Common use of Személyi feltételek Clause in Contracts

Személyi feltételek. határozatlan időre kinevezett, teljes állású munkatárs 8,75 szakmai, 3 technikai álláshelyen - 8,75 fő felsőfokú 3 fő középfokú végzettséggel 11,75 fő részmunkaidős megbízási szerződéssel: 1 takarító, 1 kertész, gondnok 2 fő Városgazdán keresztül – teremőr Pavilon Galéria 1 fő Heilauf Zsuzsanna múzeumvezető Mayer Adél intézmény vezető helyettes, múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, kommunikáció, közönségkapcsolat, nyitva tartások) Szegediné Mucsi Eleonóra műtárgyvédelmi felelős gyűjteménykezelő, kiállítás építő (szakmai és egyéb műszaki feladatok koordinálása, szervezése és végrehajtása; munkaügyi feladatok ellátása/KIRA, szállítás, csomagolás koordinálás, műtárgyvédelmi feltételek folyamatos ellenőrzése) Tompos Krisztina? történész muzeológus (adattár, kis nyomtatványtár kezelése, kiállítások, grafikai feladatok, ajánlók készítése, múzeumi programok szervezése és lebonyolítása) Bukszár Zsanett közönségkapcsolati munkatárs (múzeumpedagógiai programok, múzeumpedagógiai feladatlapok, cikkek, ajánlók készítése) CSED-en és GYED-en van! Cziráki Melinda múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, nyilvántartások vezetése) Pápai Tamás történész, könyvtáros (könyvtár és fotótár kezelése, kerületi fotózások, helytörténeti kutatások) Szabó Zsófia művészettörténész (képzőművészeti anyag gyűjtése, kezelése, múzeumpedagógiai feladatok és online árverések figyelemmel kísérése) Gábor Fruzsina történész, muzeológus (gyarapodási anyag és a tárgyi gyűjtemény kezelése, tárgyi nyilvántartások, raktárrendezések, digitalizálás, tárgyfotózás, helytörténeti kutatások) Balogh Attiláné adminisztrátor és gazdasági ügyintéző (iktatási, munkaügyi és pénzügyi adminisztrációs feladatok, saját kiadványok és bizományosi ügyek nyilvántartása, kezelése, beszerzések és leltározási feladatok, pályázati elszámolások, szabadság nyilvántartás, stb.) Varga Tamás informatikus (ellátja a rendszergazdai feladatokat, a kiállítások kivitelezésében, raktárrendezésben közreműködik, online felületeket fejleszt, honlapot feltölt, műszaki kivitelezésben és szállításban közreműködik, raktári és egyéb bútorzatot szerel, szolgáltatókkal, kivitelezőkkel egyeztet, kamerarendszert folyamatosan ellenőriz) Gyovai Tamásné takarító (irodák, raktárak, villa)

Személyi feltételek. határozatlan időre kinevezetta) A Vállalkozó munkavállalói a Megrendelő EBK oktatásán kötelesek részt venni, teljes állású munkatárs 8,75 szakmaia szolgáltatás teljesítésének megkezdése előtt. Az oktatás és beszámolás elektronikus úton (EBK eLearning) tehető meg, 3 technikai álláshelyen - 8,75 fő felsőfokú 3 fő középfokú végzettséggel 11,75 fő részmunkaidős megbízási szerződéssel: az erre a célra kialakított felületen (xxxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxx.xx) b) Az EBK oktatás érvényességi ideje 1 takarítóév. Az elektronikus oktatást és beszámolást követően az érintettek EBK vizsgaszámot kapnak a regisztrációkor megadott e-mail címükre. c) Az ALAP oktatási modul minden beszállító munkavállalónak kötelező, 1 kertésza MUNKAIRÁNYÍTÓI modul csak a munkairányítók részére kötelező. A munkairányítói modul nem végezhető el az alap modul sikeres teljesítése nélkül. d) A Vállalkozó köteles a földgázellátás műszaki biztonsági szempontjából jelentősnek minősített munkakör esetén olyan személyt megbízni, gondnok 2 fő Városgazdán keresztül – teremőr Pavilon Galéria 1 fő Heilauf Zsuzsanna múzeumvezető Mayer Adél intézmény vezető helyettes, múzeumpedagógus aki a jogszabályban (gyermek és felnőtt programok