ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
A XXXXXXXXX.XXX PLATFORM ÁLTAL BIZTOSÍTOTT „CV SHOP” SZOLGÁLTATÁS IGÉNYBE VÉTELÉHEZ
Jelen Általános Szerződési Feltételek (továbbiakban: ÁSZF) Web általános jelleggel szabályozzák a Talentuno Technologies Zrt. (Talentuno), mint szolgáltató (továbbiakban: Szolgáltató) valamint az általa biztosított szolgáltatásokat igénybe vevő személy (továbbiakban: Megbízó) között létrejövő, „CV Shop” elnevezésű szolgáltatás nyújtása tárgyában kötendő szerződéseket.
Amennyiben a Megbízott és Megbízó között jelen szerződés tárgyát képező szolgáltatás tárgyában létrejött egyedi szerződéses feltételek és a jelen ÁSZF rendelkezései egymástól eltérnek, úgy az egyedi szerződés feltételei az irányadók.
Szolgáltató jogosult jelen ÁSZF-t egyoldalúan módosítani. A módosítás a xxx.xxxxxxxxx.xxx oldalon történő közzététellel lép hatályba. A módosítás nem visszamenőleges hatályú, az adott szerződésre az ÁSZF szerződéskötéskor fennálló verziója az irányadó. Xxxxx XXXX rendelkezései a Weboldal általános szerződési feltételeihez képest speciális rendelkezéseknek minősülnek, így eltérés esetén jelen ÁSZF rendelkezései alkalmazandók.
Jelen ÁSZF hatálya nem terjed ki azon szerződésekre, amelyek Megbízó és Szolgáltató között írásban, papír alapon jöttek létre.
Szolgáltató adatai:
Talentuno Technologies Zártkörűen Működő Részvénytársaság (Talentuno)
Székhely: 0000 Xxx, Xxxx xxxx 00.
Postázási cím: 0000 Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx xxxx 0.
Cégjegyzékszám: 00-00-000000
Adószám: 27282221-2-07
EU adószám: HU 27282221
Munkaerő-közvetítő nyilvántartási szám: 3191-2/2015
mint Szolgáltató (továbbiakban: Talentuno vagy Szolgáltató; Megbízó és Szolgáltató együtt: Xxxxx)
I. Definíciók
Az alábbi kifejezések a jelen szerződéssel összefüggésben az alábbi jelentéssel bírnak: “Weboldal”: A xxxxx://xxxxxxxxx.xxx weboldal
“ÁSZF”: A Weboldal Általános Szerződési Feltételei, amely az alábbi linken érhető el: xxxx://xxxxxxxxx.xxx/xxxxx-xxx-xxxxxxxxxx
“Felhasználó”: bármely természetes vagy jogi személy aki a Weboldal szolgáltatásait használja
“Jelölt” (vagy Xxxxxxxxxx): A Weboldalon regisztrált felhasználó, aki az ÁSZF rendelkezéseivel összhangban megkezdte az meghirdetett pozícióra történő jelentkezést.
“Álláshirdetés”: Megbízó által a Weboldalon közzétett, állásokra vonatkozó hirdetése “Rendszer” vagy „Platform”: Talentuno toborzási platform
“Applicant Tracking System (ATS)”: A Weboldalon futó szoftverbe beépített funkció
“Scope of Work (SOW)”: A Szolgáltató által jelen szerződés szerint végzett munka részletes leírása
II. A szerződés létrejötte
1. Megbízó és Szolgáltató között szerződés a 2013. évi V. törvény (Ptk.) 6:82- 6:85. §. szabályai szerint elektronikus úton jön létre.
2. A szerződéskötés technikai lépései a xxxxxxxxx.xxx oldalon megtalálhatók.
3. A szerződés nem minősül írásbeli szerződésnek. Szolgáltató a szerződést rögzíti. Jelen ÁSZF a Weboldalon folyamatosan elérhető és pdf. formátumban letölthető. Az egyedi szerződéses feltételeket a szerződéskötésről szóló visszaigazolással együtt Szolgáltató e-mailben megküldi Megbízó részére.
4. Jelen szerződés megkötésére magyar, angol, vagy lengyel nyelven kerülhet sor. Szolgáltató magatartási kódex hatálya alá nem tartozik.
5. Szolgáltató a szerződés létrejöttéről Megbízó elektronikus úton tett, szerződéskötésre irányuló nyilatkozatának beérkezését követően haladéktalanul tájékoztatja Megbízót email útján a szerződés létrejöttéről.
