PERJANJIAN KINERJA NOMOR: PK-6/PR/2024DIREKTUR PENGELOLAAN DUKUNGAN PEMERINTAH DAN PEMBIAYAAN INFRASTRUKTURDIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DAN RISIKO KEMENTERIAN KEUANGANTAHUN 2024
PERJANJIAN KINERJA NOMOR: PK-6/PR/2024 DIREKTUR PENGELOLAAN DUKUNGAN PEMERINTAH DAN PEMBIAYAAN INFRASTRUKTUR DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DAN RISIKO KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2024 |
Peta Strategi
PERJANJIAN KINERJA | ||||||||
DIREKTUR PENGELOLAAN DUKUNGAN PEMERINTAH DAN | ||||||||
PEMBIAYAAN INFRASTRUKTUR | ||||||||
DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DAN RISIKO KEMENTERIAN KEUANGAN | ||||||||
TAHUN 2024 | ||||||||
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target | |||||
1. | Penyediaan layanan publik efektif, efisien, dan berintegritas | 1a-CP | Indeks integritas organisasi dalam rangka pemenuhan ZI-WBBM | 90 | ||||
1b-N | Indeks kepuasan pengguna layanan Dit. PDPPI | 4,27 | ||||||
2. | Pengelolaan pembiayaan dengan biaya dan risiko terkendali dalam mendukung perbendaharaan yang optimal | 2a-CP | Tingkat pemenuhan target pembiayaan infrastruktur proyek KPBU dengan biaya dan risiko yang terkendali | 100% | ||||
3. | Pengelolaan kerjasama keuangan internasional dan risiko keuangan negara yang efektif mendukung kesinambungan fiskal | 3a-CP | Tingkat efektivitas pengendalian risiko default penjaminan pemerintah | 100% | ||||
4. | Kebijakan pembiayaan yang berkualitas dalam mendukung perbendaharaan negara yang optimal | 4a-CP | Indeks efektivitas kebijakan perbendaharaan, kekayaan negara dan risiko | 100 | ||||
5. | Pengelolaan pembiayaan mendukung belanja negara yang berkualitas | 5a-CP | Indeks kualitas belanja BA BUN | 100 (80-90) | ||||
6. | Perencanaan dan perumusan kebijakan pembiayaan dan risiko yang berkualitas | 6a-CP | Nilai kinerja regulasi dan penyelesaian rekomendasi pembiayaan infrastruktur | 100 | ||||
6b-N | Persentase pengembangan kebijakan dan kajian dukungan pemerintah dan pembiayaan infrastruktur | 100% | ||||||
7. | Penyediaan dukungan pemerintah yang efektif | 7a-N | Indeks kualitas penetapan dokumen perencanaan, penyiapan, dan pendampingan transaksi pembiayaan kreatif | 100 | ||||
7b-N | Indeks efektivitas tindak lanjut pemantauan pelaksanaan PDF pembiayaan kreatif | 100 | ||||||
7c-N | Indeks efektivitas strategi edukasi dan hubungan kelembagaan | 100 | ||||||
8. | Kerjasama kelembagaan, pengembangan instrumen | 8a-CP | Tingkat keberhasilan pengembangan instrumen/skema baru pembiayaan, | 100% | ||||
PROGRAM/KEGIATAN TAHUN 2024 | ANGGARAN | |
PROGRAM PENGELOLAAN PERBENDAHARAAN, KEKAYAAN NEGARA DAN RISIKO | ||
Kegiatan: | ||
1. Pengelolaan Kas dan Pembiayaan Negara | Rp | 2.168.298.000 |
Direktur Jenderal Pengelolaan Pembiayaan Dan Risiko | Jakarta, 31 Januari 2024 Direktur Pengelolaan Dukungan Pemerintah dan Pembiayaan Infrastruktur |
Ditandatangani secara elektronik Suminto | Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx |
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
dan skema pembiayaan yang efektif dan produktif | pembiayaan berkelanjutan, dan pembiayaan kreatif lainnya | ||
8b-CP Tingkat keberhasilan negosiasi dan kerjasama kelembagaan | 100% | ||
9. | Pengawasan dan pengendalian internal yang efektif | 9a-CP Persentase rekomendasi BPK atas LKPP dan LK-BUN yang telah ditindaklanjuti | 91% |
10. | Pengelolaan organisasi dan SDM yang adaptif | 10a-CP Persentase penyelesaian program IS RBTK DJPPR | 94% |
10b-N Tingkat penerapan sistem pengendalian intern dan manajemen kinerja | 87,5% | ||
10c-N Tingkat kualitas pengelolaan SDM | 100% | ||
