PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024 KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEARSIPAN DAN KEPEGAWAIAN KEC. KAB. SUMENEPPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ABD. HANNAN, S. AP Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEARSIPAN DAN KEPEGAWAIAN KEC. KAB. SUMENEP Selanjutnya disebut Pihak Pertama
GUBERNUR GORONTALO PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 4th, 2024
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PEMERINTAH KABUPATEN PAMEKASANPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 21st, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 29th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SAMPANGPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • April 27th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
GUBERNUR GORONTALOPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 5th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 28th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • November 6th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntable serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 6th, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 2nd, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
KATA PENGANTARPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 18th, 2022
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, atas berkat dan rahmatNya kami dapat menyelesaikan LAPORAN KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MANGGARAI TAHUN 2021.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019 DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGORPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • February 24th, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. RUSTANDI, M.Si Jabatan : KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN BOGOR Selanjutnya disebut pihak pertama
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • October 4th, 2024
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • April 29th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
GUBERNUR GORONTALOPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • January 1st, 1970
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • December 27th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini:
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TAPINPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 18th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs.SAPRIPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 7th, 2023
Pihak pertama pada tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 10th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020 DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANANPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • February 28th, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2021Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • June 6th, 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
GUBERNUR GORONTALO PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • January 1st, 1970
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • January 1st, 1970
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • November 14th, 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntable serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
DAFTAR ISIPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • October 4th, 2024
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1 A. Latar Belakang ........................................................................... 1 B. Gambaran Umum Daerah……………......................................... 2 B.1 Kondisi Geografis ........................................................... 2 B.2 Sumber Daya Alam ......................................................... 5 B.3 Topografi ...................................................................….. 5 B.4 Kondisi Demografi ....................................................…... 5 C. Indeks Pembangunan Manusia (IPM) ....................................... 8 D. Pertumbuhan Ekonomi ............................................................. 9 E. Angka Kemiskinan ..................................................................... 10 F. Kondisi Pemerintahan ............................................................... 11 G. SDM Pemerintah Kabupaten
GUBERNUR GORONTALO PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • October 4th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA BATAMPerjanjian Kinerja (Perubahan) Tahun • October 21st, 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016 DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BOGORPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • September 15th, 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H.TB.A. LUTHFIE SYAM
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • August 3rd, 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON DINAS PERTANIANPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 13th, 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 10th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TINGKAT ORGANISASI PERANGKAT DAERAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAHPerjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 28th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • December 11th, 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif , transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2024Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • July 8th, 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2020Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun • March 5th, 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: