PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : xx. XX. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, MH.KES
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Walikota Banjarbaru
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Walikota Banjarbaru
X. XXXXXX XXXXXX
Pihak Pertama,
Direktur RSD Idaman Kota Banjarbaru
xx. XX.XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX.,MH.Kes
Pembina Tk. I
NIP. 19641030 199603 2 002
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX, SKM, M.Kes
Jabatan : Kepala Seksi Diklat dan Penyuluhan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx.Xx, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bidang Keperawatan
XXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx.Xx,MPH
Pembina
NIP. 19731112 199303 1 004
Pihak Pertama,
Kepala Seksi Diklat dan Penyuluhan
XXXXXXX, SKM, MM.Kes
Penata Tk. I
NIP. 19661223 198903 1 010
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HIDAYATULLAH, SE
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bagian Tata Usaha,
XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Pembina
NIP. 19820506 200012 1 002
Pihak Pertama,
Kasubbag Perencanaan dan Keuangan
HIDAYATULLAH, SE
Penata
NIP. 19751023 201001 1 012
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XX. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, MH. KES
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua,
Direktur RSD Idaman Kota Banjarbaru
xx. XX. XXXXX XXXXXX S.,MH.Kes
Pembina Tk. I
NIP. 19641030 199603 2 003
Pihak Pertama, Kepala Bagian Tata Usaha
XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Pembina
NIP. 19820506 200012 1 012
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, SKM
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Perlengkapan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bagian Tata Usaha
XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Pembina
NIP. 19820506 200012 1 002
Pihak Pertama,
Kepala Sub Bagian Umum dan Perlengkapan
XXXX XXXXXXXX, SKM
Penata Tk. I
NIP. 19751020 199403 1 005
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : xx. XXXXXXXX XXXXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Rekam Medik Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bidang Penunjang
XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Pembina
NIP. 19740514 199303 1 001
Pihak Pertama, Kepala Seksi Rekam Medik
xx. XXXXXXXX XXXXXXX XXXX
Xxxxxx
NIP. 19860312 201101 2 006
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XX. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, MH. KES
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua,
Direktur RSD Idaman Kota Banjarbaru
xx. XX. XXXXX XXXXXX S.,MH.Kes
Pembina Tk. I
NIP. 19641030 199603 2 003
Pihak Pertama, Kepala Bidang Penunjang
XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Pembina
NIP. 19740514 199303 1 001
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, SKM, MM
Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Jabatan : Kepala Bidang Penunjang
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Kepala Bidang Penunjang
XXXXXXXXXX XXXX, SKM, MM.Kes
Pembina
NIP. 19740514 199303 1 001
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Pertama,
Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
XXXXXX XXXXXX, SKM,MM
Penata Tk. I
NIP. 19690828 199003 1 012
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx.Xx, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XX. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, MH. KES
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Direktur RSD Idaman Kota Banjarbaru
xx. XX. XXXXX XXXXXX S.,MH.Kes
Pembina Tk. I
NIP. 19641030 199603 2 003
Banjarbaru, 31 Januari 2019 Pihak Pertama,
Kepala Bidang Keperawatan
XXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx.Xx,MPH
Pembina
NIP. 19731112 199303 1 004
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : xx. XXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XX. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX, MH. KES
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua,
Direktur RSD Idaman Kota Banjarbaru
xx. XX. XXXXX XXXXXX S.,MH.Kes
Pembina Tk.I
NIP. 19641030 199603 2 003
Pihak Pertama,
Kepala Bidang Pelayanan
xx. XXX XXXXXXX
Pembina Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 017
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : X. XXXXXXXXXX XXXX, SKM,X.XX
Jabatan : Kepala Seksi Asuhan Keperawatan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXXXX, X.Xxx.Xx,MPH
Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bidang Keperawatan
X. XXXXXXXX, X.Xxx.Xx,MPH Pembina
NIP. 19731112 199303 1 004
Pihak Pertama,
Kepala Seksi Asuhan Keperawatan
X. XXXXXXXXXX XXXX , SKM, X.XX Penata Tk. I
NIP. 19741103 199403 1 005
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : xx. XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Medik Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua,
Kepala Bidang Pelayanan
017
xx. XXX XXXXXXX
Pembina Tk. I NIP. 00000000 000000 0
Pihak Pertama,
Kepala Seksi Pelayanan Medik
xx. XXXX XXXXXXX
Penata Tk. I
NIP. 19820419 201101 2 004
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, MH.Kes
Jabatan : Kepala Seksi Bina Mutu Pelayanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : xx. XXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua,
Kepala Bidang Pelayanan
004
xx. XXX XXXXXXX
Pembina Tk. I NIP. 19710103 199203 1
Pihak Pertama,
Kepala Seksi Bina Mutu Pelayanan
XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, MH.Kes
Penata Muda Tk. I
NIP. 19770616 199803 1 009
PEMERINTAH KOTA BANJARBARU
RUMAH SAKIT DAERAH IDAMAN KOTA BANJARBARU PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXX, SAP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Jabatan : Kepala Bagian Tata Usaha
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarbaru, 31 Januari 2019
Pihak Kedua, Kepala Bagian Tata Usaha
XXXXXXXX XXXXXXXXXX, S.STP
Pembina
NIP. 19820506 200012 1 002
Pihak Pertama,
Kepala Sub Bagian Kepegawaian
XXXX XXXXX, SAP
Penata
NIP. 19710406 200701 2 011