Munkaszerződés MT 45 §
Munkaszerződés MT 45 §
amely létrejött egyrészről mint munkáltató ( a továbbiakban: Munkáltató),
másrészről
Mi Név: ………… Leánykori név:.
Született: Hely:
Anyja neve: ……………………………….
TAJ száma: Adószáma:
Állandó lakcíme:
nt munkavállaló ( a továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott napon az alábbi feltételek szerint:
A Munkáltató a Munkavállalóval ……………..-tól határozatlan időre napi 8 órás teljes munkaidős munkaviszonyt létesít.
A Munkavállaló munkaköre: ……………………………………………….
A Munkavállaló munkakörébe tartozó feladatokat a mellékelt munkaköri leírás tartalmazza.
a) A Munkavállaló munkahelye………………………………………………
a) A Munkavállaló alapbére: bruttó…………….- Ft/hó
b) A Munkavállalónak a végzett munkájáért személyi alapbéren felül a tájékoztatásban szereplő más kiegészítő pótlékok, kerül elszámolásra.
A Munkavállaló részére járó munkabért, havonta, utólag kell elszámolni és kifizetni.
A bérfizetés napja: a tárgyhót követő hónap 10. napjáig, amelyet a munkáltató átutalással teljesít, a munkavállaló lakossági bankszámlájára.
A Munkavállaló a munkaszerződés megkötését követően ……………..-én köteles a 3. pontban meghatározott munkahelyen munkába állni.
A felek megállapodnak, hogy a munkáltató a munkavállalót ……. havi munkaidő keretben, napi ………. órai munkarendben foglalkoztatja. A pihenő idő összevontan is kiadható.
A Munkavállaló gondtalan károkozása esetén a kártérítés mértéke négy havi átlagkeresetéig terjedhet.
A Munkavállalóval szemben a munkáltatói jogokat …………….. gyakorolja.
a) A felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt a Munkáltatóéval azonos tevékenységi körű munkáltatónál további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt csak a Munkáltató előzetes hozzájárulásával létesíthet.
b) A Munkáltató hozzájárul ahhoz, hogy ha a Munkavállaló a Munkáltató tevékenységi körét nem érintő munkavégzésre létesít (rövid időtartamú, két hónapot meg nem haladó) további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt, amelyben a munkavégzés ideje a munkaviszonyában megállapított munkaidejét nem érinti, e jogviszony létesítését nem kell részére bejelenteni.
A felek három hónap próbaidőt kötnek ki.
A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót, hogy adatait, külső bérelszámolási feladatokat ellátó cég részére, az adatszolgáltatási kötelezettségek teljesíthetősége érdekében átadja.
A jelen munkaszerződés által nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. Törvény) és végrehajtására kiadott jogszabályok az irányadók.
A munkaszerződés 2 példányban készült, amelynek egy példányát a Munkáltató az aláírása után a Munkavállalónak átadta.
………………. 2012. … …
Munkáltató Munkavállaló