Common use of Clausole flessibili ed elastiche Clause in Contracts

Clausole flessibili ed elastiche. Con riferimento alle normative vigenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere svolto secondo modalità flessibili ed elastiche che consentano la variabilità della collocazione temporale della prestazione lavorativa. Nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto possono essere adottate – oltre alle modalità flessibili – anche modalità elastiche, che stabiliscano specifiche variazioni in aumento della durata della prestazione lavorativa inizialmente pattuita. L’adozione da parte dell’azienda delle modalità flessibili nonché delle modalità elastiche è giustificata dalla necessità di far fronte a specifiche e motivate esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto le prestazioni lavorative rese secondo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo di ore pro-capite pari al 25% annuo della prestazione già concordata.

Clausole flessibili ed elastiche. Con riferimento alle normative vigenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere svolto secondo modalità flessibili ed elastiche che consentano la variabilità della collocazione colloca- zione temporale della prestazione lavorativa. Nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto possono essere adottate – oltre alle modalità flessibili – anche modalità elastiche, che stabiliscano specifiche variazioni in aumento della durata della prestazione lavorativa inizialmente pattuita. L’adozione da parte dell’azienda delle modalità flessibili nonché delle modalità elastiche è giustificata dalla necessità di far fronte a specifiche e motivate esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Nel rapporto rappor- to di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto le prestazioni lavorative rese secondo secon- do modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo com- plessivo di ore pro-capite pari al 25% annuo della prestazione già concordata.

Clausole flessibili ed elastiche. Con riferimento alle normative vigenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere svolto secondo modalità flessibili ed elastiche che consentano la variabilità della collocazione temporale della prestazione lavorativa. Nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto possono essere adottate – oltre alle modalità moda- lità flessibili – anche modalità elastiche, che stabiliscano specifiche variazioni in aumento della durata della prestazione lavorativa inizialmente pattuita. L’adozione da parte dell’azienda delle modalità flessibili nonché delle modalità elastiche è giustificata dalla necessità di far fronte a specifiche e motivate esigenze esigen- ze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Nel rapporto di lavoro la- voro a tempo parziale di tipo verticale o misto le prestazioni lavorative rese secondo se- condo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo mas- simo complessivo di ore pro-capite pari al 25% annuo della prestazione già concordatacon- cordata.

Clausole flessibili ed elastiche. Con riferimento alle normative vigenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere svolto secondo modalità flessibili ed elastiche che consentano la variabilità della collocazione temporale della prestazione lavorativa. Nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto possono essere adottate – - oltre alle modalità flessibili – - anche modalità elastiche, che stabiliscano specifiche variazioni in aumento della durata della prestazione lavorativa inizialmente pattuita. L’adozione L'adozione da parte dell’azienda dell'azienda delle modalità flessibili nonché delle modalità elastiche è giustificata dalla necessità di far fronte a specifiche e motivate esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto le prestazioni lavorative rese secondo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo di ore "pro-capite capite" pari al 25% annuo della prestazione già concordata.

Clausole flessibili ed elastiche. Con riferimento alle normative vigenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere svolto secondo modalità flessibili ed elastiche che consentano la variabilità della collocazione colloca- zione temporale della prestazione lavorativa. Nei rapporti di lavoro a tempo parziale di tipo ti- po verticale o misto possono essere adottate – oltre alle modalità flessibili – anche modalità moda- lità elastiche, che stabiliscano specifiche variazioni in aumento della durata della prestazione presta- zione lavorativa inizialmente pattuita. L’adozione da parte dell’azienda delle modalità flessibili fles- sibili nonché delle modalità elastiche è giustificata dalla necessità di far fronte a specifiche specifi- che e motivate esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto le prestazioni lavorative rese secondo modalità elastiche non possono superare, in ogni anno solare, il limite massimo complessivo di ore pro-capite pari al 25% annuo della prestazione già concordata.