11. | Pengelolaan keuangan dan BMN yang akuntabel | 11a-CP Indeks kinerja kualitas pelaksanaan anggaran | 95,5 |
RINCIAN TARGET KINERJA DIREKTUR PENGELOLAAN DUKUNGAN PEMERINTAH DAN PEMBIAYAAN INFRASTRUKTUR DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DAN RISIKO KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2024 | ||||||||||||
Kode | SS/ IKU | Target | ||||||||||
SS/IKU | Q1 | Q2 | Smt. 1 | Q3 | s.d.Q3 | Q4 | Y | |||||
1 | Penyediaan layanan publik yang efektif, efisien, dan berintegritas | |||||||||||
1a-CP | Indeks integritas organisasi dalam rangka pemenuhan ZI-WBBM | - | - | - | - | - | 90 | |||||
1b-N | Indeks kepuasan pengguna layanan Dit. PDPPI | - | - | - | - | - | 4,27 | |||||
2 | Pengelolaan pembiayaan dengan biaya dan risiko terkendali dalam mendukung perbendaharaan yang optimal | |||||||||||
2a-CP | Tingkat pemenuhan target pembiayaan infrastruktur proyek KPBU dengan biaya dan risiko yang terkendali | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
3 | Pengelolaan kerjasama keuangan internasional dan risiko keuangan negara yang efektif mendukung kesinambungan fiskal | |||||||||||
3a-CP | Tingkat efektivitas pengendalian risiko default penjaminan pemerintah | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
4 | Kebijakan pembiayaan yang berkualitas dalam mendukung perbendaharaan negara yang optimal | |||||||||||
4a-CP | Indeks efektivitas kebijakan perbendaharaan, kekayaan negara, dan risiko | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
5 | Pengelolaan pembiayaan mendukung belanja negara yang berkualitas | |||||||||||
5a-CP | Indeks Kualitas Belanja BA BUN | - | - | - | - | - | 100 (80-90) | 100 (80-90) | ||||
6 | Perencanaan dan perumusan kebijakan pembiayaan dan risiko yang berkualitas | |||||||||||
6a-CP | Nilai kinerja regulasi dan penyelesaian rekomendasi pembiayaan infrastruktur | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
6b-N | Persentase pengembangan kebijakan dan kajian dukungan pemerintah dan pembiayaan infrastruktur | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | ||||
7 | Penyediaan dukungan pemerintah yang efektif | |||||||||||
7a-N | Indeks kualitas penetapan dokumen perencanaan, penyiapan, dan pendampingan transaksi pembiayaan kreatif | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
7b-N | Indeks efektivitas tindak lanjut pemantauan pelaksanaan PDF pembiayaan kreatif | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
7c-N | Indeks efektivitas strategi edukasi dan hubungan kelembagaan | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||
8 | Kerjasama kelembagaan, pengembangan instrumen dan skema pembiayaan yang efektif dan produktif | |||||||||||
Kode SS/ IKU Target | ||||||||
SS/IKU | Q1 | Q2 | Smt. 1 | Q3 | s.d.Q3 | Q4 | Y | |
8a-CP | Tingkat keberhasilan pengembangan instrumen/skema baru pembiayaan, pembiayaan berkelanjutan, dan pembiayaan kreatif lainnya | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
8b-CP | Tingkat keberhasilan negosiasi dan kerjasama kelembagaan | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
9 | Pengawasan dan pengendalian internal yang efektif | |||||||
9a-CP | Persentase rekomendasi BPK atas LKPP dan LK-BUN yang telah ditindaklanjuti | - | - | - | - | - | 91% | 91% |
10 | Pengelolaan organisasi dan SDM yang adaptif | |||||||
10a-CP | Persentase penyelesaian program IS RBTK DJPPR | 23% | 46% | 46% | 69% | 69% | 94% | 94% |
10b-N | Tingkat penerapan sistem pengendalian intern dan manajemen kinerja | 10% | 34,7% | 34,7% | 34,7% | 34,7% | 87,5% | 87,5% |
10c-N | Indeks efektivitas pengelolaan SDM | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
11 | Pengelolaan keuangan dan BMN yang akuntabel | |||||||
