PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Bupati Malang
selaku atasan langsung pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak Kesatu. Adapun jika terjadi kegagalan dalam pencapaian target kinerja maka saya Kepala Dinas Pertanahan siap mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan atau sanksi.
Malang, Januari 2022
Pihak Kedua,
XXXXXX
Pihak Kesatu,
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja Utama | Target |
1 | Meningkatkan Kualitas | Persentase permasalahan obyek | 81 % |
Penyelenggaraan pertanahan | tanah yang ditangani | ||
didukung peningkatan tertib | Pesentase obyek tanah yang clean | 20 % | |
adminitrasi pertanahan serta | and clear dan bersertipikat | ||
pengoptimalan tugas dan fungsi OPD | |||
dalam perencanaan pengadaan | |||
tanah untuk kepentingan umum | |||
sesuai ketentuan perundang- | |||
undangan |
Program Anggaran Keterangan
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Rp. 6.872.161.267,00 APBD
Daerah Kabupaten/Kota | ||||
2. Program Pengelolaan Izin Lokasi | Rp. | 55.042.000,00 | APBD | |
3. Program Penyelesaian Sengketa | Tanah | Rp. | 220.703.000,00 | APBD |
Garapan | ||||
4. Program Penyelesaian Ganti Kerugian dan | Rp. | 1.862.428.626,00 | APBD | |
Santunan Tanah Untuk Pembangunan | ||||
5. Program Redistribusi Tanah, Serta | Ganti | Rp. | 404.718.000,00 | APBD |
Kerugian Program Tanah Kelebihan Maksimum | ||||
dan tanah Absentee | ||||
6. Program Pengelolaan Tanah Kosong | Rp. | 539.820.000,00 | APBD | |
7. Program Pengelolaan Izin Membuka Tanah | Rp. | 430.767.000,00 | APBD | |
8. Program Penatagunaan Tanah | Rp. | 3.225.619.000,00 | APBD | |
Jumlah Rp. 00.000.000.000,00
Dalam rangka peningkatan akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah, apabila pencapaian kinerja memperoleh nilai hasil evaluasi SAKIP CC atau kurang, saya (Kepala Dinas Pertanahan) siap untuk mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Malang, Januari 2022
BUPATI MALANG
XXXXXX
XXXXXX DINAS PERTANAHAN
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
SEKRETARIS XXXXXX XXX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
Malang, Januari 2022 PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SEKRETARIS
ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas pelayanan perkantoran yang tepat waktu | Persentase pelayanan administrasi umum dan kepegawaian | 100 % |
Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu | 100 % | ||
Persentase dokumen perencanaan | |||
dan pelaporan penyelenggaraan | 100 % | ||
pemerintahan yang sesuai pedoman |
Kegiatan Anggaran Keterangan
Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. | 63.050.000,00 APBD | |
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Rp.4.561.978.467,00 APBD | |||
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. | 101.309.000,00 | APBD |
Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. | 835.799.800,00 | APBD |
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 700.046.000,00 | APBD |
Penyedian Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 236.620.000,00 | APBD |
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 373.358.000,00 | APBD |
Jumlah | Rp. | 6.872.161.267,00 | |
1. Perencanaan, Kegiatan, Penganggaran, dan 2.
3.
4.
5.
6.
7.
