Munkaszerződés (minta)Munkaszerződés • March 1st, 2019
A Munkáltató és a Munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy munkaszerződést kötnek a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (a továbbiakban: „Mt.”) alapján a [a Munkaszerződés hatálybalépésének dátuma] napjától kezdődő, határozatlan időtartamra vonatkozóan a jelen megállapodásban szabályozottak szerint.
VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓRA VONATKOZÓ MUNKASZERZŐDÉS HATÁROZATLAN IDŐRE (minta)Munkaszerződés • March 1st, 2019
amely létrejött egyrészről [foglalkoztató személy teljes neve (székhely: ……………………..., cégjegyzékszáma: Cg……………………, adószáma: ………………….. képviseletében: …………………….., ügyvezető)], mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),
VIGYÁZZ! KÉSZ!Munkaszerződés • October 19th, 2021
Egy sikeres kiválasztási folyamaton már túl vagy, szóval készülhetsz is a szerződéskötésre és a próbaidős hetekre. Ezt a rövid füzetet azért állítottuk össze, hogy támogassunk téged az első hónapok kihívásaiban.
MunkaszerződésMunkaszerződés • October 21st, 2022
MUNKASZERZŐDÉS HIVATÁSOS KOSÁRLABDÁZÓVAL(v1)Munkaszerződés • August 30th, 2022
mint játékos a továbbiakban: Munkavállaló vagy Sportoló, (a továbbiakban együtt: Szerződő Felek vagy Felek), között az alulírott napon és helyen az alábbi feltételek szerint.
MunkaszerződésMunkaszerződés • October 4th, 2024
MunkaszerződésMunkaszerződés • October 25th, 2012
🞆 a munkaszerződés – jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – a Második Részben foglaltaktól, valamint munkaviszonyra vonatkozó szabálytól a munkavállaló javára eltérhet
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • August 31st, 2009
Tipikus és atipikus foglalkoztatás, munkaviszony és önfoglalkoztatásMunkaszerződés • March 6th, 2019
Mire figyelj, ha munkát vállalsz!Munkaszerződés • May 14th, 2013
A munkaszerződés a munkaviszony létesítésének legfontosabb dokumentuma. A munkaszerződés hozza létre a munkaviszonyt, határozza meg a munkáltató és a munkavállaló legfontosabb jogait és kötelezettségét.
Dr. Törő Emese Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (4-5. ea. diasor 15. dia)Munkaszerződés • March 22nd, 2020
Átirányításról (helyettesítés) akkor beszélünk, ha a munkavállaló - a munkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen - a munkáltató utasítása alapján, eredeti munkaköre helyett, vagy eredeti munkaköre mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás). Az átirányítás a munkavállalóra nézve - különösen beosztására, képzettségére, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel - aránytalan sérelemmel nem járhat. Az átirányítás várható időtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell. Az átirányítás alapján történő munkavégzés időtartama - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában - nem haladhatja meg naptári évenként a negyvennégy munkanapot. Egy naptári éven belül a több alkalommal elrendelt átirányítások időtartamát össze kell számítani.
Szerződés sablonok a programbanMunkaszerződés • March 23rd, 2022
ContractMunkaszerződés • October 4th, 2024
A munkaszerződés megkötésének, módosításainak időpontjaiban a felek elérni kívánt céljának, a megállapodás – esetleg – módosult tartalmának, a vállalt kötelezettség jellegének és joghatásának vizsgálata szükséges annak megítélésekor, hogy a munkaszerződés kikötése jóerkölcsbe ütközik-e.
Munkaszerződés alapján a Munkavállalóra irányadó végkielégítés, illetve felmondási idő időtartama a 2009. december 4. napját követően kötött, vagy az azt megelőzően kötött és a 2009. évi CXXII. törvény hatálybalépését követően a javadalmazásra...Munkaszerződés • November 29th, 2010
Álláskeresési Tanácsadó Füzet Álláskeresők részéreMunkaszerződés • November 28th, 2014
(3)24 A felek munkaviszonyból származó jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatos megállapodására a munkaszerződésre vonatkozó szabályokat a (4) bekezdésben foglalt eltéréssel kell alkalmazni.