szervezése, kommunikáció, közönségkapcsolat, nyitva tartások) Szegediné Mucsi Eleonóra műtárgyvédelmi felelős gyűjteménykezelő, kiállítás építő készítés időpontjában a 16/2018. (szakmai és egyéb műszaki feladatok koordinálása, szervezése és végrehajtása; munkaügyi feladatok ellátása/KIRA, szállítás, csomagolás koordinálás, műtárgyvédelmi feltételek folyamatos ellenőrzése) Tompos Krisztina? történész muzeológus (adattár, kis nyomtatványtár kezelése, kiállítások, grafikai feladatok, ajánlók készítése, múzeumi programok szervezése és lebonyolítása) Bukszár Zsanett közönségkapcsolati munkatárs (múzeumpedagógiai programok, múzeumpedagógiai feladatlapok, cikkek, ajánlók készítése) CSED-en és GYED-en van! Cziráki Melinda múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, nyilvántartások vezetése) Pápai Tamás történész, könyvtáros (könyvtár és fotótár kezelése, kerületi fotózások, helytörténeti kutatások) Szabó Zsófia művészettörténész (képzőművészeti anyag gyűjtése, kezelése, múzeumpedagógiai feladatok és online árverések figyelemmel kísérése) Gábor Fruzsina történész, muzeológus (gyarapodási anyag és a tárgyi gyűjtemény kezelése, tárgyi nyilvántartások, raktárrendezések, digitalizálás, tárgyfotózás, helytörténeti kutatások) Balogh Attiláné adminisztrátor és gazdasági ügyintéző (iktatási, munkaügyi és pénzügyi adminisztrációs feladatok, saját kiadványok és bizományosi ügyek nyilvántartása, kezelése, beszerzések és leltározási feladatok, pályázati elszámolások, szabadság nyilvántartás, stbIX. 11.) Varga Tamás informatikus (ellátja ITM rendelet) meghatározott képzésen részt vett. e) A Vállalkozó köteles helyszíni munkavégzés irányítót kijelölni. A munkavégzés irányítónak a rendszergazdai feladatokattevékenység végzése során a helyszínen kell tartózkodnia. A helyszíni munkairányító személyének kijelölését valamennyi, a kiállítások kivitelezésébenhelyszínen tartózkodó munkavállaló tudomására kell hozni. A munkavégzés irányító a munkavégzés ideje alatt piros színű karszalagot köteles viselni. f) Ha a d. pontban meghatározott jogszabályi előírás a munkavégzés irányítójára nem vonatkozik, raktárrendezésben közreműködikakkor a munkavégzés irányítójának az FGSZ Zrt. EBK előírásaiból beszámolót kell tenni. g) A munkavállaló köteles a munkavégzés helyszínén vagy annak közelében (pl. öltöző helyiségben) tartani személyi azonosítására alkalmas okmányát és társadalombiztosítási igazolását. A Vállalkozó köteles a munkavégzés helyszínén tartani az általa foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződésének másolati vagy elektronikus példányát. h) A Vállalkozó köteles rendszeresen ellenőrizni, online felületeket fejleszthogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, honlapot feltöltalkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelennek-e meg és végeznek munkát. i) Az építés-kivitelezési tevékenység a vonatkozó jogszabály (készítés időpontjában a 191/2009. (IX. 15.) Korm. xxxxxxxx) által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki kivitelezésben vezető irányításával végezhető. Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás, felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet építőipari szakipari tevékenységet. j) A Vállalkozó felelőssége, hogy szervezett és szállításban közreműködikdokumentált módon oktassa saját munkavállalóit a jelen EBK mellékletben meghatározott szabályokra, raktári és egyéb bútorzatot szerel, szolgáltatókkal, kivitelezőkkel egyeztet, kamerarendszert folyamatosan ellenőriz) Gyovai Tamásné takarító (irodák, raktárak, villa)beleértve a FGSZ Zrt. Életvédelmi szabályait.