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
Malang, Januari 2022
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
Malang, Januari 2022 PIHAK KESATU
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan umum, administrasi keuangan dan kepegawaian | Cakupan kelancaran administrasi umum | 12 Dokumen |
Jumlah laporan administrasi Barang Milik Daerah (BMD) | 12 Dokumen | ||
Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan akuntabel | 12 Dokumen | ||
Jumlah pelayanan administrasi kepegawaian | 12 Dokumen |
Kegiatan Angaran Keterangan
a. Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN
b. Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN
c. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya
d. Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi
e. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan
Rp.3.324.270.067,00 Rp.1.218.108.400,00 Rp. 27.890.000,00
Rp. 73.419.000,00
APBD APBD APBD
APBD
Bangunan Kantor Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp. | 3.239.800,00 | APBD |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan; | Rp. | 25.237.000,00 | APBD |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- | Rp. | 54.166.000,00 | APBD |
undangan | Rp. | 1.236.000,00 | APBD |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | |||
Pengadaan Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan | Rp. | 751.921.000,00 | APBD |
Dinas Jabatan | Rp. | 294.357.000,00 | APBD |
Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | |||
Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. | 270.532.000,00 | APBD |
Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. | 135.157.000,00 | APBD |
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp. | 10.620.000,00 | APBD |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Rp. | 87.564.000,00 | APBD |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Rp. | 138.436.000,00 | APBD |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. | 126.327.000,00 | APBD |
Rp. | 247.031.000,00 | APBD |
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
Jumlah Rp.6.789.511.267,00
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
PIHAK KESATU
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan | Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik | 11 Dokumen |
Jumlah laporan kinerja yang berkualitas baik | 6 Laporan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
a. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
b. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/ Semesteran SKPD
Rp.63.050.000.00 Rp.19.600.000,00
APBD APBD
Jumlah Rp.82.650.000,00
Malang, Januari 2022
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ACH. SU’UD
Jabatan : Bendahara Pengeluaran
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
ACH. SU’UD
Pengatur Muda Tk. I NIP. 19810329 200903 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 BENDAHARA PENGELUARAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi keuangan, pajak dan BPJS | Jumah dokumen pengajuan SPP GU, TU, SPP UP, dan SPP LS | 70 Dokumen |
Jumlah dokumen pembayaran dan pelaporan pajak | 12 Laporan | ||
Jumlah pelaporan administrasi keuangan yang akuntabel | 12 Laporan | ||
Jumlah dokumen pelaporan BPJS dengan tertib | 24 Dokumen | ||
Jumlah dokumen realisasi pembayaran dengan tertib dan akuntabel | 70 Dokumen | ||
Jumlan dokumen Rencana Operasional dalam rangka mewujudkan realisasi sesuai target | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen Surat Pertanggungjawaban yang akuntabel | 360 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
BENDAHARA PENGELUARAN
ACH. SU’UD
Pengatur Muda Tk. I NIP. 19810329 200903 1 005
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 19830617 201504 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Pengelolaan administrasi barang milik daerah dengan baik | Jumlah Laporan Barang Milik Daerah | 2 Laporan |
Jumlah tanda bukti pelunasan pajak yang telah terbayar | 15 Lembar | ||
Jumlah Laporan Persediaan | 13 Laporan |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 19830617 201504 2 001
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 19651029 199212 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan penerimaan, pencatatan & pendokumentasian dokumen administrasi | Jumlah dokumen surat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 2.000 Surat |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 19651029 199212 2 002
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXXXX XXXXXX
Pengatur Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan tertib administrasi kepegawaian di lingkup Dinas Pertanahan | Jumlah PNS Dinas Pertanahan yang diterimakan SK kenaikan gaji berkala dan pangkatnya | 10 Pegawai |
Jumlah Dokumen Administrasi Kepegawaian yang terupdate | 12 Dokumen | ||
Jumlah Dokumen SKP yang tersusun dengan baik | 47 Dokumen | ||
Jumlah Dokumen Rekap TPP yang akuntabel | 12 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXXXXX XXXXXX
Pengatur Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 016
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXX
Jabatan : Pranata Teknologi Informasi Komputer
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXX XXXXXX
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib administrasi keuangan | Jumlah dokumen pelaporan dan pembukuan yang di input | 12 Dokumen |
Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, SPP LS, SPP TU dan SPP Gaji | 70 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
XXX XXXXXX
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Sekretariat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 96 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
PENGEMUDI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengemudi
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXX XXXXX XXXXXXXXX
PENGEMUDI
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib perawatan kendaraan dinas | Jumlah Kendaraan dinas yang terpelihara dengan baik | 1 Kendaraan Dinas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGEMUDI
XXXX XXXXX XXXXXXXXX
PETUGAS KEAMANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : Petugas Keamanan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX
PETUGAS KEAMANAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Melaksanakan pengontrolan kantor | Jumlah kantor yang dixxxxxxx | 0 Xxxxxx |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PETUGAS KEAMANAN
XXXXX XXXXX
PENGELOLA KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGELOLA KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Dinas yang terverifikasi tepat waktu dan berkualitas baik | 180 Dokumen |
Jumlah laporan presensi | 12 Dokumen | ||
Jumlah dokumen Daftar Urut Kepangkatan (DUK) | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGELOLA KEUANGAN
XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E.
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : NURONA UMMUR RIDLO,S.Kom.
Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
PIHAK KESATU
NURONA UMMUR RIDLO,S.Kom.
