PEMERINTAH KOTA MALANG
PEMERINTAH KOTA MALANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : ▇▇▇. ▇. ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : WALIKOTA MALANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
WALIKOTA MALANG CAMAT KEDUNGKANDANG
Drs. ▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat dan Komunitas | Nilai Indeks Pembangunan Masyarakat (IPMas) | 72,5 |
2 | Meningkatnya Pemerataan Pembangunan Infrastruktur dan Sarpras Kota secara Terpadu | Nilai Kepuasan Layanan Prasarana Sarana Publik | 65,00 |
3 | Meningkatnya kinerja pelayanan perangkat daerah | Nilai SAKIP Perangkat Daerah | 80,01 |
Program Anggaran Keterangan
Pemerintahan Adminsitrasi Kecamatan | ||||
1. | Program Pelayanan Pelayanan | Rp | 1.216.010.100,00 | BHP/NP |
2 | Kesekretariatan Program Pemberdayaan Masyarakat | Rp | 468.519.900,00 | BHP/NP |
3 | Program Peningkatan Prasarana dan | Rp | 78.768.000,00 | BHP/NP |
4 | Sarana Publik Program Pemerintahan Umum | Rp | 225.942.000,00 | BHP/NP |
Pemerintahan Adminsitrasi Kelurahan (12 Kelurahan) | ||||
1 Program Pemberdayaan Masyarakat 2 Program Peningkatan Prasarana dan | Rp Rp | 12,606,259,850.00 9,438,980,537.00 | DAU dan Pendapatan Lain-lain DAU dan | |
Sarana Publik 3 Program Pemerintahan Umum | Rp | 10,849,894,613.00 | Pendapatan Lain-lain Pendapatan | |
Lain-lain | ||||
Malang, 2 Januari 2020
WALIKOTA MALANG CAMAT KEDUNGKANDANG
Drs. ▇. ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ SEKRETARIS KECAMATAN
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19720201 200112 1 005
KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG SEKRETARIS KECAMATAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Pelayanan Kesekretariatan | Prosentase dokumen perencanaan, keuangan, dan pelaporan yang disusun tepat | 80 % |
waktu | |||
Tingkat Publikasi informasi | 4 |
Program Anggaran Keterangan
1 Program Pelayanan Kesekretariatan
Rp 1.216.010.100,00 BHP/NP
Malang, 2 Januari 2020
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ SEKRETARIS KECAMATAN
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19720201 200112 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19720201 200112 1 005
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Hasil evaluasi SAKIP SKPD | Jumlah dokumen Keuangan | 2 buku |
Jumlah kegiatan penatausahan keuangan | 8 kegiatan | ||
Jumlah kegiatan verifikasi keuangan Kecamatan | 34 kegiatan | ||
Jumlah dokumen Standar Pelayanan | 2 buku | ||
Jumlah kelurahan yang diverifikasi | 12 kelurahan | ||
Jumlah dokumen Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | 4 dokumen | ||
Jumlah dokumen RKA/PRKA dan DPA/DPPA | 4 dokumen | ||
Jumlah dokumen RENSTRA | 1 dokumen | ||
Jumlah dokumen RENJA/RKT | 2 dokumen |
N O | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | Penyusunan Laporan Keuangan | Rp | 96.440.000,00 |
2 | Penyusunan Laporan Capaian Kineja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD. | Rp | 2.000.000,00 |
Penyusunan/Reviu Standar Pelayanan | Rp | 750.000,00 | |
3 | Tersusunnya RKA/PRKA dan DPA/DPPA | Rp | 1.000.000,00 |
4 | Penyusunan / Reviu RENSTRA | Rp | 40.000.000,00 |
5 | Penyusunan RENJA/RKT | Rp | 27.000.000,00 |
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST, ▇.▇▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19720201 200112 1 005
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
BENDAHARA PENGELUARAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇, SE
Penata Muda
NIP. 19840404 200801 2 015
BENDAHARA PENGELUARAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No Sasaran Indikator Kinerja Target
TU | ||
Jumlah ringkasan yang disiapkan dan surat permintaan pembayaran yang | 310 | SPP |
diajukan | ||
Jumlah pajak yang dipungut/dipotong | 310 | SSP |
Jumlah SP2D yang dicairkan | 310 | SP2D |
Jumlah buku yang di terbitkan | 12 | Laporan |
Jumlah SPJ yang diarsipkan | 400 | Kwitansi |
Jumlah rekonsiliasi yang dilaksanakan | 2 | REKON |
1 Tersusunnya Laporan Keuangan
Jumlah uang persediaan yang diajukan 1 SPP Jumlah uang persediaan yang dikelola 10 UP, GU,
Jumlah laporan keuangan yang tersusun
12 Laporan
Jumlah tugas lain yang dilaksanakan 12 kegiatan
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
BENDAHARA PENGELUARAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇ ▇, SE
Penata Muda
NIP. 19840404 200801 2 015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 19760619 200901 2 001
PENGADMINISTRASI KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Keuangan
Jumlah penyiapan bahan laporan
keuangan kecamatan dan kelurahan | ||
Jumlah Laporan Keuangan kesimpulan analisis perbandingan antara realisasi | 12 | dokumen |
anggaran dan anggaran yang tersedia | ||
Jumlah Laporan Keuangan yang tertata sesuai prosedur dan ketentuan yang | 4 | buku |
berlaku | ||
Jumlah laporan kendala SPJ kelurahan dan kecamatan yang dikonsultasikan | 12 | kali |
Jumlah SPJ kelurahan yang terverifikasi | 750 | berkas |
Jumlah laporan verifikasi spj kelurahan | 12 | kali |
Jumlah tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan langsung sesuai | 12 | kali |
tugas pokoknya | ||
12 dokumen
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 19760619 200901 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇ Muda Tingkat I NIP. 19791008 201407 2 002
PENGOLAH DATA BAHAN PERENCANAAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No Sasaran Indikator Kinerja Target
Tersusunnya
1 Reviu RENSTRA
Jumlah laporan penyusunan Renstra 1 dokumen
Jumlah Laporan Reviu IKU 1 dokumen
2 Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Jumlah Laporan Penyusunan Laporan LAKIP / SAKIP
2 dokumen
Realisasi Kinerja SKPD
Jumlah Laporan Triwulan 4 laporan
Jumlah Laporan Penyusunan LKPJ - LPPD
Jumlah Laporan Penyusunan Perjanjian Kinerja
Jumlah Laporan Penyusunan Perubahan Perjanjian Kinerja
1 dokumen
1 dokumen
1 dokumen
Jumlah Laporan Penyusunan SP 1 dokumen
3 Tersusunnya RENJA/RKT
Tersusunnya
4 RKA/PRKA dan DPA/DPPA
Terlaksananya5 tugas lainnya
Jumlah Laporan Penyusunan RENJA RKPD dan KUA-PPAS
Jumlah Laporan Penyusunan RKA - DPA
Jumlah Laporan Penyusunan PRKA - DPPA
Jumlah tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung sesuai tugas pokok dan fungsinya
1 dokumen
2 dokumen
2 dokumen
46 kali
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
PENGOLAH DATA BAHAN PERENCANAAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇ Muda Tingkat I NIP. 19791008 201407 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : P A R M I
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
P A R M I
Penata Muda Tingkat I
NIP. 19640802 199212 2 001
BENDAHARA PENGELUARAN KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG
No Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Tersusunnya Laporan Keuangan
Jumlah pengarsipan spj keuangan
kecamatan 34 Arsip
12 | kali | |
Jumlah arsip pajak yang dipungut/dipotong | 310 | arsip |
Jumlah penyiapan bahan dan sarana administrasi keuangan dalam rangka |
Jumlah verifikasi gaji dan tunjangan
pencairan anggaran, pengelolaan, pembukuan, dan pelaporan pertanggungjawaban keuangan
34 kegiatan
Jumlah tugas lain yang dilaksanakan 12 Laporan
Malang, Januari 2020
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
BENDAHARA PENGELUARAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE, ▇.▇▇
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 004
P A R M I
Penata Muda Tingkat I
NIP. 19640802 199212 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Pembinaan dan fasilitasi kegiatan lembaga kemasyarakatan di wilayah /Tingkat Kecamatan | Jumlah lembaga kemasyarakatan yang terfasilitasi | 8 lembaga |
2 | Terlaksananya Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kecamatan | Jumlah kegiatan pembinaan dan pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kecamatan | 3 kegiatan |
3 | Terselenggaranya Musrenbang di Tingkat Kecamatan | Jumlah dokumen hasilelaksanaan musrenbang | 1 dokumen |
4 | Terlaksananya Pembinaan dan fasilitasi forum-forum atau koordinasi Tingkat Kecamatan | Jumlah kegiatan pembinaan dan fasilitasi forum atau koordinasi tingkat kecamatan | 5 kegiatan |
5 | Tersusunya dokumen Profil Kecamatan | Jumlah dokumen profil | 1 dokumen |
NO | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | Pembinaan dan fasilitasi kegiatan lembaga kemasyarakatan di wilayah /Tingkat Kecamatan | Rp | 7.136.400,00 |
