DIREKTORAT JENDERAL PELAYANAN KESEHATAN BALAI BESAR LABORATORIUM KESEHATAN MAKASSAR
DIREKTORAT JENDERAL PELAYANAN KESEHATAN BALAI BESAR LABORATORIUM KESEHATAN MAKASSAR
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : xx. Xxxxx Xxxxx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Balai Besar Laboratorium Kesehatan selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : xx. Xxxxxxx Xxxxxx, Sp.OG(K), MARS Jabatan : Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, Desember 2018
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
xx. Xxxxxxx Xxxxxx, Sp.OG(K), MARS | xx. Xxxxx Xxxxx, X.Xxx |
NIP 196108201988121001 | NIP. 197104042002121001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 UNIT KERJA
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I. PERSPEKTIF STAKEHOLDER | |||
1. | Terwujudnya kepuasan stakeholder | 1. Tingkat kepuasan stakeholder | 85 Persen |
2. Presentase BLK/Labkesda Provinsi binaan yang berkinerja baik | 90 Persen | ||
II. PERSPEKTIF PROSES BISNIS INTERNAL | |||
2. | Terwujudnya Peran PME | 3. Presentase capaian nilai yang direkomendasikan sebagai lab PME Nasional | 95 Persen |
3 | Terwujudnya mutu layanan laboratorium yang terstandar | 4. Jumlah parameter pemeriksaan yang terakreditasi | 100 Persen |
5. Jumlah laboratorium sebagai peserta PME yang bernilai baik | 200 lab | ||
4 | Terwujudnya sistem rujukan yang memadai | 6. Jumlah MOU yang dihasilkan di tingkat Prov, Kab/Kota | 50 MOU |
5 | Terwujudnya tata kelola yang memadai | 7. Presentase petugas yang melaksanakan kegiatan sesuai SOP | 100 Persen |
6 | Terwujudnya cakupan layanan jaringan | 8. Jumlah jenis pemeriksaan khusus surveilance | 1200 Kasus |
9. Tingkat keikutsertaan PME | 80 Persen | ||
10. Jumlah laboratorium yang dibina | 400 lab | ||
III. PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN | |||
7 | Terwujudnya budaya kinerja | 11. Indeks survey budaya | 100 Persen |
8 | Terwujudnya SDM yang komponen | 12. Presentase SDM memiliki kompetensi yang sesuai | 100 Persen |
9 | Peningkatan SILK | 13. Jumlah modul SILK yang diimplementasikan | 7 Modul |
10 | Terwujudnya sarpras yang handal | 14. Presentase Xxxxxxx yang sesuai standar Kemenkes | 100 Persen |
Kegiatan | Anggaran |
1. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya pada Program Pembinaan Pelayanan Kesehatan | Rp. 00.000.000.000,- |
Jakarta, Desember 2018
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
xx. Xxxxxxx Xxxxxx, Sp.OG(K), MARS NIP. 196108201988121001 | xx. Xxxxx Xxxxx, X.Xxx. NIP. 197104042002121001 |