Személyi feltételek. határozatlan időre kinevezettA MOL telephelyeire és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), teljes állású munkatárs 8,75 szakmaio EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), 3 technikai álláshelyen - 8,75 fő felsőfokú 3 fő középfokú végzettséggel 11,75 fő részmunkaidős megbízási szerződéssel: 1 takarítóo specifikus oktatások (üzemeltetői terület-specifikus, 1 kertészCOTAS oktatás). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), gondnok 2 fő Városgazdán keresztül – teremőr Pavilon Galéria 1 fő Heilauf Zsuzsanna múzeumvezető Mayer Adél intézmény vezető helyettesakik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (karbantartás, múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezéseberuházás, kommunikáció, közönségkapcsolat, nyitva tartások) Szegediné Mucsi Eleonóra műtárgyvédelmi felelős gyűjteménykezelő, kiállítás építő (szakmai és egyéb műszaki feladatok koordinálása, szervezése és végrehajtása; munkaügyi feladatok ellátása/KIRA, szállítás, csomagolás koordinálás, műtárgyvédelmi feltételek folyamatos ellenőrzése) Tompos Krisztina? történész muzeológus (adattár, kis nyomtatványtár kezelése, kiállítások, grafikai feladatok, ajánlók készítése, múzeumi programok szervezése és lebonyolítása) Bukszár Zsanett közönségkapcsolati munkatárs (múzeumpedagógiai programok, múzeumpedagógiai feladatlapok, cikkek, ajánlók készítése) CSED-en és GYED-en van! Cziráki Melinda múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, nyilvántartások vezetése) Pápai Tamás történész, könyvtáros (könyvtár és fotótár kezelése, kerületi fotózások, helytörténeti kutatások) Szabó Zsófia művészettörténész (képzőművészeti anyag gyűjtése, kezelése, múzeumpedagógiai feladatok és online árverések figyelemmel kísérése) Gábor Fruzsina történész, muzeológus (gyarapodási anyag és a tárgyi gyűjtemény kezelése, tárgyi nyilvántartások, raktárrendezések, digitalizálás, tárgyfotózás, helytörténeti kutatások) Balogh Attiláné adminisztrátor és gazdasági ügyintéző (iktatási, munkaügyi és pénzügyi adminisztrációs feladatok, saját kiadványok és bizományosi ügyek nyilvántartása, kezelése, beszerzések és leltározási feladatok, pályázati elszámolások, szabadság nyilvántartásfelújítás, stb.) Varga Tamás informatikus kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozók végzik (ellátja a rendszergazdai feladatokataz itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a kiállítások kivitelezésébenköltségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, raktárrendezésben közreműködikelérhetősége, online felületeket fejlesztaz oktatások díja valamint az oktatási anyagok, honlapot feltöltbemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemek, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki kivitelezésben vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozót). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának folyamatosan a helyszínen kell tartózkodnia, és szállításban közreműködikelérhetőségét biztosítania. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával más, raktári megfelelő képzettséggel és egyéb bútorzatot szerelgyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, szolgáltatókkalmelyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteni, kivitelezőkkel egyeztetvalamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kell. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként a helyszíni munkairányítót. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhető, kamerarendszert folyamatosan ellenőriz) Gyovai Tamásné takarító (irodákaki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányítására, raktárak, villa)o ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket és veszélyforrásokat,