2 | Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kecamatan | Rp | 43.500.000,00 |
3 | Penyelenggaraan Musrenbang di Tingkat Kecamatan | Rp | 24.422.500,00 |
4 | Pembinaan dan fasilitasi forum-forum atau koordinasi Tingkat Kecamatan | Rp | 325.461.000,00 |
5 | Penyusunan Profil Kecamatan | Rp | 1.000.000,00 |
Malang, 2 januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HARTONO
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
HARTONO
Pengatur
NIP. 19680820 200801 1 010
No Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Terlaksananya kegiatan Musrenbang Kecamatan
2 Tersusunnya Profil Kecamatan
Jumlah data hasil Musrenbangkel untuk kegiatan Pra Musrenbang Kecamatan
Jumlah data hasil Musrenbang Kecamatan untuk kegiatan Musrenbang Kota Malang
Jumlah dokumentasi pelaksanaan Musrenbang tingkat Kecamatan
Jumlah data profil Kecamatan yang disusun
1 Laporan
1 Laporan
1 Laporan
1 Buku
3 Tersedianya admin email, e- attendance,
Jumlah email Kecamatan yang dikelola 1 Paket keg.
subdomain, dan troubleshooting IT Kecamatan
Jumlah presensi fingerprint yang
dikelola
1 Paket keg.
Jumlah subdomain yang dikelola 1 Paket keg.
Jumlah troubleshooting yang terselesaikan
1 Paket keg.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
HARTONO
Pengatur
NIP. 19680820 200801 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19650312 198703 1 019
No Sasaran Indikator Kinerja Target
1 Terlaksananya kegiatan Musrenbang Kecamatan
2 Tersusunnya Profil Kecamatan
Jumlah data hasil Musrenbangkel untuk kegiatan Pra Musrenbang Kecamatan
Jumlah data hasil Musrenbang Kecamatan untuk kegiatan Musrenbang Kota Malang
Jumlah dokumentasi pelaksanaan Musrenbang tingkat Kecamatan
Jumlah data profil Kecamatan yang disusun
1 Laporan
1 Laporan
1 Laporan
1 Buku
3 Tersedianya admin email, e- attendance,
Jumlah email Kecamatan yang dikelola 1 Paket keg.
subdomain, dan troubleshooting IT Kecamatan
Jumlah presensi fingerprint yang
dikelola
1 Paket keg.
Jumlah subdomain yang dikelola 1 Paket keg.
Jumlah troubleshooting yang terselesaikan
1 Paket keg.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631218 198902 2 003
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19650312 198703 1 019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, MSi
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, MSi
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : Lurah Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Jabatan : Kasi Pemerintahan Ketentraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI PEMERINTAHAN KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Penata
NIP. 19770917 200903 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NASIKAH, SE
Jabatan : Kasi Sarana Dan Prasarana Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI SARANA DAN PRASARANA
NASIKAH, SE
Penata
NIP. 19660901 200901 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631006 199103 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇ JUMEILANITA
Jabatan : PENGADMINITRASI UMUM KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIB
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIB
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Penata
NIP. 19770917 200903 1 002
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇ JUMEILANITA
Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19790507 201407 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : UMI ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI KEUANGAN KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
UMI ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19780911 200901 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇ Muda
NIP. 19730610 200701 1 021
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI UMUM KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu, Nama : NASIKAH, SE
Jabatan : KASI SARANA DAN PRASARANA KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI SARANA DAN PRASARANA
NASIKAH
Penata
NIP. 19660901 200901 2 001
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19640329 200701 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : Pengadministrasi Umum Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631006 199104 2
PENGADMINITRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19630506 200801 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengadministrasi Umum Sekretaris Kelurahan Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 19650219 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PRAMU BAKTI SEKRETARIS KELURAHAN
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. KeAberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PRAMU BAKTI SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Juru
NIP. 19650219 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, MSi
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, MSi
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : Lurah Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Jabatan : Kasi Pemerintahan Ketentraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI PEMERINTAHAN KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Penata
NIP. 19770917 200903 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NASIKAH, SE
Jabatan : Kasi Sarana Dan Prasarana Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI SARANA DAN PRASARANA
NASIKAH, SE
Penata
NIP. 19660901 200901 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : LURAH ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
LURAH ARJOWINANGUN
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇,S.Psi
Penata Tingkat I
NIP. 19721125 199703 1 005
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631006 199103 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇ JUMEILANITA
Jabatan : PENGADMINITRASI UMUM KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIB
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI PEMERINTAHAN DAN TRANTIB
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ST
Penata
NIP. 19770917 200903 1 002
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇ JUMEILANITA
Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19790507 201407 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : UMI ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI KEUANGAN KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
UMI ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19780911 200901 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇ Muda
NIP. 19730610 200701 1 021
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : PENGADMINISTRASI UMUM KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu, Nama : NASIKAH, SE
Jabatan : KASI SARANA DAN PRASARANA KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI SARANA DAN PRASARANA
NASIKAH
Penata
NIP. 19660901 200901 2 001
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19640329 200701 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇ : Pengadministrasi Umum Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Tingkat I
NIP. 19631006 199104 2
PENGADMINITRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇▇▇
NIP. 19630506 200801 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengadministrasi Umum Sekretaris Kelurahan Kelurahan Arjowinangun
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Arjowinangun
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PENGADMINISTRASI UMUM SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 19650219 200801 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PRAMU BAKTI SEKRETARIS KELURAHAN
KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN ARJOWINANGUN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. KeAberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, SH
Penata Tingkat I
NIP. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 008
PRAMU BAKTI SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Juru
NIP. 19650219 200801 1 003
Jl. MayjenSungkono No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
KodePos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Jabatan : LURAH BUMIAYU
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : CAMAT KEDUNGKANDANG
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranPerjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG LURAH BUMIAYU
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Pembina.