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya analisa dan telaahan dokumen perencanaan dan pelaporan | Jumlah Indikator Kinerja Individu (IKI) Perjanjian Kinerja, Rencana Aksi dan Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang dianalisis dan dievaluasi | 8 Dokumen |
Jumlah dokumen Rencana Kerja (Renja) dan Dokumen Rencana Strategis (Renstra) yang dianalisis dan dievaluasi | 3 Dokumen | ||
Jumlah dokumen anggaran yang dianalisis dan dievaluasi | 4 Dokumen | ||
Jumlah laporan yang dianalisis dan ditelaah | 8 Laporan |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
NURONA UMMUR RIDLO,S.Kom.
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Pengelola Bahan Perencanaan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXX, SE.
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersusunnya dokumen perencanaan dan pelaporan yang baik dan tepat waktu | Jumlah dokumen perencanaan yang tersusun sesuai peraturan yang berlaku | 8 Dokumen |
Jumlah dokumen pelaporan yang berkualiltas baik | 8 dokumen pelaporan |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 19850512 201012 2 002
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
XXXXXX XXXXXXX, SE.
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | ||||
1. | Tertib administrasi jawaban keuangan | pertanggung | Jumlah dokumen SPJ sekretariat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 96 dokumen | |||
Jumlah dilaporkan | dokumen | pajak | yang | 12 Dokumen | |||
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX XXXXXXX
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib admistrasi kepegawaian | Jumlah Dokumen Rekap Daftar Hadir Pegawai | 12 Dokumen |
Jumlah PNS yang diajukan pensiun dan menerima SK Pensiun | 1 PNS | ||
Jumlah PNS Dinas Pertanahan yang menerima SK gaji berkala | 6 PNS | ||
Jumlah PNS yang diajukan Kenaikan Gaji Berkala periode tahun depan | 2 PNS | ||
Jumlah perjanjian kontrak PTT yang telah ditanda tangani | 48 Perjanjian kontrak PTT |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXX XXXXX XXXXXXX
PENGELOLA KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
Jabatan : Pengelola Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
PENGELOLA KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Dinas yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 180 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGELOLA KEUANGAN
BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I
NIP. 19670828 198703 1 003
PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan penerimaan, pencatatan & pendokumentasian dokumen administrasi | Jumlah dokumen surat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 2.000 Surat |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I
NIP. 19670828 198703 1 003
ARSIPARIS
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Arsiparis
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Pengatur
NIP. 19940416 202012 1 012
ARSIPARIS
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan Pengelolaan Arsip Dinamis | Jumlah Arsip Dinamis Aktif Yang Diolah | 600 Nomor Arsip |
Jumlah Arsip Dinamis Inaktif Yang Diolah | 300 Nomor Arsip | ||
Jumlah Layanan Penggunaan Arsip Dinamis | 12 Laporan |
Malang, Januari 2022
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 19670522 199803 2 002
ARSIPARIS
XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Pengatur
NIP. 19940416 202012 1 012
Plt. KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX, X.Xxx.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX, S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
Malang, Januari 2022 PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan permasalahan tanah asset dan penanganan masalah pertanahan | Persentase terlaksananya pelayanan umum bidang pertanahan untuk kepentingan pembangunan pemerintah | 80 % |
Kegiatan/Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Kegiatan Penyelesaian Sengketa Tanah Garapan dalam Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan Penetapan Subjek dan Objek
Rp.220.703.000,00 APBD
Rp.343.358.000,00 APBD
Redistribusi Tanah Serta Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | ||
Kegiatan Penetapan Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee Lintas Daerah Kabupaten/Kota dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | Rp.61.360.000,00 | APBD |
Kegiatan Penyelesaian Masalah Tanah Kosong Rp.30.160.000,00 APBD
Kegiatan Penerbitan Izin Membuka Tanah Rp.430.767.000,00 APBD
Jumlah Rp.1.086.348.000,00
Malang, Januari 2022
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX, S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
Plt.KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.X, X.X.
