PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama |
NIP |
Pangkat/Gol. |
Jabatan |
: | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
: | 19750101 199402 1 002 |
: | Pembina TK.I (IV/b) |
: | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
Selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama |
Jabatan |
: | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, MM |
: | Bupati Bengkalis |
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua BUPATI BENGKALIS
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, MM
Pihak Pertama
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BENGKALIS
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1. | Meningkatnya Penyelesaian Kasus Pelanggaran Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 1. | Persentase penurunan kasus pelanggaran Perda | 50% |
2. | Meningkatnya Pengendalian Gangguan Ketentraman | 2. | Persentase penyakit masyarakat yang tertangani | 75% |
3. | Meningkatnya Kenyamanan Lingkungan dan Keamanan Masyarakat | 3. | Persentase pengaduan pelanggaran ketertiban umum yang diselesaikan | 60% |
4. | Meningkatnya Pelayanan Keamanan Kepala Daerah | 4. | Cakupan pengamanan kepala daerah | 1100 Orang |
No | Program | Anggaran (Rp) |
1 | Program Peningkatan Keamanan dan Kenyaman Lingkungan | 674,474,975.00 |
2 | Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal | 11,682,157,320.00 |
3 | Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan | 1,403,454,000.00 |
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua BUPATI BENGKALIS
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, MM
Pihak Pertama
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BENGKALIS
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum |
NIP | : | 19700802 199601 1 001 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
NIP | : | 19750101 199402 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama SEKRETARIS SATUAN POLISI
PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Program | Indikator Program | Target | Nama Program yang Mendukung Sasaran Program | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya kelayakan barang | Persentase peningkatan kualitas pelayanan administrasi kantor dalam satu tahun | 100% | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | - |
2. | Meningkatnya pemenuhan kebutuhan barang tetap yang berkualitas | Persentase peningkatan sarana dan prasarana aparatur dalam satu tahun | 100% | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | - |
3. | Meningkatnya keahlian aparatur sesuai dengan kebutuhan organisasi | Persentase peningkatan kapasitas ASN dalam satu tahun | 100% | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | - |
4. | Meningkatnya kualitas pemanfaatan aset | Persentase aset yang dimanfaatkan | 100% | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | - |
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama SEKRETARIS SATUAN POLISI PAMONG
PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | A9730905 2007010 1 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata Tk.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Ketentraman Ketertiban Umum dan PPD |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
NIP | : | 19750101 199402 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN
UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tk.I
NIP. 19730905 200701 1 007
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Program | Indikator Program | Target | Nama Program yang Mendukung Sasaran Program | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Pemahaman Tertib Perda | Persentase masyarakat yang sadar tertib perda | 100% | Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal | 2,931,449,920.00 |
2. | Menurunnya Pelanggaran Perda | Persentase pelanggaran perda yang ditangani dan diselesaikan |
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇. ▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19620315 198703 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina (IV/a) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Pembinaan Masyarakat dan Aparatur |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
NIP | : | 19750101 199402 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG PEMBINAAN MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Program | Indikator Program | Target | Nama Program yang Mendukung Sasaran Program | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Pembinaan dan Penindakan Internal Aparatur Satpol PP | Jumlah pembinaan dan penindakan internal aparatur satpol pp yang diselesaikan | 100% | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 169,224,000.00 |
2. | Meningkatnya Kualitas Kelompok Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungannya | Cakupan rasio petugas linmas | 100% | Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan | 626,008,000.00 |
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG
PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG PEMBINAAN MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇,SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | BAIDAWI |
NIP | : | 19670706 199303 1 009 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Kesiagaan |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
NIP | : | 19750101 199402 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Program | Indikator Program | Target | Nama Program yang Mendukung Sasaran Program | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Keamanan dan Kenyamanan Kepala Daerah | Persentase pengawalan dan pengamanan sesuai SOP | 100% | Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan | 674,474,975.00 |