NIP. 19721011 200112 1 003
No | SasaranStrategis | IndikatorKinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | MeningkatnyaPemberdayaanMas yarakatdanKomunitas | Persentaselembagakemasyara katan yang aktif (--- >mendukungindeks gotong royong dantoleransi) Tingkat Kelurahan | 85 % |
RasioLinmas per RT (-- >mendukungindeks rasa aman--> data kota 0,5---> target kota 2023 -->rasio 1) Tingkat Kelurahan | 85 % | ||
2 | MeningkatnyaPemerataan Pembangunan InfrastrukturdanSarpras Kota secaraTerpadu | Prosentasepelaksanaanpening katansaranadanprasaranakewi layahan Tingkat Kelurahan | 85 % |
Prosentaseusulanmasyarakatu ntuksaranaprasarana di wilayah yang diakomodir Tingkat Kelurahan | 85 % | ||
3 | Meningkatnyakinerjapelayananpe rangkatdaerah | IKM OPD (Kelurahan) | 85 % |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1 Program Pemberdayaan | Rp | 1.320.133.500 | DAU |
Masyarakat | danPendapatan Lain-lain | ||
2 Program Peningkatan | Rp | 789.706.000 | DAU |
Prasarana dan Sarana Publik | danPendapatan Lain-lain | ||
3 Program Pemerintahan Umum | Rp | 755.342.500 | Pendapatan |
Lain-lain |
Malang, 2 Januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG LURAH BUMIAYU
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W., ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Pembina.
NIP. 19721011 200112 1 003
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. MayjenSungkono No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
KodePos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Jabatan : LURAH BUMIAYU
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranPerjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19680113 199003 1 008
SEKRETARIS KELURAHAN
No | SasaranStrategis | IndikatorKinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kelurahan | Jumlah kegiatan mendukung peningkatan kualitas pelayanan administrasi kelurahan | 80 % |
Program Anggaran Keterangan
1 PeningkatanKualitasPelayanan
AdministrasiKelurahan
Rp 362.482.500
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU SEKRETARIS KELURAHAN
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19680113 199003 1 008
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. MayjenSungkono No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
KodePos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Jabatan : LURAH BUMIAYU
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranPerjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 19671008 199311 1 001
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
No | SasaranStrategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Penyusunan Data Monografi | Jumlah Dokumen Monografi | 80 % |
2 | Terlaksananya Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan Kelurahan Bumiayu | Jumlah monitoring peningkatan keamanan, ketentraman dan ketertibanlingkungan kelurahan | 80 % |
3 | Terlaksananya Pelayanan Administrasi RT/ RW di Kelurahan Bumiayu | Jumlah RT/RW | 85 % |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1 Penyusunan Data Monografi Kelurahan | Rp | 6.500.000 | |
2 Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan Kelurahan | Rp | 34.700.000 | |
3 Peningkatan Pelayanan Administrasi RT/ RW di Kelurahan Bumiayu | Rp | 386.360.000 |
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 19671008 199311 1 001
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. MayjenSungkono No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
KodePos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Jabatan : LURAH BUMIAYU
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranPerjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19701219 199703 2 003
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No | SasaranStrategis | IndikatorKinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan | Jumlahkegiatan | 80 % |
2 | Terlaksananya Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Sosial Kemasyarakatan di Wilayah Kelurahan | Jumlahkegiatan | 80 % |
3 | Terlaksananya Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Tingkat Kelurahan | Jumlah dokumen hasil musrenbangkel | 80 % |
4 | TerlaksananyaPembinaandanPeningk atanKemampuandanKetrampilanMasy arakatKelurahan | Jumlahkegiatan | 80 % |
5 | TerlaksananyaPenyusunanProfilKelura han | Jumlah dokumen profil | 80 % |
6 | TerlaksananyaPembinaanModindanPe rawatJenazahKelurahan | Jumlah modin dan perawat jenasah | 80 % |
7 | Terlakasananya Pembinaan Penjaga Tempat Ibadah dan Penjaga Makam Kelurahan | Jumlah penjaga tempat ibadah dan penjaga makam | 80 % |
8 | TerlaksananyaPembinaan Guru Ngajidan Guru SekolahMingguKelurahan | Jumlah guru ngaji dan sekolah minggu | 80 % |
9 | Terlaksananya Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Bumiayu | Jumlah Kegiatan | 80 % |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1 Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan | Rp | 106.575.000 | |
2 Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Sosial Kemasyarakatan di Wilayah Kelurahan | Rp | 125.790.000 | |
3 Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Tingkat Kelurahan | Rp | 12,600,000.00 | |
4 Pembinaan dan Peningkatan Kemampuan dan Ketrampilan Masyarakat Kelurahan | Rp | 17,237,500.00 | |
5 Penyusunan Profil Kelurahan | Rp | 22,500,000.00 | |
6 Pembinaan Modin dan Perawat Jenazah Kelurahan | Rp | 57,950,000.00 | |
7 Pembinaan Penjaga Tempat badah dan Penjaga Makam Kelurahan | Rp | 315,560,000.00 | |
8 Pembinaan Guru Ngaji dan Guru Sekolah Minggu Kelurahan 9 Pembinaan dan Peningkatan | Rp Rp | 611,820,000.00 15.401.000,00 | |
Kemampuan dan Ketrampilan Masyarakat Kelurahan Bumiayu | . |
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19701219 199703 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Jabatan : KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S, Sos, MM
Jabatan : LURAH BUMIAYU
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranPerjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Penata
NIP. 19710524 199403 2 004
KECAMATAN KEDUNGKANDANG KOTA MALANG KELURAHAN BUMIAYU
KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
No | SasaranStrategis | IndikatorKinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Prasarana dan Publik Kelurahan | Jumlah kegiatan peningkatan prasarana dan sarana public lingkungan kelurahan | 80 % |
2 | Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Bumiayu (DAU Tambahan) | Jumlah kegiatan peningkatan prasarana dan sarana public lingkungan kelurahan | 80 % |
Program | Anggaran Keterangan | |
1 PeningkatanPrasaranadanPubli kKelurahan | Rp | 439.107.000 |
2 Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Bumiayu | Rp | 350.599.000 |
(DAU Tambahan) |
Malang, 2 Januari 2020
LURAH BUMIAYU KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ S..S.Sos MM
Pembina
NIP. 19721011 200112 1 003
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Penata
NIP. 19710524 199403 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN BUMIAYU
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN PENGADINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇ ▇▇▇▇▇▇
▇▇▇▇▇▇
NIP. 19680113 199003 1 008
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Juru Tk.I
NIP. 19850409 201407 1 003
SEKRETARIAT KELURAHAN BUMIAYU
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Prosentase Kelurahan dengan kualitas pelayanan yang baik, dan tindak lanjut Pengaduan masyarakat | Menerima, menyimpan, menatausahakan, dan membukukan uang/surat berharga sesuai peraturan yang berlaku | 12 bulan |
