PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah in i:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxx., X.X.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Bupati Wonogiri
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
• kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SKPD : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN ANGGARAN 2022
No | Tujuan dan Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik | 1. | Nilai kematangan organisasi | 41 Angka |
2 | Mewujudkan tata kelola manajemen SDM aparatur yang baik | 2. | Indeks Tata Xxxxxx Xxxxxxxxx ASN | 65 Angka |
3 | Meningkatnya kinerja BKD | 3. | Nilai SAKIP BKD | 77,5 Angka |
4. | Indeks Profesionalitas ASN BKD | 82 Angka | ||
5. | Jumlah Agen Perubahan | 1 Angka | ||
6. | Nilai IKM | 83 Angka | ||
7. | Jumlah Inovasi BKD | 1 Angka | ||
4 | Meningkatnya profesionalitas ASN | 8. | Indeks Profesionalitas ASN | 70 Angka |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA | 6.174.871.466 | APBD |
2 | PROGRAM KEPEGAWAIAN DAERAH | 827.999.720 | APBD |
3 | PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA | 1.720.000.000 | APBD |
TOTAL | 8.722.871.186 |