Jabatan : Sekretaris Dinas
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN ESELON IV/A
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pemanfaatan dan penanganan permasalahan tanah garapan | Jumlah penanganan sengketa, konflik dan perkara yang termediasi | 10 Penanganan |
Jumlah lokasi subjek dan objek redistribusi tanah yang terfasilitasi | 4 Lokasi | ||
Jumlah lokasi tanah absentee yang terinventarisasi di Kabupaten Malang | 5 lokasi | ||
Jumlah lokasi tanah yang mendapatkan ganti kerugian | 10 Lokasi | ||
Jumlah tertanganinya tanah kosong di dalam 1 (satu) daerah kabupaten | 10 Penanganan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Sub Kegiatan Mediasi Penyelesaian Sengketa Tanah Garapan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan Inventarisasi Subjek dan Objek Redistribusi Tanah
Sub Kegiatan Inventarisasi Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan Koordinasi Penetapan Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.110.376.000,00 APBD
Rp.124.524.000,00 APBD
Rp.33.880.000,00 APBD
Rp.27.480.000,00 APBD
APBD
Sub Kegiatan Koordinasi dan Sinkronisasi Penyelesaian Tanah Kosong di dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.30.160.000,00
Jumlah Rp.326.420.000,00
Malang, Januari 2022
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN
Pembina Tk. I
NIP. 19650831 199303 1 003
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 202201 1 006
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya penyelesaian konflik pertanahan tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah penanganan sengketa, konflik dan perkara pertanahan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 10 Penanganan |
Jumlah lokasi hasil koordinasi penyelenggaraaan redistribusi tanah objek reforma agrarian dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 4 Lokasi | ||
Jumlah lokasi hasil koordinasi dan sinkronisasi penataan akses dalam pemanfaatan redistribusi tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 4 Lokasi |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Sub Kegiatan Inventarisasi Sengketa, Konflik dan Perkara Pertanahan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.110.327.000,00 APBD
Sub Kegiatan Koordinasi Penyelenggaraan Redistribusi Tanah Objek Reforma Agraria dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Sub Kegiatan Koordinasi dan Sinkronisasi Penataan Akses dalam Pemanfaatan Redistribusi Tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.85.528.000,00 APBD
Rp.102.096.000,00 APBD
Jumlah Rp.297.951.000,00
Malang, Januari 2022
Plt. KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 202201 1 006
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu.
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memfasilitasi masalah pertanahan Pemerintah dan Badan Hukum di Kabupaten Malang secara optimal | Jumlah lokasi permasalahan ganti rugi yang terfasilitasi | 4 Lokasi |
Jumlah lokasi objek redistribusi yang direkomendasikan | 4 Lokasi | ||
Jumlah lokasi yang terfasilitasi pengendalian pemanfaatan tanah negara | 5 Lokasi |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Sub Kegiatan Inventarisasi dan Rp.31.210.000,00 APBD
Rekomendasi Objek Redistribusi Tanah | ||
Sub Kegiatan Koordinasi dan Sinkronisasi Pemberian Izin Membuka Tanah | Rp.231.023.000,00 | APBD |
Sub Kegiatan Pengendalian Pemanfaatan Tanah Negara | Rp.199.744.000,00 | APBD |
Jumlah | Rp.461.977.000,00 | |
Malang, Januari 2022
Plt. KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
ANALIS HUKUM PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXXXX, SH.
Jabatan : Analis Hukum Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Muda
NIP. 19940305 202012 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 ANALIS HUKUM PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya kegiatan analisis dan penelaahan hukum masalah pertanahan Pemerintah dan Badan Hukum di Kabupaten Malang secara optimal | Jumlah penanganan hasil analisis inventarisasi dan rekomendasi objek redistribusi tanah | 4 Penanganan |
Jumlah penanganan hasil koordinasi dan pemebrian izin membuka tanah | 4 Penanganan | ||
Jumlah penanganan kasus pengendalian pemanfaatan tanah negara dalam sengketa yang tertangani | 3 Penanganan |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
ANALIS HUKUM PERTANAHAN
XXXXXX XXXXX XXXXXXX, SH.
Penata Muda
NIP. 19940305 202012 1 007
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian Masalah Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 201101 1 006
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXX, S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersedianya dokumen konflik pertanahan Tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah dokumen sengketa, konflik dan perkara Pertanahan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terfasilitasi | 5 Dokumen |
Jumlah dokumen hasil koordinasi penyelenggaraan redistribusi tanah objek reforma agrarian dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terfasilitasi | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen hasil koordinasi dan sinkronisasi penataan akses dalam pemanfaatan redistribusi tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terfasilitasi | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 201101 1 006
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXXX, S.H.
