PEMERINTAH KABUPATEN BADUNGPerjanjian Kinerja • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021Perjanjian Kinerja • March 18th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT GUSTI HASAN AMANPerjanjian Kinerja • September 6th, 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
BUPATI ROTE NDAO PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021Perjanjian Kinerja • December 28th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJAPerjanjian Kinerja • March 2nd, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA PALEMBANG PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023Perjanjian Kinerja • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA (PK)Perjanjian Kinerja • March 30th, 2019
Puji dan syukur kami panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/ Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat Asung Kerta Wara Nugraha-Nya Dokumen Perjanjian Kinerja Perangkat Daerah Kecamatan Manggis Tahun 2018, dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Dokumen perjanjian kinerja merupakan suatu dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan sesuai dengan sumber daya yang dimiliki instansi bersangkutan.
GUBERNUR GORONTALO PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja • July 4th, 2024
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATANPerjanjian Kinerja • February 5th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA DENPASARPerjanjian Kinerja • February 15th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN REPUBLIK INDONESIAPerjanjian Kinerja • March 13th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
PENGADILAN TATA USAHA NEGARA AMBONPerjanjian Kinerja • March 13th, 2023
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perjanjian perencanaan.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIPerjanjian Kinerja • November 2nd, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAPerjanjian Kinerja • April 20th, 2020
Dalam rangka mewujudkan pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJAPerjanjian Kinerja • March 14th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN DAERAHPerjanjian Kinerja • March 24th, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULUPerjanjian Kinerja • April 7th, 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJAPerjanjian Kinerja • March 14th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNANPerjanjian Kinerja • May 23rd, 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PEMERINTAH KABUPATEN REMBANGPerjanjian Kinerja • July 7th, 2022
Dalam Rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil,kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KECAMATAN AJIBARANG KABUPATEN BANYUMAS PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021Perjanjian Kinerja • August 18th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN SEKRETARIAT DAERAHPerjanjian Kinerja • June 24th, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019Perjanjian Kinerja • February 27th, 2019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Perjanjian Kinerja • January 26th, 2021
Daftar Isi BAB I Pendahuluan ………………………………………………….…………............................ 1 A. Latar Belakang ……………………………………………..……...….........................B. Tugas, Pokok dan Fungsi Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu............................................................................. 1 1 C. Tujuan Perjanjian Kinerja ………………………………………………………………. 4 BAB II Perjanjian Kinerja. …………......…............................................................... 5 A. Strategi dan Kebijakan .......................................................................... 5 B. Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Perjanjian Kinerja…………..…………. 5 C. Pendanaan Tahun Anggaran 2020 ………………………………………………….. 6 BAB III Penutup .................................................................................................. 7
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Perjanjian Kinerja • March 13th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJAPerjanjian Kinerja • March 14th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020Perjanjian Kinerja • October 4th, 2024
BAB III PERJANJIAN KINERJA ESELON II DENGAN ESELON III 3.1 Pernyataan dan Lampiran Perjanjian Kinerja Sekretaris............... 18 3.2 Pernyataan dan Lampiran Perjanjian Kinerja Kabid Politik Dalam 19 Negeri............................................................................................. 3.3 Pernyataan dan Lampiran Perjanjian Kinerja Kabid Idiologi dan 20 Wawasan Kebangsaan.................................................................... 3.4 Pernyataan dan Lampiran Perjanjian Kinerja Kabid Ketahanan 21 Sosial dan Kemasyarakatan............................................................ 3.5 Pernyataan dan Lampiran Perjanjian Kinerja Kabid Kewaspadaan 22 Nasional..........................................................................................
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018Perjanjian Kinerja • September 3rd, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PEMERINTAH KABUPATEN NATUNA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021Perjanjian Kinerja • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
PEMERINTAH KABUPATEN GOWA KECAMATAN PALLANGGAPerjanjian Kinerja • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang bersih, efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
JL. RAYA KEDONDONG DUSUN BINONG DESA WAY LAYAP – GEDONG TATAANPerjanjian Kinerja • March 29th, 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
PEMERINTAH KOTA BIMA PERJANJIAN KINERJA DINAS KETAHANAN PANGANPerjanjian Kinerja • March 13th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PEMERINTAH KOTA MALANGPerjanjian Kinerja • March 25th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KERJA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PEKALONGAN TAHUN 2021Perjanjian Kinerja • March 13th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH SEKRETARIAT DAERAHPerjanjian Kinerja • August 9th, 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DEWI RETNA SUPRAPTI, SH, MM