Tanulmányi Szerződés
amely létrejött egyrészről
Név: …………………………………
Születési név: …………………………………
Születési hely és idő: …………………………………
Adószám: .…………………………….…..
Bankszámlaszám: …………………………………
Lakcím: …………………………………
Foglalkoztató szervezeti egység: ……...………………………....
mint közalkalmazott (továbbiakban: Közalkalmazott)
másrészről pedig
Intézmény neve: Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
Székhely: 1111 Budapest, Műegyetem rkp. 3.
Képviseletében eljár: ……………………………………… (név, beosztás)1
Átfogó szervezeti egység / szervezeti egysége megnevezése: ………………………
Képviselő szervezeti egység címe:…………………………………………….
Intézményi azonosító: FI 23344
Adószáma: 15308799-2-43
mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató)
a továbbiakban egyenként Fél, együttesen Felek között az alulírott napon és helyen az alábbiak szerint:
A Felek rögzítik, hogy a Közalkalmazott szakmai fejlődésének előremozdítása és a Munkáltató szakember szükségletének megfelelő kielégítése kölcsönösen érdekükben áll, ezért a jelen tanulmányi szerződést kötik. A Felek rögzítik, hogy a képzés elvégzésére nem a Munkáltató kötelezte a Közalkalmazottat.
A Közalkalmazott kötelezettségei
A Közalkalmazott vállalja, hogy a(z) ……………………………………….. hallgatójaként………. szakon ………….. tagozatos tanulmányokat folytat a …………. tanévtől kezdődően (a továbbiakban Képzés). A Közalkalmazott kijelenti, hogy a Képzés képzési ideje ….félév, a Képzés befejezésének várható ideje …………. félév. A Képzéssel szerezhető végzettség elnevezése: ……………. A Képzés költségtérítése ……………Ft, azaz …………..Forint/félév.
A Közalkalmazott vállalja a Képzés sikeres elvégzését, a Képzéssel megszerezhető végzettség megszerzését a Képzés várható befejezési idején belül.
A Közalkalmazott kötelezi magát, hogy a végzettség megszerzését követően a munkáltatónál fennálló közalkalmazotti jogviszonyát a Képzés képzési idejével megegyező időtartamig, azaz ….. évig lemondással nem szünteti meg.
A Közalkalmazott kötelezi magát arra, hogy:
az adott félévi vizsgakötelezettségének teljesítéséről szóló igazolást haladéktalanul, de legkésőbb a következő félév kezdő napjától számított 15 munkanapon belül – a Képzés utolsó féléve esetén a vizsgaidőszakot követő 30 napon belül – a munkairányító jogkörű vezetőjének bemutatja, és másolatban átadja,
vizsgarendjét úgy szervezi, hogy munkahelyén a munkakörét a vizsgaidőszak alatt is zavartalanul el tudja látni,
a költségtérítés összegéről szóló, a Munkáltató nevére szóló számla eredeti példányát a Xxxxxx szervezőjétől beszerzi, és a Munkáltatónak átadja,
a Képzés folytatását kizárólag a Munkáltató előzetes, írásbeli jóváhagyása alapján szünetelteti.
A Közalkalmazott tudomásul veszi, hogy a Képzés szünetelésének idejére a jelen szerződésben meghatározott juttatások és kedvezmények a részére nem járnak.
A Közalkalmazott vállalja, hogy a(z) ……………… végzettség megszerzését követő 30 napon belül az oklevelét eredetiben a munkairányító jogkörű vezetőnek bemutatja és másolatban átadja.
A Munkáltató kötelezettségei
A Munkáltató vállalja, hogy a Képzés időtartama alatt, de legfeljebb Képzés befejezésének várható idejéig a Közalkalmazottat a jelen szerződésben meghatározottak szerint támogatja.
A Munkáltató megtéríti a tanulmányokkal közvetlenül összefüggő költségeket az alábbiak szerint
tandíj összegének megtérítése a hallgató által igazolt, de legfeljebb az 1. pontban meghatározott összegben,
tankönyv és jegyzet vételárára vonatkozóan:2
Közalkalmazott részére támogatást nem nyújt.
Közalkalmazott részére a vételárnak számla ellenében történő megtérítése félévente legfeljebb ……….. Ft azaz ……………….Forint összegben.
A Felek egybehangzóan rögzítik, hogy a jelen szerződésben foglalt támogatási formákon kívül a Közalkalmazott:3
további egyéb támogatásban, így különösen, de nem kizárólag munkaidő kedvezményben nem részesül; ezt a Közalkalmazott jelen szerződés aláírásával kifejezetten tudomásul veszi.
munkaidő kedvezményre az alábbi időtartamokra vonatkozóan jogosult:…………………... …………………………………………….............................................................................