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 201101 1 006
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya administrasi penyelesaian konflik pertanahan tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah dokumen hasil Sengketa, Konflik dan Perkara pertanahan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terdokumentasi | 5 Dokumen |
Jumlah dokumen hasil koordinasi penyelenggaraan redistribusi tanah objek reforma agrarian dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terdokumentasi | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen hasil koordinasi dan sinkronisasi penataan akses dalam pemanfaatan redistribusi tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terdokumentasi | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 19830610 201101 1 006
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXX XXXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya administrasi pemanfaatan dan penanganan permasalahan tanah garapan | Jumlah dokumen hasil sengketa, konflik dan perkara yang termediasi | 5 Dokumen |
Jumlah dokumen subjek dan objek redistribusi tanah yang terfasilitasi | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen tanah absentee yang terinventarisasi di Kabupaten Malang | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen tanah yang mendapatkan ganti kerugian | 5 Dokumen | ||
Jumlah dokumen penanganan tanah kosong di dalam 1 (satu) daerah kabupaten | 5 Dokumen |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Tk. I
NIP. 19850813 200904 1 003
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXX
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Penata Pertanahan Ahli Muda
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
PIHAK KESATU
SUTAJI
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Tercapainya tertib administrasi permasalahan tanah pemerintah dan badan hukum dengan optimal | Jumlah dokumen hasil permasalahan ganti rugi yang teranalisis administrasi dokumennya | 2 Dokumen |
Jumlah dokumen objek redistribusi yang administrasi dokumennya | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen objek terfasilitasinya pengendalian pemanfaatan tanah yang administrasi dokumennya | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata
NIP. 19730701 199901 1 002
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX
XXXXXX BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Persentase terselesaikannya pengadaan tanah untuk kepentingan pembangunan dan pengamanan tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | 80 % |
Kegiatan Anggaran Keterangan
Pemberian izin lokasi dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.55.042.000,00 APBD
Penyelesaian Masalah Ganti Kerugian dan Santunan Tanah untuk Pembangunan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
Rp.1.862.428.626,00 APBD
Penetapan Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee Lintas Daerah Kabupaten/Kota dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.61.360.000,00 APBD
Inventarisasi dan Pemanfaatan Tanah Kosong Rp.509.660.000,00 APBD
Penggunan Tanah yang Hamparannya dalam satu Daerah Kabupaten/Kota
Rp.3.225.619.000,00 APBD
Jumlah Rp.5.714.109.626,00
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 19700525 199803 1 011
Malang, Januari 2022
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah Penetapan Daftar Masyarakat Penerimaan Santunan Tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 35 Orang/ Bidang |
Terlaksananya Koordinasi Penetapan Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absente dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 10 Kecamatan | ||
Terlaksananya Koordinasi Pemetaan Zona Nilai Tanah Kewenangan Kabupaten/Kota | 3 Kecamatan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Penetapan Daftar Masyarakat Penerimaan Santunan Tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.1.747.778.626,00 APBD
Koordinasi dan Sinkronisasi Penyelesaian Masalah Ganti Kerugian dan Santunan Tanah untuk Pembangunan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
Rp.114.650.000,00 APBD
Jumlah Rp.1.862.428.626
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
Malang, Januari 2022 PIHAK KESATU
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 19880330 201101 2 011
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah Pemberian Izin Lokasi yang telah ditetapkan | 50 Dokumen |
Jumlah Tanah Absente yang terinventarisasi di Kabupaten Malang | 10 Kecamatan | ||
Terinventarisasinya Tanah Kosong di Kabupaten Malang | 7 Lokasi | ||
Jumlah Tanah Kosong yang dapat dimanfaatkan | - | ||
Jumlah Pemeberian Izin Membuka Tanah | - |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Koordinasi dan Sinkronisasi Pemberian Izin Lokasi Penanaman Modal dan Kemudahan Berusaha
Pelaksanaan Inventarisasi Tanah Kosong
Rp.55.042.000,00 APBD
Rp.303.721.000,00 APBD
Pemanfaatan Tanah Kosong Rp.205.939.000,00 APBD
Koordinasi Pemetaan Zona Nilai Tanah Kewenangan Kabupaten/Kota
Rp.109.600.000,00 APBD
Jumlah Rp.674.302.000,00
Malang, Januari 2022
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 19880330 201101 2 011
PENATA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Penata Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
PIHAK KESATU
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PENATA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Tercatatnya Penggunaan Tanah di Kabupaten Malang | 7 Lokasi |
Terkoordinasinya dan Sinkronisasi pelaksanaan kosolidasi tanah di Kabupaten | 3 Kecamatan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Penggunaan Tanah
Rp.448.623.000,00 APBD
Koordinasi dan Sinkronisasi Pelaksanaan Konsolidasi Tanah Kabupaten/Kota