11a-CP | Indeks kinerja kualitas pelaksanaan anggaran | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 |
Jakarta, 31 Januari 2024
Direktur Pengelolaan Dukungan Pemerintah dan Pembiayaan Infrastruktur
Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
NIP 196501021993011001
INISIATIF STRATEGIS | ||||||||||||
DIREKTUR PENGELOLAAN DUKUNGAN PEMERINTAH DAN PEMBIAYAAN INFRASTRUKTUR | ||||||||||||
DIREKTORAT JENDERAL PENGELOLAAN PEMBIAYAAN DAN RISIKO | ||||||||||||
KEMENTERIAN KEUANGAN | ||||||||||||
TAHUN 2024 | ||||||||||||
No. | IKU | Inisiatif | Output/ | Trajectory | Periode | Penanggung | Biaya | |||||
Strategis | Outcome | Kegiatan | Output | Pelaksanaan | Jawab | (Rp) | ||||||
1 | Tingkat efektivitas kebijakan pembiayaan dan risiko | Implementasi dan Pengembangan Lanjutan KPBU 4.0 | Pemanfaatan Aplikasi KPBU 4.0 (eksternal dan internal) | Q1: Melakukan koordinasi dengan Pusintek dan Bagian TI-DJPPR untuk pelaksanaan UAT, hosting dan live aplikasi KPBU 4.0 Q2: Identifikasi PJPK untuk proyek yang akan mengajukan Fasilitas Dukungan Pemerintah untuk dapat diproses dalam aplikasi KPBU 4.0 | Target Q1: hosting dan live aplikasi KPBU 4.0 Target Q2: List PJPK dan Proyek yang akan diproses dalam aplikasi KPBU 4.0 | Januari s.d. Desember | Dit. PDPPI | - | ||||
Q3: Pelaksanaan Proses Bisnis Dukungan Pemerintah melalui Aplikasi KPBU 4.0 | Target Q3: Implementasi Aplikasi KPBU 4.0 | |||||||||||
Q4: Monitoring atas Pelaksanaan Proses Bisnis Dukungan Pemerintah melalui Aplikasi KPBU 4.0 | Target Q4: Implementasi Aplikasi KPBU 4.0 | |||||||||||
Jakarta, 31 Januari 2024
Direktur Pengelolaan Dukungan Pemerintah dan Pembiayaan Infrastruktur
Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx
NIP 196501021993011001
SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEMENTERIAN KEUANGAN PERIODE PENILAIAN
1 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2024
NO | PEGAWAI YANG DINILAI | NO | PEJABAT PENILAI KINERJA | ||
1 | NAMA | Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx | 1 | NAMA | Suminto |
2 | NIP | 196501021993011001 | 2 | NIP | 197207071996031002 |
3 | PANGKAT/ GOL. RUANG | Pembina Utama Madya, IV/d | 3 | PANGKAT/ GOL. RUANG | Pembina Utama Madya, IV/d |
4 | JABATAN | Direktur | 4 | JABATAN | Direktur Jenderal |
5 | UNIT KERJA | Direktorat Pengelolaan Dukungan Pemerintah dan Pembiayaan Infrastruktur | 5 | UNIT KERJA | Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko |
HASIL KERJA | ||||
NO | RENCANA HASIL KERJA | INDIKATOR KINERJA INDIVIDU | TARGET | PERSPEK TIF |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
A. UTAMA | ||||
1. | Penyediaan layanan public yang efektif, efisien, dan berintegritas | 1.1 Indeks integritas organisasi dalam rangka pemenuhan ZI-WBBM | 90 | Penerima layanan |
1.2 Indeks kepuasan pengguna layanan Dit. PDPPI | 4,27 | Penerima layanan | ||
2. | Pengelolaan pembiayaan dengan biaya dan risiko terkendali dalam mendukung perbendaharaan yang optimal | 2.1 Tingkat pemenuhan target pembiayaan proyek KPBU dengan biaya dan risiko yang terkendali | 100% | Penerima layanan |
3. | Pengelolaan kerjasama keuangan internasional dan risiko keuangan negara yang efektif mendukung kesinambungan fiskal | 3.1 Tingkat efektivitas pengendalian risiko default penjaminan pemerintah | 100% | Penerima layanan |
4. | Kebijakan pembiayaan yang berkualitas dalam mendukung perbendaharaan negara yang optimal | 4.1 Indeks efektivitas kebijakan perbendaharaan, kekayaan negara dan risiko | 100 | Penerima layanan |
5. | Pengelolaan pembiayaan mendukung belanja negara yang berkualitas | 5.1 Indeks Kualitas Belanja BA BUN | 100 (80-90) | Proses Bisnis |