III. Általános szabályok, a szerződés tárgya
1. Szolgáltató jelen szerződés keretében alábbi szolgáltatásokat biztosítja Megbízó részére:
Szolgáltató megbízó részére a Talentuno platformon regisztrált, és a Megbízó által feladott álláshirdetésre, vagy általánosan az állás kategóriára jelentkező vagy a Szolgáltató által az adott pozícióra egyébként megfelelőnek tartott Jelöltek önéletrajzait küldi meg.
2. Megbízó tudomásul veszi, hogy Szolgáltató a Fejér Megyei Kormányhivatal által mint munkaerő- közvetítő nyilvántartásba lett véve 3191-2/2015 számon, amely feljogosítja a jelen szerződés tárgyát képező tevékenység végzésére.
3. A Szolgáltató jogosult egyoldalúan kapcsolattartó(ka)t megnevezni, amely megnevezett személy(ek) a Megbízóért felelős account managernek tekintendő. Továbbá ezen kapcsolattartó személy felelős a Szolgáltató és a Megbízó között zajló kommunikációért, valamint minden olyan ügyért, ami nem a stratégiai és a jogi ügyekért felelős személy hatáskörébe tartozik. A Szolgáltató jogosult ezen account manager helyett más személyt kijelölni, melyről köteles a Megbízót e-mail útján tájékoztatni. Az új account manager megnevezéséhez szerződésmódosítás nem szükséges.
4. A Megbízó köteles a Szolgáltató részére azon munkavállaló(i) nevét, e-mail címét, címét, telefonszámát megadni, aki(k) hozzáféréssel rendelkezik/rendelkeznek a Szolgáltató által működtetett rendszerhez. A Megbízó legalább egy munkavállalót köteles biztosítani erre a célra. Ezen munkavállaló nevét a Megbízó e-mail útján köteles eljuttatni a Szolgáltató részére. A Megbízó bármikor jogosult más munkavállalót megbízni erre a feladatra.
5. A Szolgáltató jogosult más személyt megbízni a Megbízó előzetes írásbeli beleegyezése nélkül a szerződésből eredő kötelezettségei teljesítésére, különös tekintettel a jelöltek értékelésére (nyelvi, személyiségi és szakmai teszt), továbbá a szerződés teljesítéséhez kapcsolódó ún.
„támogató tevékenység”-re, mint pl. az állások meghirdetése. A Megbízó kifejezett hozzájárulását
adja a fent említettekhez. Jelen szerződés teljesítése során a Szolgáltató az alvállalkozói tevékenységéért úgy felel, mintha azt saját maga végezte volna.
6. A Szolgáltató által Megbízó részérő átadott önéletrajzok vonatkozásában Felek minimum darabszámot nem határoznak meg.
7. A Megbízó tudomásul veszi, hogy a megfelelő önéletrajzok kiválasztásánál a szempontokat – a pozíció kapcsán Megbízó által átadott információk ismeretében és azok figyelembevételével – Szolgáltató maga jogosult meghatározni.
IV. A platform működésének leírása: a toborzási szolgáltatás és a toborzáshoz kapcsolódó online promóciós tevékenység folyamata
1. A Megbízó beleegyezését adja a lent részletezett eljárás és metodológia használatához. Az eljárás a jelen szerződés létrejöttét követően veszi kezdetét. Megbízó abba is beleegyezik, hogy a jelen IV.. Fejezetben meghatározott lépések sorrendje esetenként megváltozhat. A fent említett módosulások nem igénylik a jelen szerződés módosítását.
2. Az eljárás megkezdése előtt a Megbízó köteles a weboldalon történő regisztrációval egy profil létrehozására, vagy a már létező profiljának frissítésére. A frissítésre a jelen szerződésben foglaltaknak megfelelően kerül sor.
3. A Megbízó köteles azon munkavállalóinak megadni a nevét és e-mail címét, akik jogosultak az ATS funkcióját is tartalmazó rendszerhez történő hozzáférésre. Ezen munkavállalók jogosultak az álláshirdetések feladására és szerkesztésére, az álláshirdetések és a Jelöltek nyomon követésére, valamint a jelentkezések státuszának megváltoztatására. A Megbízó jogosult az egyes munkavállalók hozzáférését bizonyos pozíciókra korlátozni.