Mengajukan surat permintaan pembayaran (SPP) kepada BPKAD sesuai peraturan yang berlaku | 120 kali | ||
Mengurus surat perintah membayar (SPM) sesuai peraturan yang berlaku untuk penerimaan uang | 120 kali | ||
Melakukan pembayaran atas tagihan - tagihan untuk keperluan dinas sesuai peraturan yang berlaku | 12 bulan | ||
Melakukan pemotongan/pemungutan penerimaan negara dari pembayaran yang dilakukannya sesuai peraturan yang berlaku | 12 bulan | ||
Menyetorkan pemotongan/pemungutan kewajiban kepada negara ke kas Negara | 12 bulan | ||
Menyampaikan Laporan kepada ▇▇▇▇▇ selaku Pengguna Anggaran | 12 bulan | ||
Menerima, menyimpan, menatausahakan, serta mendistribusikan Surat Masuk dan keluar untuk Sekretariatan Kelurahan | 1500 Surat |
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN PENGADINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19680113 199003 1 008
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Juru Tk.I
NIP. 19850409 201407 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : SEKRETARIS KELURAHAN BUMIAYU
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN PENGADINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19680113 199003 1 008
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Tk.I
NIP.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 002
SEKSI PRASARANA & SARANA UMUM KELURAHAN BUMIAYU PENGADMINISTRASI UMUM
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya | Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |
peningkatan sarana dan prasarana lingkungan permukiman / perumahan | dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan pengantar penerbitan Kartu Tanda Penduduk (KTP) serta mencatat di Buku Register | 1500 dokumen | |
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Pengantar penerbitan Kartu Susunan Keluarga (KK) serta mencatat di Buku Register | 400 dokumen | ||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Keluar serta mencatat di Buku | 200 dokumen | ||
Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Masuk serta mencatat di Buku | 350 dokumen | ||
Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) | 240 dokumen | ||
serta mencatat di Buku Register | |||
Melayani sesuai Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional | |||
Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat Keterangan Bepergian/Boro Kerja dan Surat Keterangan lain serta mencatat di | 500 dokumen | ||
Buku Register | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Usaha & Domisili | |||
Usaha, HO, IMB, Ijin Keramaian dan Keterangan Lain serta | 350 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kelahiran (baru dan | 720 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kematian (baru dan | 180 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat pengantar penerbitan Duplikat | 15 dokumen | ||
Surat Nikah serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu | |||
pengajuan keringanan biaya sekolah/pengajuan beasiswa serta | 600 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu untuk | 400 dokumen | ||
pengajuan umum serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan pemberian surat keterangan untuk | |||
mengurus passport umroh, haji, umum dan surat ketrangan umum serta | 630 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras |
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN PENGADINISTRASI KEUANGAN
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19680113 199003 1 008
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Tk.I
NIP.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu, Nama : MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 19671008 199311 1 001
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Muda
NIP.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 002
SEKSI PEMERINTAHAN KETENTRAMAN & KETERTIBAN UMUM KELURAHAN BUMIAYU
PENGADMINISTRASI UMUM
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Partisipasi | Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |
Masyarakat dalam pelaksanaan menjaga ketentraman dan ketertiban lingkungan di Wilayah Kelurahan | dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan pengantar penerbitan Kartu Tanda Penduduk (KTP) serta mencatat di Buku Register | 1500 dokumen | |
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Pengantar penerbitan Kartu Susunan Keluarga (KK) serta mencatat di Buku Register | 400 dokumen | ||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Keluar serta mencatat di | 200 dokumen | ||
Bumiayu | Buku Register | ||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Masuk serta mencatat di | 350 dokumen | ||
Buku Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian | 240 dokumen | ||
(SKCK) serta mencatat di Buku Register | |||
Melayani sesuai Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional | |||
Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat Keterangan Bepergian/Boro Kerja dan Surat Keterangan lain serta mencatat di | 500 dokumen | ||
Buku Register | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Usaha & Domisili | |||
Usaha, HO, IMB, Ijin Keramaian dan Keterangan Lain serta | 350 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kelahiran (baru dan | 720 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kematian (baru dan | 180 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib | |||
Menerima berkas permohonan Surat pengantar penerbitan Duplikat | 15 dokumen | ||
Surat Nikah serta mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu | |||
pengajuan keringanan biaya sekolah/pengajuan beasiswa serta | 600 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu untuk | 400 dokumen | ||
pengajuan umum serta mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib | |||
Menerima berkas permohonan pemberian surat keterangan untuk | |||
mengurus passport umroh, haji, umum dan surat ketrangan umum | 630 dokumen | ||
serta mendistribusikan ke Kasi Pem. Trantib |
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTERAMAN DAN KETERTIBAN
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
MZ. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 19671008 199311 1 001
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, SE
Penata Muda
NIP.▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020 KEPALA SEKSI PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19701219 199703 2 003
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tk.I
NIP. 19771110 201407 2 001
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BUMIAYU PENGADMINISTRASI UMUM
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Prosentase | Membantu pelaksanaan fasilitasi penyelenggaraan | |
Lembaga | Musyawarah Perencanaan Pembangunan (MUSREN) di | 1 kegiatan | |
Kemasyarakatan | Kelurahan | ||
dan Organisasi | Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan | ||
Sosial Masyarakat di wilayah | (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk pelayanan Surat Keterangan Kelahiran (baru dan terlambat) | 720 dokumen | |
kecamatan dan | serta mencatat di Buku Register | ||
kelurahan yang | Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan | ||
aktif | (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk pelayanan Surat Keterangan Kematian (baru dan terlambat) | 180 dokumen | |
