PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXXXX, M.AP
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.SOS
Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 003
Pihak Pertama,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Tersedianya Jasa surat menyurat | Terpenuhinya jasa surat | 12 bulan |
2 | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber daya air dan listrik | Terpenuhinya kebutuhan komunikasi sumber air dan listrik | 12 bulan |
3 | Tersedianya Jasa Administrasi Keuangan | Terpenuhinya jasa administrasi keuangan | 12 bulan |
4 | Tersedianya jasa kebersihan kantor | Terpenuhinya jasa kebersihan kantor | 12 bulan |
5 | Tersedianya alat tulis kantor | Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor | 12 bulan |
6 | Tersedianya barang cetakan dan penggandaan | Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan | 12 bulan |
7 | Tersedianya komponen instalasi listirk/penerangan bangunan kantor | Terpenuhinya komponen listrik/penerangan bangunan kantor | 12 bulan |
8 | Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan | Terpenuhinya kebutuhan bacaan dan peraturan perundang-undangan | 12 bulan |
9 | Tersedianya makanan dan minuman | Terpenuhinya makanan dan minuman | 12 bulan |
10 | Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar Daerah | Terpenuhinya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah | 12 bulan |
11 | Tersedianya media cetak/elektronik | Terpenuhinya media cetak/elektronik | 12 bulan |
12 | Terlaksananya Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor | Terpenuhinya Perlengkapan Gedung Kantor | 100 % |
13 | Terlaksananya Pengadaan Peralatan Gedung Kantor | Terpenuhinya Peralatan Gedung Kantor | 100 % |
14 | Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | Terpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | 100% |
15 | Terlaksananya pemeliharan rutin/berkala peralatan gedung kantor | Terpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor | 12 Bulan |
16 | Terlaksananya Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlegkapannya | Tersedianya Pakaian Dinas beserta Perlegkapannya | 12 bulan |
17 | Terlaksananya Pengembangan SDM Aparatur | Meningkatnya Sumber Daya Aparatur | 66 Stel |
18 | Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja | Tersedianya Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja | 4 Laporan |
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan : 1. Penyediaan jasa surat menyurat | Rp. | Anggaran 1.290.000 |
2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air | Rp. | 52.800.000 |
dan listrik 3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan | Rp. | 86.900.000 |
4. Penyediaan jasa kebersihan kantor | Rp. | 10.751.510 |
5. Penyediaan alat tulis kantor | Rp. | 62.827.850 |
6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan | Rp. | 10.765.250 |
7. Penyediaan komponen instalasi | Rp | 6.716.000 |
listrik/penerangan bangunan kantor 8. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan | Rp | 6.000.000 |
perundang-undangan 9. Penyediaan makanan dan minuman | Rp. | 4.200.000 |
10. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar | Rp. | 366.116.650 |
daerah 11. Penyediaan media cetak/elektronik | Rp. | 6.000.000 |
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan : 1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor | Rp. | Anggaran 17.740.000 |
2. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor | Rp. | 38.900.000 |
3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor | Rp. | 11.000.000 |
4. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas | Rp. | 120.000.000 |
/operasional 5. Pemeliharan rutin /berkala peralatan gedung | Rp. | 18.900.000 |
kantor |
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Kegiatan :
1. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Anggaran
Rp. 25.100.000
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Kegiatan :
Anggaran
1. Pengembangan SDM Rp. 35.000.000
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Kegiatan :
Anggaran
Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Rp. 68.851.250
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Dinas,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.SOS
Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 003
Sekretaris,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, S.Ag.M.Pd.I
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 003
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Peningkatan Kualitas Sumber daya manusia pencari kerja | Jumlah Tenaga Kerja Terampil | 30 Orang |
2 | Peningkatan Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja | Jumlah tenaga kerja yang terdaftar dan siap ditempatkan | 200 orang |
Dokumen Pendukung Persiapan Pembangunan BLK | 2 Dokumen | ||
Tersedianya informasi bagi pencari kerja dan pengguna tenaga kerja | 1.000 Orang |
Program Anggaran
1. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
2. Peningkatan Kesempatan Kerja
Rp.
Rp.