Személyi feltételek. határozatlan időre kinevezettA MOL telephelyeire és nyomvonalas létesítményeibe a Vállalkozó és/vagy alvállalkozói munkatársai munkavégzés céljából csak érvényes MOL-os EBK oktatás és vizsga sikeres elvégzése után léphetnek be. A MOL EBK oktatási rendszere az alábbi elemekből áll: o Átfogó EBK oktatás (valamennyi kivitelező dolgozó részére), teljes állású munkatárs 8,75 szakmaio EBK munkairányítói oktatás (a munkaengedélyen helyszíni munkairányítóként megjelölt munkavállalók részére), 3 technikai álláshelyen - 8,75 fő felsőfokú 3 fő középfokú végzettséggel 11,75 fő részmunkaidős megbízási szerződéssel: 1 takarítóo specifikus oktatások (üzemeltetői terület vagy tevékenység-specifikus, 1 kertészCOTAS oktatás, gondnok 2 fő Városgazdán keresztül – teremőr Pavilon Galéria 1 fő Heilauf Zsuzsanna múzeumvezető Mayer Adél intézmény vezető helyettesHF). Átfogó EBK oktatással és vizsgával kell rendelkeznie valamennyi kivitelezői dolgozónak (beleértve a munkairányítókat is), múzeumpedagógus akik a MOL bármely telephelyén kivitelezési munkát (gyermek és felnőtt programok szervezésekarbantartás, kommunikációberuházás, közönségkapcsolat, nyitva tartások) Szegediné Mucsi Eleonóra műtárgyvédelmi felelős gyűjteménykezelő, kiállítás építő (szakmai és egyéb műszaki feladatok koordinálása, szervezése és végrehajtása; munkaügyi feladatok ellátása/KIRA, szállítás, csomagolás koordinálás, műtárgyvédelmi feltételek folyamatos ellenőrzése) Tompos Krisztina? történész muzeológus (adattár, kis nyomtatványtár kezelése, kiállítások, grafikai feladatok, ajánlók készítése, múzeumi programok szervezése és lebonyolítása) Bukszár Zsanett közönségkapcsolati munkatárs (múzeumpedagógiai programok, múzeumpedagógiai feladatlapok, cikkek, ajánlók készítése) CSED-en és GYED-en van! Cziráki Melinda múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, nyilvántartások vezetése) Pápai Tamás történész, könyvtáros (könyvtár és fotótár kezelése, kerületi fotózások, helytörténeti kutatások) Szabó Zsófia művészettörténész (képzőművészeti anyag gyűjtése, kezelése, múzeumpedagógiai feladatok és online árverések figyelemmel kísérése) Gábor Fruzsina történész, muzeológus (gyarapodási anyag és a tárgyi gyűjtemény kezelése, tárgyi nyilvántartások, raktárrendezések, digitalizálás, tárgyfotózás, helytörténeti kutatások) Balogh Attiláné adminisztrátor és gazdasági ügyintéző (iktatási, munkaügyi és pénzügyi adminisztrációs feladatok, saját kiadványok és bizományosi ügyek nyilvántartása, kezelése, beszerzések és leltározási feladatok, pályázati elszámolások, szabadság nyilvántartásfelújítás, stb.) Varga Tamás informatikus kívánnak végezni. EBK munkairányítói oktatással kell rendelkeznie valamennyi munkairányítónak, aki munkairányítóként a munkaengedélyen feltüntetésre kerül, valamint minden munkavállalónak, aki egyedül végez munkát. A fenti oktatásokból az alábbiakat a MOL megbízásából külsős vállalkozó(k) végzik (ellátja a rendszergazdai feladatokataz itt fel nem sorolt területek esetében az oktatásokat MOL-os munkavállalók végzik): o Átfogó EBK oktatás, o munkairányítói oktatás, Ezen oktatások díjkötelesek, a kiállítások kivitelezésébenköltségek az érintett Vállalkozót terhelik. Az oktató cégek listája, raktárrendezésben közreműködikelérhetősége, online felületeket fejlesztaz oktatások díja valamint az oktatási anyagok, honlapot feltöltbemutatók megtalálható az alábbi linken: xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx- kozpont/ebk-oktatasok Az Átfogó EBK oktatás valamint a munkairányítói oktatás MOL szinten egységes, valamennyi telephelyre érvényes. Mindkét oktatás vizsgával zárul. A sikeres vizsga után az EBK oktatás regisztrálásra kerül az ún. EBK Útmutatóban, melyet a munkavégzés során a munkavállalónak magánál kell tartania. Az EBK oktatás érvényességi ideje egy év, melyet annak lejárta előtt meg kell újítani. A Vállalkozó munkatársainak érvényes, az adott MOL-os telephelyre vonatkozó belépőkártyával kell rendelkeznie (kivétel a töltőállomásokon, a telephelyen kívüli munka pl. csővezetékek stb., vagy ahol a MOL nem építette ki a kártyás beléptető rendszerét), melyet az adott telephely szerint illetékes Társasági Biztonság