelyikének rendes felmondásával; – - a Felek bármelyikének egyoldalú írásbeli azonnali hatályúfelmondásávalhatályú felmondásával; – - a lehetetlenülését eredményező tények bekövetkezésével egyidejűleg. (3) A Megbízási Szerződés közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a Felek a jövőre nézve külön, írásbeli megállapodással határoznak a Szerződés megszűnésének feltételeiről. A közös megegyezés feltétele, hogy a Xxxxx minden általuk lényegesnek tartott kérdésben megállapodjanak, ennek hiányában a szerződés nem tekinthető közös megegyezéssel megszűntnek. Tekintettel arra, hogy a Megbízási Szerződés megszüntetését a Xxxxx írásbeli alakhoz kötik, kifejezetten akként rendelkeznek, hogy a ráutaló magatartás nem vezet a Szerződés megszűnéséhez. (4) A Megbízási Szerződést a Felek jogosultak egymáshoz intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatukkal 90 (kilencven) napos felmondási idő közbeiktatásával a Szolgáltatási időszak végére felmondani. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. Az Ügyfél rendes felmondása esetén tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére a Szolgáltatótól nem jogosult. (5) Bármely Fél jogosult továbbá a Megbízási Szerződést a másik Félhez intézett egyoldalú írásbeli nyilatkozatával azonnali hatállyal rendkívüli felmondással felmondani, amennyiben a másik Fél súlyos szerződésszegést követ el, és azt az erre vonatkozó írásbeli felszólítást követő 8 (nyolc) munkanapon belül nem orvosolja. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. A Szolgáltató jogosult továbbá – a szerződésszegés orvoslására irányuló felhívás nélkül – a rendkívüli felmondásra a jelen Üzletszabályzatban nevesített esetekben, különösen ide értve ideértve a 4. § (7) bekezdésében meghatározott eseteket. Jogosult a rendkívüli felmondásra abban az esetben is, ha a gazdasági társaság Ügyféllel, vagy Díjfzetővel Díjfizetővel szemben fizetésképtelenségi esemény következik be (vele szemben csőd- vagy felszámolási eljárás, büntetőeljárás megindítását rendelték el, adószámának felfüggesztését vagy törlését rendelték el, és az eljárást 30 (harminc) harminc napon belül nem szüntetik meg). Jogosult továbbá akkor is, ha az Ügyfél az orvosi- orvosi-egészségügyi szolgáltatást annak rendeltetésétől eltérően, visszaélésszerűenvisszaélés-szerűen, az Előfizetési Szolgáltatási díjjal fedezett vizsgálatokat, kezeléseket egészségügyi állapota alapján indokolatlan gyakorisággal veszi igénybe. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén az Ügyfél a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére nem jogosult. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén jogosult az azzal összefüggésben keletkezett vagyoni és nem vagyoni kárainakérvényesítésérekárainak érvényesítésére.

A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS TARTAMA, MEGSZŰNÉSE, MEGSZÜNTETÉSE. (1) A Felek megállapodnak abban, hogy a Megbízási Szerződés alapesetben határozatlan időre jön létre. Amennyiben a Felek határozott időtartamban állapodnak meg, úgy annak tényét és a határozott időtartam megjelölését – így a Szolgáltatási időszak utolsó napját – a Felek a Megbízási Szerződésben megjelölik. (2) A Megbízási Szerződés megszűnik: – a Xxxxx közös megegyezésével; – határozott időtartam esetén annak lejártával; – a Felek bármelyikének rendes felmondásával; – a Felek bármelyikének egyoldalú írásbeli azonnali hatályúfelmondásávalhatályú felmondásával; – a lehetetlenülését eredményező tények bekövetkezésével egyidejűleg. (3) A Megbízási Szerződés közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a Felek a jövőre nézve külön, írásbeli megállapodással határoznak a Szerződés megszűnésének feltételeiről. A közös megegyezés feltétele, hogy a Xxxxx minden általuk lényegesnek tartott kérdésben megállapodjanak, ennek hiányában a szerződés nem tekinthető közös megegyezéssel megszűntnek. Tekintettel arra, hogy a Megbízási Szerződés megszüntetését a Xxxxx írásbeli alakhoz kötik, kifejezetten akként rendelkeznek, hogy a ráutaló magatartás nem vezet a Szerződés megszűnéséhez. (4) A Megbízási Szerződést a Felek jogosultak egymáshoz intézett, egyoldalú írásbeli nyilatkozatukkal 90 (kilencven) napos felmondási idő közbeiktatásával a Szolgáltatási időszak végére felmondani. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. Az Ügyfél rendes felmondása esetén tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére a Szolgáltatótól nem jogosult. (5) Bármely Fél jogosult továbbá a Megbízási Szerződést a másik Félhez intézett egyoldalú írásbeli nyilatkozatával azonnali hatállyal rendkívüli felmondással felmondani, amennyiben a másik Fél súlyos szerződésszegést követ el, és azt az erre vonatkozó írásbeli felszólítást követő 8 (nyolc) munkanapon belül nem orvosolja. A felmondás a másik Féllel történő közléssel hatályosul. A Szolgáltató jogosult továbbá – a szerződésszegés orvoslására irányuló felhívás nélkül – a rendkívüli felmondásra a jelen Üzletszabályzatban nevesített esetekben, különösen ide értve a 4. § (7) bekezdésében meghatározott eseteket. Jogosult a rendkívüli felmondásra abban az esetben is, ha a gazdasági társaság Ügyféllel, vagy Díjfzetővel szemben csőd- vagy felszámolási eljárás, büntetőeljárás megindítását rendelték el, adószámának felfüggesztését vagy törlését rendelték el, és az eljárást 30 (harminc) napon belül nem szüntetik meg. Jogosult továbbá akkor is, ha az Ügyfél az orvosi- egészségügyi szolgáltatást annak rendeltetésétől eltérően, visszaélésszerűen, az Előfizetési díjjal fedezett vizsgálatokat, kezeléseket egészségügyi állapota alapján indokolatlan gyakorisággal veszi igénybe. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén az Ügyfél a Szolgáltatási díjnak a szolgáltatási időszakból fennmaradó időtartamra vonatkozó arányos részének visszakövetelésére nem jogosult. A Szolgáltató rendkívüli felmondása esetén jogosult az azzal összefüggésben keletkezett vagyoni és nem vagyoni kárainakérvényesítésére.