202.851.250
516.852.350
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Dinas,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda NIP.196111061985031003
Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja,
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXXXX, X.XX
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 003
Pihak Pertama,
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199102 1 001
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Peningkatan perlindungan tenaga kerja dan pembinaan hubungan industrial tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja | Jumlah Kasus yang difasilitasi | 20 Kasus |
Kebijakan Ketenagakerjaan | 2 Laporan | ||
Peningkatan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja | 20 perusahaan | ||
Meningkatnya Ketaatan Perusahaan di Kabupaten Tanjung Jabung Barat | 30 Perusahaan | ||
Meningkatnya Kesejahteraan Tenaga Kerja | 90 % | ||
Meningkatnya Perlindungan Tenaga Kerja | 20 Prsh |
Program Anggaran
1. Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan
Rp. 265.940.000,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Dinas,
X. XXXX XXXXX XXXX, S.Sos
Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 003
Kepala Bidang Pembinaan dan Perlindungan Tenaga Kerja,
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199102 1 001
KEPALA SUB PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN PROGRAM DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan Program Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXXXXX, M.AP
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2017
Pihak Kedua,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXXX, SH
Penata TK. I
NIP. 197603152007012028
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN PROGRAM TAHUN 2017
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja | Tersedianya Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja | 4 laporan |
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kegiatan :
1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja
Anggaran
Rp. 73.431.850
Kuala Tungkal, 2017
Sekretaris,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
Kepala Sub Bagian Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan Program,
XXXXX XXXXXXXXXX, SH
Penata TK. I
NIP. 197603152007012028
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXXXXX, M.AP
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19830617 200701 2 005
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Tersedianya Jasa surat menyurat | Terpenuhinya jasa surat | 12 bulan |
2 | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber daya air dan listrik | Terpenuhinya kebutuhan komunikasi sumber air dan listrik | 12 bulan |
3 | Tersedianya Jasa Administrasi Keuangan | Terpenuhinya jasa administrasi keuangan | 12 bulan |
4 | Tersedianya jasa kebersihan kantor | Terpenuhinya jasa kebersihan kantor | 12 bulan |
5 | Tersedianya alat tulis kantor | Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor | 12 bulan |
6 | Tersedianya barang cetakan dan penggandaan | Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan | 12 bulan |
7 | Tersedianya komponen instalasi listirk/penerangan bangunan kantor | Terpenuhinya komponen listrik/penerangan bangunan kantor | 12 bulan |
8 | Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan | Terpenuhinya kebutuhan bacaan dan peraturan perundang-undangan | 12 bulan |
9 | Tersedianya makanan dan minuman | Terpenuhinya makanan dan minuman | 12 bulan |
10 | Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar Daerah | Terpenuhinya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah | 12 bulan |
11 | Tersedianya media cetak/elektronik | Terpenuhinya media cetak/elektronik | 12 bulan |
12 | Terlaksananya Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor | Terpenuhinya Perlengkapan Gedung Kantor | 100 % |
13 | Terlaksananya Pengadaan Peralatan Gedung Kantor | Terpenuhinya Peralatan Gedung Kantor | 100 % |
14 | Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor | Terpenuhinya rutin/berkala gedung kantor | 100% |
14 | Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | Terpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | 12 Bulan |
15 | Terlaksananya pemeliharan rutin/berkala peralatan gedung kantor | Terpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor | 12 bulan |
16 | Terlaksananya Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlegkapannya | Tersedianya Pakaian Dinas beserta Perlegkapannya | 66 Stel |
16 | Terlaksananya Pengembangan SDM Aparatur | Meningkatnya Sumber Daya Aparatur | 100 % |
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan : 1. Penyediaan jasa surat menyurat | Rp. | Anggaran 1.290.000 |
2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air | Rp. | 52.800.000 |
dan listrik 3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan | Rp. | 86.900.000 |
4. Penyediaan jasa kebersihan kantor | Rp. | 10.751.510 |
5. Penyediaan alat tulis kantor | Rp. | 62.827.850 |
6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan | Rp. | 10.765.250 |
7. Penyediaan komponen instalasi | Rp | 6.716.000 |
listrik/penerangan bangunan kantor 8. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan | Rp | 6.000.000 |
perundang-undangan 9. Penyediaan makanan dan minuman | Rp. | 4.200.000 |
10. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar | Rp. | 366.116.650 |
daerah 11. Penyediaan media cetak/elektronik | Rp. | 6.000.000 |
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan : 1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor | Rp. | Anggaran 17.740.000 |
2. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor | Rp. | 38.900.000 |
3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor | Rp. | 11.000.000 |
4. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas | Rp. | 120.000.000 |
/operasional 5. Pemeliharan rutin /berkala peralatan gedung | Rp. | 18.900.000 |
kantor |
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Kegiatan :
1. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Anggaran
Rp. 25.100.000
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Kegiatan :
Anggaran
1. Pengembangan SDM Rp. 35.000.000
Kuala Tungkal, 2018
Sekretaris,