4. A fent megnevezett lépések befejeztével a Rendszer és Megbízó hozzáférése a rendszerhez beállításra került. Amennyiben a Megbízó a fent megnevezettek közül bármely lépés megtételét elmulasztja, akkor nem jogosult – és technikailag nem képes – megkezdeni az álláshirdetések feltöltését.
5. Az eljárásra az alábbiak szerint kerül sor:
a. A Megbízó köteles az eljáráshoz szükséges álláshirdetések input adatait saját maga feltölteni a Rendszerbe vagy ezen adatokat e-mail útján megküldeni a Szolgáltató által kijelölt kapcsolattartó személy részére. A hivatkozott input adat alatt az alábbiakat kell érteni:
- Szakma (szakterület, foglalkozás);
- Állásról információk (állás megnevezése, leírása, munkavégzés helye, csapat/szervezeti egység megnevezése, a pozíció megnyitása/zárása)
- Követelmények (nyelvismeret, képzettség, tapasztalat az érintett szakmában, vezetői engedélyre vonatkozó követelmények, további követelmények)
- Megbízó ajánlata (éves bruttó fizetési sáv, egyéb juttatások);
- További információ (munkavégzés típusa, munkaszerződés típusa, pozíció szintje, céges telefon, cégautó, munkaidő, utazásra vonatkozó követelmények).
b. A követelmények igazolása után a Szolgáltató áttekinti, igazolja és közzéteszi az álláshirdetést. A Rendszer adminisztrátora jogosult a Megbízó által rendelkezésre bocsátott minden tartalom és adat – különös tekintettel a Megbízó álláshirdetéseire – ellenőrzésére, és jogosult ezek Weboldalon történő közlését megtagadni, amennyiben
ezen adat vagy tartalom nem felel meg a jelen szerződésben meghatározott követelményeknek vagy hiányos.
c. Az álláshirdetés közzététele után a Szolgáltató megkezdi annak online promócióját, továbbá a teljesítési folyamatot.
d. A Rendszer és a Szolgáltató automatikusan kezeli a jelentkezéseket, beleértve szükség szerint a jelöltek alábbi adatainak begyűjtését:
I. Xxxxxxxxxx, vezetéknév, xxxx név, jelszó, email cím;
A Jelölt önéletrajzában szereplő adatok: személyes adatok (vezetéknév, keresztnév, születési idő, cím, állampolgárság, telefonos és emailes elérhetőségek), iskolai végzettség, munkatapasztalat, szakmai képességek, egyéb fontos információ
e. A Szolgáltató elérhetővé teszi az adott pozícióra, álláskategóriára jelentkező, vagy a Szolgáltató által egyébként megfelelőnek tartott jelölteket a Megbízó Rendszerében . A Szolgáltató a Megbízó részére a jelentkezők önéletrajzát biztosítja személyes adatok és elérhetőségi adatok nélkül („blind CV”), amennyiben a szolgáltatást előzetes díjfizetés nélkül veszi igénybe. Megrendelő a „blnd CV” alapján eldönti, hogy igényli-e az önéletrajz egyéb adatait. Megfelelő kreditegyenleg esetén jogosult az önéletrajz tartalmát azonnal megtekinteni. Ennek hiányában erre irányuló kérése esetén Szolgáltató a Weboldal azon felületére irányítja Megrendelőt, ahol az ehhez szükséges kreditek vásárlása történik. A megfelelő mennyiségű kredit megvásárlása után elérhetővé válnak az önéletrajzok adatai.
f. Amennyiben a Megbízó ajánlatot tesz a Jelöltnek, vagy munkaszerződést köt vele, azt egyedül, a Szolgáltató további közreműködése vagy részvétele nélkül végzi. A Megbízó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltató nem minősül félnek a Xxxxxxxxx tett ajánlatban, illetve szerződő félnek a vele kötött munkaszerződésben, ezért nem tehető felelőssé az ilyen szerződésből eredő bármely kártérítési vagy egyéb igényért.