6. | Perencanaan dan perumusan kebijakan pembiayaan dan risiko yang berkualitas | 6.1 Nilai kinerja regulasi dan penyelesaian rekomendasi pembiayaan infrastruktur | 100 | Proses Bisnis |
6.2 Persentase pengembangan kebijakan dan kajian dukungan pemerintah dan pembiayaan infrastruktur | 100% | |||
NO | RENCANA HASIL KERJA | INDIKATOR KINERJA INDIVIDU | TARGET | PERSPEK TIF |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) |
7. | Penyediaan dukungan pemerintah yang efektif | 7.1 Indeks kualitas penetapan dokumen perencanaan, penyiapan, dan pendampingan transaksi pembiayaan kreatif | 100 | Proses Bisnis |
7.2 Indeks efektivitas tindak lanjut pemantauan pelaksanaan PDF pembiayaan kreatif | 100 | Proses Bisnis | ||
7.3 Indeks efektivitas strategi edukasi dan hubungan kelembagaan | 100 | Proses Bisnis | ||
8. | Kerjasama kelembagaan, pengembangan instrumen dan skema pembiayaan yang efektif dan produktif | 8.1 Tingkat keberhasilan pengembangan instrumen/skema baru pembiayaan, pembiayaan berkelanjutan, dan pembiayaan kreatif lainnya | 100% | Proses Bisnis |
8.2 Tingkat keberhasilan negosiasi dan kerjasama kelembagaan | 100% | Proses Bisnis | ||
9. | Pengawasan dan pengendalian internal yang efektif | 9.1 Persentase rekomendasi BPK atas LKPP dan LK-BUN yang telah ditindaklanjuti | 91% | Proses Bisnis |
10. | Pengelolaan organisasi dan SDM yang adaptif | 10.1 Persentase penyelesaian program IS RBTK DJPPR | 94% | Penguatan Internal/ Anggaran |
10.2 Tingkat penerapan sistem pengendalian intern dan manajemen kinerja | 87,5% | Penguatan Internal/ Anggaran | ||
10.3 Tingkat kualitas pengelolaan SDM | 100% | Penguatan Internal/ Anggaran | ||
11. | Pengelolaan keuangan dan BMN yang akuntabel | 11.1 Indeks kinerja kualitas pelaksanaan anggaran | 95,5 | Penguatan Internal/ Anggaran |
B. TAMBAHAN | ||||
1. | - | - | - | - |
PERILAKU KERJA* | ||
1 | Berorientasi pelayanan | |
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Memberikan pelayanan sesuai dengan kebutuhan kepada seluruh pemangku kepentingan tanpa membeda-bedakan, bertindak berdasarkan kompetensi diri, dan senantiasa melakukan perbaikan | |
PERILAKU KERJA* | ||
dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan. | ||
2 | Akuntabel | |
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Menjunjung dan mentaati nilai-nilai kebenaran dalam berbagai situasi, penuh tanggung jawab serta berani menyuarakan kebenaran guna menjaga nama baik institusi dan negara. | |
3 | Kompeten | |
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar - Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Berdedikasi untuk senantiasa bekerja sesuai tugas dan tanggung jawab, mengoptimalkan kompetensi yang dimiliki, serta bekerja secara efektif dan efisien dengan terus-menerus melakukan upaya pengembangan kompetensi diri. | |
4 | Harmonis | |
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain - Membangun lingkungan kerja yang kondusif | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Bersikap positif & kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban. | |
5 | Loyal | |
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah - Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Menjunjung dan mentaati nilai-nilai kebenaran dalam berbagai situasi, penuh tanggung jawab serta berani menyuarakan kebenaran guna menjaga nama baik institusi dan negara. | |
6 | Adaptif | |
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Melakukan peninjauan pekerjaan dan menerima masukan dalam upaya peningkatan kualitas kerja, serta proaktif mencari peluang perbaikan dengan memanfaatkan informasi terkini. | |
7 | Kolaboratif | |