serta mencatat di Buku Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan | |||
(SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) pelayanan Surat Keterangan untuk pengantar penerbitan Duplikat dan | 20 dokumen | ||
Pembetulan Surat Nikah serta mencatat di Buku Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan | |||
(SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk | |||
pelayanan Surat keterangan tidak mampu pengajuan | 600 dokumen | ||
keringanan biaya sekolah/pengajuan beasiswa serta mencatat | |||
di Buku Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan | |||
(SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk pelayanan Surat keterangan tidak mampu untuk pengajuan | 240 dokumen | ||
umum serta mencatat di Buku Register | |||
Melaksanakan pemberian surat keterangan untuk mengurus | |||
passport umroh, haji, dan surat keterangan belum menikah | 60 dokumen | ||
serta mencatat di Buku Register | |||
Melaksanakan pemberian surat-surat umum serta mencatat di | 240 dokumen | ||
Buku Register | |||
Melaksanakan pemberian Surat Pernyataan Miskin (SPM) | 60 dokumen | ||
untuk pengobatan | |||
Mengerjakan administrasi sesuai Sistem Informasi Manajemen | |||
Barang Daerah (SIMBADA) untuk Kartu Inventaris Barang (KIB | 6 kartu | ||
A, B, C, D, E & F) | |||
Mengerjakan Administrasi Pengurus Barang Pembantu | |||
(menerima barang, mengecek, memberi label, membuat KIR | 26 kali | ||
dll) | |||
Menyusun Laporan sesuai Sistem Informasi Manajemen | 2 berkas | ||
Barang Daerah (SIMBADA) untuk Laporan Aset | |||
Melaksanakan kegiatan sebagai Pengelola Website Kelurahan | 40 kali | ||
dan TIK |
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Malang, 2 Januari 2020 KEPALA SEKSI PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ CITOWATI, ▇▇.▇▇
Pembina
NIP. 19701219 199703 2 003
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tk.I
NIP. 19771110 201407 2 001
Jl. MayjenSungkono No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
KodePos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu,
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Jabatan : KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA UMUM KELURAHAN BUMIAYU
Selaku Atasan Langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Penata
NIP. 19710524 199403 2 004
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Tk.I
NIP. 19650604 200701 1 023
SEKSI PRASARANA & SARANA UMUM KELURAHAN BUMIAYU PENGADMINISTRASI UMUM
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya | Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |
peningkatan sarana dan prasarana lingkungan permukiman / perumahan | dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan pengantar penerbitan Kartu Tanda Penduduk (KTP) serta mencatat di Buku Register | 1500 dokumen | |
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Pengantar penerbitan Kartu Susunan Keluarga (KK) serta mencatat di Buku Register | 400 dokumen | ||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Keluar serta mencatat di Buku | 200 dokumen | ||
Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar Pembuatan Surat Pindah Masuk serta mencatat di Buku | 350 dokumen | ||
Register | |||
Melayani administrai umum sesuai dengan Standar Pelayanan (SP) | |||
dan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat pengantar pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) | 240 dokumen | ||
serta mencatat di Buku Register | |||
Melayani sesuai Standar Pelayanan (SP) dan Standar Operasional | |||
Prosedur (SOP) untuk jenis pelayanan Surat Keterangan Bepergian/Boro Kerja dan Surat Keterangan lain serta mencatat di | 500 dokumen | ||
Buku Register | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Usaha & Domisili | |||
Usaha, HO, IMB, Ijin Keramaian dan Keterangan Lain serta | 350 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kelahiran (baru dan | 720 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan Surat Keterangan Kematian (baru dan | 180 dokumen | ||
terlambat) serta mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat pengantar penerbitan Duplikat | 15 dokumen | ||
Surat Nikah serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu | |||
pengajuan keringanan biaya sekolah/pengajuan beasiswa serta | 600 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras | |||
Menerima berkas permohonan Surat keterangan tidak mampu untuk | 400 dokumen | ||
pengajuan umum serta mendistribusikan ke Seksi Kesmas | |||
Menerima berkas permohonan pemberian surat keterangan untuk | |||
mengurus passport umroh, haji, umum dan surat ketrangan umum serta | 630 dokumen | ||
mendistribusikan ke Kasi Sapras |
KEPALA SEKSI PRASARANA DAN SARANA
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, S.Ap
Penata
NIP. 19710524 199403 2 004
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Tk.I
NIP. 19650604 200701 1 023
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.,M.Hum.
Jabatan : Lurah Buring
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : Camat Kedungkandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
CAMAT KEDUNGKANDANG,
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
Malang, 2 Januari 2020
LURAH ▇▇▇▇▇▇,
▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
KELURAHAN BURING
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat dan Komunitas | Persentase lembaga kemasyarakatan yang aktif Tingkat Kelurahan | 80% |
Rasio Linmas per RT Tingkat Kelurahan | 1 | ||
2 | Meningkatnya Pemerataan Pembangunan Infrastruktur dan Sarpras Kota secara Terpadu | Prosentase pelaksanaan peningkatan sarana dan prasarana kewilayahan Tingkat Kelurahan | 80% |
Prosentase usulan masyarakat untuk sarana prasarana di wilayah yang diakomodir Tingkat Kelurahan | 70% | ||
3 | Meningkatnya kinerja pelayanan perangkat daerah | IKM OPD (Kelurahan) | 80 |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1. Program Pemberdayaan Masyarakat | Rp | 1,168,985,000.00 | Pendapatan Lain- Lain dan DAU-T |
2. Program Peningkatan Prasarana dan Sarana Publik | Rp. | 809,283,000.00 | Pendapatan Lain- Lain dan DAU-T |
3. Program Pemerintahan Umum | Rp. | 687,755,000.00 | Pendapatan Lain- Lain |
JUMLAH | Rp. | 2,666,023,000.00 |
Malang, 2 Januari 2020
CAMAT KEDUNGKANDANG,
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
LURAH ▇▇▇▇▇▇,
▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Buring
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H,M.HUM.
Jabatan : Lurah Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
LURAH ▇▇▇▇▇▇,
▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 01
SEKRETARIS KELURAHAN BURING,
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIAT KELURAHAN
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kelurahan | Jumlah kegiatan mendukung peningkatan kualitas pelayanan administrasi kelurahan | 12 kegiatan |
NO | Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kelurahan Buring | Rp. | 324,110,000.00 | Pendapatan Lain- lain |
JUMLAH | Rp. | 324,110,000.00 |
LURAH ▇▇▇▇▇▇,
▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020 SEKRETARIS KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
PEMERINTAH KOTA MALANG
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. Mayjend Sungkono No. 59 Telp. (0341) 752273 Malang
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan Buring
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.,M.Hum.