6. Az álláshirdetés népszerűsítésére, az online promócióra vonatkozó szabályok:
a. A Felek megállapodnak, hogy a Szolgáltató jogosult az álláshirdetés népszerűsítésére minden rendelkezésre álló eszközzel és módon, továbbá a jogszabályi kereteken belül minden rendelkezésre álló felületen és közvetítő eszközön.
b. A Felek megállapodnak, hogy a Szolgáltató a teljesítés során többek között az alábbi módszereket és eszközöket veszi igénybe, melyekhez a Megbízó a szerződéskötéssel kifejezetten hozzájárul:
- Külső ajánlói rendszer (MatchMaker hálózat)
- Saját jelölt adatbázis
- Saját belső researcher csapat
- Online marketing kampányok
- Social media hirdetések
- Külső önéletrajz és jelölt adatbázisok
7. A Szolgáltató nem felelős a Jelölt bármely tevékenységéért, mulasztásáért vagy egyéb cselekményéért, amely a jelentkezési anyag a Megbízóhoz történő továbbítása után történt, amennyiben a Szolgáltató eljárása megfelel a jelen szerződés rendelkezéseinek. A Megbízó
tudomásul veszi, hogy a Jelölt jogosult a jelentkezését előzetes értesítés vagy további indoklás nélkül visszavonni.
8. A Megbízó tudomásul veszi, hogy kizárólag ő felelős az általa a Szolgáltató részére biztosított információ valódiságáért (pl. Jelöltek felvételére vonatkozó információ). A Megbízó beleegyezését adja, hogy az információ ellenőrzése végett a Szolgáltató kapcsolatba lépjen a Jelöltekkel.
V. Bizalmas információ védelme
1. A Felek tudomásul veszik és egyetértésüket fejezik ki a tekintetben, hogy – a szerződés teljesítése érdekében – bizalmasnak minősülő információt osztanak meg egymással. Ezen információ védelme érdekében és az információ megosztására vonatkozó megállapodásukra tekintettel, a Felek az alábbi pontok szerint járnak el.
A jelen szerződés hatálya alatt megszerzett információ különösen – de nem kizárólagosan – az alábbi:
Technikai és üzleti információ tulajdonjog tárgyát képező ötletekhez, szabadalmaztatható ötletekhez és/vagy üzleti titokhoz, létező és/vagy tervezett termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, kutatás és fejlesztéshez, gyártáshoz, költségekhez, profit és margin információkhoz, pénzügyekhez és pénzügyi előrejelzésekhez, vásárlókhoz, ügyfelekhez, marketinghez, jelenlegi vagy jövőbeli üzleti tervekhez és modellekhez kapcsolódóan, függetlenül attól, hogy ezen információ „Bizalmas Információ” jelzéssel van-e ellátva annak közlésekor.
2. A Felek a Bizalmas Információt jelen szerződés értelmében más jellegű felhasználáshoz – a másik fél előzetes hozzájárulása nélkül – nem adják ki és osztják meg, ellenkező esetben az súlyos szerződésszegésnek minősül.
3. A jelen szerződés bizalmas információ védelmére vonatkozó rendelkezéseinek megszegése esetén a vétlen fél nem tehető felelőssé a kártérítési vagy szavatossági igényekért.
4. A Felek megállapodnak, hogy minden jelen szerződéssel kapcsolatban szerzett információt bizalmasan kezelnek, és azokat harmadik személy részére a másik szerződő fél előzetes beleegyezése nélkül nem teszik hozzáférhetővé. Jelen pontban foglaltak nem érintik a Szolgáltató azon jogát, hogy alvállalkozóit a szerződéses teljesítéshez szükséges információval ellássa.
5. A bizalmas információ védelmére vonatkozó rendelkezések a jelen szerződés megszűnését követő 5 évig maradnak érvényben.
6. A Felek megállapodnak, hogy a másik fél nevét, védjegyét vagy logóját reklám, illetve a nyilvánossághoz történő közlés céljára a másik fél előzetes írásbeli beleegyezése nélkül nem használja. Ezen rendelkezés nem érinti a Szolgáltató azon jogát, hogy Megbízó – mint ügyfél - nevét és logóját a Weboldalon közzétegye, álláshirdetések és a céges profil céljából.
7. A Szolgáltató köteles a jelen bizalmas információ védelmére vonatkozó rendelkezések tartalmát az alvállalkozóival kötött szerződésekbe belefoglalni. Az említett alvállalkozók kötelesek arról nyilatkozni, hogy a jelen szerződés teljesítése tekintetében tevékenységüket a bizalmas információ védelmére vonatkozó rendelkezésekkel összhangban végzik.
VI. A szerződés hatálya és megszűnése
1. A szerződés a létrejöttével lép hatályba.
2. Bármely Fél jogosult a szerződés azonnali hatályú felmondás útján történő megszüntetésére a másik fél súlyos szerződésszegése esetén.