Jumlah
Rp.2.667.396.000,00
Rp.3.116.019.000,00
APBD
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 19710909 199202 1 001
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX
Pengatur
NIP. 00000000 000000 0 013
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan Pelaksanaan Konsolidasi Tanah Kabupaten/Kota | Jumlah Dokumen Pengurusan Pelaksanaan Konsolidasi Tanah Kabupaten/Kota | 27 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX
Pengatur
NIP. 00000000 000000 0 013
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXX
Penata Muda Tk. I
NIP. 19641011 198701 2 001
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi untuk Penetapan Masyarakat Penerima Santunan Tanah Dalam Satu Daerah Kabupaten/Kota | Jumlah dokumen Penerima Santunan Tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | 14 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXX XXXXXX
Penata Muda Tk. I
NIP. 19641011 198701 2 001
TEKNISI PEMETAAN DAN PENGGAMBARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Teknisi Pemetaan dan Penggambaran
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Penata Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PIHAK KESATU
ETIKA KHARISMANITA, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 19860824 201504 2 001
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelaksanaan pengukuran aset tanah Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah berkas untuk pendaftaran ukur | 100 Berkas |
Jumlah berkas pendaftaran hak pakai | 50 Berkas |
Malang, Januari 2022
PENATA PERTANAHAN
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
TEKNISI PEMETAAN DAN PENGGAMBARAN
ETIKA KHARISMANITA, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 19860824 201504 2 001
PENGELOLA PENGADAN TANAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
Jabatan : Pengelola Pengadan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya Penerimaan Santunan Tanah dalam satu Daerah | Jumlah berkas data Penerima Santunan Tanah yang terkumpul | 7 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PENGELOLA PENGADAN TANAH
FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Informasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PIHAK KESATU
PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan inventarisasi Tanah Kosong | Jumlah laporan hasil inventarisasi tanah Kosong di Kabupaten Malang | 25 Laporan |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi untuk Penetapan Masyarakat Penerima Santunan Tanah Dalam Satu Daerah Kabupaten/Kota | Jumlah dokumen Penerima Santunan Tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | 7 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
Jabatan : Pengelola Akta dan Legalisasi
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan keamanan tanah aset | Jumlah tertanganinya tanah yang di sinkronisasikan di Kabupaten Malang | 27 Berkas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, S.Sos., M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menata, melengkapi dan menyusun berkas dan arsip atas tanah yang telah terkosolidasi | Jumlah berkas yang tersusun secara sistematis untuk arsip | 30 Berkas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
PEMERIKSA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pemeriksa Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXXXX
PEMERIKSA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Melaksanakan Kegiatan yang meliputi pencatatan, penginventarisasian, pengelompokan dan pemeriksaan untuk izin Lokasi | Jumlah laporan Izin Lokasi | 50 Berkas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PEMERIKSA PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXXXX
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PIHAK KESATU
XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya pengadministrasian surat menyurat dan dokumen tanah absente di Kabupaten Malang | Jumlah dokumen inventarisasi tanah Absente di kabupaten Malang | 20 Dokumen/ Berkas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata Muda Tk. I
NIP. 19880330 201101 2 011
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
PENGELOLA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
PENGELOLA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya proses penetapan Ganti Kerugian Tanah Absente di Kabupaten | Jumlah lokasi Penetapan Ganti Kerugian Tanah Absente di Kabupaten Malang | 10 Lokasi |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PENGELOLA PERTANAHAN
XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi penyimpanan berkas penerimaan santunan Tanah | Jumlah dokumen penerima Santunan | 7 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Data Hak Atas Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx., X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PIHAK KESATU
FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelaksanaan identifikasi data fisik singkronisasi perencanaan penggunaan Tanah | Jumlah data tanah yang harus dilengkapi | 21 Berkas |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 19661010 198703 2 008
PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Analis Survei, Pengukuran, dan Pemetaan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2022
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Penata Muda
NIP. 19960217 202012 2 018
ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelaksanaan Pemetaan Zona Nilai Tanah di Kabupaten Malang | Jumlah Dokumen Pemetaan Zona Nilai Tanah | 21 Dokumen |
Malang, Januari 2022
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 19731210 200904 1 002
ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Penata Muda
NIP. 19960217 202012 2 018