2. | Menurunnya Pelanggaran Perda | Persentase pelanggaran perda yang ditangani dan diselesaikan | 100% | Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal | 60,307,300.00 |
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ |
NIP | : | 19640101 198703 1 011 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, AP, ▇.▇▇ |
NIP | : | 19750101 199402 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON III |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Program | Indikator Program | Target | Nama Program yang Mendukung Sasaran Program | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Kualitas Kelompok Masyarakat Dalam Menjaga Lingkungannya | Cakupan Rasio Petugas Linmas | 100% | Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan | 777,446,000.00 |
Pihak Kedua
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG
PRAJA
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ GINTING, AP, ▇.▇▇
Pembina TK.I
NIP. 19750101 199402 1 002
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama | : | KHAIRUDDIN |
NIP | : | 19690501 199103 1 004 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum |
NIP | : | 19700802 199601 1 001 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KASUBBAG KEUANGAN DAN
PERLENGKAPAN
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19690501 199103 1 004
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Jumlah Aset Yang dimanfaatkan | Jumlah aset yang dimanfaatkan | 90% | Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun | - |
2. | Meningkatnya penatausahaan pertanggungjawaban keuangan tepat waktu | Persentase SPJ diselesaikan sesuai aturan | 100% | - | - |
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19690501 199103 1 004
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇,Dev |
NIP | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 010 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK. I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Sub Bagian Penyusunan Program |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum |
NIP | : | 19700802 199601 1 001 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇,Dev
Penata Tk. I
NIP. 19620728 1985031 010
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah jasa sopir | 1 Orang | Penyediaan Jasa Sopir Kantor | 19,200,000.00 |
2. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah media informasi yang diselesaikan | 72 Buah/ media | Publikasi Informasi Pembangunan | 67,175,000.00 |
3. | Terwujudnya sarana kerja yang baik dan nyaman | Jumlah perlengkapan rumah jabatan/dinas | 27 Item | Pengadaan perlengkapan rumah jabatan/dinas | 47,390,000.00 |
4. | Terwujudnya sarana kerja yang baik dan nyaman | Jumlah peralatan gedung kantor | 165 Unit | Pengadaan Peralatan Gedung Kantor | 169,557,000.00 |
5. | Terwujudnya sarana kerja yang baik dan nyaman | Jumlah mebeleur | 71 Unit | Pengadaan Mebeleur | 115,180,000.00 |
6. | Persentase prasarana dan sarana aparatur | Jumlah rehab sedang/berat gedung kantor | 1 Item | Rehabilitas sedang/berat gedung kantor | 173,980,000.00 |
7. | Persentase prasarana dan sarana aparatur | Jumlah pembangunan fasilitas gedung kantor | 31 Unit | Pembangunan Fasilitas Gedung Kantor | 174,420,000.00 |
8. | Persentase prasarana dan sarana aparatur | Jumlah pembangunan fasilitas parkir | 1 Item | Pembangunan Fasilitas Parkir Gedung Kantor | 135,120,000.00 |
9. | Cakupan peningkatan pengembangan kinerja dan keuangan OPD dalam 1 tahun | Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan evaluasi/kinerja/keuangan yang disusun dengan baik | 5 Dokumen | Penyusunan Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Perangkat Daerah | 86,539,000.00 |
10. | Persentase pemenuhan kualitas ASN | Jumlah ASN yang mengikuti Bimtek, Workshop dan Seminar | 20 Orang | Kursus Workshop dan Seminar | 245,000,000.00 |
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇,Dev
PenataTK. I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 010
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ENY SULIANTI, SE |
NIP | : | 19681116 199303 2 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK. I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum |
NIP | : | 19700802 199601 1 001 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina TK.I (IV/b) |
Jabatan | : | Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ENY SULIANTI, SE
Penata TK. I
NIP. 19681116 199303 2 007
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah surat masuk dan keluar yang dilayani setiap tahunnya | 3150 Lembar | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | - |
2. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Persentase terpenuhinya layanan telpon air dan listrik | 100% | Penyediaan Jasa Komunikasi Sunber Daya Air dan Listrik | 147,000,000.00 |
3. | Persentase kendaraan dinas/ operasional roda 4 (empat) yang diurus | Jumlah kendaraan dinas/ operasional yang diurus perizinannya | 17 Unit | Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/ operasional | - |
4. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah peralatan dan bahan kebersihan yang disediakan dalam 1 tahun; jumlah tenaga kebersihan yang disediakan | 21 Item; 5 Orang | Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor | - |
5. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah peralatan kerja yang dilakukan perbaikan | 5 Item | Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja | - |
6. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah alat tulis kantor yang dibutuhkan | 34 Item | Penyediaan Alat Tulis Kantor | - |
7. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang terpenuhi | 9 Item | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | - |
8. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah komponen listrik/ penerangan yang dibutuhkan | 300 Item | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik atau Penerangan Bangunan Kantor | - |
9. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah berlangganan surat kabar/majalah | 5 Media | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- undangan | - |
10. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Jumlah makan minum rapat/ kegiatan yang disediakan | 1500 Box | Penyediaan Makanan dan Minuman | - |
11. | Persentase pemenuhan barang tidak tetap dan jasa administrasi | Frekuensi dilakukannya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah dan dalam daerah | 50 Kali | Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah dan Dalam Daerah | - |
12. | Persentase pemenuhan prasarana dan sarana termasuk pemeliharaan | Jumlah kendaraan dinas/ operasional yang dipelihara | 17 Unit | Pemeliharaan Rutin/ Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional | - |
13. | Terciptanya keamanan dalam rangka penegakan hukum daerah | Jumlah tenaga keamanan penegakan peraturan hukum daerah | 280 Orang | Implementasi Penegakan Peraturan Hukum Daerah | 8,690,400,000.00 |
▇▇▇▇▇ ▇▇dua SEKRETARIS
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, M.Hum
Pembina TK.I
NIP. 19700802 199601 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ENY SULIANTI, SE
Penata Tk. I
NIP. 19681116 199303 2 007
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | MARYANA, SH |
NIP | : | 19740407 200801 2 015 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Kerjasama |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19730905 200701 1 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Ketentraman Ketertiban Umum dan PPD |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI KERJASAMA
MARYANA, SH
Penata TK.I
NIP. 19740407 200801 2 015
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Jumlah Masyarakat Yang Memahami Tertib Perda | Jumlah penyuluhan dan sosialisasi perda tibum | 5 Kecamatan | Penyuluhan dan Sosialisasi Perda Tibum | 383,185,405.00 |
2. | Menurunnya Kasus Pelanggaran Perda Ketertiban Umum | Persentase pelanggaran perda yang dikoordinasikan penanganannya | 8 Kali | Keserasian Penegakan Perda Lintas Sektoral dan Lintas Institusi | 119,827,000.00 |
3. | Meningkatnya Jumlah Masyarakat Yang Memahami Tertib Perda | Jumlah media informasi tertib perda yang disampaikan | 5 Kecamatan | Sosialisasi Peraturan Daerah Melalui Papan Reklame, Media Cetak dan Elektronik | 220,678,000.00 |
4. | Menurunnya Kasus Pelanggaran Perda Ketertiban Umum | Persentase penurunan kasus pelanggaran perda | 5 Kecamatan | Penegakan Perda Tentang Ketertiban Umum | 306,569,405.00 |
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI KERJASAMA
MARYANA, SH
Penata TK.I
NIP. 19740407 200801 2 015
`
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19721102 200701 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Operasional |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19730905 200701 1 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Ketentraman Ketertiban Umum dan PPD |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI OPERASIONAL
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19721102 200701 1 006
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Menurunnya Gangguan Penyakit Masyarakat Pada Lingkungan Desa/Kelurahan | Persentase desa/kelurahan yang bebas gangguan penyakit masyarakat | 8 Kecamatan | Razia Penyakit Masyarakat | 485,560,800.00 |
2. | Menurunnya Jumlah Bangunan Yang Tidak Memiliki Izin | Persentase luas area yang bebas bangunan liar | 5 Kecamatan | Razia Izin Mendirikan Bangunan dan Izin-izin Lainnya | 209,640,000.00 |
3. | Meningkatnya Frekuensi Patroli Tibum | Jumlah patroli tibum yang dilaksanakan | 91 Kali | Patroli Tibum | 144,441,100.00 |
4. | Menurunnya Masyarakat Yang Tidak Membayar Pajak | Jumlah kecamatan yang dilakukan penertiban pajak daerah | 5 Kecamatan | Penertiban Pajak Daerah | 306,597,405.00 |
5. | Menurunnya Jumlah Pemasangan Reklame Yang Tidak Memiliki Izin | Jumlah kecamatan yang dilakukan penertiban izin reklame | 5 Kecamatan | Penertiban Izin Reklame | 306,597,405.00 |
6. | Menurunnya Jumlah Pedagang Liar/Kaki Lima Yang Tidak Memiliki Izin | Persentase luas area publik yang bebas gangguan pedagang liar | 10 Kali | Penanganan Pedagang Kaki Lima | 199,750,000.00 |
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI OPERASIONAL
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP.19721102 200701 1 006
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇ |
NIP | : | 19650128 199111 1 002 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Penegakan |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19730905 200701 1 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Ketentraman Ketertiban Umum dan PPD |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENEGAKAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇
NIP. 19650128 199111 1 002
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Terwujudnya penegakan Perda yang optimal | Jumlah tim penegakan Perda | 3 Tim | ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Penegakan Perda | - |
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG KETENTRAMAN KETERTIBAN UMUM DAN PPD
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19730905 200701 1 007