3. Súlyos szerződésszegésnek különösen – de nem kizárólagosan – az alábbiak minősülnek:
i. A Megbízó részéről a díj fizetésében beálló, 30 napot meghaladó késedelem, amennyiben a Szolgáltató a jelen szerződésben foglaltak szerint teljesített.
ii. A Megbízó részéről a Szolgáltató akadályozása a teljesítésben.
iii. A jelen szerződés adatvédelemre és titoktartásra vonatkozó rendelkezéseinek súlyos megsértése bármelyik fél részéről.
4. Mindkét fél jogosult a jelen szerződést azonnali hatályú felmondás útján megszüntetni, amennyiben az illetékes bíróság a másik szerződő fél felszámolását rendeli el az 1991. évi XLIX. törvény (Csődtörvény) rendelkezései szerint, illetve amennyiben az illetékes cégbíróság olyan eljárást kezdeményez, amely az érintett szerződő fél cégjegyzékből történő törlésével járhat.
5. A Felek megállapodnak, hogy a jelen szerződés bármely okból történő megszűnése esetére elkötelezik magukat a vitás kérdések békés rendezése mellett.
6. A szerződés bármely okból történő megszűnése Szolgáltató jogosultságát a már teljesített szolgáltatás vonatkozásában nem érinti. Megbízó ezen jogcímen nem jogosult továbbá a Szolgáltató részére már megfizetett díjazást visszakövetelni.
VII. Szolgáltató egyoldalú elállási joga
1. Szolgáltató jogosult jelen szerződéstől a teljesítés megkezdése előtt egyoldalú nyilatkozattal bármikor elállni, amennyiben úgy ítéli meg, hogy a jelen szerződésben foglaltak teljesítése nem lehetséges.
2. Az 1. pontban foglaltak bekövetkezése nem tekinthető Szolgáltató által okozott szerződésszegésnek, ezen okból Szolgáltatóval szemben a szerződésszegés jelen szerződésben foglalt jogkövetkezményei nem alkalmazandók.
3. Szolgáltató köteles az elállása esetén a Megbízó által megfizetett díj teljes összegét visszatéríteni Megbízó részére. A díj visszatérítésén felül Megbízó az elállással összefüggésben egyéb díjkövetelést, vagy bármely más igényt nem jogosult Szolgáltatóval szemben támasztani kivéve azt az esetet, amennyiben Szolgáltató egyebekben szerződésszegő magatartást tanúsított.
VIII. Díjak
1. Megbízó jelen szerződés megkötésekor díj fizetésére nem köteles. Amennyiben Megbízó a jelen szerződés szerinti szolgáltatásokat díj fizetése nélkül veszi igénybe, úgy a Megbízó által részére megküldött önéletrajzok nem tartalmazzák a Jelölt beazonosításához szükséges személyes adatokat és információkat (ún: „blind CV”). Ezen adatok megismerésére az adott önéletrajz vonatkozásában Megbízó kizárólag díj megfizetésre jogosult. Amennyiben Megbízó a szerződés létrejöttét követő 90 (kilencven) napon belül nem rendel Szolgáltatótól a Jelölt adatait tartalmazó önéletrajzot, úgy a Weboldalon feltüntetett átalánydíj megfizetésére köteles a megrendelésre fennálló határidő lejártát követő 30 (tizenöt) napon belül.
2. A jelen szerződés alapján Szolgáltató által nyújtott szolgáltatások ellenértékeként Szolgáltatót megillető díjak összege a Weboldalon kerül feltüntetésre. A díjak összege az ÁFA-t nem tartalmazza.
3. A jelen szerződésben meghatározott díjak kiegyenlítéséhez Megbízó köteles a Weboldalon megjelölt valamelyik elérhető kreditcsomag megvásárolni. A kreditcsomagokat és a kreditcsomagok árait Szolgáltató jogosult egyoldalúan megváltoztatni. A díjak fizetésére esedékességkor a Megbízó kreditegyenlegéből történő levonással kerül sor.
4. Megbízó a kreditcsomag díját választása szerint bankkártyás fizetés vagy banki átutalás útján köteles kiegyenlíteni.
5. Bankkártyás fizetés választása esetén Megbízó átirányításra kerül a bankkártyás fizetést lebonyolító, az OTP Mobil Kft. (1093 Budapest, Közraktár u. 30-32.), mint adatfeldolgozó által üzemeltetett oldalra.