Jabatan : Lurah Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEM DAN TRANTIB KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata NIP.19621219198603100
SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTRAMAN, DAN KETERTIBAN
No . | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Penyusunan Data Monografi | Jumlah Dokumen Monografi | 2 dokumen |
2 | Terlaksananya Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan Kelurahan Buring | Jumlah monitoring peningkatan keamanan, ketentraman dan ketertiban lingkungan kelurahan | 144 kali |
Jumlah RT RW yang terfasilitasi | 56 orang |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyusunan Data Monografi Kelurahan Buring
2. Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan Kelurahan Buring
3. Peningkatan Pelayanan Administrasi RT/ RW di Kelurahan Buring
Rp .1.920,000.00 Pendapatan
Lain-lain Rp. 33,300,000,00. Pendapatan
Lain-lain
Rp. 361,725,000.00 Pendapatan
Lain-lain
JUMLAH Rp. 396.945.000,00
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEM DAN TRANTIB KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata NIP.196212191986031001
PEMERINTAH KOTA MALANG
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. Mayjend Sungkono No. 59 Telp. (0341) 752273 Malang
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.AP.
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Kedungkandang
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Jabatan : Lurah Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BURING
SRI SUNARTI,S.AP.
Penata Tingkat I
NIP. 196304131986032012
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya pembinaan dan fasilitasi kegiatan Lembaga Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan pembinaan dan fasilitasi Lembaga Kemasyarakatan di Tingkat Kelurahan | 1 kegiatan |
2 | Terlaksananya pembinaan dan fasilitasi kegiatan Sosial Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan pembinaan dan fasilitasi Sosial Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | 1 kegiatan |
3 | Terlaksananya Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan PKK | 4 kegiatan |
4 | Terlaksananya Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Tingkat Kelurahan | Jumlah dokumen hasil musrenbangkel | 1 dok |
5 | Terlaksananya kegiatan peningkatan kemampuan dan ketrampilan Masyarakat Kelurahan Buring | Jumlah peserta kegiatan | 75 orang |
6 | Tersusunnya Profil Kelurahan | Jumlah dokumen Profil Kelurahan | 1 dok |
7 | Terlaksananya pembinaan modin dan perawat jenazah | Jumlah modin dan perawat jenazah | 22 orang |
8 | Terlaksananya pembinaan penjaga tempat ibadah dan penjaga makam | Jumlah penjaga tempat ibadah dan penjaga makam | 77 orang |
9 | Terlaksananya pembinaan guru ngaji dan sekolah minggu | Jumlah guru ngaji dan sekolah minggu | 148 orang |
10 | Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat | Jumlah kegiatan pemberdayaan masyarakat | 1 kegiatan |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Lembaga Kemasyarakatan di Wilayah / Tingkat Kelurahan Buring 2. Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan | Rp. Rp. | 38.100.000,00 100,000,000.00 | Pendapatan Lain- lain Pendapatan Lain- |
dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan Buring 3. Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Sosial | Rp | 8,525,000.00 | lain Pendapatan Lain- |
Kemasyarakatan di Wilayah Kelurahan Buring 4. Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan | Rp. | 15,585,000.00 | lain Pendapatan Lain- |
Pembangunan di Tingkat Kelurahan Buring | lain | ||
5. Pembinaan dan Peningkatan Kemampuan dan Ketrampilan Masyarakat Kelurahan Buring 6. Penyusunan Profil Kelurahan Buring | Rp. Rp | 29,325,000.00 50,000,000.00 | Pendapatan Lain- lain Pendapatan Lain- |
lain | |||
7. Pembinaan Modin dan Perawat Jenazah Kelurahan Buring | Rp. | 77,955,000.00 | Pendapatan Lain- lain |
8. Pembinaan Penjaga Tempat Ibadah dan Penjaga Makam Kelurahan Buring | Rp | 263,680,000.00 . | Pendapatan Lain- lain |
9. Pembinaan Guru Ngaji dan Guru Sekolah Minggu Kelurahan Buring | Rp | 506,075,000.00 | Pendapatan Lain- lain |
10. Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Kedungkandang (DAU Tambahan) | Rp | 46,440,000.00 | DAU Tambahan |
JUMLAH | Rp1,135,685.00 |
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BURING
SRI SUNARTI,S.AP.
Penata Tingkat I
NIP. 196304131986032012
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. Mayjend Sungkono No. 59 Telp. (0341) 752273 Malang
Kode Pos : 65137
PEMERINTAH KOTA MALANG
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Jabatan : Kasi Prasarana dan Sarana Kelurahan Buring
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Jabatan : Lurah Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PRASARANA DAN SARANA KELURAHAN BURING
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196909101990031010
SEKSI PRASARANA DAN SARANA
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Prasarana dan Publik Kelurahan | Jumlah kegiatan peningkatan prasarana dan sarana public di lingkungan kelurahan | 25 paket |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Peningkatan Prasarana dan
Sarana Lingkungan Kelurahan Kedungkandang
2. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Kedungkandang (DAU Tambahan)
Rp 489,723,000.00 Pendapatan Lain-lain
Rp. 319,560,000.00 DAU Tambahan
JUMLAH Rp. 809,283,000.00
LURAH BURING
MOCH.▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇,S.H.M.Hum.