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENEGAKAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇
NIP. 19650128 199111 1 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SP |
NIP | : | 19620725 200003 1 004 |
Pangkat/Gol. | : | Penata Tk.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ |
NIP | : | 19640101 198703 1 011 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SEKSI BINA POTENSI MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SP
Penata Tk.I
NIP. 19620725 200003 1 004
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Kesadaran Masyarakat Pada Pemeliharaan Kenyamanan Lingkungan | Persentase anggota linmas yang memiliki kopetensi perlindungan masyarakat | 3 Kecamatan | Pelatihan Kesamaptaan Satuan Linmas | 520,215,000.00 |
2. | Meningkatnya Kesadaran Masyarakat Pada Pemeliharaan Kenyamanan Lingkungan | Persentase kesiapsagaan linmas dalam pengamanan pemilihan umum/pilkada | 11 Kecamatan | Pemantauan dan Monitoring Anggota Satlinmas dalam Pelaksanaan Kegiatan Pemilihan Legislatif, Presiden dan Wakil Presiden | 257,231,000.00 |
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
KEPALA SEKSI BINA POTENSI MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SP
Penata Tk.I
NIP. 19620725 200003 1 004
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ELVIA, S.Pd.I |
NIP | : | 19701125 200801 2 012 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Data dan Informasi |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ |
NIP | : | 19640101 198703 1 011 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI DATA DAN
INFORMASI
▇▇▇▇▇, S. Pd.I
Penata
NIP. 19701125 200801 2 012
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Kesadaran Masyarakat Pada Pemeliharaan Kenyamanan Lingkungan | Persentase anggota linmas yang memiliki kopetensi perlindungan masyarakat | 3 Kecamatan | Pelatihan Kesamaptaan Satuan Linmas | - |
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI DATA DAN
INFORMASI
▇▇▇▇▇, S. Pd.I
Penata
NIP. 19701125 200801 2 012
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇. H |
NIP | : | 19621222 198603 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Mobil▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ |
NIP | : | 19640101 198703 1 011 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI MOBILISASI
LINMAS
▇▇▇▇▇▇▇. H
Penata TK.I
NIP. 19621222 198603 1 006
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Kesadaran Masyarakat Pada Pemeliharaan Kenyamanan Lingkungan | Persentase kesiapsagaan linmas dalam pengamanan pemilihan umum/pilkada | 11 Kecamatan | Pemantauan dan Monitoring Anggota Satlinmas dalam Pelaksanaan Kegiatan Pemilihan Legislatif, Presiden dan Wakil Presiden | - |
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19640101 198703 1 011
Pihak Pertama
KEPALA SEKSI MOBILISASI LINMAS
▇▇▇▇▇▇▇. H
Penata TK.I
NIP. 19621222 198603 1 006
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19701116 199303 1 004 |
Pangkat/Gol. | : | Penata (III/c) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Pengamanan |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | BAIDAWI |
NIP | : | 19670706 199303 1 009 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK. I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Kesiagaan |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK. I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENGAMANAN
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata
NIP. 19701116 199303 1 004
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Terwujudnya pengawalan dan pengamanan kedinasan kepala daerah | Jumlah pengawalan dan pengamanan aktifitas perjalanan kepala daerah | 43 Kali | Pengawalan dan Pengamanan Pejabat Daerah dan Negara | - |
2. | Menurunnya kasus pelanggaran perda ketertiban umum | Persentase data daerah rawan gangguan kamtibmas yang dikoordinasikan di kecamatan | 5 Kecamatan | Pemutakhiran Data Daerah Rawan Gangguan Kamtibmas | - |
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENGAMANAN
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata
NIP. 19701116 199303 1 004
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇ |
NIP | : | 19640716 198903 1 007 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Pengawalan |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | BAIDAWI |
NIP | : | 19670706 199303 1 009 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK. I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Kesiagaan |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENGAWALAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Penata TK.I
NIP. 19640716 198903 1 007
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Terwujudnya pengawalan dan pengamanan kedinasan kepala daerah | Jumlah pengamanan pada kegiatan pemkab bengkalis yang dihadiri oleh kepala daerah | 2000 Orang | Pengamanan Kegiatan Pemkab. Bengkalis | - |
Jumlah sterilisasi prapengamanan kegiatan pemerintah daerah yang dihadiri kepala daerah | 10 Kali | Srerilisasi Pengamanan Kegiatan Pemerintah Daerah | - |
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama KEPALA SEKSI PENGAWALAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Penata TK.I
NIP. 19640716 198903 1 007
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : |
NIP | : |
Pangkat/Gol. | : |
Jabatan | : |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | BAIDAWI |
NIP | : | 19670706 199303 1 009 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK. I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Kesiagaan |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
..............