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama | Ekspektasi Khusus Pimpinan: Bersikap positif & kooperatif dalam membangun kerjasama untuk mencapai hasil kerja yang terbaik berlandaskan keterbukaan serta sikap adil terhadap semua pihak tanpa membedakan derajat, hak, dan kewajiban. | |
Pegawai yang Dinilai, Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx NIP 196501021993011001 | Jakarta, 31 Januari 2024 Pejabat Penilai Kinerja, Ditandatangani secara elektronik Suminto NIP 197207071996031002 |
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
KEMENTERIAN KEUANGAN PERIODE PENILAIAN
No | IKI | Target | ||||||
Q1 | Q2 | Smt.1 | Q3 | s.d.Q3 | Q4 | Y | ||
1 | Indeks integritas organisasi dalam rangka pemenuhan ZI- WBBM | - | - | - | - | - | 90 | |
2 | Indeks kepuasan pengguna layanan Dit. PDPPI | - | - | - | - | - | 4,27 | |
3 | Tingkat pemenuhan target pembiayaan infrastruktur proyek KPBU dengan biaya dan risiko yang terkendali | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
4 | Tingkat efektivitas pengendalian risiko default penjaminan pemerintah | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
5 | Indeks efektivitas kebijakan perbendaharaan, kekayaan negara, dan risiko | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
6 | Indeks Kualitas Belanja BA BUN | - | - | - | - | - | 100 (80-90) | 100 (80-90) |
7 | Nilai kinerja regulasi dan penyelesaian rekomendasi pembiayaan infrastruktur | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
8 | Persentase pengembangan kebijakan dan kajian dukungan pemerintah dan pembiayaan infrastruktur | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
9 | Indeks kualitas penetapan dokumen perencanaan, penyiapan, dan pendampingan transaksi pembiayaan kreatif | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
10 | Indeks efektivitas tindak lanjut pemantauan pelaksanaan PDF pembiayaan kreatif | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1 JANUARI s.d 31 DESEMBER 2024
DUKUNGAN SUMBER DAYA | |
1. | 47 pegawai |
2. | Pegawai membutuhkan peralatan kerja antara lain komputer/laptop, alat tulis, dan lain-lain. |
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN | |
1. | Hasil kerja dilaporkan secara triwulanan |
KONSEKUENSI | |
Apabila target kinerja tercapai maka diberikan penghargaan sesuai ketentuan yang berlaku. | |
Apabila target kinerja tidak tercapai maka diberikan pembinaan dan/atau sanksi sesuai ketentuan yang berlaku. | |
Pegawai yang Dinilai, Ditandatangani secara elektronik Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx NIP 196501021993011001 | Jakarta, 31 Januari 2024 Pejabat Penilai Kinerja, Ditandatangani secara elektronik Suminto NIP 197207071996031002 |
No | IKI | Target | ||||||
Q1 | Q2 | Smt.1 | Q3 | s.d.Q3 | Q4 | Y | ||
11 | Indeks efektivitas strategi edukasi dan hubungan kelembagaan | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
12 | Tingkat keberhasilan pengembangan instrumen/skema baru pembiayaan, pembiayaan berkelanjutan, dan pembiayaan kreatif lainnya | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
13 | Tingkat keberhasilan negosiasi dan kerjasama kelembagaan | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
14 | Persentase rekomendasi BPK atas LKPP dan LK-BUN yang telah ditindaklanjuti | - | - | - | - | - | 91% | 91% |
15 | Persentase penyelesaian program IS RBTK DJPPR | 23% | 46% | 46% | 69% | 69% | 94% | 94% |
16 | Tingkat penerapan sistem pengendalian intern dan manajemen kinerja | 10% | 34,7% | 34,7% | 34,7% | 34,7% | 87,5% | 87,5% |
17 | Indeks efektivitas pengelolaan SDM | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
18 | Indeks kinerja kualitas pelaksanaan anggaran | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 | 95,5 |