MunkaszerződésMunkaszerződés • December 23rd, 2020
A munkáltató távmunkavégzés formájában alkalmazza a munkavállalót változó munkahelyre, ahol munkavégzés helye a munkáltató fent megnevezett székhelye, fióktelepe, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó helyszínek, ideértve a munkavállaló lakóhelyét is. A munkaszerződés határozatlan időre szól.
MunkaszerződésMunkaszerződés • February 5th, 2009
Munkaszerződés Határozott időre (minta)Munkaszerződés • March 1st, 2019
Munkáltató és Munkavállaló közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy munkaszerződést kötnek a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (a továbbiakban: „Mt.”) alapján a [a Munkaszerződés hatálybalépésének dátuma] napjától kezdődő,3 és [a munkaviszony utolsó napjának dátuma] napjáig tartó határozott időtartamra4 vonatkozóan a jelen megállapodásban szabályozottak szerint.
MUNKASZERZŐDÉS (minta) Távmunkában való foglalkoztatáshozMunkaszerződés • October 4th, 2024
mint munkavállaló (továbbiakban: Munkavállaló) (továbbiakban együttesen: Felek) között jött létre az alulírott helyen és napon az alábbiak szerint:
MunkaszerződésMunkaszerződés • February 6th, 2023
Nem feltétlenül kell írásban megkötni, de a munkáltató törvényesen köteles legkésőbb egy hónappal a munkaviszony megkezdése után írásban rögzíteni az alapvető szerződéses feltételeket, azokat aláírni és átadni a munkavállalónak.
Munkaszerződés MT 45 §Munkaszerződés • January 28th, 2023
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • December 8th, 2023
amely létrejött egyrészről az 1. pontban nevezett munkáltató, másrészről pedig a 2. pontban nevezett munkavállaló között a mai napon, az alábbiakban rögzített feltételekkel.
MUNKASZERZŐDÉS MINTAMunkaszerződés • June 12th, 2014
Megjegyzés [KSZ1]: Első rész adatok, a szerződő felek meghatározása. Megjegyzés [KSZ2]: Munkáltató az ajogképes személy, aki munkaszerződés alapján munkavállalót foglalkoztat.
SZAKSZERVEZETED NEVE, ELÉRHETŐSÉGEI:Munkaszerződés • June 18th, 2012
INTÉZMÉNYTÖRTÉNETI KÉRDÉSEK A MUNKASZERZŐDÉS ALAKULÁSÁT ILLETŐENMunkaszerződés • September 27th, 2010
A következőkben a témakört illetően nem egy klasszikus értelemben vett jogtör- téneti áttekintést kívánok nyújtani, hanem a munkaszerződés lényegének megér- téséhez elengedhetetlen intézménytörténeti áttekintést próbálok adni. A cél, hogy történelmi korszakonként, a kapitalizmustól kezdődően pedig már idősza- konként is láthatóvá váljék a munkajog, s ezen belül különösen a munkaszerző- dés szabályanyagának alakulása.
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • July 18th, 2017
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • January 20th, 2019
amely létrejött egyrészről az 1. pontban nevezett munkáltató, másrészről pedig a 2. pontban nevezett munkavállaló között a mai napon, az alábbiakban rögzített feltételekkel.
a továbbiakban: alkalmazott)Munkaszerződés • December 14th, 2022
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • May 23rd, 2011
(munkavállaló neve, születési helye, ideje, anyja neve, adóazonosító száma, lakcíme), továbbiakban munkavállaló között az alábbi feltételekkel:
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • August 31st, 2012
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • October 16th, 2019
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • June 3rd, 2020
Az Országgyűlés döntött a Széchenyi István Egyetem új fenntartó létrehozásáról, a Széchenyi István Egyetemért Alapítványról, a Széchenyi István Egyetemért Alapítvány és a Széchenyi István Egyetem részére történő vagyonjuttatásról szóló 2020. évi XXXVIII. törvény szerint.
MUNKASZERZŐDÉSMunkaszerződés • July 19th, 2006
adószám:…..) mint munkáltató és ....................... (cím: ..., szül. hely és idő:…., anyja neve:…., adóazonosító jele:…… tb. azonosító jele:…..) mint munkavállaló (együttesen: felek) között az alulírott helyen és időben, az alábbi feltételekkel.
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás gyermekes munkavállalóknál1Munkaszerződés • January 28th, 2022
Arbeitsvertrag UngarischMunkaszerződés • October 4th, 2024