6. Megbízó tudomásul veszi,, hogy a Szolgáltató Talentuno Technologies Zrt. (székhely: 0000 Xxx, Xxxx xxxx 00.) adatkezelő által a xxx.xxxxxxxxx.xxx felhasználói adatbázisában tárolt alábbi személyes adatai átadásra kerülnek az OTP Mobil Kft. (1093 Budapest, Közraktár u. 30-32.), mint adatfeldolgozó részére. Az adatkezelő által továbbított adatok köre az alábbi:
- vezetéknév, keresztnév, telefonszám, e-mail cím, cégnév, ország, irányítószám, város, adószám.
Az adatfeldolgozó által végzett adatfeldolgozási tevékenység jellege és célja a SimplePay Adatkezelési tájékoztatóban, az alábbi linken tekinthető meg: xxxx://xxxxxxxxx.xx/xxxxxxx-xxx
7. Banki átutalás választása esetén Megbízó a szerződéskötést követő 8 (nyolc) napon belül köteles a kreditcsomag díjának összegét megfizetni Szolgáltató Weboldalon feltüntetett bankszámlájára történő banki átutalás útján.
8. A Szolgáltató elektronikus számlát bocsát ki a Megbízó részére.
9. Szolgáltató a szerződés megszűnése esetén fel nem használt kreditek ellenértékét nem köteles Megbízó részére visszafizetni.
IX. Záró rendelkezések
1. Bármelyik Xxx által elkövetett késedelem, kötelezettség elhanyagolása vagy teljesítésének elmulasztása a szerződés bármely rendelkezésének teljesítése során nem tekinthető az érintett fél által jogról történő lemondásnak illetve az őt megillető bármely jog korlátozásának. Továbbá a lemondó nyilatkozat kizárólag akkor hatályosul, hogyha írásban teszik meg, valamint hogy ha egy
későbbi szerződésszegés esetén lemondó nyilatkozatnak minősül. Jelen szerződés kizárólag közös megegyezéssel, írásbeli formában módosítható.
2. Szolgáltató felelőssége jelen szerződés alapján kizárólag a szerződés teljesítése során közvetlenül Megbízó részére okozott tényleges károkra terjed ki. Szolgáltató a felelősségét az elmaradt haszon, valamint a Xxxxxxxx által Megbízó részére okozott károk vonatkozásában kifejezetten kizárja, melyet Megbízó jelen szerződés aláírásával kifejezetten tudomásul vesz.
3. A Megbízó beleegyezését adja ahhoz, hogy bármely, a teljesítés során a Szolgáltatón vagy annak bármely alvállalkozóján keresztül birtokába jutott személyes adat kezelése a Szolgáltató Adatvédelmi Tájékoztatójában foglaltakkal valamint a jogszabályi rendelkezésekkel összhangban történjen. Felek kapcsolattartói adatainak kezelésére jelen szerződés előkészítése és teljesítése jogalap alapján történik. Felek kizárólag olyan tartalmat vagy adatot adnak át a másik fél részére a szerződés teljesítése során, amelyek a szerződés tárgyához kapcsolódnak. Ezen rendelkezés megsértése bármely szerződő fél részéről súlyos szerződésszegésnek minősül.
4. A Felek megállapodnak, hogy a Szolgáltató nem keresi meg illetve nem kísérli meg megkeresni a Megbízó alkalmazottait a célból, hogy azok a Megbízónál fennálló jelenlegi beosztásukat elhagyják.
5. A szolgáltató által nyújtott szolgáltatásoknak összhangban kell lenniük a jelen szerződésben foglalt rendelkezésekkel, továbbá a hatályban lévő releváns jogszabályi rendelkezésekkel.
6. A jelen szerződés egy vagy több rendelkezésének bármely okból bekövetkező érvénytelensége vagy végrehajthatatlansága nem érinti a többi rendelkezés érvényességét vagy végrehajthatóságát.
7. A Felek megállapodnak, hogy a jelen szerződést a közöttük fennálló jogviszony teljeskörű szabályozásának tekintik.
8. A Felek a közöttük a jelen szerződés körében felmerülő bármely jogvitát békés úton, tárgyalások útján kívánják rendezni. Amennyiben ilyen módon megegyezés nem születik, felek kikötik a járásbíróságok hatáskörébe tartozó ügyekben a Budai Központi Kerületi Bíróság, a törvényszék hatáskörébe tartozó ügyekben Székesfehérvári Törvényszék illetékességét.
9. A Felek jogi személyiséggel rendelkező, az illetékes hatóságok által nyilvántartásba vett gazdasági társaságok. A Felek képviselői kijelentik, hogy az érintett személy képviseletében jelen szerződés megkötése tekintetében jogosultak eljárni.