……………………………………………………………………………………………….
A szerződés megszűnése
A jelen szerződést a Xxxxx közös megegyezéssel bármikor megszüntethetik; ebben az esetben a Felek megállapodnak a Munkáltató által már nyújtott támogatás Közalkalmazott általi visszafizetéséről vagy a 3. pontban meghatározott foglalkoztatási időszak arányos csökkentéséről.
Amennyiben a közalkalmazott jogviszonya a Munkáltatónál áthelyezéssel szűnik meg, abban az esetben a Felek kötelesek a Munkáltató által már nyújtott támogatás Közalkalmazott általi visszafizetéséről írásban megállapodni, a már folyósított támogatás összegének és a 3. pontban meghatározott foglalkoztatási időszak figyelembevételével.
A jelen szerződést bármely Xxx azonnali hatállyal felmondhatja, ha körülményeiben olyan lényeges változás következett be, amely a jelen szerződésben foglalt kötelezettségei teljesítését lehetetlenné tenné, vagy az aránytalan sérelemmel járna. Amennyiben ilyen okból történik,
a Közalkalmazott tanulmányi szerződés felmondása esetén a Munkáltató a már nyújtott támogatást teljes összegét visszakövetelheti, amennyiben a Közalkalmazott a Képzést még nem fejezte be,
a Közalkalmazott tanulmányi szerződésfelmondása esetén a Munkáltató a már nyújtott támogatás arányos részét követelheti vissza, ha a Közalkalmazott a szerződésben kikötött tartamnak csak egy részét töltötte le,
a Munkáltató tanulmányi szerződés felmondása esetén a támogatás nem követelhető vissza, kivéve abban az esetben, ha a Munkáltató felmondása olyan okra vezethető vissza, amely a Közalkalmazott érdekkörében merült fel.
A Munkáltató elállhat a tanulmányi szerződéstől és a nyújtott támogatást visszakövetelheti, ha a Közalkalmazott a tanulmányi szerződésben foglaltakat megszegi. Szerződésszegésnek minősül
ha a Közalkalmazott a Képzést nem a Munkáltató előzetes, írásbeli hozzájárulásával szünetelteti,
ha a Közalkalmazott a tanulmányaival nem a Képzésre vonatkozó képzési terv és/vagy mintatanterv szerinti rendben halad, attól jelentősen elmarad,
ha a Közalkalmazott a Képzésről elbocsátásra kerül,
ha a Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére a Közalkalmazott érdekkörében felmerülő okból, különösen, de nem kizárólagosan a jogviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő okból kerül sor,
ha a Közalkalmazott a jelen szerződés hatálya alatt a jelen szerződés 3. pontjában meghatározott időszak alatt jogviszonyát lemondással megszünteti.
A jelen szerződés 12 és 13. pontok szerinti megszüntetése esetén a Munkáltató a már nyújtott támogatást teljes összegét visszakövetelheti, kivéve, ha a Közalkalmazott a jelen szerződésben kikötött tartamnak egy részét már letöltötte, amely esetben a Munkáltató a már nyújtott támogatás arányos részét követelheti vissza.
A Felek rögzítik, hogy amennyiben a Közalkalmazottat a jelen szerződés alapján a kapott támogatás visszafizetésének kötelezettsége terheli, azt a támogatás nyújtásának időpontjától a Ptk. alapján számított késedelmi kamattal növelt összegben köteles a Közalkalmazott visszafizetni. A Közalkalmazott a késedelmi kamat fizetésére vonatkozó rendelkezéseket jelen szerződés aláírásával kifejezetten tudomásul veszi.
Amennyiben a Munkáltató nem teljesíti a jelen szerződésben vállalt kötelezettségeit, a Közalkalmazott mentesül a jelen szerződésben vállalt kötelezettségeinek teljesítése alól.
Jelen szerződésben nem szabályozott kérdések tekintetében a Kjt., az Mt. és a Ptk. vonatkozó szabályai az irányadók.
Jelen szerződést annak elolvasása és értelmezése után a felek, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag aláírták.
-
(név)
Budapesti Műszaki és
Gazdaságtudományi Egyetem
Közalkalmazott
Munkáltató
P.H. P.H
Ellenjegyzem:
(ellenjegyző neve és aláírása):
Budapest, 20......... év ..................... hó ....... nap
1 Kizárólag a BME adott önállóan gazdálkodó szervezeti egysége vagy annak szervezeti egysége kötelezettségvállalásra jogosult vezető beosztású közalkalmazottja jelölhető meg.
2 A megfelelő rész aláhúzással jelölendő.
3 A megfelelő rész aláhúzással jelölendő.