Penata
NIP. 19740912 199803 1 010
Malang, 2 Januari 2020
KASI PRASARANA DAN SARANA KELURAHAN BURING
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196909101990031010
PEMERINTAH KOTA MALANG
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. Mayjend Sungkono No. 59 Telp. (0341) 752273 Malang
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DIDIK ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
DIDIK ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tingkat I NIP.196908312014071002
VERIFIKATOR KEUANGAN
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan penyusunan laporan Keuangan yang sesuai dengan perundang- undangan yang berlaku | Jumlah bahan dokumen laporan keuangan | 70 dokumen |
Jumlah surat permintaan pembayaran | 70 berkas | ||
Jumlah pembayaran atas tagihan- tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas. | 48 rekening | ||
Jumlah tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik tertulis maupun lisan | 12 tugas |
SEKRETARIS KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
DIDIK ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tingkat I NIP.196908312014071002
PEMERINTAH KOTA MALANG
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. Mayjend Sungkono No. 59 Telp. (0341) 752273 Malang
Kode Pos : 65136
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
SEKRETARIS KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 196805142007012020
PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya ketatausahaan, kerumahtanggaan, arsip, dan ketatalaksanaan dengan baik | Jumlah berkas administrasi kependudukan dan surat keterangan penduduk lainnya yang dilayani | 294 berkas |
Jumlah dokumen permohonan pengantar pengurusan SKCK | 85 berkas | ||
Jumlah permohonan pengantar penerbitan KTP/KK dan keterangan penduduk lainnya | 425 berkas | ||
Jumlah Surat Masuk dan Surat Keluar yang di Register | 900 surat | ||
Jumlah Surat Pengantar / Pertimbangan teknis nikah (N1 – N5) | 60 surat | ||
Jumlah Surat Pengantar Sidang Perbaikan Kutipan Akta Nikah dan Kutipan Akta Kelahiran | 60 surat | ||
Jumlah Register Pengajuan Akte Kelahiran Baru dan Terlambat | 720 surat | ||
Jumlah Register Pengajuan Akte Kematian Baru dan Terlambat | 120 surat | ||
Jumlah layanan Surat Pengantar Penerbitan Duplikat Surat Nikah | 12 surat | ||
Jumlah tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tupoksi | 12 laporan |
SEKRETARIS KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196811111993021002
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur
NIP. 196805142007012020
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SRI ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Jabatan : Kasi Prasarana dan Sarana Umum Kelurahan Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KASI PRASARANA DAN SARANA UMUM KELURAHAN BURING
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196909101990031010
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM,
SRI ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 196501151993012001
SEKSI PRASARANA DAN SARANA PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan Penyusunan laporan Sarana dan Prasarana | Jumlah surat masuk ke seksi Prasarana dan sarana umum | 100 berkas |
Jumlah surat yang didokumentasikan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku | 100 berkas | ||
Jumlah bahan dan data Prasarana sarana umum | 100 berkas | ||
Jumlah tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan | 12 laporan |
KASI PRASARANA DAN SARANA UMUM KELURAHAN BURING
▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇,S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 196909101990031010
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM,
SRI ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata Muda Tk. I
NIP. 196501151993012001
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUSIANTO
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Kasi Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umum Kelurahan Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KASI PEM DAN TRANTIB KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata NIP.196212191986031001
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI ▇▇▇▇,
▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tk. I
NIP. 198302062010011001
SEKSI PEMERINTAHAN, KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan peningkatan pelayanan pemerintahan, ketentraman, dan ketertiban umum | Jumlah berkas permohonan pelayanan umum yang diterima, diperiksa, dipilah, dicatat dan diarsipkan | 50 berkas |
Jumlah laporan hasil pemeriksaan/pemantauan di lapangan terkait permohonan pelayanan perijinan, perpajakan, dan pertanahan | 6 laporan | ||
Jumlah penanganan pengaduan masyarakat terkait layanan umum | 4 laporan | ||
Jumlah Monografi Semesteran | 2 laporan | ||
Jumlah Pelayanan/Pengantar Ijin Keramaian | 12 berkas | ||
Jumlah Pelayanan Surat Pernyataan Waris | 24 berkas | ||
Jumlah Pelayanan Pertanahan | 100 berkas | ||
Jumlah Pemantauan Kegiatan dan Wilayah Rawan Bencana | 24 kali | ||
Jumlah Laporan Absensi Hasil Finger Print dan Tambahan Penghasilan | 12 berkas |
KASI PEM DAN TRANTIB KELURAHAN BURING
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata NIP.196212191986031001
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI ▇▇▇▇,
▇▇▇▇▇▇▇▇
Pengatur Muda Tk. I
NIP. 198302062010011001
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUMIATI
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇,S.AP.
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Buring
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BURING
SRI SUNARTI,S.AP.
Penata Tingkat I
NIP. 196304131986032012
PENGADMINISTRASI UMUM
SUMIATI
Pengatur Muda NIP.196911032007012016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KELURAHAN BURING KECAMATAN KEDUNGKANDANG
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PENGADMINISTRASI UMUM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan dan data pemberdayaan masyarakat | Jumlah surat masuk ke seksi Pemberdayaan Masyarakat yang diterima, diperiksa, dipilah, dicatat dan diarsipkan | 100 berkas |
Jumlah bahan dan data Pemberdayaan Masyarakat | 100 berkas | ||
Jumlah laporan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat | 50 laporan | ||
Jumlah tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan | 12 laporan |
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN BURING
SRI SUNARTI,S.AP.
Penata Tingkat I
NIP. 196304131986032012
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM
SUMIATI
Pengatur Muda
NIP. 196911032007012018
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Jabatan : Lurah Cemorokandang
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Jabatan : Camat Kedungkandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
CAMAT KEDUNGKANDANG,
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
Malang, 2 Januari 2020
LURAH CEMOROKANDANG,
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat dan Komunitas | Persentase lembaga kemasyarakatan yang aktif Tingkat Kelurahan | 4,2 |
Rasio Linmas per RT Tingkat Kelurahan | 1,1 | ||
2 | Meningkatnya Pemerataan Pembangunan Infrastruktur dan Sarpras Kota secara Terpadu | Prosentase pelaksanaan peningkatan sarana dan prasarana kewilayahan Tingkat Kelurahan | 70% |
Prosentase usulan masyarakat untuk sarana prasarana di wilayah yang diakomodir Tingkat Kelurahan | 70% | ||
3 | Meningkatnya kinerja pelayanan perangkat daerah | IKM OPD (Kelurahan) | 81 |
Program | Anggaran | Keterangan | ||
1 | Program Pemberdayaan Masyarakat | Rp. | 1.044.508.300,00 | Pendapatan Lain- Lain dan DAU-T |
2. | Program Peningkatan Prasarana dan Sarana Publik | Rp. | 792.357.400,00 | Pendapatan Lain- Lain dan DAU-T |
3. | Program Pemerintahan Umum | Rp. | 825.951.300,00 | Pendapatan Lain- Lain |
JUMLAH | Rp. | 2.662.817.500,00 |
CAMAT KEDUNGKANDANG,
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ W, ▇.▇▇▇, ▇.▇▇
Pembina
NIP. 19770724 199602 1 001
Malang, 2 Januari 2020
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Sekretaris Kelurahan Cemorokandang
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Jabatan : Lurah Cemorokandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020