szervezettől kell igényelni. A belépőkártya kiadásának előfeltétele a sikeres EBK oktatás és vizsga megléte. Az egyes MOL telephelyek belépőkártya igénylésének részletesebb szabályai (beleértve a pontos költségeket is) megtalálhatóak a xxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx/ linken elérhető web oldalon. Munkát a MOL telephelyein csak az adott tevékenység ellátására vonatkozó: o végzettséget, képesítést és jogosultságot igazoló dokumentum, o érvényes foglalkozás-egészségügyi alkalmasságot igazoló dokumentum, o tűzvédelmi szakvizsga (a jogszabályban előírt foglalkozási ágakra, tevékenységekre vonatkozóan), o fényképes belépőkártya (ahol a kártyás beléptető rendszer ki van építve), o munkaterület átadási, biztosítási jegyzőkönyvet (ahol szükséges), o jóváhagyott EBK tervet (ahol a MOL belső szabályzatai szerint szükséges), o EBK Útmutató, o munkaeszközök és műszerek listája, időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvek, o alkalmazott vegyi anyagok Biztonsági adatlapjai, o teheremelő eszközök, kötöző elemek, és gépek időszakos ellenőrzési jegyzőkönyvei, o elsősegélynyújtók munkáltatói megbízása, kioktatottságukat igazoló dokumentum, o munkamegrendelés, o munkáltató által kiállított írásos „megbízás” az adott munkavégzésre, o munkaengedély, birtokában lehet végezni. Vállalkozó köteles folyamatosan ellenőrizni, hogy saját és alvállalkozóinak munkavállalói a munkavégzés helyszínén munkavégzésre alkalmas állapotban (gyógyszer, alkohol, drog befolyásoltságtól mentesen) jelenjenek meg és végezzenek munkát. Az építés-kivitelezési tevékenység a 191/2009. (IX. 15.) Kormányrendelet által előírt névjegyzékbe felvett felelős műszaki kivitelezésben vezető irányításával végezhető. (Az építőipari kivitelezési munka jellegének megfelelő szakképesítéssel rendelkező szakmunkás felelős műszaki vezető irányítása nélkül is végezhet olyan építőipari kivitelezési tevékenységet, melynek teljesítéséhez nem vesz igénybe további alvállalkozót). A felelős műszaki vezetőnek vagy megbízottjának folyamatosan a helyszínen kell tartózkodnia, és szállításban közreműködikelérhetőségét biztosítania. Akadályoztatása esetén feladatainak ellátásával más, raktári megfelelő képzettséggel és egyéb bútorzatot szerelgyakorlattal rendelkező személyt kell megbíznia, szolgáltatókkalmelyet az építési naplóba történő bejegyzéssel kell megerősíteni, kivitelezőkkel egyeztetvalamint erről a MOL csoport kapcsolattartót tájékoztatnia kell. A Vállalkozónak ki kell jelölnie és meg kell bíznia területenként és munkacsoportonként a helyszíni munkairányítót. A munkavégzés helyszíni irányítására csak olyan személy jelölhető, kamerarendszert folyamatosan ellenőriz) Gyovai Tamásné takarító (irodákaki az általános foglalkoztatási feltételeken túl: o alkalmas több személy irányítására, raktárako ismeri az adott munkakörnyezetre jellemző veszélyeket és veszélyforrásokat, villa)o ismeri a munkavégzéshez szükséges egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat és képes azokat a gyakorlatban is alkalmazni,

Személyi feltételek. határozatlan időre kinevezettA 2011-es év az integrált intézmény (átmeneti szálló, nappali melegedő, utcai szolgálat) életében egy változással kezdődött: az átmeneti szállós részleg vezetője, Xxxxx Xxxxxx a 2010-es év végéig dolgozott az alapítványnál, munkáját az utcai szolgálat és a nappali melegedő addigi vezetője, Xxxxxxx Xxxx vette át. Ez azt a változást is eredményezte, hogy az addigi rendszer helyett (a különböző részlegek vezetői a munka irányítása mellett ügyeleti feladatokat is vállaltak) egy új vette kezdetét: az integrált intézményben folyó munkáért egy személyben az új intézményvezető felel, aki az ügyeleti teendőkből immár nem veszi ki a részét. Az átmeneti szállón ettől függetlenül továbbra is az úgynevezett háromelemű ügyeleti rendszer (asszisztens, diákügyelők, szociális munkások) működik. A Fóti úti átmeneti szállón a hétköznapokon nappali ügyeletet (8-16) adó kolléga személye