........................
....... NIP.
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA ESELON IV |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA |
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2019 |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 |
Pihak Kedua KEPALA BIDANG KESIAGAAN
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇ TK.I
NIP. 19670706 199303 1 009
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
............
..............
........ NIP.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : | ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19630226 199403 1 001 |
Pangkat/Gol. | : | Penata TK.I (III/d) |
Jabatan | : | Kepala Seksi Pembinaan dan Penyuluhan Masyarakat |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇. ▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19620315 198703 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina (IV/a) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Pembinaan Masyarakat dan Aparatur |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PEMBINAAN MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
Pihak Pertama
KEPALA SEKSI PEMBINAAN DAN PENYULUHAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19630226 199403 1 001
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Meningkatnya Peserta Yang Mengikuti Penyelenggaraan HUT Satpol PP | Jumlah kegiatan HUT yang diselenggarakan/diikuti Satpol PP | 2 Kegiatan | Peringatan Hari Besar Nasional dan Hari Tertentu | 297,879,000.00 |
2. | Meningkatnya ▇▇▇ Korps Musik Satpol PP Pada Rangkaian Acara Pemkab Bengkalis | Persentase kesiapan pendukung penampilan korps musik untuk rangkaian acara Pemkab. Bengkalis | 100% | Peningkatan Kualitas Satuan Korps Musik Kabupaten Bengkalis | 236,938,000.00 |
3. | Terciptanya pembinaan dan penindakan internal aparatur | Jumlah Kecamatan dalam pembinaan dan penindakan internal aparatur | 8 Kecamatan | Pembinaan dan Penindakan Internal Aparatur Satpol PP | - |
4. | Terlaksananya pemakaman tata upacara sipil Pemkab. Bengkalis yang dibutuhkan ASN | Jumlah anggota pelaksana pemakaman tata upacara sipil Pemkab. Bengkalis | 32 Orang | Pemakaman Tata Upacara Sipil | - |
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Kedua
KEPALA BIDANG PEMBINAAN MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
Pihak Pertama
KEPALA SEKSI PEMBINAAN DA PENYULUHAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SH
Penata TK.I
NIP. 19630226 199403 1 001
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : |
NIP | : |
Pangkat/Gol. | : |
Jabatan | : |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇. ▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19620315 198703 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina (IV/a) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Pembinaan Masyarakat dan Aparatur |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua KEPALA BIDANG PEMBINAAN
MASYARAKAT DAN APARATUR
▇.▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
.............
.........
....... NIP.
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | |||||
2. |
Pihak Kedua KEPALA BIDANG PEMBINAAN
MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ 2019
Pihak Pertama
............
.........
......... NIP.
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama | : |
NIP | : |
Pangkat/Gol. | : |
Jabatan | : |
selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama | : | ▇. ▇▇▇▇▇, SH |
NIP | : | 19620315 198703 1 006 |
Pangkat/Gol. | : | Pembina (IV/a) |
Jabatan | : | Kepala Bidang Pembinaan Masyarakat dan Aparatur |
selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua KEPALA BIDANG PEMBINAAN
MASYARAKAT DAN APARATUR
▇. ▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
Bengkalis, Januari 2019
Pihak Pertama
...........
..........
....... NIP.
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan | Jumlah (Rp) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | |||||
2 |
Pihak Kedua KEPALA BIDANG PEMBINAAN
MASYARAKAT DAN APARATUR
▇.▇▇▇▇▇, SH
Pembina
NIP. 19620315 198703 1 006
Bengkalis, Januari 2019
Pihak Pertama
.............
.............
...... NIP.