SEKRETARIS KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19620616 198503 1 018
SEKRETARIAT KELURAHAN
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kelurahan | Jumlah kegiatan mendukung peningkatan kualitas pelayanan administrasi kelurahan | 18 kegiatan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
2. Peningkatan Kualitas Pelayanan
Administrasi Kelurahan Kedungkandang
Rp. 357.715.300,00 Pendapatan Lain-
lain
JUMLAH Rp. 357.715.300,00
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020 SEKRETARIS KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇
Penata
NIP. 19620616 198503 1 018
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ▇▇▇. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Cemorokandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E.,▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
Malang, 2 Januari 2020
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT,
▇▇▇. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata Tk. I
NIP. 19670503 198809 1 001
KELURAHAN CEMOROKANDANG KECAMATAN KEDUNGKANDANG SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan dan data pemberdayaan masyarakat | Jumlah surat masuk ke seksi Pemberdayaan Masyarakat yang diterima, diperiksa, dipilah, dicatat dan diarsipkan | 83 berkas |
Jumlah bahan dan data Pemberdayaan Masyarakat | 83 berkas | ||
Jumlah laporan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat | 61 laporan | ||
Jumlah tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan | 17 laporan |
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E.,▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
Malang, 2 Januari 2020
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT,
▇▇▇. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Penata Tk. I
NIP. 19670503 198809 1 001
KECAMATAN KEDUNGKANDANG
Jl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ No. 59 Telp. (0341) 752273
M A L A N G
Kode Pos : 65137
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E., ▇.▇▇
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Cemorokandang
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Jabatan : Lurah Cemorokandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E., ▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan Ketertiban Lingkungan Kelurahan Cemorokandang | Jumlah monitoring peningkatan keamanan, ketentraman dan ketertiban lingkungan kelurahan | 144 kali |
2 | Terlaksananya pembinaan dan fasilitasi kegiatan Lembaga Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan pembinaan dan fasilitasi Lembaga Kemasyarakatan di Tingkat Kelurahan | 1 kegiatan |
3 | Terlaksananya pembinaan dan fasilitasi kegiatan Sosial Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan pembinaan dan fasilitasi Sosial Kemasyarakatan di Wilayah/Tingkat Kelurahan | 1 kegiatan |
4 | Terlaksananya Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan | Jumlah kegiatan PKK | 1 tahun |
5 | Terlaksananya Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Tingkat Kelurahan | Jumlah dokumen hasil musrenbangkel | 1 dokumen |
6 | Terlaksananya kegiatan peningkatan kemampuan dan ketrampilan Masyarakat Kelurahan Kedungkandang | Jumlah peserta kegiatan | 210 orang |
7 | Tersusunnya Profil Kelurahan | Jumlah dokumen Profil Kelurahan | 1 dok |
8 | Terlaksananya pembinaan modin dan perawat jenazah | Jumlah modin dan perawat jenazah | 21 orang |
9 | Terlaksananya pembinaan penjaga tempat ibadah dan penjaga makam | Jumlah penjaga tempat ibadah dan penjaga makam | 61 orang |
10 | Terlaksananya pembinaan guru ngaji dan sekolah minggu | Jumlah guru ngaji dan sekolah minggu | 92 orang |
11 | Terlaksananya kegiatan pemberdayaan masyarakat | Jumlah kegiatan pemberdayaan masyarakat | 1 kegiatan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Peningkatan Keamanan, Ketentraman dan
Ketertiban Lingkungan Kelurahan Cemorokandang
2. Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Lembaga Kemasyarakatan di Wilayah / Tingkat Kelurahan Cemorokandang
3. Pembinaan dan Pemberdayaan Perempuan dan Kesejahteraan Keluarga Tingkat Kelurahan Cemorokandang
4. Pembinaan dan Fasilitasi Kegiatan Sosial Kemasyarakatan di Wilayah Kelurahan Cemorokandang
5. Penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pembangunan di Tingkat Kelurahan Cemorokandang
6. Pembinaan dan Peningkatan Kemampuan dan Ketrampilan Masyarakat Kelurahan Cemorokandang
7. Penyusunan Profil Kelurahan Cemorokandang
8. Pembinaan Modin dan Perawat Jenazah Kelurahan Cemorokandang
9. Pembinaan Penjaga Tempat Ibadah dan Penjaga Makam Kelurahan Cemorokandang
10. Pembinaan Guru Ngaji dan Guru Sekolah Minggu Kelurahan Cemorokandang
11. Pemberdayaan Masyarakat di Kelurahan Cemorokandang (DAU Tambahan)
Rp. 34.550.000,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 40.436.400,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 93.546.550,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 67.121.450,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 19.397.500,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 126.006.400,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 50.950.000,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 69.300.000,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 204.600.000,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 303.600.000,00 Pendapatan Lain-
lain
Rp. 35.000.000,00 DAU Tambahan
JUMLAH Rp. 1.044508.300,00
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E., ▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E.,▇.▇▇
Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Cemorokandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E.,▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM,
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Penata Muda
NIP. 19621231 198503 1 134
KELURAHAN CEMOROKANDANG KECAMATAN KEDUNGKANDANG SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan dan data pemberdayaan masyarakat | Jumlah Data Daftar Penerima Manfaat Beras Miskin | 12 berkas |
Jumlah Surat Rekomendasi Proposal Pemberdayaan Masyarakat | 7 surat | ||
Jumlah Data Guru Ngaji, Guru Sekolah Minggu , Modin Perawat Jenasah dan Penjaga Tempat Ibadah | 174 data | ||
Jumlah pelayanan Surat Pernyataan Miskin (e-SPM) | 55 surat | ||
Jumlah layanan Surat keterangan tidak mampu untuk pengajuan keringanan biaya sekolah/pengajuan beasiswa | 95 surat | ||
Jumlah Laporan pelaksanaan kegiatan terkait PKK | 12 laporan | ||
Jumlah tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tupoksi | 17 laporan |
KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, S.E.,▇.▇▇
Penata
NIP. 19741017 199809 2 001
Malang, 2 Januari 2020
PENGADMINISTRASI UMUM,
▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇
Penata Muda
NIP. 19621231 198503 1 134
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇.▇▇▇
Jabatan : Kasi Prasarana dan Sarana Kelurahan Cemorokandang
Selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Jabatan : Lurah Cemorokandang
Selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanjian Kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020
KASI PRASARANA DAN SARANA KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19691204 199803 2 002
SEKSI PRASARANA DAN SARANA
No. | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Peningkatan Prasarana dan Sarana Publik Kelurahan | Jumlah kegiatan peningkatan prasarana dan sarana publik lingkungan kelurahan | 19 lokasi |
Jumlah kegiatan pembangunan sarana dan prasarana kelurahan (DAU Tambahan) | 6 Lokasi |
Kegiatan Anggaran Keterangan
3. Peningkatan Prasarana dan
Sarana Lingkungan Kelurahan Cemorokandang
4. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kelurahan Cemorokandang (DAU Tambahan)
Rp. 461.357.400,00 Pendapatan Lain-lain
Rp. 331.000.000,00 DAU Tambahan
JUMLAH Rp. 792.357.400,00
LURAH CEMOROKANDANG
▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.E.
Penata Tk. I
NIP. 19670413 199102 1 007
Malang, 2 Januari 2020
KASI PRASARANA DAN SARANA KELURAHAN CEMOROKANDANG
▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, S.Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19691204 199803 2 002