Xxx. XXXXXXXX, M. Ap
Pembina TK.I
NIP. 196605281991031003
Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
XXXX XXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19830617 200701 2 005
PENGAWAS KEPALA SEKSI KESEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX, ST
Jabatan : Pengawas Kepala Seksi Perluasan dan Kesempatan Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.Ag.M.Pd.I
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXX, ST
Penata
NIP. 19830115 201001 1 009
PENGAWAS KEPALA SEKSI KESEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan Penempatan tenaga kerjadan perluasan kesempatan kerja | 1. Dokumen Pendukung Persiapan Pembangunan BLK | 2 Dokumen |
2. Tersedianya informasi bagi pencari kerja dan pengguna tenaga kerja | 1.000 Orang |
Program Peningkatan Kesempatan Kerja Kegiatan : | Anggaran | |
1. Studi Kelayakan Pembangunan BLK | Rp. | 300.000.000,- |
dan Dokumen UPL/UKL | ||
2. Bursa Kerja On Line (BKOL) | Rp. | 65.975.000,- |
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Kepala Seksi Perluasan Kerja,
XXXX XXXXXX, ST
Penata
NIP. 19830115 201001 1 009
PENGAWAS KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, S.AP
Jabatan : PengawasKepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.Ag.M.Pd.I
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXX, S.AP
Penata Tingkat I
NIP. 19681010 199002 1 003
PENGAWAS KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Peningkatan Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja | Jumlah tenaga kerja yang terdaftar dan siap ditempatkan | 200 orang |
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan
1. Penempatan Tenaga Kerja melalui mekanisme AKAL, AKAD, TKWNAP
Anggaran
Rp. 150.877.350,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja
XXXXX XXXXXX, S.AP
Penata Tingkat I
NIP. 19681010 199002 1 003
KEPALA SEKSI PELATIHAN KERJA PRODUKTIVITAS DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ERMAWATI,X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.Ag.M.Pd.I
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Kepala Seksi Pelatihan Kerja Produktivitas
ERMAWATI,S.Sos
Penata Muda Tingkat I NIP. 197608091998022001
KEPALA SEKSI PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Pelaksanaan pelatihan pencari kerja kejuruan menjahit | Terampilnya para pencari kerja kejuruan menjahit | 30 orang |
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Kegiatan :
1. Pelatihan pencari kerja kejuruan menjahit
Anggaran
Rp. 202.006.000,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Kerja
XXXXX XXXXX, X.Xx. M. Pd.I
Pembina
NIP. 197006011995031003
Kepala Seksi Pelatihan Kerja Produktivitas
ERMAWATI,S.Sos
Penata Muda Tingkat I NIP. 197608091998022001
KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXXX, X.XX
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Pihak Pertama,
NAJMUS SOUDI, SH
Penata Tingkat I
NIP. 19790628 200501 1 007
KEPALA SEKSI KELEMBAGAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2018
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Stretegis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memberikan Pelayanan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial | Jumlah Kasus yang difasilitasi | 20 Kasus |
2. | Penyampaian Laporan dan Rekomendasi | Kebijakan Ketenagakerjaan | 2 Laporan |
Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Kegiatan
Anggaran
1. Fasilitas Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
2. Peningkatan Peran Lembaga Kerja Sama Tripartit
Rp.
Rp.
57.785.000,-
34.225.000,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Kepala Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial
NAJMUS SOUDI, SH
Penata Tingkat I
NIP. 19790628 200501 1 007
KEPALA SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXXX, X.XX
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selaku atasan langsung pihak pertama,
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Pihak Pertama,
XXXXX XXXX
Penata Tingkat I
NIP. 19630705 198503 1 008
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA TAHUN 2018
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Stretegis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya Pembinaan dan Verifikasi Kepesertaan Jaminan Sosial | Peningkatan Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja | 20 perusahaan |
2 | Mendata Sarana Hubungan Industrial di Perusahaan | Meningkatnya Ketaatan Perusahaan di Kabupaten Tanjung Jabung Barat | 30 Perusahaan |
Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Kegiatan :
Anggaran
1. Pembinaan dan Verifikasi Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
2. Pembinaan Kelembagaan Sarana Hubungan Industrial di Perusahaan
Rp.
Rp.
24.130.000,-
61.285.000,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Kepala Seksi Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
XXXXX XXXX
Penata Tingkat I
NIP. 19630705 198503 1 008
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SURITINI
Jabatan : Kepala Seksi Pengupahan Xxx Xxxxxan Sosial
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXXX, X.XX
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Dinas Tenaga Kerja Kab Tanjung Jabung Barat
Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kuala Tungkal, 2018
Pihak Kedua,
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Pihak Pertama,
SURITINI
Penata
NIP. 19710414 199002 2 001
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT
No. | Sasaran Stretegis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Laporan Pembahasan Dewan Pengupahan Kabupaten Tanjung Jabung Barat | Meningkatnya Kesejahteraan Tenaga Kerja | 90 % |
2 | Penerapan K3 bagi Pekerja dan Pengusaha di Perusahaan | Meningkatnya Perlindungan Tenaga Kerja | 20 Prsh |
Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Kegiatan :
Anggaran
1. Pembinaan Sistem Pengupahan Kabupaten Tanjung Jabung Barat
2. Pemberdayaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Perusahaan
Rp.
Rp.
57.030.000,-
31.485.000,-
Kuala Tungkal, 2018
Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
X. XXXXXXX, X.XX
Penata Tingkat I
NIP. 19660714 199101 1 001
Kepala Seksi Pengupahan dan Jaminan Sosial
SURITINI
Penata
NIP. 19710414 199002 2 001