változatlan a korábbi négy évhez képest, ez egyfajta kiszámíthatóságot jelent az intézmény életében. Folytattuk azt a szisztémát, mely 2010-ben is működött a szálló életében: • az esetkezelő stáb 3 teljes állású munkatárs 8,75 szakmaiszociális munkásból áll, 3 technikai álláshelyen - 8,75 fő felsőfokú 3 fő középfokú végzettséggel 11,75 fő részmunkaidős megbízási szerződésselakiknek a munkáját az integrált intézmény vezetője koordinálja • 2011-től ügyeleti feladatként minden munkatársra havi 5 délutános ügyelet és egy hétvégi nappali ügyelet jut • a szociális munkásokra jutó esetek száma 13 vagy 14 Az éjszakai ügyeleteket, s a fennmaradó délutáni ügyeleteket továbbra is az Universitas Diákszövetkezeten keresztül látjuk el (egy időben 5 diák tevékenykedik ebben a stábban). A 2011-es évben a diákügyelői stáb mondhatni teljes egészében kicserélődött: 1 takarítóaz év elején szolgálatot ellátó öt diákügyelőt az év végére – év közben folyamatosan – egy másik ötös váltotta (tavaly összesen tíz diákügyelői fordult meg az ügyelői munkakörökben). Kétheti rendszerességgel tartottunk ügyelői teamet, 1 kertészamin az aktuálisan nálunk dolgozó diákügyelőkön kívül a szálló nappali ügyeletese, gondnok 2 fő Városgazdán keresztül – teremőr Pavilon Galéria 1 fő Heilauf Zsuzsanna múzeumvezető Mayer Adél egy szociális munkás és az intézmény vezető helyettes, múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, kommunikáció, közönségkapcsolat, nyitva tartások) Szegediné Mucsi Eleonóra műtárgyvédelmi felelős gyűjteménykezelő, kiállítás építő (szakmai és egyéb műszaki feladatok koordinálása, szervezése és végrehajtása; munkaügyi feladatok ellátása/KIRA, szállítás, csomagolás koordinálás, műtárgyvédelmi feltételek folyamatos ellenőrzése) Tompos Krisztina? történész muzeológus (adattár, kis nyomtatványtár kezelése, kiállítások, grafikai feladatok, ajánlók készítése, múzeumi programok szervezése és lebonyolítása) Bukszár Zsanett közönségkapcsolati munkatárs (múzeumpedagógiai programok, múzeumpedagógiai feladatlapok, cikkek, ajánlók készítése) CSED-en és GYED-en van! Cziráki Melinda múzeumpedagógus (gyermek és felnőtt programok szervezése, nyilvántartások vezetése) Pápai Tamás történész, könyvtáros (könyvtár és fotótár kezelése, kerületi fotózások, helytörténeti kutatások) Szabó Zsófia művészettörténész (képzőművészeti anyag gyűjtése, kezelése, múzeumpedagógiai feladatok és online árverések figyelemmel kísérése) Gábor Fruzsina történész, muzeológus (gyarapodási anyag és vezetője vett részt. Az ügyelői team témáját elsősorban a tárgyi gyűjtemény kezelése, tárgyi nyilvántartások, raktárrendezések, digitalizálás, tárgyfotózás, helytörténeti kutatások) Balogh Attiláné adminisztrátor és gazdasági ügyintéző (iktatási, munkaügyi és pénzügyi adminisztrációs feladatok, saját kiadványok és bizományosi ügyek nyilvántartása, kezelése, beszerzések és leltározási feladatok, pályázati elszámolások, szabadság nyilvántartás, stb.) Varga Tamás informatikus (ellátja a rendszergazdai feladatokatheti események átbeszélése, a kiállítások kivitelezésébenszervezet filozófiájának és protokolljainak átültetése, raktárrendezésben közreműködikvalamint a beosztás elkészítése tette ki. A szociális munkási stábban egyetlen változás történt. Xxxxxx Xxx kolléganőnk gyermeket várt, online felületeket fejlesztígy a munkából május 15-ig tudta kivenni a részét. Május elejétől már megkezdődött az eseteinek átadása a korábban a melegedőben félállásban dolgozó Xxxx Xxxxxxx, honlapot feltöltaki május elejétől már főállású átmeneti szállós munkatársként dolgozott nálunk. 2011 májusától a stáb változatlan felállásban működik – Xxxxxxx Xxxx intézményvezető, műszaki kivitelezésben Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx és szállításban közreműködik, raktári és egyéb bútorzatot szerel, szolgáltatókkal, kivitelezőkkel egyeztet, kamerarendszert folyamatosan ellenőriz) Gyovai Tamásné takarító (irodák, raktárak, villa)Xxxxxxx Xxxxxxx személyében.